招聘：养发店长（底薪+管理提成+门店分红）薪资：3000-6000元/月岗位职责：养发馆急聘店长成熟老店客源充足负责门店日常管理、带团队、做业绩任职要求：有头疗、美容店、养生馆管理经验的优先底薪+管理提成+门店分红、高薪稳定想长期发展、有领导力、有执行力的你快来加入吧！

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三门峡万银世纪华联2000平超市夏县店/义马店各招店长一名，年龄:32-45岁，同岗位工作经验五年以上，月工资1W+，月休息4天，管吃住，联系人:徐总

声悦界招聘门店副店长一名 任职要求： 1、态度端正、勤快踏实、责任心强； 2、沟通大方，服从管理； 3、有无经验均可，可带薪培训。 面试地点：国诚万融汇4楼声悦界 咨询电话：

要求：尽职尽责完成自己的任务，能配合店铺各种工作！

直营店店长要求40周岁以下，具有相关店长工作经验。负责制定销售计划和销售策略，确保营销工作高效开展。负责管理销售拜访、客户跟进、订单处理等日常工作，确保完成销售目标任务。薪资福利:月工资3000元--8000元，核心岗位在以上月薪基础上有更大提升，具体标准面议；符合条件的缴纳社会保险；提供免费食宿、定期体检；享受节日福利、团建、专业技术津贴和年终绩效奖金等。招工人数:1名工作地址:河南省灵宝市先进制造业开发区创业路

店长 年龄18-45岁，有一年以上相关工作经验者优先；热爱本职工作，认真负责，品行端正，有爱心、耐心；具有良好的沟通能力和较强的服务意识。 薪资福利:底薪+提成，缴纳社保，工资面议。 招工人数:5名 工作地址:河南省三门峡市湖滨区虢国路二街坊（泊景湾）1层

熟食区主管年龄20至55周岁，有无经验均可、有相关工作经验优先。熟食区主管、理货员、加工人员薪资福利:主管4000左右，员工月薪3000+带薪休假2天缴纳保险招工人数:数名重装升级工作地址:湖滨南大道（于官屯大桥北）金三角商务中心好运来超市

【职位要求】 1. 年龄30-45岁，有家政行业、店长经验者优先 2. 会基础手机、简单电脑办公、数据登记即可 3. 1年以上相关工作经验 【薪资福利】 1. 底薪3000元/月 +社保+ 全平台月度总流水3%提成（试用期2个月，工资2800/月） 2. 月度绩效奖金（考核合作小区拓展、人员在册量、投诉率） 3. 工作时间弹性，门店办公，无高强度外勤加班，节日福利

【诚聘】火锅店招聘：店长1名4000-5000切配厨师1名4000-5000凉菜厨师1名4000-5000薪资具体面议联系电话：李

三门峡市湖滨区招消防电气安装

天水市秦州区招消防电工300元工作地址：天水市秦州区

扬州厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄20-50以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

渑池洪阳招聘挖掘机师傅，驾驶徐工245型号挖掘机。有意者可报名。

河南省三门峡市渑池县招聘持有登高证的人员，提供住宿，不提供餐饮，薪资待遇需私下沟通。

招聘：店长（底薪4000元/月+提成+社保+全勤奖+餐补）薪资：4000-7000元/月岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、做好门店各个部门的分工管理工作；3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；7、负责对员工的培训教育。

老意法4楼4172招店长一名能力强做事积极性高有老意法三年以上经验优先店里待遇好老板好相处有客户的优先联系电话：同步

9意法店急聘9-1050/9-3150-极简舒适老钱全品类-招聘：店长3年以上意法店长经验负责两家门店管理销售能力突出熟悉9意法市场客户优先-资深销售有2年以上意法销售经验有业绩目标感能独立维护客户公司制档口经验优先-底薪+餐补+提成薪资待遇面议联系方式（欢迎咨询）

西昌诚聘餐饮个岗位工作人员店长：5000—6000提成煮面师傅：4500元——5500业绩提成炒家常菜师傅：5000—6000提成专业墩子：4000—4500业绩提成服务员：2800—3500业绩提成认字洗碗工：3000—3500业绩提成地址：西昌市，包吃包住月休2天联系电话：同步

招聘：店长（5000-8000）薪资：5000-8000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及业绩增长2.统筹团队建设与培训，优化人员排班及绩效考核体系3.管控库存与陈列标准，维持店面环境整洁及商品安全4.处理客户投诉与突发状况，提升顾客满意度及品牌形象任职要求1.**及以上学历2.具备1年以上零售行业管理经验，熟悉门店运营流程3.拥有优秀沟通协调能力，能高效驱动团队协作与执行

观音堂，观缘大酒店，招聘厨师长一名，工资准时发，工资7000到8000，老板电话.有闲着的师傅，抓紧时间联系，

岗位名称：厨师长岗位要求：1.刀工扎实，能够精准切割鲜肉及冷鲜肉至要求尺寸和克数。2.能够合理分工后厨切配和穿串人员，确保前厅菜品正常供应。3.控制菜品质量，确保菜品满足总部标准，并能计算菜品毛利。薪资待遇：月薪起步价为人民币5000元。

