招聘店长。要求热爱零售行业，责任心强，熟练使用办公软件，具备良好的沟通、协调能力和市场分析能力。有相关工作经验，特别是零售行业管理经验者优先。薪资面议。工作地点为门店。

天猫养车赵县安济大道店诚聘门店店长！ 如果你有汽修门店管理经验， 会安排员工排班、把控施工质量、维护客户， 管好库存物料，带动门店业绩。

（一）任职要求 1、身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病，能长期站立、适应早班、节假日轮班。 2、有 2年及以上餐饮、早餐店、包子铺门店管理经验；无管理经验但长期从事包子面点后厨 / 前厅且综合能力优秀者可放宽。 3、成本意识强，擅长节约原材料、水电耗材，控制门店整体运营成本。 4、抗压能力强，早高峰、节假日客流大时可统筹前厅后厨，稳定出品与服务。 5、沟通能力良好，对内管理员工，对外对接供应商、顾客 6、具备基础数字认知，会简单收支、库存计算，会使用收款设备 （二）岗位职责 1、产品把控：熟悉包子、粥品、面点全套制作流程，掌握和面、调馅、发酵、蒸制标准，能独立判断面皮、馅料品质，可优化出品口感、控制损耗。 2、门店运营：会每日备货核算、原材料盘点、成本管控，能根据客流调整生产量，减少食材浪费；熟练收银、记账、对账，会简单进销存登记。 3、人员管理：可统筹后厨面点工、前厅服务员、保洁，合理排班、分工，基础员工培训，调解员工矛盾。 4、营销服务：熟悉早餐客群服务标准，处理客诉，维护老顾客；会简单门店引流、套餐搭配、活动执行。 5、安全卫生：精通食品卫生规范，落实食材储存、生熟分开、餐具消毒、门店消杀；掌握燃气、蒸箱用电用火安全，能处理基础突发安全问题。

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店长（门店）热爱零售行业，责任心强，熟练使用办公软件，具备良好的沟通、协调能力和市场分析能力有相关工作经验，特别是零售行业管理经验者优先薪资福利:工资面议

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

门店店长1.年龄25-40周岁，条件优秀者可适当放宽，身体健康、形象端正；2.沟通表达能力良好，具备优秀的服务意识与团队管理意识；3.有大健康行业销售、门店管理经验者优先。负责门店整体销售管理，包含任务分解、人员调配、班次安排、客户接待销售、会员维护、门店活动宣传落地等全面运营工作。薪资福利:底薪3000元+销售提成，综合均薪6000-8000元招工人数:1名工作时间：08:00-12:00，14:00-18:00；休息：每月公休4天；工作地址:一店：获鹿镇乾荣步行街；二店：实验二小对过；三店：永基花园店

招聘前置仓店长。薪资为11000-20000元。岗位职责包括：负责前置仓业务的管理工作，通过优化运营流程提升仓库作业效率及服务品质，确保达成业务目标；统筹团队工作，负责人员配置与培训，建立高效协作的团队氛围，推动团队达成业绩指标；根据业务需求制定并执行前置仓发展规划，积极探索业务新模式以提升业务发展潜力；监控和分析业务数据，及时调整策略，优化库存管理，降低运营成本；与相关部门紧密沟通，确保业务流程顺畅，提升客户满意度。岗位要求包括：专科及以上学历，专业不限；具备3-5年零售行业团队管理经验，有前置仓业务背景者优先；具备优秀的团队管理和人员协调能力，能够带领团队达成业务目标；对前置仓业务模式有深入理解，能够根据市场变化制定有效的业务策略；具备良好的沟通能力，能够与各部门有效沟通并协调资源；具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力。符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

（微信同号）————[Coffee][Coffee][Coffee]———石家庄塔斯汀益安店招聘长期全职，兼职，男女不限，年龄要求18+，带薪培训店员:3000-4500店长:5000-9000幼狮管理:4000-5000待遇:宿舍、饭补、团建、法定节假日三薪福利工作8小时多劳多得晋升机会稳定地址:石家庄桥西益安店联系电话

