店长年龄38岁以下有一定的管理能力，抗压能力！薪资福利:待遇面议招工人数:1名工作地址:元氏县城

店长年龄24岁-40岁亲和力强，善于沟通，勤奋踏实，有梦想的薪资福利:底薪5000元+提成+奖金招工人数:1名同步可以出差外地工作，节假日休息工作地址:元氏县振方艾灸馆

辛集市里摩可多精准营养瘦身中心(万达广场店)招聘塑形师售货员数名店长1名月薪2000+业绩提成，提成现结公休4天有无经验均可，有挣钱欲望，有上进心，有责任心优先年龄20～50岁地址：辛集万达广场北邻摩可多精准营养瘦身中心电话：(同)

招聘一名建材直营店经理，月薪5000+，有相关经验，联系电话程女士。【电话咨询时，请一定说明在，谢谢！】

招聘：店长薪资：4000-5000元职位类别：店长/卖场经理/巡店学历要求：学历不限经验要求：经验不限招聘人数：招1人【招聘岗位】店长【招聘人数】1【薪资待遇】4000-5000元+员工福利【工作内容】门店日常运营管理，人员协调，客户服务，门店货品管理【岗位要求】男女不限，奶茶餐饮管理经验优先；品行端正，身体健康，吃苦耐劳，具备服务意识与团队精神，全职，可适应商场早晚班【工作地址】北国商城罗曼林冰淇淋【联系方式】（同）【公司名称】罗曼林冰淇淋联系人：经理有效期：招满即下架，点击左下方拨打电话联系

建材市场店长若干·学历不限·经验不限薪资福利:8000-12000元招工人数:若干工作地址:河北省石家庄市裕华区石家庄市裕华东红星美凯龙方北店

栾城临榆炸鸡腿店招聘：店长一名，员工，25-35岁，代替老板管理门店，有管理能力，服从安排。待遇：基本工资+绩效+门店任务提成招聘：长期店员1名，员工，45岁以下，工作轻松，操作简单易上手早班8:30-12:30，下午15:30-20:00晚班上午10:00-14:00下午17:00-21:30两班倒，工作轻松，工资3000全勤奖要求干净利索，长期稳定电话（同）短期勿扰，不接电话可工作地点：栾城福美或常春藤打电话时一定要说是的信息

（一）任职要求 1、身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病，能长期站立、适应早班、节假日轮班。 2、有 2年及以上餐饮、早餐店、包子铺门店管理经验；无管理经验但长期从事包子面点后厨 / 前厅且综合能力优秀者可放宽。 3、成本意识强，擅长节约原材料、水电耗材，控制门店整体运营成本。 4、抗压能力强，早高峰、节假日客流大时可统筹前厅后厨，稳定出品与服务。 5、沟通能力良好，对内管理员工，对外对接供应商、顾客 6、具备基础数字认知，会简单收支、库存计算，会使用收款设备 （二）岗位职责 1、产品把控：熟悉包子、粥品、面点全套制作流程，掌握和面、调馅、发酵、蒸制标准，能独立判断面皮、馅料品质，可优化出品口感、控制损耗。 2、门店运营：会每日备货核算、原材料盘点、成本管控，能根据客流调整生产量，减少食材浪费；熟练收银、记账、对账，会简单进销存登记。 3、人员管理：可统筹后厨面点工、前厅服务员、保洁，合理排班、分工，基础员工培训，调解员工矛盾。 4、营销服务：熟悉早餐客群服务标准，处理客诉，维护老顾客；会简单门店引流、套餐搭配、活动执行。 5、安全卫生：精通食品卫生规范，落实食材储存、生熟分开、餐具消毒、门店消杀；掌握燃气、蒸箱用电用火安全，能处理基础突发安全问题。

