岗位职责： 行政（50%）： 1.负责办公环境的日常维护及后勤支持工作； 2.执行行政物资采购与固定资产的登记管理； 3.组织安排各类会议及团队活动； 4.协助开展员工关系相关事务 人事（50%）： 1.办理员工入职、离职等相关手续； 2.负责考勤数据统计与薪酬核算辅助工作； 3.管理员工人事档案资料，确保信息完整准确 任职要求： 1.学历：全日制大专及以上，旅游管理、空乘、人力资源管理、行政管理等相关专业优先（需思维敏捷，性格外向） 2.技能：熟练操作电脑，掌握Excel常用功能（如数据透视表、VLOOKUP函数） 3.沟通协调：具备跨部门协作能力，能及时响应并处理各类需求（如紧急采购、设备维修等） 4.细节意识：工作细致认真，责任心强，具有主动性，性格积极开朗 5.经验要求：有人事行政或前台类实习经验者优先考虑 6.工作时间：早九晚六（每日7.5小时），大小周制 福利待遇： 日常提供下午茶，每月组织一次部门团建活动，公司实行扁平化管理，享有法定节假日正常休息，薪资按月结算，每月15号准时发放

【工作内容】 1、负责保持办公环境的干净、舒适与井然有序； 2、负责办公用品、茶歇零食等物资的采购、登记及发放管理； 3、协助策划、组织并落实员工福利活动及办公氛围建设工作； 4、配合完成上级交办的其他临时性任务。 【岗位要求】 1、性格积极乐观，具备良好沟通能力，善于活跃团队气氛； 2、主动细心，具有较强的服务意识和抗压能力； 3、应届毕业生如有学生会或社团经历者优先考虑。

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理与盘点，以及办公用品和物资的采购工作； 2、负责办公区域环境维护，监督各工位及公共区域的卫生状况； 3、组织员工活动，承担活动方案的策划与落地执行； 4、管理行政费用，包括物业管理费及其他相关费用的缴纳与对账； 5、负责公务车辆的日常管理，包括保险续办、年检安排、油卡充值及定期保养； 6、处理各类文件的接收、发送、归档及保管，确保信息流转有序； 7、配合上级完成行政预算编制，优化支出结构，控制运营成本，并完成其他临时交办任务。 任职资格： 1、学历与专业要求：全日制本科及以上学历，行政管理相关专业优先； 2、工作经验要求：具备2年以上相同或相似岗位工作经验者优先； 3、专业知识与技能要求：熟练操作Office办公软件，具备良好写作能力，能独立撰写通知等文书； 特别说明：具备较强沟通协调能力者优先考虑。

职位详情 薪资待遇无上限，公司做大客户销售，底薪抽成 1、负责客户对接，建立良好稳定的客户关系 2、客户档案的整理，建立完善的客户档案； 3、掌握项目进度，定期向客户反馈项目情况，让客户能及时了解项目进展： 4、无经验公司提供专业的培训，只要思维敏捷，谈吐自然 任职资格： 1、25-35岁，形象气质佳要佳！偶尔接待客户，具备良好的商务谈判技巧、敏锐的市场洞察力及行业前景，逻辑思维清晰，目标明确； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有亲和力； 3、工作细心，有良好的团队配合能力。

岗位职责： 1.负责文件的分类、录入及归档管理工作； 2.安排会议室预订及相关会务事务； 3.协助部门间沟通协调，确保信息及时传达与反馈； 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，性别不限，年龄在21-27岁之间； 2、具备一定写作能力，熟练操作办公软件，尤其擅长Excel、PPT； 3、形象端正，气质良好，具备基本礼仪素养和纪律意识； 4、具备较强的沟通表达能力、学习能力和服务意识，工作积极主动，责任心强； 薪酬福利： 1、合同公司：深圳市汇合发展有限公司厦门分公司。 2、年终奖+元旦、春节、五一、十一、行庆节日补贴，开门红包+年度体检+年终奖励。 3、五险一金、年度免费健康检查、带薪年休假、育儿假等福利待遇。 4、提供带薪岗前培训及定期组织学习提升机会。 5、工作地点：领事馆路18号招商银行。 6、工作时间：周一至周五8:30-17:30，中午休息2小时，周末双休。 7、本岗位由深圳市汇合发展有限公司厦门分公司派驻至招商银行厦门分行及其下属网点工作，劳动关系与汇合发展有限公司厦门分公司直接签订。 本次招聘不收取任何费用或押金，亦未授权任何第三方机构或个人代收费用。 本岗位为银行分行文职类职位，非信用卡中心岗位。 根据后续工作安排，明年可能调整为厅堂助理类一线岗位。

