招聘店面店长，负责公司产品销售及团队协作，以及不定期活动方案的制定与策划。薪资福利为5000-11000元，无责任底薪4000元加销售提成，提成后薪资超过7000元。招聘人数为10人。工作地址位于苏中万汇龙一排蒙娜丽莎旗舰店。

诚聘销售精英5名，底薪2000-3000元／月，直升团队经理、店长、部门总监。年龄：25-30岁；28-36岁。有能力者，可适当扩大年龄。要求：三年以上销售经验者！有意者与我联系

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

1、懂蔬菜、水果进货、验货、分级、陈列、保鲜、损耗控制； 2、有门店人员管理、排班、日常运营全盘操盘经验者优先; 3、商品管理：熟悉蔬菜品类、时令菜品更替，会把控到货品质； 4、陈列保鲜：懂蔬菜摆盘、堆头陈列、加湿保鲜、控温存放，降低腐烂损耗； 5、运营销售：会做促销活动、会员维护、客情维护，能提升门店营业额和复购； 6、人员管理：能安排员工分工、考勤、培训、服务规范、日常督导,懂生鲜门店卫生标准、操作台消杀、食材合规、消防安全。 7、吃苦耐劳，责任心强，做事踏实细心,有较强抗压能力，能处理客诉、邻里纠纷、突发情况；

招聘带班主任，薪资6000-10000元。负责店长不在时代行门店管理工作，统筹门店日常运营、人员排班与现场销售管理。监督导购接待流程、货品陈列、金饰盘点及安防检查，核对每日销售台账、货款与库存，规避货品损耗风险。督导员工完成业绩目标，培训新人产品知识、销售话术，及时调解客诉。把控门店卫生、陈列美观度，对接货品补货、售后处理事宜，每日汇总营业数据上报店长，规范门店服务标准，维护门店经营秩序与品牌口碑。

招聘店长。薪资为3000-6500元/月。招聘条件：具备相关餐饮或零售行业工作经验，有门店管理经验者优先。工作内容：负责门店日常运营管理，确保门店正常运转及服务质量；组织并指导员工完成烘焙产品制作与销售工作，保障产品品质与出餐效率；协调团队协作，提升顾客满意度与门店业绩表现。

新县门店店长 薪资5000-8000 主要由底薪 + 全店业绩总提成构成 工作地址：河南省信阳市新县信锐国际大酒店一楼 上班时间：两班倒 早班：8点30---16点， 晚班：14点---22点，（周间到21点半） 岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，按照公司总部的标准和要求确保商品陈列整洁有序，库存充足； 2.对门店业绩负责，带领团队完成销售目标，提升顾客服务质量； 3.策划并执行促销活动，推动销售增长； 4.指导员工提升服务水平； 5.处理客诉、突发状况，维护门店秩序与安全； 6.按时提交各类报表，配合公司稽核、巡检、营销活动。 任职要求： 1.善于沟通，能有效协调团队工作； 2.具备良好的服务意识和责任心； 3.能适应零售行业工作节奏，积极应对各类运营问题； 4.需零食行业店长三年以上工作经验，有零售管理经验者优先。 每周休息一天，入职买社保 门店轮班

招聘店员/店长，工作简单易上手。以长期工为主，有视频拍摄剪辑经验者优先。工作内容包括负责门店日常运营，如商品陈列与库存管理，以及提供顾客服务，处理咨询与投诉。薪资为2800-3000元/月。

要求：尽职尽责完成自己的任务，能配合店铺各种工作！

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本人需要俩口子一拉一跑堂。店里条件很好。要求技术过硬，有责任心的优先，地址河南信阳，10号左右从群科新区出发，

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招聘店长。薪资面议。月休2天，中秋额外有加班费奖金补贴。工作时间：8点至6点，下午12点至10点。工作地址：五华区新闻路393号。

宁波高瑞港式火锅招店长一名，工资1.5万一2万打底，五险一金，福利全齐，有高瑞火锅履历，工作能力强，跑江湖勿扰，有意者，或者张

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信阳乡土菜招聘：前厅领班，25~45岁，工资4500~5500元。后厨配菜，4000～4500元，服务员 3名 ，工资:3200-3600元。要求:有餐饮经验，年龄20-45岁晚班兼职 3名时间:17:00-22:00时薪:13-15元，50岁以内咨询电话地址:陈庄街与百花路交叉口

招聘店长，有工作经验者优先，薪资待遇优厚。