岗位职责： 1、用最快的速度了解门店各岗位的工作流程和标准； 2、理解公司的企业文化并能严格执行并带领团队落地； 3、接受公司的培训考核，理解掌握公司的管理模式； 4、在正式上岗前能安心本职工作，严格执行公司的工作安排； 5、具备门店营销运营能力，策划主题活动、线上引流，通过营销提升门店营收。 6、因公司高速发展，各地分支公司、门店快速开设，需储备店长多名。 7、后期主要任职地区以江苏、浙江、山东为主。 任职要求： 1、能独立带店，应变能力强，能妥善处理店面突发事件； 2、工作踏实、认真，事业心、责任感强； 3、有1-3年连锁餐饮企业或小酒馆从业经验，至少担任领班1年以上，有店长经验者优先考虑，因公司发展迅速，能接受异地调动着优先考虑。 4、有门店实际管理经验，对门店管理有独到见解，善于发现并解决门店经营问题。 5、大专及以上学历。 其他薪资福利： 1、每月门店管理分红； 2、每月师徒制管理分红； 3、店长特殊福利分红； 4、经营管理专项提升培训，提升你的管理能力 晋升空间： 店长——城市经理——区域经理——区域总监

石家庄市裕华区明天下午找个叉车

石家庄宏昌天马招聘焊工，薪资为300元/天，日结。另招聘焊工，薪资为300元/天，月结。还有焊工岗位，薪资为20元/天。焊工年龄要求18-48周岁。

岗位职责： 1. 负责工程项目技术方案编制、图纸会审及施工组织设计交底工作 2. 组织现场技术指导与质量管控，解决施工过程中的关键技术问题 3. 管理工程内业资料，确保竣工资料真实、完整、合规并按时归档 4. 协调设计、施工、监理等多方技术对接，保障项目顺利实施 5. 参与技术标准宣贯、工艺优化及BIM等新技术应用推广 任职要求： 1. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及内业资料管理流程 2. 具备良好的图纸识读、技术交底和文档编写能力 3. 责任心强，具备较强的沟通协调与团队协作意识 4. 能适应施工现场环境，服从项目统筹安排 5. 持有相关岗位证书（如施工员证、资料员证等）者优先

河北省石家庄市中山东路北国商城招聘木工，工作时间为27号10点到6点，薪资330元。

招聘!招聘！！招聘岗位女装品牌门店长1名，导购员三名！薪资面谈福利待遇：底薪+提成+激励+五险工作地点：江北观音桥世纪新都，沙坪坝区观音桥解放碑重百年龄：25-40岁刘姐:

销售店长有丰富销售经验并有带教能力，一线实战，内部提拔薪资福利:待遇优厚，薪酬高于行业水平，有意向可面试详谈招工人数:2名工作地址:邵阳市新邵经开区长鸿产业园16/18栋

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上海浦东新区，做大健康，招三名：女店长、管吃管住、要求：工作要认真学习，对顾客要笑脸相迎、要服从安排、听指挥、工资：6000元/月，要求年龄：30-50左右，身体健康、，最好濮阳的，能离开家的，关键是无假期，只有春节假期。

招聘：门店店长、冷库库管招聘门店店长招聘门店店长、冷库库管招聘门店店长，要求会做自媒体账号，简单的视频剪辑，有上进心，工资底薪+绩效，月薪5000+。招聘冷库库管，要求细心管理仓库库存，备货出货，无基础病，工资4000元。电话：

【桥西勒泰木花巷新店开业招聘啦】 店长，导购 多名 诚邀热爱服装的你加入！ • 有服装零售经验优先 • 形象气质佳，沟通能力强 • 薪资：底薪+高提成+奖金 • 福利：节日福利、晋升空间大 综合薪资4000-7000 只要你肯干、肯拼，这里有平台有钱途！ 宋女士：(同） 有意者私聊

河北供销石油有限公司（国企） 闪电仓项目招聘店员第三方签约（线上便利店平台） 要求：25-40岁，有责任心，细心。有过仓储或者销售经验。能接受12小时倒班。 联系人：杨彦奇 月薪到手4200左右（）福利待遇好。工作不累。

