要有热心和爱心人士，男女不限，年龄20~45周岁，有经验，没经验都均都可以。工资待遇面议+有意者联系电话：

岗位职责： 1.全面负责餐厅前厅与后厨的日常运营管理，确保服务品质与出品质量稳定达标 2.制定并执行排班计划、成本控制方案及员工培训计划，提升团队执行力与服务意识 3. 处理顾客投诉与突发状况，维护品牌形象与客户满意度 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.定期分析经营数据，提出优化建议并协助达成营收目标 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应轮班工作制 4.具备基础财务与数据分析意识 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

招聘JOINUS店长薪资：5000-10000上不封顶(底薪+提成+岗位津贴+社保+法定节假日补贴+月休4天)年龄18-40岁，男女不限，自信积极，具有较强的沟通能力，服务意识团队合作意识，学习能力及抗压能力导购薪资：3800-8000上不封顶(底薪+提成+社保+法定节假日补贴+上晚班月休4天或者做一休一)年龄18-40岁，男女不限，有责任心自制能力和意志力强，热爱零售行业。联系人： 方彩萍 联系方式：

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 有行业相关经验或资源者优先

招聘店长一名，要求年龄40岁以下，有烤肉店或火锅店工作经历者优先。薪资为6000至8000。

招聘店长一名。要求有从事烤肉店或火锅店的工作经历者优先，年龄40岁以下，。薪资福利为6000到8000元。

招聘门店店长1名，要求3年以上奶茶店店长管理经验，熟悉门店SOP流程，擅长物料成本把控、门店运营及员工管理培训，综合能力优秀。薪资面议。工作地址：芜湖湾沚恒太城（太平洋一楼）茉莉奶白门店。欢迎咨询。

经验要求：需具备1年以上超市或连锁零售行业管理经验，其中至少1年担任副店长或同等级别岗位经验，熟悉超市生鲜、食品、非食等全品类运营流程。 资质要求：了解消防、税务、劳动用工等基础法规。 专业能力：具备数据分析、成本管控、促销策划能力，能根据销售数据调整商品结构和定价策略。熟悉商品陈列、库存管理、损耗控制等运营流程，掌握“先进先出”等库存管理原则。 管理能力：擅长团队搭建、人员激励与绩效考核，能协调导购、收银员、理货员、生鲜技工等多岗位协作。具备较强的执行力和统筹能力，能高效落实总部政策、促销方案和陈列标准。 问题解决能力：能快速处理顾客投诉、设备故障、库存损耗等突发问题，具备危机公关意识。

招聘店长一名，要求有烤肉店或火锅店从业经历者优先，年龄40岁以下。薪资范围为6000至8000。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

芜湖汽配厂招氩弧铝焊477元/天 【公司产品】：电池托盘、电池框架 【岗位要求】：18-45岁，有焊工证，有氩弧铝焊经验，有电池托盘、电池框架经验优先，上班可带手机。 【岗位薪资】：41.5元/小时，计薪11.5小时477元/天，综合月薪13000-14000。 【食宿】：免费工作餐，免费住宿。 【上班时间】：7:00-7:00，两班倒 【上班地点】：芜湖湾址区

需要装卸 不接受勿扰，需要装卸。 双驾，跑江苏，一天一个来回。包住，月休四天。 工作时间：夜班 。 薪资：8-12K 42周岁以内。 岗位职责： 1、负责公司车辆的日常养护及安全检查，保障车辆行驶安全； 2、按照调度安排，负责货物的集散中转； 任职要求： 1、能接受装卸货，不接受勿扰 2、有货车驾驶经验，B2驾龄需要满2年，持有有效从业资格证；熟练开9.6米箱货 3、具有较强的执行力、安全意识、服务意识及抗压能力； 工作地址（包住）：鸠江区万春东路36号

大概情况： 1、公司提供货车（车子不收取任何费用），c照即可， 2、有无货运经验皆可， 3、工作地址就近分配， 4、长途，中短途，江浙沪路线。 要求： 1、年龄22-48岁，1年以上驾驶经验; 2、无重大事故及交通违章，会看导航。 薪资福利： 月薪8千～1万3，有月休，可自己调整。 原标题：《无需装卸，公司直招，公司安排，C照货车司机。》

招聘全职店员，有饮品行业经验者优先，需持有健康证。薪资福利包括底薪4000元、全勤200元及绩效奖金，待遇优厚。招工人数若干，欢迎咨询。工作地址位于芜湖湾沚恒太城（太平洋一楼）茉莉奶白门店。

招聘配送司机10名，要求45周岁以内，吃苦耐劳，无需复杂经验。负责蔬果日用品配送及自行上下货，公司统一提供车辆。薪资为月薪4000-6000元。工作时间为5:30-11:30，送完即可下班，半天班。工作地址位于世纪广场对面福隆电商产业园。

