岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项操作规范及监管部门要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长或副店长经历者优先 2.熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营报表与问题诊断 4.热爱服务行业，责任心强，具备良好的服务意识与团队领导力 5.学历不限，持健康证及食品安全管理员证书者优先

岗位名称：店长；兼职岗位（熟手、宝妈）。岗位要求：1.年龄要求：18-55岁，18-38岁；2.工作经验：熟手优先；3.其他要求：外地人员亦可，包吃住。薪资待遇：薪资5000-10000元/月，工资4500保薪，包吃住。

招聘店长，年龄18-50岁，，身体健康，有责任心，听从安排，能吃苦耐劳，无不良爱好，学历不限。连锁店快速发展，各职位有良好的提升空间。薪资福利：底薪+全勤+提成+岗位补贴+加班工资，月休2天，综合薪资3200-3800元。工作地址：南雄北门老台门店、大润发老台门店、水南新村老台门店。

招聘店长，负责销售、安装、配送工作。男女不限，年龄38岁以下，要求高中及以上学历，具备一定的学习能力和电脑操作基础，有家电销售经验者优先。工作内容包括家电专卖店的销售及沟通，要求工作态度好，熟练使用手机操作。工作地址为仁化县新城横路10号仁化京东专卖店

招聘运营店长，薪资为6000-10000元/月。要求具备运营经验，会开直播者优先。需有门店管理能力，以及良好的沟通和解决线下问题的能力。

佰家集市超市招聘信息现招聘以下岗位：收银员数名理货员数名临时工数名蔬果主管1名店长1名年龄25——45岁要求：能够吃苦耐劳，开朗热情，工资待遇面议！！！有经验者优先！有意者可到服务台填写简历表或进店咨询。联系电话：陈小姐

招聘店长一名，，学历不限，经验不限，40岁以下。全面负责尚品宅配门店日常运营与团队管理，达成门店销售业绩目标，维护品牌形象与客户口碑，统筹门店全流程工作落地。具体职责包括：业绩管理，承接公司销售目标，制定门店业绩计划并分解落地，追踪每日、周、月销售数据，推动签单、回款、客单价等核心指标达成；团队管理，负责门店导购、设计师团队招聘、培训、考勤与绩效考核，主持日常例会，提升团队谈单、设计、服务能力，稳定团队；门店运营，维护展厅样品、卫生、品牌陈列形象，管控门店运营成本，落实总部活动、产品政策与各项管理制度；客户与订单管理，跟进重点客户洽谈、客诉处理，监督订单量房、设计、下单、安装全流程，保障交付质量，提升客户满意度；市场与拓展，配合开展门店营销活动，对接异业、小区等拓客渠道，关注竞品动态，拓展本地客源；工作对接，按时上报各类经营报表，配合总部巡检、新品上新等工作，完成上级交办的其他任务。薪资福利面议，另有其他补贴。工作地址位于南雄北城之光2号楼6号铺。

招聘店长一名，，学历不限，经验不限，40岁以下。全面负责尚品宅配门店的日常运营与团队管理，达成门店销售业绩目标，维护品牌形象与客户口碑，统筹门店全流程工作落地。具体职责包括：业绩管理（承接公司销售目标，制定门店业绩计划并分解落地，追踪每日、周、月销售数据，推动签单、回款、客单价等核心指标达成）；团队管理（负责门店导购、设计师团队的招聘、培训、考勤与绩效考核，主持日常例会，提升团队谈单、设计、服务能力，稳定团队）；门店运营（维护展厅样品、卫生、品牌陈列形象，管控门店运营成本，落实总部活动、产品政策与各项管理制度）；客户与订单管理（跟进重点客户洽谈、客诉处理，监督订单量房、设计、下单、安装全流程，保障交付质量，提升客户满意度）；市场与拓展（配合开展门店营销活动，对接异业、小区等拓客渠道，关注竞品动态，拓展本地客源）；工作对接（按时上报各类经营报表，配合总部巡检、新品上新等工作，完成上级交办的其他任务）。薪资福利面议，另有其他补贴。工作地址位于南雄北城之光2号楼6号铺。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/餐饮/服务等行业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有客户服务意识，认同企业价值观，适应轮班制工作安排