一、日常行政管理： 证照、印章管理，熟悉各类工商设立、变更等事项负责办公室环境维护、设备管理、用品采购及发放，确保办公环境整洁有序。 管理固定资产及低值易耗品，定期盘点登记、采购、出入库协调物业、保洁、绿植等第三方服务对接。 二、文件与档案管理： 合同管理、库房管理 收发、登记、归档公司文件（纸质/电子版），确保资料完整可查。 协助起草、修订行政相关制度、通知、报告等文书。 三、会议与活动支持： 安排会议室，准备会议资料，做好会议记录并跟进落实事项。 协助组织员工活动（如年会、团建、节日庆典等）。 四、沟通协调： 作为部门间沟通桥梁，传递信息并跟进协调事项。 接待来访客户，处理来电、来信等日常事务。 五、城市采购 1.充分了解和分析门店对需求上报的合理性及目前市场上的商品供应及使用情况，包括价格、质量、供应商配合度等信息向集团采购反馈。 2.根据需求预测和库存情况，进行合理的采购计划和预算反馈，并跟进到位。 4.执行采购计划验收环节。确保采购的商品或服务符合公司标准和要求，处理质量问题。 5.成本控制：在保证商品或服务质量的前提下，提出风险及市场情况，降低成本。 六、其他职责： 热爱健身，有一定的健身运动基础协助完成上级交办的临时性行政任务。 参与公司行政流程优化，提出改进建议。 【任职要求】： 教育背景： 大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先，有健身基础者优先经验要求： 1-3年行政或文秘相关工作经验，应届毕业生如有实习经验可考虑。 【能力与素质】： 细心负责，具备良好的沟通协调能力及服务意识。 执行力强，能高效处理多任务并适应突发工作。 了解基础行政管理流程，具备保密意识。

岗位职责： 【行政前台事务】 1、承担公司前台接待任务，热情接待到访客户、嘉宾及面试人员，并妥善完成引导与通知工作。 2、负责快递、信件的收发登记及日常管理工作。 【行政物资与资产管理】 1、负责办公用品、耗材及活动物料的采购申请、入库管理、发放登记及相关台账维护。 2、配合开展固定资产的清查、信息登记与日常管理，确保资产账目与实物一致。 3、保持前台区域及公共办公环境的整洁有序。 【人事基础事务】 1、员工关系：协助处理员工入职、离职流程及相关资料准备。 2、档案管理：建立并及时更新员工人事档案，保障档案资料的完整、准确与安全保密。 3、员工关怀：配合组织新员工欢迎会、团队建设等文化活动，促进良好工作氛围。 【综合事务】 1、负责公司微信公众号、小红书等新媒体平台的内容更新与日常运营； 2、协助部门同事推进各项行政与人事类日常事务。 3、按时保质完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 【学历背景】：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业优先； 【经验要求】：有行政、前台或人事助理相关工作经历者优先考虑。 【形象与沟通】：形象良好，普通话流利；具备良好的语言表达、沟通协调能力和服务意识。 【技能要求】：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件及各类办公自动化设备。 【综合素质】： 1、工作态度积极，服务意识突出，具有较强的团队协作精神； 2、细致认真，条理清晰，责任心强，能够适应一定强度的工作节奏。