招聘零食店店长岗位职责：负责店铺的日常营运管理，包括人员管理、货品调配、店铺陈列、帐务处理等。薪资待遇：面议工作地址：邯山区桃园山庄附近联系电话：

赵一鸣零食（铁岭柴河街店）招聘：副店长：3300-4500元店员：3000-4000元年龄：18-45岁（男女不限）每星期一轮（一星期早班一星期晚班）一个月休息2天，每月15日发上月工资联系电话：（）

南岗远大三楼，四楼设计师品牌招聘店长，导购1.具有3年以上中少淑品牌经验，年龄25-35岁之间。2.性格开朗，有团队合作意识，有责任心，沟通能力强，能承受工作压力，愿意付出！3.底薪+提成+五险+各项机制福利+带薪年假4.综合薪资：8000-12000联系电话：

潮都鸟招贤纳士招聘岗位：店长2名，导购6名招聘店铺：民和店要求：年龄38岁以内，有服装销售同岗位经验者优先薪资待遇：底薪提成全勤奖工龄工资连带储值奖励节假日双倍薪资公休天节日福利店长综合薪资：6000—12000导购综合薪资：3500—6000（）

招聘内衣导购（财富店）（解放东路欧亚店）联系电话：地址：（欧亚斜对面）伊丝艾拉保底3000+3万以上班提5+达标奖+项目奖+通勤补助时间9.00-5.30晚12.30-9.00）通勤补助晚班10元2.招聘客服底薪3500（保险+工资）公休4天年龄25-40（时间9.00-6.00）。招聘店长保底4260+综合业绩奖金时间9-9公休4天

夜宵厨师长岗位职责 1. 全面负责夜宵出品管理 制定夜宵菜单、把控菜品口味、品质与摆盘标准，确保出品稳定、安全、高效。 2. 后厨团队管理 合理安排夜宵时段人员排班、分工，带教厨师、帮厨，监督工作纪律与服务效率。 3. 食材管理与成本控制 负责夜宵食材申购、验收、储存与领用，减少浪费，控制毛利率. 4. 食品安全与卫生 严格执行食品安全规范，做好后厨环境卫生、餐具厨具消毒、个人卫生管理，防范食品安全风险。

招聘以下岗位：1.高效管理厨师长与高效前厅经理或主管。薪资为底薪加业绩提成加岗位绩效加门店分红，月休3天。2.收银员。薪资为4000加全勤奖加绩效加提成，月休3天。要求细心稳重，会收银对账，沟通机灵，做事麻利，遵守门店规章制度。3.占板配菜岗，招聘2名。薪资为5500-7000加全勤奖，月休3天。要求手脚利索，执行力高，积极配合厨师长工作开展。4.融合菜炒锅，招聘1名。薪资为6500-8000加全勤奖，月休3天。要求手脚利索，执行力高，积极配合厨师长工作开展。招聘理念：不求短期混工资人员，只求三观相合、志同道合的伙伴，大家齐心协力、踏实肯干，一起把门店做好，共享收益、共同成长，用心做事，本分做人。

招聘餐厅经理1名，薪资面议。工作期限至十一月中旬。工作地址位于水镜湖旅游景区。

安徽省芜湖市酒店招聘上什主管一名，月休六天，五险一金，工资1万，有酒店经验两广，联系电话杨厨。

岗位名称：楼面主管；宴会服务主管；餐饮管理职位岗位要求：1.负责楼面服务团队的日常管理，确保服务质量；2.监督和管理餐厅内部运作，包括服务流程、卫生标准；3.处理顾客反馈和投诉，确保顾客满意度。薪资待遇：月薪4500元以上。工作地点：安徽芜湖希尔顿蔓芙国际宴会中心（具体地点信息已隐去）。

诚聘前厅经理。要求有餐饮前厅管理经验，善于待客、处理客诉，能统筹前厅日常。薪资6500-7000，包吃住，月休3天。地址位于南中环体育路口。联系电话：。

招聘厨师长1名，工作至十一月中旬。薪资面议。工作地址位于水镜湖旅游景区。

招聘店长一名，，年龄40岁以下。有烤肉店或火锅店工作经验者优先。薪资为6000至8000。

招聘储备门店经理。薪资为4000-5000元每月，缴纳五险一金，提供食宿。岗位职责：前期有人带领，负责门店日常运营管理，确保服务标准执行。任职要求：具备良好沟通能力与团队协作精神，熟悉门店运营流程，有带团队经验者优先。

具有5年以上的餐饮管理经验。带领团队提高业绩。具有标准化的营销思维。