岗位职责： 1.负责门店日常接待、产品介绍及销售工作，精准传达“五子衍宗酒”系列的健康理念与品牌文化 2. 熟悉果香型露酒特点，主动为顾客提供专业品鉴建议与个性化选购方案， 3.执行商品陈列、库存盘点、收银结算及售后服务，确保门店运营规范有序 4. 积极参与公司组织的品牌推广、节庆营销及社区公益活动，展现企业社会责任形象 5.及时反馈客户意见与市场信息，协助优化服务流程与产品体验6 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，热爱酒类行业者优先 2. 有零售/快消品销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正、亲和力强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.认同“以德酿酒、敬商爱人”企业文化，愿与企业共同成长 5.汕头本地户籍或长期在汕工作者优先 6、有直播经验和拓客经验优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并落地销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训、绩效辅导与团队建设，强化服务意识与专业能力 4.高效处理顾客投诉及突发事件，切实维护品牌形象与运营秩序 5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化流程并提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备基础数据分析意识与实际问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并落地销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训、绩效辅导与团队建设，强化服务意识与专业能力 4.高效处理顾客投诉及突发事件，切实维护品牌形象与运营秩序 5. 定期分析销售、客流、库存等经营数据，优化流程并提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备基础数据分析意识与实际问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

全面负责家具城日常经营管理，制定门店销售计划并完成业绩目标；统筹店内人员排班、培训及团队管理，提升服务与销售能力；把控商品陈列、库存管理及产品更新，维护卖场环境；对接厂家货源，管控定价与促销活动落地；处理客户接待、订单跟进及售后问题，保障客户满意度；监督门店卫生、安全及日常运营规范，定期复盘经营数据，优化运营策略，具备较强销售管理、沟通协调及抗压能力。

岗位职责： 1.全面负责理疗门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及理疗服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备理疗门店管理相关工作经验 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉理疗门店运营全流程 4.责任心强，服务意识佳 【直接️给我，没有空看信息】

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及常见POS系统 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

店员和店长，五官端正，口齿伶俐，要有一定的沟通能力，文化水平初中以下

岗位职责： 1、负责电商公服中心展馆的规划布局、商品货架管理、商品进销存管理、客人体验服务规划等工作； 2、负责外联旅行社、短视频达人等合作伙伴，引流线上客户到线下消费，完成销售目标； 3、负责微信视频号店铺、抖音店铺产品上架、下架、客服工作； 4、负责现场客户扫码指引，利用微信号积累私域客户，通过社交软件微信号引导客户复购； 5、平台订单的对接与跟进。 岗位要求： 1、市场信息获取能力，外联表达能力； 2、目标达成坚毅态度； 3、商品规划能力； 4、具备服务意识； 5、海产品营销知识储备、意识； 6、智能手机、基础短视频拍摄应用能力。 薪资待遇： 朝九晚六 月休4天 面议

要求25-35岁，男女不限。会粤语，熟悉手机操作，对直播或电商有兴趣，待人和气，语言表达能力好，学习能力强，有责任心。有独立管理能力，有店长经验优先。

【企业介绍】 东风李尔汽车座椅知名外资配套企业，厂区坐落于汕尾深汕合作区，长期配套比亚迪、理想头部新能源车企，现代化标准厂房，管理人性化，车间、宿舍环境整洁舒适，用工长期稳定。 【岗位要求】 1. 年龄18-40周岁，持有本人有效身份证原件 2. 身体素质良好，能配合两班倒走动式岗位，吃苦耐劳 3. 面试着装规范，请勿穿拖鞋、凉鞋、短裤、背心，建议长裤运动鞋到场 【岗位优势】 岗位为走动式作业，发放普通工衣，上班可正常携带手机，管理宽松；面试通过当天即可安排宿舍，拎包直接入住。 【薪资方案（两种工价模式自由选择）】 统一规则：入职首日培训工时按20元/小时计薪，夜班额外补贴20元/晚 模式一（短期高薪优选） 1. 入职至2026.6.30：发薪日在职23元/小时，不在职20元/小时 2. 2026年7月：发薪日在职22元/小时，不在职20元/小时 3. 2026年8月：当月月底在职22元/小时，不在职20元/小时 4. 2026年9月起：固定22元/小时 模式二（无在职约束） 1.出勤满7天按22元/小时核算，2.每月稳定工时280-300小时，综合月薪6500-7000元，每月15号准时发放上月薪资。 【食宿福利｜全包无忧】 1. 餐饮福利：一日三餐全部免费，就餐无任何扣费，省去日常伙食开销 2. 住宿配套：公寓式空调宿舍，设施齐全，面试通过当天安排入住 3. 周转福利：在职满7天可预支300-500元生活费，缓解资金压力 【面试携带】：身份证原件、黑色水性笔1支 【工作地址】：汕尾市深汕特别合作区东风李尔厂区

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！工作地址：苏州 我会给你发上班视频宿舍环境视频！

汕尾红海湾比亚迪招小工诺干，每天只负责拉拉链，运个料，活不累，我们主要是做布袋风管的，180一天，中午管一顿饭，一天九个半小时，

汕尾市城区招工地小工/杂工

汕尾市城区招种植工/杂工

体验馆招聘～店长，店员多名，年龄30-45岁，可以熟练操作电脑，性格好，沟通能力强，有一定的组织能力。保底底薪3000元-3500元+绩效提成，薪资上不封顶。

招聘门店经理，薪资为3000-6000元/月。要求市场营销、工商管理或服装连锁管理专业优先，具有3年男装零售经验及1年以上门店管理经验，奥莱从业经验者优先。需负责京通终端货品管控，具备较强的抗压能力。工作内容包括日常人员团队管理、拆分当月销售目标、调货、盘点、陈列优化、负责对接商场运营及公司，并针对标竞品优化销售策略。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

