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人事管理
办理员工入职、离职、转正、调岗等相关流程手续;
负责人事档案与劳动合同的归档管理,确保资料齐全、符合规范;
落实考勤记录、绩效评估及相关数据的汇总与分析工作;
处理社保、公积金人员增减及年度缴费基数调整事宜;
配合开展招聘工作,如岗位发布、简历初筛、面试安排等。

薪酬福利
编制月度工资表,保障薪资准时准确发放;
核算员工奖金、津贴、个税等薪酬相关项目;
组织实施节日福利、生日慰问、团队建设等员工关怀事项。

行政事务
统筹办公用品采购及固定资产登记与日常管理;
协调公司会议、年会、培训等活动的会务支持工作;
负责文件流转、快递收发、印章管理、证照年审等日常行政事务;
维护办公区域环境,确保水电气网及安全卫生正常运行。

制度建设与执行
参与拟定并推动实施人事、考勤及行政管理制度;
跟踪制度落地情况,促进流程优化与合规化运作。

员工关系与企业文化
协助处理员工沟通事项及劳动关系问题,防范用工风险;
策划并执行团建活动、下午茶、节庆庆祝等,提升团队融合度。

跨部门协作
作为人力与行政支持核心,协同各部门完成资源调配与任务推进;
完成领导交办的其他综合性临时工作任务。
2026-05-09 11:51
IP属地:福建漳州

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大专1-3年招聘薪酬福利
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福建德睿工业科技集团有限公司
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行政专员/助理经验不限大专接待事务后勤管理企业文化
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