有经验者优先

招聘：店长薪资：5000-8000元/月工作时间11到22点休息3天每月15号发工资

岗位名称：肇庆连锁超市猪肉主管；猪肉师傅；蔬菜主管。岗位要求：1.主管经验2年以上；2.操作能力强；3.会叫卖。薪资待遇：1.猪肉主管底薪7500-9000+提成；2.猪肉师傅底薪6500-7000+提成；3.蔬菜主管底薪7000-8000+提成。以上职位包吃包住。

合伙人-银发养生项目... 弹性工作制 无需任何投资 接受居家办公 接受无工作经验 已有门店只要你是行动派无需投资与你分润！ 如果你： 对银发经济蓝海市场感兴趣，是一个"行动派"，愿意学习，不怕吃苦，执行力强。 银发经济目前还是一个蓝海行业，起步门槛非常低，机会很大，我们只想快速扩大，快速壮大我们的队伍，只分润不收任何其他费用 居家办公即可，随时随地完成工作，想要多少收入取决于你自己 岗位职责： 1，负责客户资源和门店管理 2，每天能有1-3小时处理工作3，学习新的经营玩法，跟进更新 任职要求： 1，一定要有执行力 2，新手轻松上手，无需任何投资，成熟门店与你分润！

德庆县大时代家具广场招聘启事 -招聘岗位：销售员、店长、销售经理（多名） -任职优先：有家具销售相关经验者优先考虑 -联系方式：徐小姐 -联系电话： 若有意向，可直接致电徐小姐沟通应聘相关事宜，期待您的加入！

猪肉师傅，1名，工资7000.....9000，中工，工资4500--65001名。生鲜主管，1名.6500--9000.生鲜领班，1名.4500--6500.

潮人出没（CRCM）招聘招聘岗位&薪资店长｜8000‑15000元店助｜6000‑10000元导购｜5000‑8000元福利待遇薪资构成：底薪+提成+排名奖（半个月一次）+补贴+奖励完善晋升通道：形象顾问→资深→店助→店长→大店长→督导年轻化团队，只要肯努力就有上升机会，多劳多得热爱穿搭、审美在线，有良好沟通、服务意识有服装销售经验优先，积极主动，有赚钱欲望责任心强，配合门店日常运营、客户接待等工作联系方式清晰晋升路线，能力决定收入欢迎热爱服装、想搞钱的小伙伴！联系：号：

具备良好的学习能力、理解能力、做事认真和团队协作精神，有1年以上的超市便利店工作经验，有较强的责任心和工作压力承受能力

任职要求： 1、男女不限，28-45岁，精通国语、粤语； 2、大专及以上学历，优秀者或有丰富经验可放宽至高中 / 中专； 3、1年及以上通信行业、营业厅管理经验；有中国移动业务相关管理经验者优先。 岗位职责: 1. 全面负责营业厅的日常运营与管理工作，落实公司各项政策与业务指标； 2. 组织开展厅内营销活动，推动业务发展与客户服务提升； 3. 统筹人员排班、团队协作与绩效管理，保障服务效率与工作质量； 4. 监督厅内服务流程执行，确保客户满意度与业务合规性； 5. 协调处理客户咨询与投诉，维护营业厅良好运营秩序。 工作地址：肇庆市端州区星湖大道七星岩东门广场对面一方广场

鼎泉山水游泳场主管 薪资待遇：底薪加提成 职位要求 - 具有 3年以上游泳场馆管理经验，熟悉游泳场馆运营流程与安全规范。 - 具备良好的组织协调能力、沟通能力与应变能力，能够有效管理团队、处理各类突发情况。 - 热爱游泳事业，有强烈的责任心与服务意识，致力于为顾客提供优质的游泳体验。 岗位职责： 1. ①日常管理：负责游泳场的日常运营管理，包括人员排班、场地设施维护检查、水质监测与管理等工作，确保场馆秩序井然，环境整洁安全，设施设备正常运行，水质符合国家标准。②迎接检查：熟悉相关部门的检查要求与标准，做好迎检准备工作，整理并完善各类运营资料与档案，确保检查时能准确及时提供，与各部门保持良好沟通协调，及时处理检查中发现的问题并反馈整改情况。 2. 招生营销：制定并执行招生计划，通过线上线下渠道推广游泳课程与会员服务，拓展客源，完成招生任务，提升场馆知名度与市场占有率，定期策划并组织营销活动，如优惠促销、亲子活动等，吸引新客户，留住老客户。 如果你满足以上条件，欢迎加入我们，一起打造鼎泉山水游泳场的精彩篇章！

