岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.带领团队完成各项考核指标，组织开展员工培训与服务规范指导，提升团队专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与客户关系，建立良好口碑 5.配合总部营销活动落地执行，及时反馈市场信息，提出优化建议 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，能胜任快节奏的门店运营工作 2.沟通协调能力强，具备良好的问题解决能力和抗压能力 3.有零售、餐饮或相关行业门店管理工作经验者优先考虑 4.中专/技校及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求 5.能够长期稳定工作，适应轮班制及节假日上班安排

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招聘超市店长一名，有3-5年商超管理经验，待遇优厚。联系电话

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[庆祝]店长招聘 一、基本要求 1. 年龄25-45岁，身体健康，品行端正，无不良嗜好与违法记录 2. 熟悉本地棋牌娱乐、茶楼运营模式，有棋牌室/茶楼店长经验优先 3. 沟通表达顺畅，服务意识强，能妥善处理客诉 二、岗位职责 1. 负责门店日常运营：排班、卫生、设备维护、收银对账 2. 管理员工：服务培训、纪律监督、绩效考核 3. 维护客户关系，提升复购率，处理突发情况 4. 执行营销活动：充值、套餐、节假日活动落地 5. 控制成本：水电、耗材、物料、人员成本管控 6. 保证门店合规经营，遵守消防与治安管理规定 三、能力要求 1. 熟练使用收银系统、记账、做简单日报/月报 2. 有团队管理能力，能带人、盯服务、抓效率 3. 懂基本营销，会拉新、锁客、做口碑 4. 责任心强，能长期稳定，可适应晚班/轮班 四、薪资参考 底薪+全勤+提成+营业额奖金+客户满意度奖励，具体面议

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驿站直招店长1名，店员1名工作：公司日常快递包裹的代收发，快递包裹扫描上架要求：18-40岁，责任心强，有两年以上快递驿站工作经验薪资：6000-8000元/月（月薪）福利：包吃，包住时间：早8点至20点休息：每月轮休2天环境好、团队稳、晋升空间大想踏实赚钱的兄弟姐妹直接联系

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职位描述——岗位职责 负责4家天猫店铺的付费推广工作，运用天猫精准投放付费工具进行推广计划的搭建、执行、监控与优化，为店铺获取精准流量。 制定并执行店铺推广方案，合理分配推广预算，针对游戏代练SKU（王者荣耀、原神、LOL等），对ROI、点击率和转化率等核心推广数据负责。 定期跟踪竞品推广策略，分析行业数据，及时调整推广方案及投放节奏，结合游戏热潮大节点（如赛季末冲分、新版本上线等）提前布局推广预算。 通过数据分析优化推广效果，独立完成日、周、月推广报表，发现异常数据并给出调整方案。 基于店铺销售目标和营销计划，合理控制预算花费，使花费达到最优的投产比效果。 任职资格 大专及以上学历，1年以上天猫付费推广专职经验，熟悉万相台无界、达摩盘等推广工具的落地操盘，对直通车、引力魔方等投放模式有自己的一套投放打法和策略。 具备较强的数据分析和逻辑思维能力，能独立根据数据分析推广问题并优化推广计划。 有较强的抗压能力和执行力，愿意对整体投放数据结果负责，敢背指标，敢冲刺更高的ROI。 有游戏相关类目或文娱类目（如游戏代练、游戏充值、游戏周边等）付费推广经验者优先，有推广打爆款成功案例者优先。

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岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础电脑操作能力，能适应轮班制工作安排 4.有零售或导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，形象端正

身体健康，责任心，工资3000至4000

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