岗位薪资： 实习生月薪4200元，无绩效考核，无全勤奖 每周双休，无需加班，提供住宿 岗位要求： 需具备全日制大专及以上学历（面向26届毕业生），可加盖实习证明章并签署三方协议 【当月工资按时发放，绝不拖欠！】

岗位职责： 1、直播前完成样品摆放、商品上架及直播设备的检查与调试； 2、直播期间协助主播快速定位并展示对应产品； 3、实时提醒主播关键话术及流程注意事项，确保直播节奏顺畅； 4、负责直播间的客户互动，记录用户需求并及时解答相关问题； 5、当日直播结束后，迅速处理订单并安排发货事宜； 6、持续关注直播间动态，及时反馈未读或遗漏的用户信息； 任职要求： 1、对直播行业有浓厚兴趣，具备直播运营经验者优先； 2、性格外向积极，具备良好的沟通协调能力，能有效配合团队协作； 3、学习能力强，执行力高，有耐心，具备较强的服务意识和团队合作精神。

岗位职责： 1、直播前完成样品摆放、商品上架及直播设备的检查与调试； 2、直播期间协助主播快速查找并核对对应产品信息； 3、实时提醒主播直播中的关键节点和注意事项； 4、承担直播过程中的客服职能，记录客户诉求并及时解答疑问； 5、每日直播结束后，迅速处理成交订单并安排发货事宜； 6、密切关注直播间动态，及时反馈未读或遗漏的用户消息； 任职要求： 1、对直播行业有热情，具备相关直播经验者优先录用； 2、性格积极外向，具备良好沟通能力，能有效配合直播团队协作； 3、学习能力强，执行力高，耐心细致，具备较强的服务意识和团队合作精神。

职位描述 人力资源规划组织发展企业文化高级人力资源管理师 【岗位职责】 一、人力资源管理 1、合规化人才配置 对接公司战略制定人才规划，搭建分层招聘体系，重点保障董监高及关键岗位（财务、法务等）合规任职（核查资格、竞业限制、关联关系，符合《公司法》及治理准则）；审核人员编制，统筹业务调整中的人员优化 / 转岗，控制核心人才流失率。 2、合规激励与培训 设计薪酬激励体系，配合推进股权激励落地（员工资格审核、方案合规把关，衔接信息披露）；搭建分层培训体系，重点开展董监高 “合规履职”、全员 “信息保密 / 数据安全” 培训，留存培训档案供审计。 3、员工关系与风控 建立合规沟通机制，审核劳动合同、保密协议（含内幕信息条款）；处理劳动争议（对接律师，确保处置合规，规避监管问询 / 舆情风险）；以 “合规诚信” 为核心落地企业文化，留存活动档案。 4、人力档案全周期管理 统筹员工档案合规管理：建立电子 + 纸质双档案体系（含入职材料、劳动合同、薪酬绩效记录、培训档案、离职手续等），确保档案信息完整（如董监高任职资格证明、核心员工竞业限制协议等）；严格档案查阅 / 借阅流程（设置权限，留存记录），定期归档更新，满足监管问询、审计核查及内控追溯要求（档案保存年限符合《劳动合同法》及上市公司档案管理规定）。 二、行政管理 1、办公合规与成本管控 统筹办公全流程合规：场地租赁 / 装修（留存消防验收等文件）、设施管理（资产台账清晰，适配年报披露）、秩序规范（防内幕信息泄露）；制定行政预算（与披露数据对齐），优化采购（供应商库合规，避免关联交易风险）， 2、重大会议与外部对接 保障股东大会、董事会等会议合规（会前通知 / 议案审核、会中执行、会后归档，配合董秘符合章程要求）；对接政府部门完成行政审批（留存合规证明），协调服务商 / 物业（合同合规，防利益输送），处置突发事件（规避舆情 / 监管风险）。 3、内控与安全风控 建立行政制度（采购、公章管理等），明确 “三重一大” 审批权限，留存执行记录（供审计 / 监管查阅）；定期安全排查（消防、数据安全），制定应急预案（含舆情衔接），确保办公安全零事故。 4、行政档案规范化管理 牵头行政类档案管理：涵盖重大合同（采购、场地租赁、物业合作等）、会议文件（股东大会 / 董事会决议、纪要）、行政制度、费用凭证、合规审批材料（社保年检、消防验收证明等）；建立档案分类归档、保管、销毁流程（销毁需合规审批留痕），确保档案可追溯（适配年报披露、监管检查及内控审计，电子档案备份防丢失）。 三、跨模块统筹 统筹行政、人事制度迭代（适配监管要求），同步完善档案管理配套机制（如档案电子化系统搭建、跨部门档案协同规则）；向管理层 / 董事会（薪酬考核委员会）汇报核心数据（人力成本、行政费用、档案管理合规情况等，支撑决策与披露）；管理团队，强化 “合规运营 + 档案规范” 意识，推动两大模块联动支撑公司治理与战略落地 。 【任职要求】 -985/211硕士及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； - 5年以上上市公司人力资源管理工作经验，具备全面的人力资源管理能力； - 熟悉大型制造业行业特点，有500强企业工作经验者优先； - 具备优秀的沟通协调能力和战略思维，能够推动组织持续发展。 工作地点：安徽芜湖

