店长 年龄18-45岁，有一年以上相关工作经验者优先；热爱本职工作，认真负责，品行端正，有爱心、耐心；具有良好的沟通能力和较强的服务意识。 薪资福利:底薪+提成，缴纳社保，工资面议。 招工人数:5名 工作地址:河南省三门峡市湖滨区虢国路二街坊（泊景湾）1层

【诚聘】火锅店招聘：店长1名4000-5000切配厨师1名4000-5000凉菜厨师1名4000-5000薪资具体面议联系电话：李

声悦界招聘门店副店长一名 任职要求： 1、态度端正、勤快踏实、责任心强； 2、沟通大方，服从管理； 3、有无经验均可，可带薪培训。 面试地点：国诚万融汇4楼声悦界 咨询电话：

要求：尽职尽责完成自己的任务，能配合店铺各种工作！

直营店店长要求40周岁以下，具有相关店长工作经验。负责制定销售计划和销售策略，确保营销工作高效开展。负责管理销售拜访、客户跟进、订单处理等日常工作，确保完成销售目标任务。薪资福利:月工资3000元--8000元，核心岗位在以上月薪基础上有更大提升，具体标准面议；符合条件的缴纳社会保险；提供免费食宿、定期体检；享受节日福利、团建、专业技术津贴和年终绩效奖金等。招工人数:1名工作地址:河南省灵宝市先进制造业开发区创业路

熟食区主管年龄20至55周岁，有无经验均可、有相关工作经验优先。熟食区主管、理货员、加工人员薪资福利:主管4000左右，员工月薪3000+带薪休假2天缴纳保险招工人数:数名重装升级工作地址:湖滨南大道（于官屯大桥北）金三角商务中心好运来超市

【职位要求】 1. 年龄30-45岁，有家政行业、店长经验者优先 2. 会基础手机、简单电脑办公、数据登记即可 3. 1年以上相关工作经验 【薪资福利】 1. 底薪3000元/月 +社保+ 全平台月度总流水3%提成（试用期2个月，工资2800/月） 2. 月度绩效奖金（考核合作小区拓展、人员在册量、投诉率） 3. 工作时间弹性，门店办公，无高强度外勤加班，节日福利

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三门峡万银世纪华联2000平超市夏县店/义马店各招店长一名，年龄:32-45岁，同岗位工作经验五年以上，月工资1W+，月休息4天，管吃住，联系人:徐总

招聘：养发店长（底薪+管理提成+门店分红）薪资：3000-6000元/月岗位职责：养发馆急聘店长成熟老店客源充足负责门店日常管理、带团队、做业绩任职要求：有头疗、美容店、养生馆管理经验的优先底薪+管理提成+门店分红、高薪稳定想长期发展、有领导力、有执行力的你快来加入吧！

光伏工商业项目招聘带登高证的小工4名，薪资300元。工作地点在河南渑池，管住不管吃，每天工作9小时。有意者可报名。

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沈阳市浑南区全运路烤肉店招聘店长一名，薪资待遇详谈厉总

日升车业招聘【薪资福利】店长4500—7000；储备店长4500—7000；售后维修技师4000—6500；销售员4000—6500；短视频运营主播4500—6500；售后主管5000—7000；品牌运营经理6000—8000，公司统一培训【联系电话】【工作地址】路南、路北、丰润、丰南，开平就近分配

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山杉火锅店急员聘‬工服务员5名，50岁以下，薪资300-4200元店长2名，40岁以下，薪资：5000-6000元任职要求：有锅火‬店从业经验优先，入职需有持‬食品类健康证，可上岗办后‬理福待利‬遇：月休2天，包吃联系：地址：开县化‬新东方旁凤仪苑15号

观音堂，观缘大酒店，招聘厨师长一名，工资准时发，工资7000到8000，老板电话.有闲着的师傅，抓紧时间联系，

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有电脑基础的，懂机修的优先。

1. 全面负责游乐场日常运营、人员、安全、卫生、业绩、账务整体工作； 2. 保障门店零安全事故、零重大客诉，正常稳定营业； 3. 管理员工团队，提升服务质量，带动门店办卡、营收业绩； 4. 负责设备养护、成本把控、日常问题处理、经营优化； 5. 做好每日数据汇总、工作汇报，配合老板完成门店经营升级。

岗位职责: 1. 负责门店的日常运营管理，保障各项工作有序开展； 2. 组织实施销售计划，推动业绩目标达成； 3. 监督服务质量，提升顾客满意度与品牌形象； 4. 统筹人员管理与排班，营造积极的工作氛围； 5. 协调内外部资源，维护良好的商业合作关系。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力和执行力； 2. 能够独立处理门店运营中的各类问题； 3. 具有良好的服务意识和团队管理能力； 4. 适应零售行业工作节奏，责任心强； 5. 有连锁门店管理工作经验者优先。

工作内容：1.店铺日常管理； 2.会凉菜操作； 3.合作者优先。

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~~~~~~~~~~~~~~~~~ 泰达装饰招聘: 店长 1名 设计师助理 2名 家装顾问 15名 项目经理 5名 定制设计师 2名 全案设计 5名 店长工资10000+，家装顾问无责底薪3000+，设计师3000+

招聘：火锅店长（包吃住+商城上班）薪资：6000-7000元/月岗位职责1.负责门店日常运营统筹，确保服务流程标准化落地执行任职要求2.有火锅店管理经验，会带团队、控成本、做营销，熟悉前厅后厨管理，擅长客诉处理。薪资待遇6000-7000月包吃住节日福利