
便利店店长
3000-4000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率
3. 处理客户投诉与突发事件,维护店铺形象与顾客满意度
4. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有零售、快消或服务业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力,能独立承担经营责任
3.责任心强,抗压能力好,具备服务意识与结果导向思维
4.学历不限,有成功带店经验者可适当放宽学历要求
店长1-2人月结全职
[庆祝]店长招聘
一、基本要求
1. 年龄25-45岁,身体健康,品行端正,无不良嗜好与违法记录
2. 熟悉本地棋牌娱乐、茶楼运营模式,有棋牌室/茶楼店长经验优先
3. 沟通表达顺畅,服务意识强,能妥善处理客诉
二、岗位职责
1. 负责门店日常运营:排班、卫生、设备维护、收银对账
2. 管理员工:服务培训、纪律监督、绩效考核
3. 维护客户关系,提升复购率,处理突发情况
4. 执行营销活动:充值、套餐、节假日活动落地
5. 控制成本:水电、耗材、物料、人员成本管控
6. 保证门店合规经营,遵守消防与治安管理规定
三、能力要求
1. 熟练使用收银系统、记账、做简单日报/月报
2. 有团队管理能力,能带人、盯服务、抓效率
3. 懂基本营销,会拉新、锁客、做口碑
4. 责任心强,能长期稳定,可适应晚班/轮班
四、薪资参考
底薪+全勤+提成+营业额奖金+客户满意度奖励,具体面议
店长
4000-5000元/月
餐饮店长月结全职
餐厅店长 招聘
岗位:餐厅店长1名
工作内容
全面负责餐厅日常运营、人员管理、品质把控、成本管控、门店业绩等全盘工作。
落实店内服务、卫生、出品标准化,维护客户口碑,完成门店销售目标,处理日常突发及客诉问题,保障门店稳定良性经营。
任职要求
1. 2年以上餐饮店长管理经验,熟悉门店整套运营流程;
2. 懂人员管理、成本控制、业绩提升,执行力强;
3. 责任心强、善于沟通,能抗压,服从门店管理制度;
联系方式
联系人:李
电话:
地址:运河城东南角山水野山菌鸡汤火锅
欢迎踏实肯干、想长期稳定发展的有志之士加入!
店长3-5人
诚聘
店长和美容师,有经验者优先录用,只要喜欢,踏踏实实,有上进心!底薪+提成
要求:有追求,有目标,有责任心,热爱美业,性格开朗,心态好。能吃苦耐劳,有意者进店面试
地址:建业十八城二期北门
电话同步
拼豆店店长
3000-5000元/月
店长1-2人
店长岗
(20-30 岁),高中及以上学历,零售/DIY门店管理经验优先,熟悉拼豆制作设计,有销售意识和账目统计能力,会基础办公软件,能独立处理门店问题。
工作内容:统筹运营(客流/陈列/库存)、团队管理、活动策划,对接线上平台(抖音/小红书),处理售后与账目。
薪资:底薪+提成+绩效:
试用期2000+绩效 800+0.8%~1.2%(阶梯式)
转正后薪资:底薪 2500+绩效 800+0.8%~1.2%
1. 负责拼豆店日常运营管理,确保门店高效运转
2. 带领团队完成经营目标,提升顾客满意度
加分项
会视频拍摄剪辑、审美在线(可加薪酬),有服务行业经验(如服务员),喜欢亲子/年轻客群沟通,动手能力强。
店长
4000-9000元/月
店长1-2人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营策略并向总部反馈市场信息
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉门店运营流程,能独立统筹人、货、场各项事务
4.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
5.学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件
熟食店店长
6000-8000元/月
店长1-2人月结全职有熟食店工作经验
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 执行公司标准化运营流程,确保食品安全、卫生规范及品牌形象统一
3.达成门店销售目标,分析经营数据,优化成本控制与营收结构
4.负责员工培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
5.协调处理顾客投诉及突发事件,维护门店良好口碑与社区关系
任职要求:
1.热爱餐饮行业,认同公司“传承南阳美食文化”使命,有责任心与服务意识
2. 具备门店管理经验,熟悉快餐/中式正餐运营模式者优先
3.具备基础财务意识与数据分析能力,能熟练使用办公软件
4.沟通协调能力强,具备团队管理与跨部门协作经验
5.学历不限,有餐饮连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求
河南商丘睢县阳区招建筑木工小班组10人左右,工资每天生活费300元余下年前结清
建筑木工6-10人月结
河南商丘市睢阳区招建筑木工小班组10人左右,工资每天生活费300元余下年前结清
工资280—340每/天。包吃包住。要求,可以到外省工作。工作地
1-1.1万元/月
强电工长期包住包吃
招聘长期通信大工。工资280—340每/天。包吃包住。要求,可以到外省工作。工作地点,广西百色市。
商丘睢县商丘睢县招建筑木工,木模,活在郑州3米6厂房,工资有保证!长期有活!电话联系
300-360元/天
木模建筑木工1-2人
商丘睢县招建筑木工,木模,活在郑州3米6厂房,工资有保证!长期有活!电话联系
广州天河区个人店招聘:店长2名(,海珠区)老师2名(形象好情商高)45岁以下有想来的电话联
店长1-2人
