店长性别不限，有经验的优先薪资福利:工资从优，具体面议招工人数:1名工作地址:深泽县石油大街创业孵化园对过

岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率； 2、制定并执行销售计划，带领团队完成销售目标； 3、监督库存管理，确保货品充足且陈列有序； 4、处理顾客投诉与反馈，提升顾客满意度与忠诚度； 任职要求： 1、具备优秀的团队领导能力和沟通技巧； 2、熟悉零售行业运营流程，有门店管理经验者优先； 3、具有较强的客户服务意识，能够处理突发状况； 4、有责任心，能够激励团队达成业绩目标。

熙头堂养发馆现招聘:养发师5名,新媒体运营助理2名店长2名，年龄要求:21岁~40岁， ,工作内容:帮助客户服务头皮养护工作月薪4000+长白班，月休4天，工作环境舒心，晋空升间大，学会技术也可独立开店，感兴趣的朋友可以联系我 。地址莲池店分店：正定恒州南街274号（莲池公园往北2千米）熙头堂养发馆电话:(同步)

观朴酒业冀095酒道馆店长招募】 与酒结缘，以馆为家——期待懂酒、爱酒、会经营的你，共筑一方醇美天地！ 关于我们 观朴酒业深耕品质白酒领域，以“传承酒道文化，酿造美好生活”为理念，冀095酒道馆作为区域核心门店，不仅是优质白酒的展示窗口，更是以酒为媒的文化交流空间，致力于为顾客提供专业、雅致的购酒与品鉴体验。 你将负责 1. 全面统筹酒道馆日常运营，包括客流接待、产品销售、库存管理、团队调度等，确保门店高效运转； ​ 2. 打造专业服务团队，负责店员招聘、培训与考核，提升团队销售能力与服务意识； ​ 3. 深耕本地市场，制定针对性营销方案（如品鉴会、客户沙龙等），拓展客户资源，提升门店业绩； ​ 4. 维护客户关系，建立完善的客户档案，提供个性化服务，增强客户粘性； ​ 5. 严格执行公司品牌标准，维护门店形象，确保合规经营。 我们希望你 1. 年龄28-40岁，大专及以上学历，有3年以上零售门店（优先酒类、消费品行业）管理经验； ​2. 沟通表达流畅，亲和力强，有良好的客户服务意识和商务谈判能力； ​ 5. 踏实肯干，有责任心，能接受弹性工作（如参与晚间沙龙活动等）。 你将获得 -有竞争力的薪资：底薪+酒水业绩提成+招商奖金（综合收入6000k以上，上不封顶）； ​ -完善福利：节日福利、带薪年假、员工酒水内购优惠； ​ -成长空间：系统的产品与管理培训，公司快速发展期，晋升路径清晰； ​ -文化氛围：沉浸于白酒文化之中，与懂酒之人共事，定期参与行业交流活动。 加入我们 如果你渴望在酒道文化的赛道上施展才华，与观朴共同成长，欢迎致电： 联系电话：朱先生： 工作地点：[河北省石家庄市栾城区善众寺街福美国际E区底商E10-102] 观朴酒业冀095酒道馆，期待与你一同以酒为桥，连接品质生活！

石家庄市沛东商贸有限公司,店长1名，高中及以上学历，只招长期工，有商场、超市工作经验者优先，工资4000—5000元/月，，石家庄市栾城区308国道与圣雪路交叉口南行200米路西

店长年龄38岁以下，有一定的管理能力，抗压能力！薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:元氏县城

负责每日顾客到店登记，询问掉秤饮食情况，会做身体的最好，不会也没关系，一看就懂，工作比较简单

岗位职责: 1.主导日常干洗店运营管理，确保服务质量； 2.负责客户接待与沟通，提供专业咨询； 3.管理门店销售活动，推广会员卡； 4.监督和维护店面环境卫生； 5.处理客户投诉，确保问题及时解决。 任职要求： 1.具备良好的客户服务意识，能够有效沟通； 2.有责任心，能够独立处理和解决问题； 3.具备一定的销售技巧，做过服装销售优先 4.具有处理突发事件的能力，确保客户满意度。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调与团队领导能力 3.熟悉零售行业运作流程，有快消、餐饮或连锁服务业经验者优先 4. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 5.具备基础数据分析意识及办公软件操作能力

非诚勿扰招聘门店店长/销售自建房、建筑材料渠道有销售经验优先，年龄26-40岁，综合薪资5000-8000工作地点：王庄子镇有意请联系

石家庄市长安区有一栋楼。。室内门，窗户需要做防护。个人或团队都可以，五天一结，附近的工人可以联系我。

石家庄市长安区招工地小工/打扫卫生，保洁工两名活好干，下班结账7.5个小时130

招聘8点半的20铲车替班司机一名，要求技术熟练，二把刀勿扰。

招聘：酒店前台薪资：3000-4000元/月岗位职责：1.以高度的责任心，认真履行酒店前台各项职责。2.负责接待宾客，提供专业、热情的服务。3.准确办理入住、退房等手续，确保流程顺畅。4.妥善处理宾客的咨询、投诉等问题，维护酒店良好形象。5.做好各类信息的记录与传递，保障沟通及时准确。任职要求：1.具备认真负责的工作态度，责任心强。2.拥有良好的沟通能力与服务意识。3.能够熟练操作相关前台系统软件。4.有较强的应变能力，可**处理各类突发情况。5.愿意接受酒店提供的免费专业培训，不断提升自身业务水平。