岗位职责 职责一:实施行政的岗位职责 1、公司行文管理，建立行文档案及制度档案，并随时检查、督导制度的执行； 2、公司日常接待事务； 3、公司文印管理工作； 4、公司行政物资档案管理，办公用品的采购、发放与建档； 5、 公司综合性文件的起草； 6、 公司印章使用管理及建档； 7、 公司网络信息系统及日常办公系统的管理与维护； 8、公司礼品的采购； 9、 公司行政类会议组织召开及会议纪要形成与实施跟踪； 10、定期组织公司员工意见征询，提升公司综合管理水平； 11、公司安全防卫、防火和卫生工作管理，发现问题要及时解决； 12、公司重大、应急事务处理； 职责二： 实施人事的岗位职责 1、 根据公司发展规划，制定公司人力资源规划并实施； 2、 确定或调整公司各岗位人员编制，形成或调整岗位职责说明书； 3、根据定岗定编情况，招聘、补充、优化人员情况； 4、 员工入职、离职、劳动档案管理，形成纸质和电子档案； 5、 制定并实施公司人员培训、培养计划，做好人力资源开发与储备； 6、 制定并实施公司薪酬、福利、绩效管理方案； 7、 组织、明确并开展公司企业文化建设； 8、做好员工关系管理：档案准确、完善；积极推动合法、合规管理； 9、 公司人力资源制度的起草和签批， 保证其执行和定期修订； 10、完成上级交办的其他工作。

岗位职责： 1、负责公司各类文件的分类、整理与存档，保障资料的完整性和可查性； 2、协助开展日常行政工作，如会议协调、接待来访人员及办公区域日常维护； 3、配合团队内部信息传递，确保沟通顺畅、反馈及时； 4、参与策划并执行公司内部活动与培训项目，增强团队协作与整体凝聚力； 任职要求： 1、熟悉Office等办公工具，具备扎实的文档编辑与管理能力； 2、具备良好的沟通与协调能力，能高效推进跨部门合作事项； 3、工作认真主动，注重细节，责任心强，具有较强的服务意识； 4、有相关行政或文职经验者优先，同时也欢迎热爱办公室事务的应届毕业生投递。

职位描述： 1、负责日常来访接待，保持公司前台区域的整洁与有序； 2、处理前台相关的基础行政工作，确保流程顺畅； 3、配合完成上级交办的其他任务 任职要求： 1、身高165cm以上，年龄不超过25岁，有相关经验者优先考虑； 2、仪容端正，具备良好的语言表达与沟通能力，富有亲和力； 3、具备较强的服务意识，熟悉基本礼仪规范 薪资4000，单双休

1、熟练掌握WORD/OFFICE/EXCEL等常用办公软件的基本操作； 2、协助会计完成单据整理相关工作，如编制现金日报表、处理员工出差报销等事务； 3、负责人事基础事务管理，包括员工考勤统计、工资表制作、人员入职与离职信息登记等； 4、参与招投标文件的整理与归档工作； 5、执行日常行政事务的办理； 6、负责仓库物资的出入库登记与台账管理； 7、参与公司规章制度、绩效考核方案的拟定并推动实施； 8、对接合同审核及相关流程处理工作，具备财务背景者优先考虑。 公司福利： 1.提供职工综合福利保障 2.周末双休+享受带薪国家法定节假日及公司年假 3.每月准时发放薪酬 4.公司提供清晰的职业发展路径（业绩晋升通道/管理晋升通道） 5.团队氛围融洽，定期组织团建活动、运动会及学习提升机会 要求具备良好的再学习能力，责任心强，具有团队合作意识、问题分析与解决能力以及高效执行力；