维修一些电动工具。配送一下货。

喜栗甘果店招聘店长一名 要求: 勤快耐劳，踏实肯干。 为人忠诚，热情好客。 年龄:28岁－50岁 有相关工作经验择优录取。

能去外地的联系。看摊地推工作轻松简单，工资一天200，会开车220元，管吃住。每天10个小时。男女不限，要求年龄18--50周岁身体健康，能吃苦耐劳。工资月结。

【】招聘前厅主管一名，工作地点位于河北省石家庄市。薪资范围5300—5800元，若能力突出、经验丰富者待遇可面议。主要负责餐厅前厅日常运营管理，包括接待引导、顾客服务监督及突发状况处理；统筹排班与人员调度，确保服务标准落地；协助维护良好的客户关系，提升顾客满意度；配合店长完成各项营销活动执行及现场秩序维护。要求具备餐饮行业前厅管理经验，沟通能力强，服务意识佳，能带领团队高效工作。联系电话：，期待您的加入！

岗位职责： 1.在指定门店或活动现场向顾客介绍产品特点、优势及促销政策，提升品牌认知度 2. 主动引导顾客体验产品，促成现场销售，完成个人及团队销售目标 3. 维护展台/柜台整洁有序，确保物料、样品、宣传资料充足且陈列规范 4.准确记录销售数据与顾客反馈，及时向上级汇报活动执行情况 5. 配合店员及市场人员开展联合推广，协助完成临时性营销任务 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 能适应轮班制及节假日工作安排，服从工作地点调配 3. 具备基础销售经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.学历不限，高中及以上学历者更易适应岗位节奏 5.诚实守信，责任心强，能独立开展客户互动

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3. 处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

辛集现招聘替班人员。

招聘｜徐记小怪兽肉蟹煲（石家庄勒泰中心5楼·石家庄首店）招聘：店长1名薪资：底薪8000元+绩效1000元，满勤200，业绩绩效另算。休息：月休3天，法定节假日额外加休1天，享有生日假+生日补助福利：包吃包住，宿舍步行到门店仅10分钟，住宿环境好联系人：何总联系电话：

招聘店长一名 服务员若干名

岗位职责 收银结算 负责商品扫码、价格核对、金额计算及收付款操作，确保交易准确无误。 处理现金、银行卡、移动支付等多种结算方式，验钞并完成找零。 开具销售单据、发票，协助顾客装袋并提醒注意事项（如易碎品保护）。 客户服务 提供迎宾、导购、咨询等服务，解答商品信息、促销活动等疑问。 处理退换货、会员积分查询、票据打印等需求，维护客户满意度。 商品与设备管理 参与货物验收、陈列整理、库存盘点及防损工作。 维护收银设备（如扫码枪、打印机）正常运作，及时报修故障。 现金与安全管理 每日核对营业款，确保账实相符，按规定解缴现金。 保管票据、印章及备用金，杜绝挪用公款行为。 二、任职要求 基本条件 年龄16-45岁，学历中专或高中以上，部分岗位需财务、零售相关经验。 形象端正，具备服务意识，能适应早晚班或轮班制。 技能要求 熟练操作收银系统、电脑及办公软件，掌握基础财务知识。 具备良好的沟通能力及应急处理能力，能妥善解决客户投诉。 职业素养 诚实守信，遵守财务纪律，无不良征信记录。 吃苦耐劳，适应高强度工作节奏，部分岗位需参与促销活动支持。 三、工作流程 营业前：清洁收银台、检查设备、准备零钱及票据。 营业中：执行收银操作、处理客户咨询、协助理货及促销。 营业后：核对账款、填写日报表、整理设备及环境。 四、注意事项 严禁私自离岗、挪用资金或泄露营业数据，违者需承担相应责任。 需定期参加技能培训，提升服务效率与合规意识。 该岗位是零售业的重要服务窗口，需兼顾效率与服务质量，适合注重细节、善于沟通的人员。