兰州拉面店招聘店长2名，要求具有多年餐饮行业管理经验，具备团队领导能力和门店运营统筹能力。招聘拉面师1名，熟练掌握传统拉面技艺，保证出品质量稳定。招聘捞面师2名，负责面食烹饪及出品，手法娴熟、效率高。招聘学徒2名，肯吃苦、爱学习，有上进心，愿意从基础做起。以上岗位工作地点均为甘肃省兰州市，全勤奖励200元，每月公休一天。

四平志铭家辣椒炒肉招聘，厨师3名，5000至5500店长一名男女不限底薪6000至6500服务员3名底薪3500满勤300门迎1名底薪3500满勤300每个月2天公休联系人张总，电话

1、负责门店日常接待顾客、穿搭推荐、产品介绍、试穿引导，主动热情服务到店客户，提高成交率与连带率。 2、负责店内服装陈列、挂版整理、叠装、补货、换款、橱窗整理，保持店铺整洁美观、陈列饱满、整体高级干净。 3、负责店内库存整理、盘点、出入库核对，做好库存登记，避免丢货、错货，保障货品安全。 4、维护老客户、做好客户回访、加微锁客，跟进意向客户，提升复购和回头客。 5、熟悉店内产品面料、版型、尺码、搭配卖点，能根据顾客身材、风格精准推荐搭配，提高客单价。 6、遵守门店规章制度，完成每日销售目标、配合店长完成日常门店运营工作。 7、负责收银、整理台账、打扫卫生、收尾工作，维护店铺形象。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4. 具备基础数据分析与财务核算意识 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

微信电话联系方式

招聘岗位<<<<<广电店长 岗位职责 1、全面负责广电营业厅日常经营、人员排班、物资台账、库存管理、门店环境卫生与服务标准化落地，保障门店正常运营。 2、业绩指标包含广电宽带、数字电视、收视费续费、手机卡、套餐升级，手机终端等产品销售，制定门店日/周/月销售计划并落地执行。 3、负责营业员的日常管理、业务培训、技能督导与绩效考核，组织每日晨会夕会复盘业绩、梳理问题、输出营销方法，提升团队整体转化率与服务能力。 4、负责门店客户接待、业务咨询、疑难问题处理，妥善化解客户投诉、售后纠纷，维护门店服务口碑。 5、配合公司季度、月度营销活动，策划门店引流、老客盘活等落地动作，统计门店经营数据，分析客流、转化、客单问题，持续优化门店业绩。 6、做好门店业务受理合规核查、物资出入库、设备盘点、资料归档等工作，严格落实广电营业厅各项合规管理制度。 任职要求 1、年龄28–40周岁，中专及以上学历，形象端正，沟通表达流畅，服务意识良好。 2、有1-3年营业厅、通讯门店、零售门店管理经验优先，有广电、移动、联通、电信营业厅从业经历者优先录用，优秀熟手可放宽条件。 3、熟悉宽带、话费套餐、视听业务、手机终端销售，具备门店统筹、团队带教、活动落地能力。 4、目标感强，抗压能力良好，服从公司管理，能带领团队完成既定业绩目标，无不良从业记录。 5、具备基础电脑操作能力，可熟练完成业务台账、数据统计、系统操作等日常工作。 【工作时间】9：00-18：00，月休4天 【薪酬福利】 1、有购买社保医保 2、底薪(面议)+补贴+业务提成+绩效奖金，综合薪资5000+ 【招聘人数】1名

岗位职责： 1.门店日常运营管理， 包括销售目标达成、服务气氛 2.经常制定营销方案，提升客户到店率 3. 负责员工的招聘、每月新进10名新人 4.每日员工培训 5.完成50万业绩 任职要求： 1. 具备工作经验， 2.具备获客能力 3.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 包吃住 工资10000 有设置奖金提成

1. 门店日常运营协助：协助店长统筹门店日常经营管理工作，落实门店各项规章制度、服务标准及运营流程，保障门店日常工作有序开展，跟进门店营业、客流、服务等基础运营情况，及时向店长反馈日常运营问题。

岗位职责：统筹门店日常运营，策划营销活动、引流获客，把控客户服务全流程，保障门店有序运营。深挖客户需求，定制健康方案，维护客情，提升老客复购与转介绍，沉淀优质客户资源。以数据优化经营，冲刺业绩指标，依托规范服务树立门店良好口碑。带队开展工作，赋能团队执行力，推动门店效益与个人收益同步提升。 任职要求：大专及以上学历，能力优秀、符合公司发展的求职者可放宽学历要求；愿意在大健康行业长期深耕，具备强学习力、执行力与责任心，愿意脚踏实地拿结果；有医疗、美业、保险、教育、大健康等行业客户服务／销售／门店管理经验者优先；有创业经历或强烈创业想法，渴望靠能力实现收入突破者优先考虑。 发展方向：储备干部-店助／店经理-区域经理-城市经理行业赛道：大健康行业长期增长，客户需求稳定，门店模式成熟可复制，职业发展更有保障； 成长路径：从储备干部到城市经理，全链路管理岗晋升，能力越强，成长越快，收入上限越高；收入保障：无责底薪＋高额提成＋补贴＋奖金，你的努力直接决定收入，不用熬资历，凭能力拿高薪；

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项操作规范及监管部门要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长或副店长经历者优先 2.熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营报表与问题诊断 4.热爱服务行业，责任心强，具备良好的服务意识与团队领导力 5.学历不限，持健康证及食品安全管理员证书者优先

责任担当