餐厅主管4500/月

因厂房空调水压力管道施工需要，现面向社会招聘熟练氩弧焊工数名，管道无需探伤，只保试压、不漏水。 一、岗位职责 1. 负责厂房压力空调水不锈钢管道氩弧焊焊接施工，主打薄壁不锈钢管自熔焊接； 2. 负责管口清理、对口、焊接、成型处理，保证焊缝饱满、成型美观； 3. 配合管道班组完成管道安装、固定、支架配套焊接； 4. 无需拍片探伤，只需要保证管道整体试压合格、零渗漏； 5. 服从现场管理，遵守安全施工规范，保质保量完成每日施工任务。 二、任职要求 1. 熟练不锈钢管道氩弧焊，懂压力管道焊接工艺，有空调水管、机电管道施工经验者优先； 2. 焊接手艺稳定，无假焊、夹渣、裂纹，能百分百保证试压不漏水； 3. 能适应厂房高空、多层管道作业； 4. 态度踏实、干活利索、责任心强，不糊弄焊缝； 5.要 有焊工证。 三、薪资待遇 1. 工资：日结/月结/计件均可，价格高于市场价，手艺好可谈； 2. 无探伤压力，只保漏水，施工轻松

二保焊薪资：450 元 / 天 要求：熟练焊工即可，不需要焊工证，会烧焊，焊缝成型达标，身体健康，能吃苦耐劳 食宿：包吃包住宿舍条件齐全 人数：只招 3 人，招满即停 报名方式：点击右下角【免费聊】咨询报名

宣城招聘代班驾驶员。

招聘驾驶员10名，要求持有B2驾驶证，驾驶9.6米厢式货车。招聘装卸工10名，负责装卸货物，主要搬运纸箱和纸板。外地夫妻工优先，男女不限，要求能吃苦耐劳，可长期工作。驾驶员保底工资8000元加提成，装卸工保底工资6000元加提成。工作地点位于郎溪县新发镇安徽材富弘包装科技有限公司。

岗位职责： 1.协助主播完成直播前的设备调试、场景布置及脚本准备 2. 直播中实时跟进弹幕互动，及时传递观众问题与反馈给主播 3. 负责直播数据记录与复盘，整理观看量、互动率、转化率等核心指标 4. 协调运营、选品、客服等团队，保障直播流程顺畅高效 5.参与选品、话术优化及短视频素材整理等幕后支持工作 任职要求： 1. 对直播行业有热情，熟悉主流直播平台规则与节奏 2. 具备良好的沟通协调能力与应变意识，责任心强 3. 熟练使用办公软件，能快速学习直播相关工具 4. 有直播助理、电商运营或新媒体相关经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯学、执行力强的新人加入

备注：天天日结，天天日结，天天日结，机会永远留给主动的你！！！ 岗位职责: 1. 执行开播任务，吸引观众活跃，居家上播时间自由支配不约束，在家不出门不坐公交不挤地铁即可轻松赚钱； 2. 维护直播间秩序，确保良好环境氛围，性格内外向都是可以的，也不需能说会道，这点完全不受影响，当然会不会聊天有没有才艺表演都无所谓的。 任职要求： 1. 零基础，零经验，零粉丝，0元完全免费教你三天热门天天变现，只要你播就是纯收入，相互之间都是挣的提成（你自己到手50%）月入过万甚至几个w左右很正常（日结）； 2. 不管你现在是纯小白还是之前屡次上播失败者，全程一对一扶持步步到位的事业赋能新时代，给你无忧顾虑，让天下没有难做的开播助理，不欺骗，不入公会，不签合同，没违约金，自由自在地； 3. 性别不限，年龄不限，五官长相也不限（可以带上简单的面具装饰），专兼职都行，热爱直播，素人上播，普通人不普通，平凡人不平凡，只要有手机有流量即可随时随地的开播； 4. 如因你本人没这方面的兴趣或爱好，也可分享给身边有需求的人，相应的你同时得到长期分润提成奖励，既帮助了别人也改变了自己，一举两得何乐而不为之也。

