岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.监督商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与客户满意度 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，提出优化建议并落实改进措施 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管理、服务质量监督及成本控制 2. 组织并实施员工培训与带教工作，提升团队专业能力与服务意识 3. 主导顾客接待、验光配镜咨询及个性化配镜方案推荐，提升客户满意度与复购率 4.协调内外部资源，维护与医院眼科、供应商等合作伙伴的良好关系 5.定期分析经营数据，优化运营策略，推动门店持续稳定增长 任职要求： 1.具备验光师专业资格证书，有眼镜零售或医院眼科验光从业经验者优先 2. 表达能力强，亲和力佳，能独立完成顾客沟通、产品讲解与销售转化 3.具备良好的职业道德与专业形象，诚信正直，责任心强 4. 具备基础团队管理能力与独立解决问题能力，适应连锁门店标准化运营节奏 5.大专及以上学历，不限工作经验（有相关经验者优先）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

店长年龄38岁以下，有一定的管理能力，抗压能力薪资福利:待遇面议招工人数:1名工作地址:元氏县城

石家庄北国奥特莱斯Misswiss招聘岗位导购2名店长1名班次：半天班（早晚班）薪资：底薪提成全勤大单奖节假日三薪联系电话：（同步）

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72℃大码女装招聘导购、店长要求：1-3年服装门店经验，会穿搭，懂销售。薪资面议联系电话：（汪先生）

招聘导购员数名｜上二休一底薪3559+提成+奖金+年终奖4800元店助数名｜月休4天底薪4459+提成+奖金+年终奖7700元店长数名｜月休4天底薪5459+提成+奖金+年终奖10100元年龄25-40左右地址：欧亿成尚品国际馆老城东街16号电话：

店长年龄:25-38岁，，形象好，气质佳，必须具备店长经验薪资福利:保底4500元，薪资5000-8000元

店长8000+学历不限·经验不限薪资福利:6000-10000元招工人数:1人工作地址:河北省石家庄市藁城区藁城区兴华路旺洋商业广场10号楼201室

店长学历不限·1-3年薪资福利:4000-7000元招工人数:1人有补助晋升快五险工作地址:河北省石家庄市长安区西吧客各门店就近安排

石家庄勒泰招聘：连锁餐饮：小怪兽肉蟹煲厨师长：8000+200（懂管理，人品好，多年连锁店厨师长经验）工作时间随商场需办理健康证，提供免费食宿.洗衣机热水器齐全。联系电话付店：

不用包馄饨，不用包馄饨，不用包馄饨。 简单好上手！ 岗位职责： 1. 带头干活：高峰期安排人员定岗，把控出餐品质和速度。提升服务水平，拉升顾客满意。 2. 管人排班：安排3-4人的排班、考勤，负责新员工带教。 3. 订货算账：每日食材报货、验收，控制损耗，做好收银结算。 4. 处理客诉：现场解决顾客问题，维护店铺口碑。 任职要求： 1. 有1年以上餐饮管理经验，快餐/面食店优先。 2. 手脚麻利，高峰能顶岗。 3. 做事靠谱，善于沟通，能协调好小团队。 4. 持有效健康证。

【新乐信誉楼招聘】 岗位一：超市生鲜、储备店长、管培生 岗位二：鞋、运动、服装项目导购 要求：热爱零售行业，有售及管理相关经验，高中中专及以上学历 岗位三：电工1名 要求：35周岁以内，有低压电工证，有电工经验 欢迎年轻有志青年扫码报名咨询[玫瑰] 微信咨询：穆老师

岗位职责： 1、用最快的速度了解门店各岗位的工作流程和标准； 2、理解公司的企业文化并能严格执行并带领团队落地； 3、接受公司的培训考核，理解掌握公司的管理模式； 4、在正式上岗前能安心本职工作，严格执行公司的工作安排； 5、具备门店营销运营能力，策划主题活动、线上引流，通过营销提升门店营收。 6、因公司高速发展，各地分支公司、门店快速开设，需储备店长多名。 7、后期主要任职地区以江苏、浙江、山东为主。 任职要求： 1、能独立带店，应变能力强，能妥善处理店面突发事件； 2、工作踏实、认真，事业心、责任感强； 3、有1-3年连锁餐饮企业或小酒馆从业经验，至少担任领班1年以上，有店长经验者优先考虑，因公司发展迅速，能接受异地调动着优先考虑。 4、有门店实际管理经验，对门店管理有独到见解，善于发现并解决门店经营问题。 5、大专及以上学历。 其他薪资福利： 1、每月门店管理分红； 2、每月师徒制管理分红； 3、店长特殊福利分红； 4、经营管理专项提升培训，提升你的管理能力 晋升空间： 店长——城市经理——区域经理——区域总监

某单位食堂招聘厨师长1名，条件如下：1，思想品德端正，工作认真负责，厨艺水平精良，具有较强的组织、管理能力。2，身体健康，年龄45岁以内（特别优秀者可放宽至50岁）。二级以上厨师可优先考虑。3，基本月薪8000元+绩效工资+工龄工资+社保基金。（优秀者再另行商议）4，工作时间分两班制。每月公休4天，法定节假日照常休息。联系人齐经理

栾城区《甄下饭》招后厨管理要求：1，有丰富后厨管理经验，年龄不限；2，有较好的执行力和学习能力，爱岗敬业；3，新型管理模式，门店全程培训；可随时入职4，工资：4500-7500元5，有意者联系高经理：

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岗位职责： 1.负责食堂日常打饭、分餐及餐品保温工作，确保供餐及时、有序 2.承担蔬菜清洗、择选、切配等食材初加工任务，保障食材卫生与规格统一 3. 协助后厨完成餐具清洗、厨具整理及操作区域清洁消毒工作 4.严格遵守食品安全规范，落实健康证上岗及个人卫生管理要求 5.配合厨师长完成临时性厨房支援任务，服从工作安排与调度 任职要求： 1. 持有有效健康证，无传染性疾病 2.具备食堂或餐饮后厨相关工作经验，熟悉基础操作流程 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应快节奏、高强度工作环境 4. 具备基本沟通能力，服从管理，注重团队协作 5. 学历不限，身体健康，无不良从业记录