肇庆钱大妈诚聘熟手店长营业员：1名分割师1名要求:拥有店长经验3年以上责任心强具备抗竞能力懂运营如，运营标准，促销折扣率，毛利损耗及公司红线。联系电话：

招聘：门店副店长（推广方向）薪资：4000-6000元/月岗位简介协助店长管理门店，核心负责门店推广、首单转化、群拉新运营；有店长管理经验优先，有地推拉新经验优先，目标是持续拓展周边新客，完成门店获客指标。岗位职责1.负责门店周边商圈、社区地推获客，引导用户完成首单下单，沉淀客户到门店群；2.运营门店客户群，策划活动维护老客，提升复购，持续挖掘私域新客户；3.拆解每日拉新、首单目标，带动店员一起执行推广任务，统计并复盘拉新数据；4.协助店长负责门店日常运营：订单履约、商品库存、人员管理；店长不在时全权代管门店；5.落地平台营销活动，优化地推与社群获客方式，提升门店新客增长。任职要求2.有门店店长/门店管理经验优先，有地推、线下获客、社群运营经验优先；3.擅长沟通，执行力强，能外出地推，抗压能力强；4.会社群维护，能独立做活动触达，促首单转化；5.有即时零售、外卖、酒水行业经验加分；学历不限，看重实战结果。岗位福利底薪+全勤+拉新提成，多劳多得

招聘猪肉主管8500+提成猪肉师傅2名，工资7000起+奖金中工多名5500一6000，+奖金上班9小时，月休2天（包吃包住）要求会叫卖，会做毛利，精品打包，半桶水勿扰地址肇庆四会联系电话

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合伙人-银发养生项目... 弹性工作制 无需任何投资 接受居家办公 接受无工作经验 已有门店只要你是行动派无需投资与你分润！ 如果你： 对银发经济蓝海市场感兴趣，是一个"行动派"，愿意学习，不怕吃苦，执行力强。 银发经济目前还是一个蓝海行业，起步门槛非常低，机会很大，我们只想快速扩大，快速壮大我们的队伍，只分润不收任何其他费用 居家办公即可，随时随地完成工作，想要多少收入取决于你自己 岗位职责： 1，负责客户资源和门店管理 2，每天能有1-3小时处理工作3，学习新的经营玩法，跟进更新 任职要求： 1，一定要有执行力 2，新手轻松上手，无需任何投资，成熟门店与你分润！

诚招门店店长工作地点：四会市金沙里二楼四方朋友KTV薪资：6000–12000（底薪+全店提成+奖金，上不封顶）月休2天岗位职责1. 全面负责门店日常运营管理，完成门店业绩目标2. 店员排班、团队管理，调动员工积极性3. 客户维护，提升门店营收任职要求1. 有1–3年同行业店长/门店主管经验，可独立管店2. 责任心强，善于沟通，有良好服务意识3. 懂点线上运营我们是属于线上自助KTV，比较好管理，最主要是一定要有责任心，情商高会处理突发事件。其他线上操作有人带着学习电话（）

猪肉师傅，1名，工资7000.....9000，中工，工资4500--65001名。生鲜主管，1名.6500--9000.生鲜领班，1名.4500--6500.

招聘招聘刘勇水果专柜招聘岗位：主管薪资待遇：工资综合收入7000（底薪+补助+），月休2天，有经验者优先工作地点：昌大昌超市四会店联系人：刘先生

薪资：无责底薪6000+提成，综合薪资10000+/月 岗位职责: 1、统筹门店日常运营，策划营销活动、引流获客，把控客户服务全流程，保障门店有序运营； 2、深挖客户需求，定制健康方案，维护客情，提升老客复购与转介绍，沉淀优质客户资源； 3、以数据优化经营，冲刺业绩指标，依托规范服务树立门店良好口碑； 4、带队开展工作，赋能团队执行力，推动门店效益与个人收益同步提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，能力优秀、符合公司发展的求职者可放宽学历要求； 2、愿意在大健康行业长期深耕，具备强学习力、执行力与责任心，愿意脚踏实地拿结果； 3、有医疗、美业、保险、教育、大健康等行业客户服务/销售 /门店管理经验者优先； 4、有创业经历或强烈创业想法，渴望靠能力实现收入突破者优先考虑。 【发展方向】：储备干部-店助/店经理-区域经理-城市经理。 【成长路径】：从储备干部到城市经理，全链路管理岗晋升，能力越强，成长越快，收入上限越高； 【行业赛道】：大健康行业长期增长，客户需求稳定，门店模式成熟可复制，职业发展更有保障； 【收入保障】：无责底薪6000 + 高额提成 + 补贴 + 奖金，你的努力直接决定收入，不用熬资历，凭能力拿高薪； 【地域优势】：广东 50 + 门店就近安排，不用异地奔波，在家门口就能开启你的事业。