【工作时间】 早上8:30-11:30 下午14:00-18:00 【职位要求】 - 有主播助理经验者优先 - 熟悉抖音、快手、小红书等平台操作 -月休四天 第一个月，薪资2500底薪+提成 第二个月开始，薪资3000底薪+提成 招聘：主播助理 【任职要求】 1. 形象好、气质佳，外在条件出众；年龄不超过26岁，身高163以上。 2. 口才流利，表达能力强，善于沟通； 3. 接待应变能力强，情商高，善于处理现场各类情况； 4. 工作积极主动，有责任心，有相关经验优先。 【薪资福利】 薪资面议，底薪+绩效提成，待遇优厚；团队氛围轻松，晋升空间大。 工作地点：渭南市豪庭佳苑二期东门 联系电话:

要求小姐姐 23岁以下长相中上 综合工资底薪加提成5000-15000 包吃住

J80AA0005 岗位名称： 抖音语音主播（好米工会） 你适合这份工作吗？ 你性格开朗，喜欢和人聊天？✓ 你普通话标准，表达自然流畅？✓ 你想找一份不露脸、时间灵活的工作？✓ 你18-35岁？✓ 如果以上都符合，这份工作适合你。 这份工作是什么？ 在抖音语音厅做纯语音直播，和直播间观众弹幕互动聊天，用网络热词调动氛围。全程不露脸，坐着办公。 时间怎么安排？ 兼职：每天保底播4小时 全职：每天播8小时 接档制，每档2小时，上班时段你自己选 能赚多少？ 月薪8000-20000元 高额提成，上不封顶 薪资日结，每天可自提，不扣不压不拖欠 有什么要求？ 抖音账号本人实名认证，没被封禁，不在其他公会 有无经验均可，公司免费专业培训，一对一带教 具备基础抗压与情绪管理能力 特别说明： 入职全程零费用，不收取任何形式费用。 公司： 苏州好米传媒科技有限公司 平台： 抖音｜好米工会 感兴趣请联系我们！

招个文员，工资2000到2500，双休，年龄28到45岁，会电脑操作就行，基本事也不多，轻松

岗位职责： 1.为会员制定个性化健身计划，包括体能评估、目标设定与周期性训练方案

宣城市吴越传媒有限公司主播岗位招聘 岗位职责： -负责在直播平台进行日常直播 -参与直播内容策划 -维护直播秩序，积极回应观众评论和问题，营造活跃的直播氛围 -关注行业动态和平台规则变化，及时调整直播策略，提升个人直播能力和业绩 任职要求： -形象气质佳，普通话标准，表达流畅 -工作积极主动，具备较强的责任心和团队协作精神，能接受弹性工作时间，直播时间每天6小时 薪资福利： -底薪+高额提成+绩效奖金，薪资上不封顶 -享受带薪年假，节日福利、团建活动 -提供专业的直播培训和发展空间，帮助快速成长

00后团队在线招人！！公司氛围超级棒！不加班！ 全国分公司17+，覆盖宣城、南宁、北海、柳州、昆明、商丘、上海、济宁、贵州、成都，优质女团超100个，员工400余位 2. 职位要求 渴望获得收入，希望通过奋斗实现自我提升！五官端正，性格阳光积极 对舞蹈有兴趣，愿意学习并参与日常舞蹈内容创作，熟悉抖音或零基础但想尝试者皆可报名 3. 公司提供 1. 薪资待遇优厚，收入可观 有舞蹈经验者，无责任底薪6000起，高提成机制，月入2w+不是梦 2. 公司配备专业舞蹈室、化妆间，全程提供化妆师及全套服装道具支持 3. 配备摄影师、剪辑师、运营团队、穿搭顾问、主持人、化妆师、舞蹈指导，全流程服务一站式托管 4. 无任何隐藏条款！无任何隐藏条款！无任何隐藏条款！提前一个月提交离职申请，经公司批准即可离职，薪资正常结算发放 5. 培训期间发放工资，不收取任何培训费用，公司免费提供全部化妆品及演出所需服饰道具 6. 培训阶段额外享有补贴

岗位职责: 1.策划并组织实施公司各类直播活动 2.与在线观众实时交流，分享专业的建筑行业知识并答疑解惑 3.管理直播现场氛围，保障内容合规、正面、有序 任职要求: 1.拥有良好的语言表达与互动沟通能力 2.可独立承担直播工作，具备较强的临场反应与应变水平 3.熟悉建筑领域相关知识，能准确传递行业动态与信息