端州区莲湖食栈酒楼：招洗碗工多名工程：3200元/月邓经理

13广东肇庆鼎湖招配菜师傅一名工价7500，（要求：熟手，爱干净。半吊子勿扰耽误时间谢谢）广佛莞植物油环保油免费安装批发配送！安全耐烧火力猛：比煤气柴油更节约成本：适用于饭店、酒楼、学校工地饭堂等

肇庆市高要区招小工/杂工，要求员工45岁以下，会骑电瓶车，工作内容是装竹子，200元一天，每天现金结账，包吃住，

肇庆怀集县招聘持有伸缩臂起重机的人员，车型范围为55吨至130吨，用于立塔作业，要求能够马上进场。

肇庆育肥猪场招聘：①招聘：饲养员②要求：58岁以内，有责任心，服从管理，能接受封闭式管理。③全自动料线，漏粪板，水泡粪④生活条件：包吃包住，包生活基础用品，楼层单人宿舍，每餐三菜一汤，生活区wifi全覆盖。⑤待遇：5000基础工资+绩效。⑥联系电话：(已招满，勿扰)未接电话会一一回复

招募黄岩300㎡台州菜新店｜带资合伙人重能力、重学习力，不拘泥年龄资历底薪/高薪+绩效｜带资入股｜盈亏共担店长/前厅：四时段门店运营，会线上引流获客，能带团队，家常菜夜宵经验优先厨师长/主厨：精通全时段台州菜，落地菜品标准化、控毛利、能带团队

招聘延吉万达女装招聘店长、导购店长薪资面谈导购薪资待遇:底薪高额提成（五险法定假日三薪+月休4天要求:有两年以上女装销售管理经验！应聘热线：同步

想换工作的随时欢迎联系我不会可以教，只要愿意学乐泰亮甲急需招聘店长：5名售后咨询师：10名促销员：10名要求:50岁以下，初中以上文化上班时间：上午8：30—下午5：30月休四天，底薪+技能薪+治愈奖金奖金(综合工资：3500～6000上不封顶）带薪培训学技能，月休4天法定节假日有休假，缴纳社保，医保。可就近安排联系电话:

吉聘家常菜馆店长，薪资（一万至一万二）每月四个半天休息，不休息按基本工资补助电话地址欢乐谷附近800米

布尔津县餐厅红石榴餐厅疆一锅抓饭砂锅招聘：新疆菜师傅1名配菜师傅1名烧烤师傅1名抓饭师傅1名运营官家：2名店长2名洗碗工1名长期服务员2名烧烤学徒1名工资面议工资好说工作能力强工作态度好有团队精神普通话流利的长期合作的联系电话：

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潮人出没CRCM诚聘英才，寻找积极上进、热爱服饰销售的伙伴，携手共赢![岗位薪资]店长:8000-15000元店助:6000-10000元导购:5000-8000元【薪酬福利】薪酬为底薪+提成+半月度排名奖+各类补贴与奖励，多劳多得;搭建清晰晋升平台:形象顾问资深店助店长大店长督导，助力个人成长。[期待你]具备良好沟通表达能力，有服务意识，对待工作认真负责;有服装门店销售经验优先考虑。[应聘方式】联系电话:，号：欢迎咨询、投递预约面试

