任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.学历不限，有学习意愿和成长潜力即可 5.能适应灵活的工作节奏

岗位职责： 1.热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.负责商品陈列、补货、盘点及日常货架维护，保持卖场整洁有序 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、退换货及会员服务 4.及时反馈顾客需求与市场动态，协助店长优化销售策略 5. 配合开展门店营销活动，提升顾客转化率与复购率 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有导购或零售服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.服务意识强，耐心细致，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用移动支付及POS系统 5. 遵守职业道德，责任心强，具备团队协作精神

店长岗 （20-30 岁)，高中及以上学历，零售/DIY门店管理经验优先，熟悉拼豆制作设计，有销售意识和账目统计能力，会基础办公软件，能独立处理门店问题。 工作内容：统筹运营（客流/陈列/库存）、团队管理、活动策划，对接线上平台（抖音/小红书），处理售后与账目。 薪资：底薪+提成+绩效: 试用期2000+绩效 800+0.8%~1.2%（阶梯式） 转正后薪资：底薪 2500+绩效 800+0.8%~1.2% 1. 负责拼豆店日常运营管理，确保门店高效运转 2. 带领团队完成经营目标，提升顾客满意度 加分项 会视频拍摄剪辑、审美在线（可加薪酬），有服务行业经验（如服务员），喜欢亲子/年轻客群沟通，动手能力强。

八星养车 全国连锁 招聘 急聘门店店长、汽修师傅 店长：4000元起＋提成 师傅：5000元起＋提成 工资日结 下班就发工资 带薪休息2天 上班时间：早8晚6 欢迎找工作、换环境的朋友️

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4. 熟悉CRM系统及常用办公软件 5. 行业背景匹配者优先，学历不限

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规经营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，有独立管理门店经历者优先 2.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强，执行力高，能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，有相关管理证书或连锁品牌从业经验者加分 工资底薪加提成 5000到10000不封定

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

按摩技师，足疗技师

商丘市睢县招贴砖师傅，一室一厅薄贴，六十平方左右，来个技术好的师傅

商丘市睢县招水电

商丘市睢县招工地力工

商丘市睢县招钢筋绑扎、钢筋工

商丘市睢县招外墙漆/真石漆

招聘1、蛋糕面包熟练工1名2、学徒工1名【做长期过年不回家】工资面议，包吃住面包店营业员，40岁以下，有经验优先工资4000元一5000元/月4、蛋糕面包店店长1名要有管理魄力和沟通技巧，会基础电脑操作，勤奋务实，要求3年及以上零售管理销售运营与品控能力经验，有社群运营或懂美团/大众点评逻辑，男女不限，学历高中/中专业25岁一40岁以下熟练工资6000-8000元/月提成年终奖，电话号码:地址:北白象

招聘岗位：南昌大学门店（副店、店长）内部优先晋升，发展空间清晰工资底薪加提成：副店：薪资4500-5500元（底薪4500-5000+提成）店长：薪资5000-6000元（底薪+提成）任职要求：1.年龄18-45周岁，身体健康2.有餐饮相关工作经验，能吃苦耐劳3.持有健康证者优先录用4.做事踏实有责任心，服从门店管理有意者联系电话：（

影时儿尚集团（歌中歌）工地作点：哈尔滨南岗松雷招职聘位：店长、导购招年聘龄：25-40招聘条件：1.销能售力强，执力行强，性开格朗，有责任心。2.热服爱装行业，有强较的服装销能售力。3.形象好，气质佳。有销售经验者优先录用无责任底薪：店长6000/导购3900底薪提成月休五险其奖他励电话：同步号欢自迎荐或者推荐[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

工资待遇：底薪+奖金+门店福利 收银员 理货员 店长 全职兼职男女不限年龄18-40岁4[福][福][福]全国连锁山西面馆现在正式入驻天祝藏族自治县现:招聘服务员若2名后堂工作人员2名（有餐饮工作经验优先，面点经验优先录用）联系电话:

招聘储备干部。岗位职责包括：协助店长达成门店月、季、年度营收目标和利润目标；协助店长做好门店前厅的管理工作，指导和监督餐厅的日常工作，确保门店各环节通畅运行。

招聘招聘熟食店营业员，年龄28到40左右，工作9.5小时，工资3000-4500.另有半天班下午五点到10点工作内容：熟食店或者超市熟食区售卖鸭货类熟食，工作简单，容易上手有相关经验者优先，工作地点北海路以南睢阳区工资可谈，欢迎有能力者合作共赢！

招店员6名，招聘要求，18-45岁，身体健康，踏实能干，爱干净。前台接待收银，卫生清理。月工资2000元+全勤300+绩效奖200+店内销售额百分之五。

招聘招聘熟食店营业员，年龄28到45左右，工作9.5小时，工资3000-4500.工作内容：熟食店或者超市熟食区售卖鸭货类熟食，工作简单，容易上手有相关经验者优先，工作地点北海路以南睢阳区工资可谈，欢迎有能力者合作共赢！

 临时出名额百威啤酒招聘促销员4名地点：安奇乐易豫苑路店安奇乐易文化路店安奇乐易锦江店安奇乐易睢阳店工资：120元/天+（次月打卡）上班时间上午：10:00-13:00下午：15:30-20:30上班日期：8.8-8.9要求：，身份证满21岁-45岁，积极售卖，主动揽客，服从管理，工装要求身高体重比例适中。联系电话：（微同)

 临时出名额百威啤酒招聘促销员4名地点：安奇乐易豫苑路店安奇乐易文化路店安奇乐易锦江店安奇乐易睢阳店工资：120元/天+（次月打卡）上班时间上午：10:00-13:00下午：15:30-20:30上班日期：8.8-8.9要求：，身份证满21岁-45岁，积极售卖，主动揽客，服从管理，工装要求身高体重比例适中。联系电话：（微同)

招聘招聘熟食店营业员，年龄28到40左右，工作9.5小时，工资3000-4500.另有半天班下午5点到10点工作内容：熟食店或者超市熟食区售卖鸭货类熟食，工作简单，容易上手有相关经验者优先，工作地点北海路以南睢阳区工资可谈，有销售经验者优先，欢迎有能力者合作共赢！

招聘招聘熟食店营业员，年龄28到45左右，工作9.5小时，工资3000-4500.工作内容：熟食店或者超市熟食区售卖鸭货类熟食，工作简单，容易上手有相关经验者优先，工作地点北海路以南睢阳区工资可谈，欢迎有能力者合作共赢！

科大讯飞AI学习机,优秀导购,热爱电子产品，具有良好的服务意识及团队合作精神，能吃苦耐劳、责任心强，薪资待遇：底薪+提成+节日福利+达标奖励，良好的培训机制及个人成长空间,,无

岗位职责： 1. 热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，提升购物体验与成交率 3. 负责商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持卖场整洁有序 4. 熟练操作收银系统，准确完成开单、收款及退换货服务 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化销售策略 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售/导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5. 责任心强，注重团队协作，服从门店管理

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2.根据顾客需求提供专业选购建议，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持卖场整洁有序 4.熟练操作收银系统，准确完成销售结算与票据管理 5. 及时反馈顾客意见及市场信息，协助优化销售策略 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售/导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备较强的学习能力与责任心 4.能适应轮班制工作安排，服从门店日常管理 5.具备团队协作精神，积极主动，抗压能力强