岗位职责 1. 运营管理：全面负责门店日常运营管理，包括教练排班、器材维护、监督环境卫生质量等，确保门店有序运转； 2.线上推广、会员维护：阶段性线上推广门店最新动态信息、优化服务流程； 薪资福利 ·薪资结构：底薪4k + 绩效奖金 + 年终红包 · 员工福利：直属家属免费健身、员工免费锻炼 关于我们 自律侠健身是一家专注于专业健身服务的连锁品牌，致力于为会员提供科学、高效、愉悦的运动体验。我们拥有完善的培训体系与清晰的晋升通道，现因业务拓展需要，诚邀一位有激情、有能力的店长加入，共同引领团队创造更好的业绩。

衡阳市蒸湘区招除草工，提供机器。工作地址在韶关。四百块钱一亩说实话我个人只挣你们三十块钱一亩。我自己也去做。衡阳本地人。看清楚联系。不要去做事的时候说我拿多了。不要找后账。包住不包吃工资好拿。搞的好一天挣个几百。搞的快一天挣一千。两亩半刚好一千。

韶关市始兴县招工地小工/杂工，舞台搭建需要两名杂工，工作时长5小时，工资150元一人，下班现结！今天下午5点半到现场！

韶关南雄市招安装光伏板工人2名，能上高有证的优先，必须专业的。每天8.30小时，试工合格350至400元一天，，包住不包吃，中途可以借资。

艺家民宿长期招兼职客房服务员：平时18元/小时，法定节假20元/小时要求：53岁以下，有客房经验，能吃苦耐劳，身体健康。包工作餐联系人：张小姐（）地址：韶关市武江区沐溪大道289号艺家民宿

育肥猪场招聘饲养员三名，要求身体健康，工作负责，有养猪经验，地址韶关乐昌市，联系电话。

中裕生活综合超市火热招聘门店：皇山华府店【招聘岗位】店长/储备店长10名店员/收银员50名厨师10名面点师10名（带薪学徒，零基础可学）福利全覆盖入职缴纳社保、节日福利、工龄奖、全勤奖、额外商业保险，待遇优厚门店就近分配，通勤方便咨询报名（）

施华洛世奇|销售精英&店长招募【工作地点】：徐家汇港汇恒隆【薪资福利】：薪资极具行业竞争力，底薪+提成（上不封顶！）加班费实打实结算，多劳多得入职即缴六险一金，后顾13薪+带薪年假+员工内购折扣（把闪耀戴回家！）【岗位亮点】：平台稳定有实力晋升通道透明，发展空间大团队氛围好，培训体系完善【我们需要这样的你】：有钻石品牌/高端珠宝零售经验（店长岗位要求同等级别管理经验）热爱珠宝行业，有销售激情形象气质佳，沟通能力强【工作时间】：标准工时制，每周工作40小时，超出部分按规结算加班费。做五休二或做六休一，灵活排班。如有意向，欢迎直接联系：（）欢迎自荐或推荐身边优秀伙伴！期待闪闪发光的你

招聘店长。年龄要求20-35岁，有同行业同岗位零售品牌管理经验且可适应外派者优先考虑。薪资福利：底薪2800加绩效2500加抽成加福利，综合薪资6000-12000元。福利包括高提成、工龄奖、储备干部补贴、节日福利、生日福利、年假、激励奖金、团建旅游、外派补贴。工作地址：溪美长安街或洪濑，可就近上班。

招聘新品牌入驻绥化中兴春天保罗彼得品牌优秀店长：1名优秀导购2名要求：25-38周岁有丰富的销售经验，搭配能力强，会电脑操作，踏实肯干，服从管理，非诚勿扰薪资福利:底薪＋提成+全勤+岗位补贴+化妆补贴+法定三薪，交社保上班时间店长：8小时/月休4天导购7小时/月休4天店铺地址：绥化中兴春天3F 联系人李女士（同步）、

