招聘店长。要求热爱美妆零售行业，阳光热情，目标性强，有工作经验者优先。薪资为3000-8000元，上不封顶。提供技能培训、节日福利、社保和月度分红。轮班制，月休3天。工作时间：春冬季8:30-21:30，夏秋季8:00-22:00，具体班次根据各门店实际情况排班。工作地址位于睢阳区古宋乡九州路平安花园东门。

招聘店长。要求热爱美妆零售行业，阳光热情，目标性强，有工作经验者优先。薪资为3000-8000元，优秀者薪资上不封顶。提供技能培训、节日福利、社保和月度分红。轮班制，月休3天。工作时间：春冬季8:30至21:30，夏秋季8:00至22:00，班次根据各门店实际情况排班。工作地址位于睢阳大道与长江路交叉路口向南300米路西。

招聘店长。要求热爱美妆零售行业、阳光热情、目标性强，有工作经验者优先。薪资范围为3000-8000元，提供技能培训、节日福利、社保及月度分红。工作时间为轮班制，每月休息3天，春冬季工作时间为8:30至21:30，夏秋季工作时间为8:00至22:00，具体班次根据各门店实际情况排班。工作地址为睢阳区古宋乡九州路，平安花园东门。

招聘生鲜主管1名。要求熟悉生鲜区商品陈列、销售损耗管控及员工培训。工作地址位于睢阳区九州路与淮河路交叉口东南角。

招聘店长。要求热爱美妆零售行业、阳光热情、目标性强，有工作经验者优先。薪资范围为3000-8000元，提供技能培训、节日福利、社保及月度分红。轮班制，每月休息3天。春冬季工作时间为8:30至21:30，夏秋季工作时间为8:00至22:00，具体班次根据各门店实际情况排班。工作地址位于睢阳大道与长江路交叉路口向南300米路西的左岸春天店。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 处理客户投诉与突发事件，维护店铺形象与顾客满意度 4. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 4.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

责任心强，做事麻利动作速度快，主要是做外卖

[庆祝]店长招聘 一、基本要求 1. 年龄25-45岁，身体健康，品行端正，无不良嗜好与违法记录 2. 熟悉本地棋牌娱乐、茶楼运营模式，有棋牌室/茶楼店长经验优先 3. 沟通表达顺畅，服务意识强，能妥善处理客诉 二、岗位职责 1. 负责门店日常运营：排班、卫生、设备维护、收银对账 2. 管理员工：服务培训、纪律监督、绩效考核 3. 维护客户关系，提升复购率，处理突发情况 4. 执行营销活动：充值、套餐、节假日活动落地 5. 控制成本：水电、耗材、物料、人员成本管控 6. 保证门店合规经营，遵守消防与治安管理规定 三、能力要求 1. 熟练使用收银系统、记账、做简单日报/月报 2. 有团队管理能力，能带人、盯服务、抓效率 3. 懂基本营销，会拉新、锁客、做口碑 4. 责任心强，能长期稳定，可适应晚班/轮班 四、薪资参考 底薪+全勤+提成+营业额奖金+客户满意度奖励，具体面议

诚聘 店长和美容师，有经验者优先录用，只要喜欢，踏踏实实，有上进心！底薪＋提成 要求：有追求，有目标，有责任心，热爱美业，性格开朗，心态好。能吃苦耐劳，有意者进店面试 地址：建业十八城二期北门 电话同步

店长岗 （20-30 岁)，高中及以上学历，零售/DIY门店管理经验优先，熟悉拼豆制作设计，有销售意识和账目统计能力，会基础办公软件，能独立处理门店问题。 工作内容：统筹运营（客流/陈列/库存）、团队管理、活动策划，对接线上平台（抖音/小红书），处理售后与账目。 薪资：底薪+提成+绩效: 试用期2000+绩效 800+0.8%~1.2%（阶梯式） 转正后薪资：底薪 2500+绩效 800+0.8%~1.2% 1. 负责拼豆店日常运营管理，确保门店高效运转 2. 带领团队完成经营目标，提升顾客满意度 加分项 会视频拍摄剪辑、审美在线（可加薪酬），有服务行业经验（如服务员），喜欢亲子/年轻客群沟通，动手能力强。

有20平方地坪没有收好，要打磨，有研磨机的附近干小活的联系

商丘市睢县招琉璃瓦 屋面挂瓦

商丘市睢县招水电

商丘市睢县招、砼工/打灰/浇筑

商丘市睢县招建筑木工、木模

周大福珠宝金行（沈阳）有限公司长春朝阳分公司职位描述招聘岗位：店长任职要求：善于沟通，有优秀的服务意识和团队合作精神，有责任感。工资待遇：5000-8000元/月。工作时间：8:40-17:5013:50-21:00联系电话：

招聘店长一名，有经验者优先。月薪3000-6000元，上不设限。招聘有效期至2026年8月19日。拨打电话时，请说明是在看到的信息。

招聘四社区旺铺捞多水饺店包饺子操作工3名店长1名工资4000-4500月休两天老板非常热情人很好，工作氛围非常棒[福][福]期待你的加入，有想法的欢迎来电咨询藏

岗位职责 1、参与技术门店日常运营管理，协助完成各项运营指标； 2、负责团队基础管理与服务流程监督，提升运营效率与顾客满意度； 3、学习并掌握门店标准化作业流程，推动制度落实与执行； 4、配合上级完成人员带教、排班协调及现场问题处理； 5、定期反馈门店运营情况，提出优化建议并参与改进实施。 任职要求 1、具备良好的服务意识和责任心 2、具备较强的沟通协调能力与团队协作精神； 3、有意愿在技术服务运营领域长期发展，接受从基层岗位学习成长； 4、服从公司调配安排； 5、公司调动出差的区域有：东莞-广州-佛山等区域 待遇：底薪+绩效+全勤，包吃住，双重在岗补贴，寒暑假统一休假。

招聘店长1名，。要求有经验，踏实，眼里有活，干净利落。薪资福利包括保底、全勤、公休、饭补，综合工资3000到4000元。工作地址：福源店、二小店。

招聘生鲜督导1名。要求年龄在35岁以内，具备3年同岗位工作经验，熟悉门店运营管理流程。工作地址位于睢阳区九州路与淮河路交叉口东南角。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及门店管理系统 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

许昌多宜方家政急招店长1名！ 要求：有月嫂 / 育婴 / 养老护工 /讲师/家政派单任意一方面的经验 底薪3000 + 高提成 会谈单、会管阿姨、踏实肯干即可 老板放权、不内耗、一起做大做强 工作地点：许昌市区

要求35——55岁，沟通能力强，有销售经验

管理员工，及店内工作安排

店铺管理

今天直白招贤纳士，寻找优秀合作伙伴，招聘门店店长、资深家具销售，牛叉的家具主播，我想找行业内真正有本事、想多赚钱、想提升自己的高手。 我给团队所有人三个别家给不了的福利： 第一，全程顶配供应链，不用你到处找货内卷，同款价格、款式吊打本地同行； 第二，免费教短视频、直播整套获客玩法，我做新媒体所有干货，毫无保留； 第三，每年给到外出学习、佛山工厂游学出差机会，拓宽眼界，积累优质行业资源。 我要求不高：20-35岁，有高端家具、奢侈品零售经验，抗压能力强、踏实肯干就行，学历不限制。 待遇简单，不画大饼、不搞内耗、不玩职场套路。 我出资源、出渠道、出方法；你出能力、出执行力。 志同道合的行业高手，直接私信我，咱们一起搞钱！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有连锁品牌门店管理经验者优先