岗位职责: 1. 负责网络直播活动的方案策划与现场执行，保障直播过程顺畅并增强互动效果 2. 依托直播形式呈现产品亮点，助力品牌曝光度提升及销售转化达成 3. 主动与观众互动交流，快速回应提问，提供准确的产品解答与建议 任职要求: 要求有1-2年工作经验。 1. 具备较强的口语表达能力与镜头表现力，能有效吸引并保持观众关注 2. 熟悉直播各环节操作，可独立承担直播全流程工作 3. 拥有团队协作意识，能与团队协同配合，推动销售目标实现

岗位职责： 1.参与影视剧、广告、舞台剧等各类演出项目的表演工作，准确诠释角色情感与剧情内涵 2.配合导演及剧组完成排练、拍摄或演出任务，服从整体艺术调度安排 3.具备古典舞基础，能完成指定舞蹈片段的演绎与表现 4.积极参与剧本围读、角色分析及即兴创作等前期准备工作 5.维护良好职业形象，遵守拍摄/演出现场纪律与安全规范 任职要求： 1. 身高160cm及以上，形象气质佳，具备镜头感与舞台表现力 2. 有古典舞基础，动作协调、节奏感强，学习能力强 3.热爱表演艺术，具备良好的语言表达与情绪控制能力 4.学历不限，热爱演艺事业并愿意长期发展者优先 5. 无不良从业记录，责任心强，具备团队协作精神

岗位职责： 1、依据公司制定的运营目标，跟进业绩达成进度并及时调整执行策略； 2、开展市场拓展工作，负责区域内流通渠道的开发及日常维护； 3、持续优化客户关系，定期进行客户走访，提交周度拜访总结与改进方案，确保与经销商高效沟通； 4、管理所辖区域经销商的进销存数据，保障安全库存水平，推动经销商按期落实要货计划； 5、落实促销活动安排，提交促销申请并跟踪审批流程，收集活动执行效果反馈； 6、收集市场信息，包括我司产品销售、陈列、价格情况，以及竞品相关市场动态。 任职要求： 1、本科及以上学历；（条件优异者可放宽至大专）； 2、有快消行业销售实习经历者优先；担任过班级、院系或校级学生干部者优先； 3、在校期间学习成绩排名位于前50%； 4、具备良好的思维能力、执行力与团队协作意识，责任心强，工作积极主动； 5、性格外向，乐于从事销售工作，目标导向明确，能适应挑战并承受一定工作压力。

岗位职责： 1、负责总经办商务接待的前期筹备工作，配合完成接待任务，处理商务接待过程中涉及的行政事务； 2、负责各类行政支出的付款申请流程（包括快递费、物业费、电信费、空调费等）； 3、协助总经办人员外出办理相关行政事项（如订餐、订票、行程规划及其他工作协调等）； 4、负责公司快递、信件、包裹的接收、发放及保管工作； 5、负责办公用品与耗材的集中采购、存储管理、申领发放及登记记录。 任职资格： 1. 大专及以上学历，不限性别，年龄在26岁以下； 2. 具备良好的沟通协调能力，执行力强，责任心强； 3. 有1年以上相关岗位工作经验。 工作时间 9:00-12:00 13:30-17:00，周日休息； 免费提供工作餐，市内往返班车接送，如有需要也可免费提供宿舍。

公司直招！公司直招！公司直招！非中介！ 工作内容：处理客户咨询，文职类岗位，无销售任务。 无经验可培养，注重员工稳定性，提供带薪岗前培训。 工作时间：前期行政班：08:30-17:30，周末双休； 后期实行8小时轮班制，做三休一或做四休二，月休8-10天，无需加班。 综合福利：五险一金，交通补贴、住房补贴、健身房福利，满一年享带薪年假，优秀员工奖励，年终激励等。 薪资范围：5500-8000元/月 社保类型：五险一金 奖金补贴：全勤奖、房补、交补

岗位职责: 1. 策划并组织实施公司各类直播活动 2. 实时与观众交流，输出专业的建筑行业知识并答疑解惑 3. 管理直播现场氛围，保障内容合规、正面、有序进行 任职要求: 1. 拥有较强的表达能力与互动沟通技巧 2. 可独立承担直播工作，具备良好的临场反应与应变能力 3. 熟悉建筑行业基本情况，能准确传递相关专业信息

工作内容： 1、为客户提供专业接待服务，确保客户获得优质体验； 2、及时接听并处理客户咨询，准确传递相关信息； 3、保持前台区域的整洁有序，维护良好的职业形象。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、能高效响应客户需求，保障服务品质； 3、具有团队协作精神，能与同事协同完成各项工作任务。