永城感染丽生态染发连锁门店天润城店招聘染发店员和店长各一名，有无经验均可，工作稳定。，年龄不限，身体健康，对工作有责任心。上班时间为早九点，月休4天。薪资为底薪加提成加手工，范围3000-5000。工作地址在天润城三期西门感染丽生态染发店。

招聘店长和店员，共20名。有一年销售经验者优先。薪资待遇为4000元加提成，综合薪资范围4000-6000元。上班时间为8:00-12:00和14:00-19:00，每月休息2天。工作地址位于河南省商丘市民权县人民路东段810正南方向160米。

招聘[玫瑰][玫瑰]店长2名年龄:22-35周岁有经验者有先薪资待遇5000元.具体情况留我电话

商丘聘请店长2名，周口聘请店长1名，有管理经验，有补充员工能力没上班的兄弟联系我

好风景家具店诚招店长两名、导购员五名。工作环境良好，待遇优厚，工作轻松。

招聘店长一名，要求有两年以上火锅店管理经验者优先。工作地址位于金世纪珠江路。

店长岗 （20-30 岁)，高中及以上学历，零售/DIY门店管理经验优先，熟悉拼豆制作设计，有销售意识和账目统计能力，会基础办公软件，能独立处理门店问题。 工作内容：统筹运营（客流/陈列/库存）、团队管理、活动策划，对接线上平台（抖音/小红书），处理售后与账目。 薪资：底薪+提成+绩效: 试用期2000+绩效 800+0.8%~1.2%（阶梯式） 转正后薪资：底薪 2500+绩效 800+0.8%~1.2% 1. 负责拼豆店日常运营管理，确保门店高效运转 2. 带领团队完成经营目标，提升顾客满意度 加分项 会视频拍摄剪辑、审美在线（可加薪酬），有服务行业经验（如服务员），喜欢亲子/年轻客群沟通，动手能力强。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

招聘店长和店员，共20名。要求有一年销售经验者优先。薪资待遇为底薪加提成，综合薪资4000-6000元。上班时间为8:00-12:00和14:00-19:00，每月休息2天。工作地址位于河南省商丘市民权县人民路东段810正南方向160米。

招聘店长一名。要求年龄适宜、性格开朗，具备销售经验和基础电脑操作能力。工作时间为每天上午8点至11点，下午2点半至6点，月休四天。薪资待遇为基本工资2500元加提成。工作地点位于河南商丘。

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结280-320/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，300一天 一个月试用期，保底8500，新人奖励满30天奖励5000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地址在苏州

有上料的师傅么

商丘市招贴砖 工地在淄博 大学宿舍卫生间墙砖

商丘市区招聘打荷一名2300左右有宿舍电话

周平高速周平高速招队伍，劳务工，工作内容：水沟、骨架、护坡、水槽等工作地址：商丘

盂县好想来招聘启事岗位薪资&任职要求1.店员（长期）薪资：3200起年龄：22-45周岁工作内容：门店日常收银、货品整理摆放任职要求：做事认真负责、吃苦耐劳，有零售行业经验优先2.副店长薪资：3500-4000年龄：22-45周岁工作内容：收银理货基础工作，协助店长管理员工、处理门店日常事务任职要求：认真负责，拥有1年以上零售行业工作经验优先两班倒：早班：08:00—17:00晚班：14:00—23:00联系电话：地址：秀水西街凯通旁边

招聘门店店长。要求：1年以上教培或门店运营管理经验，有体育培训机构管理经验者优先；具备良好的销售思维、统筹能力、团队管理能力，抗压能力强；善于沟通对接，服务意识强，有责任心，目标感强；认同体育教育行业，工作认真负责，能带领团队高效完成工作任务。岗位职责：全面负责门店日常运营管理，统筹门店教学、卫生、器材、人员排班等整体工作，保障门店正常运转；制定门店招生、续费、拓客计划，落地线上线下引流活动，完成门店月度、季度经营目标；负责门店教练团队日常管理、工作监督、基础培训，调动团队积极性，提升整体服务与教学质量；对接家长咨询、售后维护，处理门店日常客诉，维护门店口碑与品牌形象；统计门店经营数据，定期复盘优化运营方案，配合总部完成各项工作落地。薪资福利：4000-5000元/月，底薪加门店业绩提成，综合薪资优厚。面试地址：优弧乒乓中国府训练基地。工作地址：三丰路嘉德万达店、富昌路48号店。

招聘店长一名，要求50岁以下，。早六点上班，需会驾驶电动车，会电脑操作。薪资面谈。工作地址：唐县绿立方太行山特色农产品交易中心。

招聘门店经理，需带领团队完成公司下达的年度、季度、月度目标。薪资福利包括交通补助、加班补助、话补、医保、社保、年终奖、节日福利、年假、婚假及其他福利，月薪8000-15000元。工作地址位于亿联9栋一单元。

红星美凯龙德阳华山商场[庆祝]左右家居[庆祝]招聘店长：要求：有3-5年管理岗位，带过团队。认同公司文化，承受能力强，有责任心和团队管理意识薪资：底薪4000+个人提成+团队提成+奖励+员工福利+年终奖招聘精英销售：有3-5年销售经验，认同公司文化，服从命令，沟通能力强，三观正、气质佳、性格开朗、融入集体薪资：底薪3500+个人提成+奖励+员工福利+年终奖联系人：方总：

招聘店长一名。要求年龄25-40岁，高中及以上学历，具有1年及以上餐饮门店管理经验，熟悉前厅运营和人员排班，有连锁面馆管理经验者优先。薪资福利为店员工资加职位补贴500元加提成。可直接到店面试。工作地址位于西捷永城春炉爆炒浇头面（B1）。

招经理1名（工资面议，商丘市商字附近，）电话：刘总

永城小罐茶品牌茶叶招聘茶品顾问。初级茶品顾问薪资3000加，具体面议。岗位要求：热情积极向上，亲和力佳，有良好的沟通能力。

厨师长（主厨）工作地址:商丘市梁园区河南舒华实业有限公司院内6000–8000元/月+绩效奖金5年以上食堂后厨管理经验，懂菜品搭配、食材验收、人员管理，服从管理

招聘拼豆店店长一名。要求活泼开朗，会招呼客人，心细且上心。薪资构成为底薪加全勤加节假日补贴加提成。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

周口淮阳区招门店店长

有责任心 有销售管理经验 懂线上线下运营 目标清晰 能够完成公司各项数据达成 销售任务达成 客户维护跟进

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理