行业经验： 岗位职责： 任职要求： 餐饮店长职位描述 岗位职责： 1. 负责餐厅的日常管理和运营，确保餐厅的正常运营和顾客满意度； 2. 制定餐厅的经营计划和预算，并监督实施； 3. 管理餐厅的员工，包括招聘、培训、考核和激励； 4. 确保餐厅的卫生和安全符合相关标准和规定； 5. 负责餐厅的营销和推广，提高餐厅的知名度和美誉度； 6. 协调餐厅与其他部门的合作，确保餐厅的各项工作协调一致。 任职要求： 1. 具有餐饮管理相关专业背景，有3年以上餐饮管理经验； 2. 具备良好的团队管理和沟通能力，能够有效地协调和管理团队； 3. 具备较强的市场营销和推广能力，能够制定有效的营销策略； 4. 具备较强的财务管理能力，能够制定合理的预算和控制成本； 5. 具备较强的服务意识和顾客导向思维，能够提供优质的餐饮服务； 6. 具备良好的卫生和安全意识，能够确保餐厅的卫生和安全符合相关标准和规定。 以上是餐饮店长职位描述，如果您对该职位感兴趣，请按照要求提交您的简历。

1、全面负责门店的线上、线下管理工作，保证门店经营业务的正常进行； 　　2、严格执行门店规章制度、工作程序、质量标准； 　　3、领导全体员工完成公司下达的各项任务和经营指标； 　　4、负责门店设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用； 　　5、保持门店设备设施整洁、完好、有效，及时报修和提出更新添置意见； 　　6、检查和督导员工严格按照门店服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效； 　　7、负责门店工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质

岗位职责 1. 全面负责奶茶店日常运营管理，统筹门店人员排班、订货备货、环境卫生、设备维护等工作，保障门店高效有序运转 ​ 2. 带领门店员工完成公司制定的业绩目标，主动开展门店营销推广、客户维护工作，提升门店营业额与品牌口碑 ​ 3. 严格把控产品制作标准、品质与出餐效率，落实食品安全、卫生操作规范，杜绝食品安全问题 ​ 4. 负责门店员工的招聘、培训、带教、考核与日常管理，打造高效、团结、服务优质的团队 ​ 5. 妥善处理顾客咨询、投诉与突发情况，维护良好的顾客体验与品牌形象 ​ 6. 做好门店财务对账、营收报表、物料损耗管控等工作，控制运营成本，提升门店利润 ​ 7. 执行公司各项运营政策、活动方案与管理制度，及时反馈门店运营问题并提出优化建议 任职要求 1. 年龄18-35岁，高中及以上学历，有1年及以上奶茶店/茶饮店/餐饮门店店长工作经验优先 ​ 2. 熟悉茶饮店运营流程，掌握产品制作、物料管理、人员管理、门店营销等相关技能 ​ 3. 具备良好的沟通协调、团队管理与抗压能力，责任心强，做事细心踏实 ​ 4. 认同品牌理念，服务意识强，热爱茶饮行业，有较强的目标感与执行力 ​ 5. 能适应门店倒班工作制，身体健康，持有有效健康证 ​ 6. 无不良从业记录，具备基本的电脑操作与报表填写能力

主要负责店面销售日常运营客户维护，有社保 无责底薪4000，提成高的能拿两三万，上不封顶

1.熟悉超市运营管理 2.熟悉业绩目标管理 追踪业绩达成：每日分析销售数据，识别业绩缺口 3.商品与库存管理：把控“货”的核心 4.策划促销活动：主导门店促销方案，协调采购申请促销资源，跟进活动效果并复盘优化。 5.门店现场与服务管理：保障“场”的体验 6.团队管理：带好“人”的队伍 7.负责人员统筹：制定门店计划，保障人力稳定。 -减少商品损耗：建立损耗管控流程（如生鲜分区存放、员

岗位职责: 1. 负责门店的日常运营管理，保障各项工作有序开展； 2. 组织实施销售计划，推动业绩目标达成； 3. 监督服务质量，提升顾客满意度与品牌形象； 4. 统筹人员管理与排班，营造积极的工作氛围； 5. 协调内外部资源，维护良好的商业合作关系。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力和执行力； 2. 能够独立处理门店运营中的各类问题； 3. 具有良好的服务意识和团队管理能力； 4. 适应零售行业工作节奏，责任心强； 5. 有连锁门店管理工作经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责： 1、负责门店统筹管理，如人员安排、销售、产品、客情、卫生等； 2、负责门店销售； 3、负责客情的维护与管理； 任职要求： 1、对待工作认真负责，对待顾客有耐心，能吃苦耐劳； 2、性格热情开朗，具备良好的表达能力及沟通能力； 3、有特产店/专卖店销售经验的优先； 4、售卖其他各省特产，如：新疆特产等； 5、服从公司管理，有责任，愿意与公司一同发展； 工作地点：郑州四环以内，工作地点就近分配；