岗位职责： 1.全面负责卖场日常运营管理，统筹水果、蔬菜等生鲜品类的陈列、补货、损耗控制及品质管理丨 2.制定并执行销售目标与促销计划，提升顾客满意度与复购率 3.管理卖场团队，开展员工培训、排班协调与绩效辅导 4.监控库存周转与供应链衔接，确保商品新鲜度与供应稳定性 5.维护卖场环境卫生、安全规范及服务标准，落实百货零售服务准则 任职要求： 1. 具备卖场管理或生鲜百货相关工作经验，熟悉水果蔬菜品类运营特点 2.有团队管理经验，具备良好的沟通协调与问题解决能力 3.责任心强，注重细节，能适应快节奏、高标准的零售工作环境 4.学历不限，有相关行业管理经验者优先 5. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略

工厂饭堂，可以带团队过来

诚招门店店长 工作地点：四会市金沙里二楼四方朋友KTV 薪资：6000–12000（底薪+全店提成+奖金，上不封顶）月休2天 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，完成门店业绩目标 2. 店员排班、团队管理，调动员工积极性 3. 客户维护，提升门店营收 任职要求 1. 有1–3年同行业店长/门店主管经验，可独立管店 2. 责任心强，善于沟通，有良好服务意识 3. 懂点线上运营 我们是属于线上自助KTV，比较好管理，最主要是一定要有责任心，情商高会处理突发事件。其他线上操作有人带着学习 电话 （微信同号）

岗位职责 全面负责门店前厅日常运营管理，统筹服务、卫生、排班、纪律等工作，保障楼面高效有序运转。 主动维护用餐秩序与用餐氛围，提升顾客就餐体验，打造优质服务口碑。 独立处理各类突发情况与客户投诉，快速安抚、高效解决，不推诿、不激化矛盾。 带领、培训、考核前厅员工，提升团队服务意识与专业能力。 配合门店完成营收目标，做好成本控制、物料管理及上级交办的其他工作。 任职要求 有火锅/中餐楼面管理经验优先，熟悉前厅运营流程。 责任心极强，做事踏实靠谱，能主动扛事、主动跟进。 反应快、脑子灵活，临场应变能力强，不怯场、不慌乱。 具备独立处理客诉能力，懂沟通、会安抚、能快速给出解决方案。 服务意识强，有耐心、有亲和力，能适应餐饮行业工作时间。 执行力强，能带团队、懂管理，抗压能力好。 我们希望你眼里有活、心中有责，关键时刻顶得上。 不用事事上报，遇到问题能自己先解决、先搞定。 做事稳、反应快，顾客满意、团队省心。

岗位职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及菜单计划，确保口味统一、出品稳定 3. 管理厨师团队，组织培训考核，提升整体专业技能与服务意识 4. 严控食品安全与卫生标准，落实后厨6S管理及各项检查要求 5. 协同前厅及采购部门，优化供应链效率，合理控制食材损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2. 具备良好的团队管理能力与沟通协调能力，责任心强、执行力高 3. 熟悉食品安全法规及厨房设备操作规范，持有健康证及厨师资格证 4. 具备成本意识与数据分析能力，能独立完成月度经营分析报告 5. 热爱餐饮事业，具备创新意识与抗压能力，适应快节奏工作环境

楼面部长4000-4500.月休三天，年龄35-50岁，沟通能力强。有多年经验。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，执行出品质量与成本控制 2. 执行标准化操作流程（SOP），监督食材采购、验收、储存及使用规范 3.带领厨师团队完成早/中/晚市任务，确保出餐效率与口味稳定性 4.定期组织技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识 5.配合门店运营需求，参与营销活动策划及特色菜品推广 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉火锅连锁门店操作标准 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准，具备较强的质量把控能力 3. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，沟通协调能力强 4.持有健康证，无犯罪记录及不良从业史 5. 学历不限，热爱餐饮事业，认同企业价值观

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、成本控制与服务质量提升 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升顾客满意度与复购率 3. 监督食品安全、卫生标准及操作规范落实，确保合规运营 4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 5.协调处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店声誉 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型餐厅运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立解决现场问题 3.具备基础财务意识和数据分析能力，可进行营收与成本分析 4. 服务意识强，注重细节，有较强的责任心与执行力 5. 学历不限，有相关管理岗位经验者优先