店员
4000-9000元/月
店长1-2人月结全职
职责和要求：
1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力；
2、性格开朗、抗压能力强，执行力高；
3、热爱销售，并专注于销售工作；
薪资详情：
店长：7000-15000
店助 ：5000-10000
导购 ：4000-9000
福利待遇
底薪＋提成10点+全勤奖+月休4天
晋升平台
形豢顾问>资深>店助>店长>督导分红区域合伙大
联系电话：
店长/店员
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职
经验要求：需具备1年以上超市或连锁零售行业管理经验，其中至少1年担任副店长或同等级别岗位经验，熟悉超市生鲜、食品、非食等全品类运营流程。
资质要求：了解消防、税务、劳动用工等基础法规。
专业能力：具备数据分析、成本管控、促销策划能力，能根据销售数据调整商品结构和定价策略。熟悉商品陈列、库存管理、损耗控制等运营流程，掌握“先进先出”等库存管理原则。
管理能力：擅长团队搭建、人员激励与绩效考核，能协调导购、收银员、理货员、生鲜技工等多岗位协作。具备较强的执行力和统筹能力，能高效落实总部政策、促销方案和陈列标准。
问题解决能力：能快速处理顾客投诉、设备故障、库存损耗等突发问题，具备危机公关意识。
电信营业厅店长
2000-6000元/月
店长1-2人月结全职
[工作内容]
负责店内日常接待，办理电信相关业务，销售手机配件等[任职条件]
懂基础电脑操作，会打字，有沟通能力，有相关工作经验，性格活泼者优先录用。
[工作时间]
一天8小时左右，一周带薪休息一天。[工作地点]
宿州市埇桥区桃园镇桃园新街邮局斜对面
儿童游乐园店长
5000-12000元/月
店长1-2人月结全职有销售经验优先，非诚勿扰。
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与营销活动，推动单店业绩持续增长，助力一年内百店扩张计划
3.管理库存与物料损耗，确保甜品出品品质稳定、成本可控、食品安全合规
4. 带领团队完成新店筹建、员工培训及标准化落地，支撑快速复制的连锁发展节奏
5. 收集市场与用户反馈，协同总部优化产品结构、服务流程与门店体验
任职要求：
1.具备门店管理经验，有连锁餐饮/休闲娱乐行业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能适应高频次跨店协作与动态调整
3.执行力强，认同高速成长型创业文化，愿意投身百店规模化落地进程
4.学历不限，热爱甜品与亲子休闲场景，有游乐园、主题空间运营经验更佳
5.无不良从业记录，具备基础财务意识与风险防范意识
店长
6000-7000元/月
店长1-2人全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符
3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率
4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场占有率提升
5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求：
1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营流程者优先
2.具有良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任
3.责任心强，抗压能力好，具备较强的数据分析与问题解决意识
4. 学历不限，有相关行业从业背景或管理培训经历者更受青睐
5.认同企业文化，愿意长期在本地稳定发展
皮皮羊KTV店长
4000-6000元/月
店长1-2人月结兼职全职
岗位职责：
1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识
4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求：
1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑
2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力
4. 熟练使用办公软件及主流POS系统
5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排
加油站站长
7000-9000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责加油站日常运营管理，确保各项业务有序进行
2. 协调团队工作，提升服务质量与客户满意度
3. 监督设备运行及安全规范，保障作业环境安全
任职要求：
1. 大专及以上学历，30-45，三年及以上加油站运营管理工作经验
2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法
薪资待遇：综合年薪8-10万，五险、节假日福利、定期体检等具体薪资待遇联系。。
餐饮店长
1.2-1.8万元/月
餐饮店长月结全职
店长岗位：核心职责
1，制定并执行餐厅运营计划，提升营业额
2，管理团队，包括招聘、培训、绩效考核
3，监控服务质量、环境卫生及顾客满意度
4，分析经营数据，提出优化方案
5，处理突发事件，维护餐厅声誉
任职要求
1，25-40岁，身高不低于170cm，身材匀称
2，大专及以上学历，3年以上连锁餐饮行业管理独立带店经验，或服务/销售行业经验，
3，拥有优秀的沟通能力，能团结他人完成工作
4，熟悉餐饮运营流程，具备数据分析能力
5，吃苦耐劳，高度学习能力和执行力，落实能力强
6，抗压能力强，擅长团队激励与跨部门协作
关键能力
个人形象、领导力、决策力、客户服务意识
安徽铜陵招聘炉台一名工资7500一8000。有工龄奖，月休三天。地址：南路与巢湖路交口元一
7500-8000元/月
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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用)
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)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用)
每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价
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5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为
500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千.