招聘门店店长。

招聘长期小工，要求干活利索。提供食宿，工作强度不大。

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辛集地区需要拖拉机带的秸秆还田机进行跨区作业。地块条件良好，当天结算。有意者可联系报名。

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店长薪资福利:工资面议招工人数:1名工作时间:早8晚6招聘有效期至2026.10.1同步(拨打电话时，）

店长薪资福利:月薪3500-5500元/月工作时间:两班倒,月休2天招聘有效期至2026.9.24同步（拨打电话时，）

店长薪资福利:5000+元/月招工人数:1名销售精英5名招聘有效期至2026.11.9(拨打电话时，)工作地址:居然之家九牧卫浴

搞钱！变美！我们全都要！新店开业招聘店长一名，美甲师/美睫师/学徒听说你在找一家“事少钱多离家近”的店？巧了，我们再找“人美手巧有追求”的你！薪资待遇：技术在手，薪资不愁。月薪4000+联系方式地址:泊头鑫悦新中式美甲美睫:信誉楼附近

鸿星尔克儿童诚聘店长1.年龄22-38岁2.有零售管理经验1-3年3.具处理客诉能力，沟通商场协调能力4.有团队意识，领导力强5每个月公司提供培训深造机会薪资待遇：底薪公提个提销售激励班次：行政班（月休4天）加班：不加班，节假日加班有加班费发展空间大，欢迎加入！联系电话——

岗位职责： 1、用最快的速度了解门店各岗位的工作流程和标准； 2、理解公司的企业文化并能严格执行并带领团队落地； 3、接受公司的培训考核，理解掌握公司的管理模式； 4、在正式上岗前能安心本职工作，严格执行公司的工作安排； 5、具备门店营销运营能力，策划主题活动、线上引流，通过营销提升门店营收。 6、因公司高速发展，各地分支公司、门店快速开设，需储备店长多名。 7、后期主要任职地区以江苏、浙江、山东为主。 任职要求： 1、能独立带店，应变能力强，能妥善处理店面突发事件； 2、工作踏实、认真，事业心、责任感强； 3、有1-3年连锁餐饮企业或小酒馆从业经验，至少担任领班1年以上，有店长经验者优先考虑，因公司发展迅速，能接受异地调动着优先考虑。 4、有门店实际管理经验，对门店管理有独到见解，善于发现并解决门店经营问题。 5、大专及以上学历。 其他薪资福利： 1、每月门店管理分红； 2、每月师徒制管理分红； 3、店长特殊福利分红； 4、经营管理专项提升培训，提升你的管理能力 晋升空间： 店长——城市经理——区域经理——区域总监

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经营院长学历不限·经验不限薪资福利:10000-15000元招工人数:1人工作地址:河北省石家庄市长安区石家庄市

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保运营规范有序 5.维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，能妥善应对各类客诉 3.责任心强，具备一定抗压能力与团队管理潜质 4.熟悉餐饮服务流程及基本食品安全知识 5.吃苦耐劳，适应轮班制工作节奏

招聘超市储备主管。要求大专及以上学历，应届毕业生亦可，有无超市经验均可，公司定向培养管理人才。应聘者需愿意往门店管理方向发展，能接受超市轮班、倒班。要求沟通协调能力强，做事踏实，责任心强，能抗压。有学生干部、社团统筹经历者优先，能服从门店工作安排。可接受应届毕业生。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全与卫生标准落实，确保合规经营并通过各项检查 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备行业管理经验，有连锁店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 熟悉茶楼运营全流程，掌握基本财务与数据分析能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，热爱服务行业

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.监督商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与客户满意度 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，提出优化建议并落实改进措施 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

前厅经理要求有餐饮工作经验，对工作认真有上进心。招工人数:一名

招聘餐饮加盟店店长。岗位职责包括：按照公司要求全面负责加盟店的日常运营工作；严格把控食品的干净卫生标准，监督店内员工遵守相关操作规范，确保为顾客提供优质的餐饮服务。任职要求：具备干净卫生的工作习惯，有较强的责任心；有餐饮行业相关工作经验者优先。

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