生鲜超市招聘：生鲜主管：8000+提成+买社保熟食技师：7000+提成+买社保以上岗位：包住、上班9小时、月休两天、不休补钱上班地点：肇庆市封开县江口镇电话：

肇庆市德庆县200宽的窗帘盒，有三百米，可包可点

基本要求年龄30至60以下，身体健康，无传染性疾病形象端正、普通话清晰，有服务意识学历不限；有经验优先，手脚麻利

急招杀鱼师傅一名，常年稳定活干，杀鱼剖鱼手脚快，爱干净肯吃苦，有菜市场干过的优先录用，（钟点工也可以）工资待遇优厚2500-3000元，有介绍联系

找运渣车，运石膏板，

钢筋绑扎岗位需要25名人员，水泥浇筑岗位需要8名人员。有意者可咨询报名。

赵一鸣天水湖店,店长,1名，30-50岁，零售超市管理经验优先，4500-7000元/月，天水湖，

招聘：店长薪资：5000-6000元岗位职责:1.全面负责快餐店的日常运营管理，确保门店高效运转。2.统筹安排前厅及后厨员工的工作任务与排班计划。3.监督并执行食品安全、卫生清洁及设备维护标准。4.负责门店物料订货、库存管理及成本控制。5.处理顾客投诉与现场突发事件，提升顾客满意度。6.协助完成门店营业额目标及员工培训工作。任职要求:1.熟悉快餐店运营流程，具备1年以上餐饮管理经验。2.具备良好的团队协调与沟通能力。

通化市全民优生活新站店，店长，25-50岁，带薪培训，

店长行业经验2年以上，充满正能量薪资福利:工资6000-8000，底薪6000营业中50+店高密市区10+店|潍坊市区7店|城阳5店工作地址:高密地区门店千树海店：创业街千树海小区门口西100米路南；老银座店：密州路群邦新天地E区，凤都东300米路北

艺尚美业,店长,若干，能力强，工资准时发放，

四会烧腊店招聘门店店长薪资6000-7000，底薪+绩效提成，包吃住负责门店全盘管理，人员排班、库存成本、线下+外卖运营，处理客诉，把控食品安全。要求有餐饮管理经验，做过烧腊卤味优先，做事踏实，有责任心有意致电：

楼面部长4000-4500.月休三天，年龄35-50岁，沟通能力强。有多年经验。

薪资：无责底薪6000+提成，综合薪资10000+/月 岗位职责: 1、统筹门店日常运营，策划营销活动、引流获客，把控客户服务全流程，保障门店有序运营； 2、深挖客户需求，定制健康方案，维护客情，提升老客复购与转介绍，沉淀优质客户资源； 3、以数据优化经营，冲刺业绩指标，依托规范服务树立门店良好口碑； 4、带队开展工作，赋能团队执行力，推动门店效益与个人收益同步提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，能力优秀、符合公司发展的求职者可放宽学历要求； 2、愿意在大健康行业长期深耕，具备强学习力、执行力与责任心，愿意脚踏实地拿结果； 3、有医疗、美业、保险、教育、大健康等行业客户服务/销售 /门店管理经验者优先； 4、有创业经历或强烈创业想法，渴望靠能力实现收入突破者优先考虑。 【发展方向】：储备干部-店助/店经理-区域经理-城市经理。 【成长路径】：从储备干部到城市经理，全链路管理岗晋升，能力越强，成长越快，收入上限越高； 【行业赛道】：大健康行业长期增长，客户需求稳定，门店模式成熟可复制，职业发展更有保障； 【收入保障】：无责底薪6000 + 高额提成 + 补贴 + 奖金，你的努力直接决定收入，不用熬资历，凭能力拿高薪； 【地域优势】：广东 50 + 门店就近安排，不用异地奔波，在家门口就能开启你的事业。

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肇庆大旺旺城壹号尖沙咀酒楼升级装修农历八月十八重新开业急招聘经理楼面服务员3500加提成，加全勤奖4名年龄20—45岁工资面谈月休三天搞卫生阿姨1名年龄40—50岁有意的联系我

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，执行出品质量与成本控制 2. 执行标准化操作流程（SOP），监督食材采购、验收、储存及使用规范 3.带领厨师团队完成早/中/晚市任务，确保出餐效率与口味稳定性 4.定期组织技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识 5.配合门店运营需求，参与营销活动策划及特色菜品推广 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉火锅连锁门店操作标准 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准，具备较强的质量把控能力 3. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，沟通协调能力强 4.持有健康证，无犯罪记录及不良从业史 5. 学历不限，热爱餐饮事业，认同企业价值观

广东肇庆四会（川菜）招【川菜厨师长】:1名，10000-13000+（看人定价）月休2天，包吃住，法定节假日补一天工资要求:工作经验7年以上，手艺过硬，有多年川菜经验。有足够的管理经验。有责任心、团队精神，服从安排。年龄:45以下广东地区优先，（半桶水、爱喝大酒的勿扰）:

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广东肇庆招聘前厅管理经验丰富者优先。

餐饮招聘1，部长2名，工资面议2，服务员3名！3500元加奖金3，厨房亚姨3名，3300至3500元+奖金4，钟点5名，时薪14元至20元时5，晚班钟点，早班钟点各3名以上岗位包工作餐，工作稳定出粮准时，过年有假放，欢迎您加入我们团队！工作地址：学院休闲广场联系电话：