因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。
工资待遇：
1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至
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2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）：
平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500
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500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千.
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招聘要求：
1、年龄16-48岁，身体健康：
2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、
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工作地点：苏州异地招工
六、食宿方面：
1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需
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切配店长副厨师长蒸菜师傅厨师长打荷
连锁店招聘招聘店长数名底薪9500起招见习厨师长副厨5个欢迎介绍底薪9000+奖金+分红综合工资9000-15000炉灶6500-9000元+奖金（川湘老师傅优先，年龄40岁以下，工资面议）切配5000元-6000元+奖金 打荷4500元-5500元+奖金 蒸箱4500元-5500奖金不会可以教小聚聚来相遇应聘热线:陈电话没接就在忙麻烦地址:省金坛广场三楼相遇融合餐厅上班地点：镇江，苏州招贤纳士免费提供食宿，，每月四天公休节假日补休，宿舍走路10分钟，有想法的兄弟欢迎，做过连锁店优先录取有意者请携有效证件面试
店长3-5人
三乐连锁超市招聘蔬菜主管3名要求：服从安排，懒人、计较者、勿扰！有责任心，团队精神，做事勤快有效率，会做销售，控损，毛利薪资待遇:面议工作地点:东莞桥头，寮步联系电话潘生
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工作地点：杭州远洋乐堤港专柜招店长上班制度：中间班，月休四天薪资：底薪+销售提成+绩效奖金，多劳多得任职要求1.年龄18‑38岁，销售经验优先，无经验愿意学习也可2.性格开朗，善于沟通，有服务意识，抗压能力强3.做事勤快有责任心，热爱服装，审美在线福利门店提成、业绩奖励、在岗培训，表现优秀有晋升机会节日福利、门店提成、定期培训，表现优秀可晋升电话
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店长1-2人月结全职有服装工作经验者优先录用
太和万达一楼波司登品牌招聘店长一名5000~7000导购四名；要求年龄22~36岁，性格开朗，社交能力强，有责任心，有2年以上服装销售经验者优先，待遇4000~6000，半天班，月休两天！地址:太和万达一楼波司登电话:
店长
5000-9000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成
3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围
4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营
5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与问题建议
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强
3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握基本财务与数据分析能力
4. 学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先
5. 认同企业文化，具备服务意识与结果导向思维
店长
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责：
1. 负责食材的清洗及简单切配工作；
2. 出餐摆盘精致（SOP）确保出餐流程顺畅；
3. 协助完成外卖订单的备餐出餐工作，保证出餐效率。
4. 客户问题点及时回复处理
任职要求：
1. 能够快速上手，有无经验均可，入职后可快速学习；
2. 工作认真负责，具备良好的团队协作意识。
福利：
员工餐
节日福利
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识
4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关操作规范
5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先
前台店长
4000-8000元/月
店长1-2人日结全职
岗位职责：
1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约
4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率
5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现
任职要求：
1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力
2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入
3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏
4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识
5. 有行业相关经验或资源者优先
炸鸡店店长（店员）
3000-5000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营
5.处理客户投诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出改进建议
任职要求：
1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力
3. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与成本意识
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餐饮主管
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1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
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任职要求：
1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先
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