招聘店长。热爱美妆零售行业，阳光热情，目标性强，有工作经验者优先。薪资3000-8000元，上不封顶，另有技能培训、节日福利、社保、月度分红。轮班制，月休3天，春冬季工作时间8:30至21:30，夏秋季工作时间8:00至22:00，班次根据各门店实际情况排班。工作地址位于新城街道神火大道与方域路交叉口向东300米路北。

招聘店长。热爱美妆零售行业，阳光热情，目标性强，有工作经验者优先。薪资3000-8000元，上不封顶，另有技能培训、节日福利、社保、月度分红。轮班制，月休3天，春冬季工作时间8:30至21:30，夏秋季工作时间8:00至22:00，班次根据各门店实际情况排班。工作地址位于华夏路与雪苑路交叉口向南20米路西。

招聘店长。基本条件：热爱美妆零售行业，阳光热情，目标性强；年龄18-40岁；有工作经验者优先。薪资为3000-8000元，薪资上不封顶。福利包括技能培训、节日福利、社保、月度分红。轮班制，月休3天。工作时间：春冬季8:00-21:30，夏秋季8:00-22:00，班次根据各门店实际情况排班。工作地址：永城市条河镇匠心亿客隆。

招聘店长和副店长，实行两班倒工作制。薪资为2800-3500元。要求工作认真，有相关经验者优先。年龄范围为25-38岁。工作地点在柘城县陈青集。

中高端女装门店店长招聘 薪资待遇 综合月薪：7000元-15000元（底薪+绩效+门店提成+业绩奖金，多劳多得，能力越资上限越高，每月准时发薪） 岗位职责 1. 门店整体统筹管理：全面负责中高端服装门店日常运营、人员调度、工作分配，合理安排员工排班、接待、陈列、卫生、盘点等各项工作，规范门店工作流程，把控门店服务标准与经营秩序，保障门店高效运转。 2. 业绩目标落地：拥有成熟的销售运营思维，独立制定门店月度、季度销售计划，拆解销售目标，带领团队完成业绩指标，做好客流、客单、连带率数据分析，针对性优化销售策略，提升门店整体营收。 3. 团队搭建与管理：负责店员日常培训、销售话术指导、穿搭审美培训、心态激励，统筹团队日常工作考核，协调团队氛围，解决门店日常工作问题，打造高执行力、高业绩销售团队。 4. 门店货品与客户管理：统筹门店货品陈列、上新调整、库存盘点、货品调拨，熟悉中高端女装面料、版型、穿搭逻辑；维护老客户、挖掘高端新客，做好VIP客户精细化运营，处理客户售后及客诉，提升客户复购与口碑。 5. 短视频内容运营：熟练掌握抖音日常视频拍摄、简单剪辑，结合门店新品、穿搭场景、店铺日常、穿搭干货等内容，独立拍摄门店宣传短视频，助力门店线上引流、拓客，适配实体门店新媒体运营需求。 任职要求 1. 核心经验：5年及以上中高端实体店销售+门店管理经验，熟悉高端市场调性、客户群体及门店整套运营模式，无相关经验请勿投递。 2. 能力要求：具备优秀的统筹规划、工作分配、团队管理及抗压能力，目标感强，擅长带队冲业绩，执行力、沟通力、复盘能力突出。 3. 技能要求：熟练抖音短视频拍摄，能自主完成门店日常素材录制，懂基础画面构图、场景搭配，可产出适配门店的优质引流短视频。 4. 个人素养：形象气质佳，审美在线，热爱时尚行业，穿搭品味贴合中高端品牌定位，工作认真负责、积极主动，有长期稳定发展意愿。 额外福利 正规门店管理，工作环境高端舒适，团队氛围轻松融洽 定期新品穿搭培训、运营技能提升学习机会 节日福利、月度业绩奖励、定期团建、带薪休假 公平晋升机制，能力优秀者可晋升区域督导、品牌运营主管 应聘方式 有意向者可直接投递简历，或私信沟通详谈，期待资深、有能力、懂运营的你加入，携手共赢！

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