石家庄住家护老岗，独居自理老爷子，走路慢，90岁，保姆独立房间，做饭，搞卫生，帮忙，老爷子不下楼，手洗老人小件衣服，找性格好，爱干净，会做饭，能长期干，年龄63岁以下，工资3300块钱四天公休，联系电话

茶楼诚聘：店长1名，服务员若干。要求①形象好，有丰富的茶楼服务工作经验！②住世纪城，茶楼附近优先！（优秀者高待遇录用）联系电话：（刘先生）

店长55以下身体健康，勤快利索薪资福利:6000-10000招工人数:1名每月2天公休+工龄奖+奖金+节日福利！要求：姐妹们踊跃报名，待遇，团队氛围都很哇塞工作地址:宣化长宁小区宽厚合回味干锅鸭头

店长有较强的执行力及相关经验，能长期工作者优先考虑薪资福利:薪资面议不怕你有想法，就怕你安于现状！电话工作地址:哈尔滨市松北区世纪大道1000号

店长学历不限·经验不限薪资福利:4500-6000元招工人数:5人年终奖，全勤奖，有补助，包住工作地址:河北省保定市市辖区军校广场店，天鹅西路店，上谷大观店，电谷店，嘉德万达店，徐水店，就近安排

招聘：店长（社保福利+年终奖）薪资：4000-10000元/月岗位要求:1、统筹门店日常运营，安排员工日常工作，做好人员管理；2、把控货品库存，管理镜框镜片，按时盘点，有同行业经验2年以上；3、维护客户，接待顾客，处理售后问题，提升到店业绩；4、执行营销活动，完成每月销售目标，向上汇报经营情况。公司福利：高额提成+岗位津贴+社保福利+年终奖+节日福利＋工龄福利+加班补贴

家纺店店长两年以上经验，有责任心薪资福利:5000+具体面议招工人数:1名诚聘

学校档口招聘： 岗位职责： 1.负责学校食堂档口日常餐品制作与出品，确保口味稳定、分量达标 2. 严格执行食品安全操作规范，做好食材验收、储存、加工及留样工作 3. 保持操作区域整洁卫生，配合完成每日清洁消毒及台账记录 4.遵守食堂统一排班安排，按时到岗，服从现场管理调度 5.协助配合完成学校食堂各项管理要求 任职要求： 1. 吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.有食堂或餐饮后厨工作经验者优先 3.遵守劳动纪律，具备良好的服务意识和团队协作精神 4.学历不限，年龄18-45周岁，能适应学校作息节奏 5.无不良从业记录，服从学校食堂统一管理制度

能力要求 组织协调能力：能够有效地组织和安排宴会厅内的各项工作，协调不同部门和岗位之间的工作关系，确保宴会的各个环节都能够顺利进行。 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与客人、员工、供应商等各方进行有效的沟通和交流。及时了解客人的需求和意见，向员工传达工作要求和信息，与供应商协商解决相关问题。 应变能力：在宴会过程中，可能会遇到各种突发情况和问题，需要具备较强的应变能力，能够迅速做出判断和决策，采取有效的措施解决问题，确保宴会的正常进行。 服务意识：始终以客人为中心，具备强烈的服务意识，能够关注客人的需求和感受，为客人提供优质、周到的服务。及时处理客人的投诉和问题，提高客人的满意度。 管理能力：能够对员工进行有效的管理和监督，合理安排工作任务，激励员工的工作积极性和主动性。对员工的工作表现进行评估和考核，提高员工的工作效率和服务质量。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉及突发事件，提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，挖掘区域消费潜力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动落地 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 熟悉POS系统及基础财务报表，具备数据分析与问题解决能力 4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，有相关经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及库存管理，确保货架整洁、账实相符 4. 协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日常运营事务，参与团队协作与业务学习 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真负责，具备基础计算机操作能力 5.遵守公司制度，认同企业文化，有团队协作精神

招聘烧烤店经理一名工资待遇面谈联系电话

店员一名，年龄25—45，理货加收银，小店不大40来平，没有生鲜水果，为人踏实靠谱，细心勤快，责任心强，工作九小时，工资2500到3000，具体面议

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方餐饮监管要求 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.学历不限，大专以上优先，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

招聘电玩城前台及机修人员： 品行端正，学习能力强，有管理运营经验，有行业工作经验且具备团队管理能力者优先。 前台岗位职责: 1.负责前台收银工作及礼品兑换 2.电玩，设备的日常运营和游戏维护，确保电玩的稳定运营，业绩决定酬劳，业绩优异有更优厚的待遇。 3.能自行处理问题。 机修工作内容:主要负责店内设备维护和简单故障维修，有无经验均可，前期有技术员负责免费培训和指导，上手简单。 工作要求:19-40，服从管理，有经验者优先录用。 月薪2900-4000 只要长期工，短期的勿扰 能接受外地工作 联系人：杨女士

河北石家庄招聘促销员