田福记鱼头泡饼急招长期工服务员月薪5000左右＋公休传菜阿姨月薪3800＋公休传菜服务生月薪3800＋公休副店长底薪5200＋300满勤＋公休全体员工每月有分红＋工龄工资满1年200元，600元封顶＋每月团建聚餐供吃3顿饭不供住李店长电话地址新消防队旁边

招聘门店管理岗位，年龄要求35至45周岁，。需具备餐饮门店管理经验，熟悉湘菜馆运营者优先考虑。要求沟通能力强，责任心重，能适应餐饮工作节奏。需持有有效健康证明，无不良记录。工作内容包括负责门店日常运营，管理前厅、包厢及卫生；把控食品安全，处理客诉，提升服务品质；安排员工排班、培训及考核。

积极热情阳光向上，对工作有态度，有责任心跟担当执行力。

坐标，广东韶关急招楼面经理一名，无需带资源，待遇面谈，有管理经验者优先招内场营销3名，懂线上线下运营，月收入1万6至2万8公子哥，勿扰财富热线秀姐望世界精英推荐[红包][红包][红包]

招聘岗位<<<<<广电店长 岗位职责 1、全面负责广电营业厅日常经营、人员排班、物资台账、库存管理、门店环境卫生与服务标准化落地，保障门店正常运营。 2、业绩指标包含广电宽带、数字电视、收视费续费、手机卡、套餐升级，手机终端等产品销售，制定门店日/周/月销售计划并落地执行。 3、负责营业员的日常管理、业务培训、技能督导与绩效考核，组织每日晨会夕会复盘业绩、梳理问题、输出营销方法，提升团队整体转化率与服务能力。 4、负责门店客户接待、业务咨询、疑难问题处理，妥善化解客户投诉、售后纠纷，维护门店服务口碑。 5、配合公司季度、月度营销活动，策划门店引流、老客盘活等落地动作，统计门店经营数据，分析客流、转化、客单问题，持续优化门店业绩。 6、做好门店业务受理合规核查、物资出入库、设备盘点、资料归档等工作，严格落实广电营业厅各项合规管理制度。 任职要求 1、年龄28–40周岁，中专及以上学历，形象端正，沟通表达流畅，服务意识良好。 2、有1-3年营业厅、通讯门店、零售门店管理经验优先，有广电、移动、联通、电信营业厅从业经历者优先录用，优秀熟手可放宽条件。 3、熟悉宽带、话费套餐、视听业务、手机终端销售，具备门店统筹、团队带教、活动落地能力。 4、目标感强，抗压能力良好，服从公司管理，能带领团队完成既定业绩目标，无不良从业记录。 5、具备基础电脑操作能力，可熟练完成业务台账、数据统计、系统操作等日常工作。 【工作时间】9：00-18：00，月休4天 【薪酬福利】 1、有购买社保医保 2、底薪(面议)+补贴+业务提成+绩效奖金，综合薪资5000+ 【招聘人数】1名

【岗位内容】 1.负责分店日常运营管理工作，包含不限于分店排班、现场管理，随时掌握食堂卫生、安全、饭菜质量等情况，确保食堂工作的良性运作； 2.负责分店实际经营结果的达成，控制人工成本总额及人工成本效率比、控制食材成本、提升营业额，完成分店营业额及成本管控指标； 3.负责分店日常费用支出的审批及其他事项的审批等； 4.与厨房保持密切联系，加强食堂成本管控，参与制定并审核周菜单，从菜单制定、原料采购、菜肴制作到餐余厨余的控制做好每个环节的质量掌控和成本节约； 5.全面负责食堂的安全生产，严格执行《食品卫生法》，确保落实公司安全制度和流程；保证分店的菜品质量、服务质量、环境卫生、设备和设施操作符合公司安全管理标准，确保无食品安全和工伤事故的发生； 6.及时和妥善处理客户投诉，积极收集各方反馈意见，负责对客户提出的意见或食堂内部发现的问题进行整改，不断提高客户满意度； 7.负责食堂员工的招聘、录用、培训及日常管理；做好员工思想工作，加强职业道德教育和岗位培训，传播公司企业文化； 8.完成总部及甲方客户交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.大专以上学历，酒店管理、旅游管理专业者优先； 2.熟悉团餐运作流程，熟悉食品卫生法，有2年以上饭堂全面管理工作经验； 3.具有较强的经营和成本控制意识；较强的沟通协调能力，能妥善分配、协调下属工作； 4.能独立处理食堂各种常规及突发事件，抗压力强，吃苦耐劳； 5.具有一定的文字表达和文书撰写能力，能熟练操作计算机； 6.身体健康，持有健康证上岗。

