
店长店员
水果店员工、店长
有果切/果汁/水果店/行业经验一年以上的人士优先;招聘数名,年龄20 - 45岁,;应聘店长待遇另外商谈。水果销售,水果清洗、切配、包装及陈列,水果搬动等水果店的工作
薪资福利:薪资3000 - 5000左右,月休2天(节假日不得休息),全职时间9:00 - 18:30(半个小时吃饭),员工团队氛围好
招工人数:数名
工作地址:