广州个人店招聘:店长2名(天河区,海珠区)老师2名(形象好情商高)45岁以下有想来的电话联:
店长
招聘、招聘、招聘十月馨公司因扩大门店增加服务项目现招聘职位,直播专员、水浴师、奶粉销售、成手小儿推拿师、储备干部,运营店长,仪容仪表得体大方、喜欢母婴事业,有爱心,有从业经验着优先。带薪休假,带薪旅游。品牌创业,携手共进开心工作,快乐赚钱。只要你有能力,有梦想,这里给你一个施展放大自己的平台空间[勾引]工作时间:工资待遇:面谈工作地址:巴林左旗十月馨母婴生活馆电话:
店长1-2人月结
妧氣经络养生店招聘([庆祝][庆祝]全国连锁减肥养生店)聘店长一名,价格面议(根据个人能力和经验定)另招聘有销售能力的店员,热爱美业,不会可教,学一技之长,终身受用地址:市北区新业广场南门▁▁▁▁▁▁▁▁▁
佛山顺德区,不要加我生鲜超市招兵买马:[烟花]:蔬菜领班1名蔬菜主管1名薪资待遇:4500
4500-7000元/月
店长月结
,不要加我佛山顺德生鲜超市招兵买马:[烟花]:蔬菜领班1名蔬菜主管1名薪资待遇:4500_7000(主管+提成)提供食宿/月休两天不休补钱要求:年龄20-50岁、有多年经验、服从安排、有团队精神、态度好、懒人、半桶水者勿扰!联系人黄生同步.平台[抱拳][抱拳][抱拳]
店长3-5人月结全职面护美容保底工资美容师
招聘:丸碧美容师
薪资:4000-8000元/月
济源市丸碧科技护肤中心现大量招聘
店长/美导老师:月综合薪资 6000 到 15000+
美容师:月综合薪资 4000 到 8000+
只做面部!重仪器!简单手法,轻松易上手!
薪资待遇:底薪+手工费+销售提成+耗卡提成+员工FU利+个人年终奖
感兴趣的直接电话联系吧
店长
8000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率
3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全
5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作
4.具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略
5.学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
快递驿站超市店长
5000-6000元/月
店长3-5人月结全职
同店员一起负责快递入库和派件(用户来驿站取快递),打电话催用户取件,处理异常件,线上超市和线下超市的管理。
工作时间10点到晚上8点
工资面议,有店员经验或者快递驿站经验者优先。
店长
3000-5000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率
2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持店面整洁有序
3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务,确保账实相符
4. 协助开展促销活动,主动推介新品与优惠信息
5.及时反馈顾客意见及市场动态,配合店长完成各项运营任务
任职要求:
1. 学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达良好
2.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
3.工作认真负责,具备基本学习能力与团队协作精神
4.能适应轮班制,服从门店工作安排
5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先
门店店长
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职福利待遇优越,有季度奖,年终奖
1、懂蔬菜、水果进货、验货、分级、陈列、保鲜、损耗控制;
2、有门店人员管理、排班、日常运营全盘操盘经验者优先;
3、商品管理:熟悉蔬菜品类、时令菜品更替,会把控到货品质;
4、陈列保鲜:懂蔬菜摆盘、堆头陈列、加湿保鲜、控温存放,降低腐烂损耗;
5、运营销售:会做促销活动、会员维护、客情维护,能提升门店营业额和复购;
6、人员管理:能安排员工分工、考勤、培训、服务规范、日常督导,懂生鲜门店卫生标准、操作台消杀、食材合规、消防安全。
7、吃苦耐劳,责任心强,做事踏实细心,有较强抗压能力,能处理客诉、邻里纠纷、突发情况;
台球厅店长
3000-4000元/月
店长1-2人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行门店销售目标与营销活动,提升客户满意度与复购率
3. 组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,优化运营策略并向总部反馈市场信息
任职要求:
1.具备门店管理经验,行业背景不限,有零售、餐饮、快消等行业经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,具备较强的数据分析意识与执行力
4.学历不限,热爱一线服务工作,认同企业价值观
5. 能适应轮班制及节假日在岗安排
门店店长
7000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程,提出改进建议并推动落地
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具
5.学历不限,有连锁品牌店长经验者优先
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