岗位职责： 行政为主（60%）： 1.负责办公环境日常维护及后勤事务保障；（重点） 2.执行行政类采购并管理固定资产； 3.组织安排各类会议与公司活动； 4.推动制度落地与流程优化，提升办公效率、控制运营成本、增强员工满意度。 人事为辅（40%）： 1.协助完成招聘流程及新员工入职手续办理 2.参与考勤统计与薪酬数据整理 3.协助管理员工人事档案及社保相关事务 任职要求： 1.学历：大专及以上，人力资源管理、行政管理等相关专业优先 2.技能：熟练操作Excel（掌握数据透视表、VLOOKUP函数）、熟悉OA系统，具备基础PPT制作能力 3.沟通协调：性格积极外向，细致稳重，能及时响应突发需求（如紧急采购、设备维修、跨部门对接） 4.细节意识：在考勤核对、档案归档等工作中需保持高度准确 5.经验要求：具有一年及以上行政工作经验，或有业务支持类企业从业经历者优先 备注：薪资：4k-5k，能力突出者可面议，团队氛围融洽、公司设有员工餐厅、提供下午茶、每月组织团建活动、发放生日礼品。 上班时间：9:00-12:00、13:30-18:00——大小周（支持灵活调休）

1、负责前台接待工作：迎送客户、访客及面试人员，做好接待引导； 管理公司快递、信件、文件的收发与登记。 2、物资管理：采购、保管及发放办公用品、活动物资，建立台账并定期盘点； 统计与维护办公室固定资产信息，确保账实相符。 3、档案维护：管理员工入职、转正、调动、离职等相关人事档案资料，确保归档完整、更新及时。 4、招聘支持：协助开展招聘流程，包括岗位发布、候选人邀约及面试安排； 登记并整理招聘相关数据信息。 5、员工关系协调：办理员工入、转、调、离手续； 协助策划与组织员工关怀类活动，提升团队凝聚力。 6、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上行政或前台相关工作经验； 2、仪容整洁，气质良好，具备较强的沟通表达能力； 3、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4、具备良好的协调能力与服务意识，性格亲和，工作细致认真，责任心强。 发展方向： 行政人事前台→总经理秘书（协助处理日常事务）→总经理助理（参与业务协调与管理工作）

【工作内容】 1、负责办公环境的日常维护，确保整洁、舒适、井然有序； 2、统筹办公用品、零食饮料等物资的采购与发放管理； 3、协助策划、组织并落实员工福利活动及办公氛围营造工作； 4、按时完成上级交办的其他相关任务。 【岗位要求】 1、性格积极乐观，具备良好亲和力，善于活跃团队气氛； 2、主动性强，具备基本服务意识，能适应一定工作压力； 3、应届毕业生中拥有学生会或社团经历者优先考虑。

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岗位职责 负责客户来访接待、引导及会议安排，维护良好的公司形象。 协助准备会议资料、PPT展示及基础介绍内容。 协助销售或管理层完成客户接待流程及现场支持。 负责日常行政事务支持，包括会议室管理、物料准备、差旅协助等。 协助整理基础客户与会议记录，保障流程有序推进。 任职要求 大专及以上学历，应届毕业生或0–1年相关工作经验。 普通话标准，表达清楚，沟通自然不怯场。 形象气质良好，举止得体，有服务意识。 熟练使用Word/PPT/Excel等办公软件。 做事细心、有责任感，执行力强。 加分项（非必须） 有前台、行政、商务助理、客户接待或相关实习经验。 有学生会、礼仪队、活动组织、主持等经历。 对科技类公司或B端企业环境有兴趣，愿意长期稳定发展。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与处理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排有序 3.管理文件档案、合同资料的归档与调阅，保障信息的安全与高效流转 4.对接各部门需求，推动内部流程优化，提升整体运营效率 5.完成上级交办的其他支持性工作，确保办公运作平稳高效 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力，有相关经验者优先 2.工作细致认真，具备良好的沟通协调能力和服务意识 3.具备较强的责任心和执行力，能适应多任务并行的工作节奏 4.有团队合作精神，积极主动，愿意承担基础性、重复性工作 5.愿意长期在本地发展，对行政岗位有正确认知和职业规划