【岗位职责】 - 负责门店日常运营与管理 - 维护顾客关系，提升服务质量 - 保持卫生工作，确保高效运转 【职位要求】 - 有销售经验或店务管理经验者优先 - 无经验也可，愿意学习并接受培训 - 能适应灵活工作时间，责任心强 【工作时间】 14:30 - 22:30（月休两天） 【薪资福利】 - 基础薪资：3000元 - 绩效奖金：按业绩发放

岗位职责： 1. 负责顾客结账收款，准确录入商品信息 2. 保持收银台整洁有序，每日清点现金、核对账款并完成交接 3. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，处理简单退换货事宜 4. 协助盘点库存，及时反馈缺货或异常商品情况 5. 遵守公司财务制度与操作规范，确保资金安全与数据准确 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识字算数及电脑操作能力 2. 工作认真细致，责任心强，无不良信用记录 3. 具备良好的沟通能力与服务意识 4. 有收银或零售行业经验者优先，接受应届毕业生 5. 遵纪守法，服从管理，具备团队协作精神

招聘招聘本超市升级装修店长：一名蔬菜主管：一名水果主管：一名蔬菜小弟：二名水果小弟：一名收银员：四名联系电话：上班地址惠州市惠城区

店长，后厨切配，服务员 店长1名 岗位薪资：6000-8000/月 岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，确保前厅与后厨协调高效运转； 2、监督食品安全与出品质量，保障顾客用餐体验； 3、组织人员排班与工作分配，提升团队服务效率； 4、维护店面环境卫生与设备正常运行，落实安全操作规范； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能有效管理前后场协作； 2、有较强的责任心和执行力，适应夜班工作节奏； 3、具备基础的食品安全与卫生管理意识； 4、具有团队合作精神，能承受一定工作压力。 后厨切配1名 岗位薪资：4500-5000/月 切配岗位职责： 1. 按照菜品标准，对各类蔬菜、肉类、水产食材进行清洗、去皮、改刀切割，保证食材大小、厚薄均匀统 2. 做好食材备货工作，根据营业预估量提前备好当日所需配菜，保障上菜速度，避免出现断料情况。 3. 严格区分生熟食材，分开刀具与砧板，遵守食品卫生规范，防止食材交叉污染。 4. 妥善保管剩余食材，做好密封存放，定期检查食材保质期，及时清理变质、不新鲜原料，减少食材损耗。 5. 负责切配区域卫生清洁，每日收工后清洗砧板、刀具、操作台，清理地面垃圾，完成厨具归位与消毒工作。 6. 听从厨师长安排，配合炒锅师傅完成备菜工作，及时补充台面上的配菜，协助完成后厨其他临时工作。 7. 节约用料，合理利用边角料，降低门店食材成本。 任职要求: 1. 年龄18—40周岁，身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病。 2. 有餐饮后厨切配工作经验，熟练掌握各类食材的改刀技法，刀工利落规整。 3. 了解基础食品安全知识，知晓生熟分开、餐具消毒等卫生操作标准。 4. 手脚麻利，能够适应餐饮晚班与节假日上班，可承受后厨工作强度。 5. 服从管理，工作认真细致，有责任心，讲究卫生，无不良嗜好。 6. 为人踏实勤快，团队意识良好，能够配合后厨班组协同作业。 前厅服务员1名 岗位薪资：4200/月 一、岗位职责 （一）班前准备工作 1. 按时到岗，更换工服、整理仪容仪表，保持整洁规范的服务形象，参加班前例会，接收店长当日工作安排、客流预估及注意事项。 2. 负责分管区域卫生清扫，全面擦拭餐桌、餐椅、墙面、地面、门窗，清理区域垃圾，保证无油污、无杂物、无积水。 3. 备好营业所需物料，包括餐具、纸巾、牙签、茶水、菜单、打包用品等，补齐台面物资，检查桌椅摆放整齐，做好开业迎客准备。 4. 检查分管区域灯光、风扇、空调、照明设备是否正常，发现故障及时上报店长。 （二）迎客与带位服务 1. 主动热情迎接到店顾客，礼貌问好、引导入座，根据人数合理安排座位，合理分流避免扎堆。 2. 及时为顾客递上菜单、倒好茶水，耐心等候顾客点餐，主动介绍门店招牌菜、特色菜品、优惠活动、套餐及酒水饮品。 3. 熟悉门店所有菜品口味、分量、辣度、食材配料、上菜顺序，能准确解答顾客菜品咨询。 （三）点餐、传菜与席间服务 1. 准确记录顾客点餐信息，核对辣度、忌口、加菜、免葱蒜等特殊要求，确认无误后下单，避免错单、漏单、重单。 2. 密切配合后厨、传菜岗位，跟进出餐进度，上菜时轻声报菜名，摆放菜品整齐合理，主动提醒顾客菜品烫口、小心磕碰。 3. 席间随时巡台，及时添茶、撤空盘、收垃圾、擦桌面，保持台面整洁；主动询问顾客用餐体验，及时处理简单用餐问题。 4. 熟悉门店精酿、饮品、小吃配套服务，配合宵夜、烧烤、鸡煲用餐节奏，高效响应顾客加菜、加水、加餐具需求。 （四）收银收尾与送客服务 1. 顾客用餐完毕后，快速核对账单，配合收银完成结账工作，耐心解答顾客账单疑问。 2. 礼貌送客，欢迎顾客再次到店，保持良好服务口碑。 3. 顾客离席后迅速清台，快速收拾餐具、清理桌面油污、擦拭桌椅、复位桌椅，保证快速翻台，迎接下一波客流。 （五）卫生维护与物料管理 1. 营业中随时保持前厅、过道、门口、操作台干净整洁，及时清理洒落的汤汁、垃圾，避免地面湿滑造成安全隐患。 2. 合理节约物料，杜绝纸巾、打包袋、餐具浪费，管控门店耗材成本。 3. 每日收班后进行全面大扫除，彻底清洁分管区域，分类清洗消毒餐具，规整所有物料、工具并归位摆放。 （六）配合管理与应急工作 1. 严格服从店长、主管工作安排，配合前厅后厨整体工作节奏，主动协助同事完成高峰期接待、传菜、打包工作。 2. 妥善处理顾客投诉、用餐纠纷、菜品问题，无法处理的第一时间上报管理人员，禁止与顾客争执。 3. 遵守门店考勤、卫生、服务、仪容仪表所有规章制度，坚守岗位，不擅自离岗、串岗。 4. 配合门店日常盘点、物料整理、活动布置、卫生检查等日常运营工作。 二、任职要求 1. 年龄18–45周岁，身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病，能适应餐饮行业工作节奏。 2. 有无经验均可，可接受新手、学徒，有烧烤店、餐饮店、宵夜门店前厅服务经验者优先录用。 3. 性格开朗热情、服务意识强，待人礼貌大方，口齿清晰，沟通顺畅，亲和力强。 4. 手脚勤快、反应灵敏，高峰期抗压能力强，做事主动不拖沓，服从门店统一管理。 5. 讲究个人卫生，仪容整洁，无不良嗜好，工作踏实稳定，责任心强。 6. 具备基本团队协作能力，能配合同事完成翻台、传菜、待客等协作工作。 7. 能适应晚班、周末及节假日上班，配合门店营业排班。

岗位职责 1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置； 2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标； 4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实； 5、建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件； 6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 薪资待遇 ①薪酬福利深圳薪资9000起，广州薪资8000起，高达40%的分红奖比例，试用期薪资不打折； ②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 ③丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 ④除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！