会基础电脑操作即可（非销售类）工作简单，有人指导，轻松上手 上班时间：9.30-12.0014.00-19.00 月休4天 无责任底薪+绩效奖金

会基本的电脑操作即可 工作简单，有人指导，轻松上手 上班时间：9.30-12.0014.00-19.00 月休4天 无责底薪+奖金

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公司旗下抖音号“酒划算”为全国酒类头部商家达人，葡萄酒类目排名首位，具备成熟的抖音运营体系及孵化网红达人的丰富经验。旗下东南红酒交易中心，拥有领先的全球进口酒源头供应链资源。 岗位职责： 欢迎有志于主播方向发展的优秀应届毕业生加入，具备酒类或珠宝直播经验者优先录用。 薪资：1.5W-3W+ （8k底薪+提成） 每周休息2-3天，每日直播5小时，无责任底薪，无需固定坐班，安排正常白班时段 岗位要求： 需出镜进行直播工作，形象气质良好，面容亲和，镜头表现力强；公司提供专业的产品讲解话术与直播培训内容。只要具备出色的表达能力和较强的学习意愿，即可加入我们，挑战高薪收入。

cosplay与常服直播均有涉及，接受无经验、零基础新人 1.形象气质良好，五官端正即可（配备专业美颜调试，专业造型师全程打造个人形象） 2.工作态度积极，具备学习意愿和进取心 3.配合公司参与舞蹈或其他相关培训（所有培训均为免费福利），舞蹈课程包含团课及免费一对一私教预约，只要你想提升，老师随时安排授课 无责任保底7-15k（具体金额根据试镜表现确定） 每月20号准时发薪，月休四天（可灵活安排），另享1000元房补 直播内容：根据观众礼物表演简短舞蹈，PK拉票环节进行才艺展示。流量由公司统一策划运营，主播无需操心，只需专注直播与粉丝维护 （根据在岗学习进度及表现，无责保底可逐步上调） 人均实际到手收入1w-1.5w 1.精细化运营支持，问题及时发现并高效解决 2.贴心服务团队，始终以主播发展为核心

浪起，全国头部教育电商公司。公司代表性抖音账号：【小学数学张老师】-500万粉丝，抖音教育赛道TOP1。 晋升路径：IP老师-打造属于自己的IP人设 固定调薪：每年固定1-2次调薪&晋升机会 入职即缴五险一金 【岗位职责】 直播推广（适龄儿童教育营养食品） 【任职要求】 1、外形得体大方，普通话标准，具备良好镜头表现力者优先。 2、具备1-2年及以上直播销售经验——销售冠军不限行业背景 【培训体系】 新人培训：从新媒体电商认知入手，涵盖企业文化与岗位实操技能，助力新成员快速融入团队。 能力进阶：采用科学“721”成长模型。 70%师徒带教模式，搭配专业技能知识库，边实践边提升； 20%外部学习支持，百万级经费“逐浪计划”，赋能个人职业发展； 10%内部专家指导，独设“大咖分享会”，打破协作壁垒，实现经验共享。 风起于青萍之末，浪起于微澜之间。每个人都是一朵浪花，大家汇在一起，就是波澜壮阔的大海。期待你成为一朵浪花！

岗位职责: 1.负责新人的挖掘与培养，统筹艺人的日常事务管理 2.与艺人保持良好沟通，掌握其发展诉求并给予专业建议 3.协调安排艺人参与各类演出及活动，助力提升曝光度与行业影响力 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.熟悉娱乐产业运作模式，能敏锐捕捉市场趋势 3.富有责任感，可为艺人提供持续稳定的支持与发展方向指导

任职要求： 1.年龄18岁～28岁 2.工作时间：全职6小时，兼职3小时（时间灵活可自行安排） 3.工作态度积极热情，性格良好，遇到问题能及时与运营沟通反馈 4.不要求高颜值，具备基本沟通能力及稳定心态，有无才艺不限 5.欢迎在读大学生及应届毕业生报名 6.零经验可加入，公司提供免费系统培训 7.严禁低俗直播内容 薪资待遇： 1.无责任保底7k～12k，提成比例35%～40% 2.主播享受平台推广资源、人气曝光支持、短视频孵化扶持，每日直播即可获得稳定流量导入 3.公司配备专业运营培训团队，拥有成熟包装推广体系，提供艺人全方位成长指导，无需质疑自己是否胜任，这由公司来负责；也无需担忧收入上限，只要努力表现优异，收入上不封顶

期待更多伙伴加入虎头炸，共同开启一段全新旅程——重新定义中式炸鸡。 我们提供具有竞争力的薪酬福利，广阔的发展空间，以及坐拥鹭江道美景、直面鼓浪屿海景的办公环境。 更重要的是，这里有一支氛围轻松、专注做事的团队，等你来融入。 乐观的人彼此同行，而悲观的人总在独思。我们期待与你并肩前行！ 【岗位职责】 1.负责官方账号日常直播工作，每日直播时长4小时； 2.参与货品对接及直播后数据整理与复盘分析。 【任职要求】 1.性格外向，积极进取，具备良好的抗压能力； 2.对直播运营数据有敏锐洞察力，能及时完成复盘； 3.熟悉直播后台操作流程，具有一年以上直播相关工作经验。 薪资：底薪+绩效奖金

职位要求: 1.年龄18-28周岁，五官端正，形象气质良好者优先，接受零经验，具备责任心，性格积极乐观，思维开放，沟通表达能力强。 2.热爱穿搭，富有创意意识者优先考虑。 3.发起联系时请附上模卡或一张日常全身照，感谢配合。 我们提供: 1.保底收入：4k-8k或10k-15k签约金，依据个人条件综合评定。 2.针对新人提供系统培训，专业团队量身定制成长方案。 3.定期组织下午茶、团队建设及聚餐活动，共享生日会温馨时刻。 4.签订正规经纪合同，保障权益。 注：如果你热衷服饰搭配，喜爱妆容造型，享受自我形象打造，同时对模特表现与视频拍摄充满兴趣，我们将为你提供广阔舞台，充分展现个人魅力。 公司配备专业运营、摄影及形象设计团队，只要你足够出色，即可迅速成长为抖音时尚达人，并在公司运营的短视频平台发布专属内容作品。 经验非首要考量，我们更看重你是否有志于向时尚红人方向发展。只要你敢于表现，公司即为你搭建完善的个人成长与发展平台！

岗位职责 1.收集、整理保险合同、客户资料等各类档案，按规则分类编号。​ 2.保管实体与电子档案，维护存储环境，备份电子数据。​ 3.为公司内外提供档案查询服务，严守调阅权限 4.结合客户保单，提供保单维护等服务。 任职要求： 1.大专及以上学历，档案、信息等相关专业优先。 25-45周岁，身体素质良好。 2.职业道德良好，严守机密，无不良记录。 薪资待遇： 1.试用期[1-3]个月，[5500]元/月，表现优可提前转正。转正6000+奖金+津贴 福利待遇： 1.8:30-17:00，中午休息2小时，单休，法定节假日正常放假。 2.享有带薪年假等各类法定带薪休假。​ 3.节日及生日发放礼品礼金。​ 4.完善培训体系，广阔晋升空间。​ 5.定期组织团队建设活动。 期待您的加入，携手共创辉煌！！！

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供优质、专业的接待服务； 2.接听并处理前台来电，确保信息传递准确、及时； 3.协助完成公司内部资料与文件的整理归档； 4.参与公司内部活动的筹备与执行，支持团队建设及员工关系维护。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识； 2.熟悉常用办公软件的操作与应用； 3.工作认真负责，具备较强的执行力； 4.能够与团队成员保持良好协作与沟通。

工作内容：主要负责客户接待及行政事务登记，处理日常基础办公事宜 无责底薪6000房补500 工作时间：早九晚六，strictly不加班，准时下班 福利：工作生活融合，定期提供下午茶，组织团队建设活动，发放年终奖，举办年会、生日会，赠送生日礼品，享有免费健身房、舞蹈室使用权益 要求：形象良好，气质出众，身高165以上，年龄18-30，优秀者条件可适度放宽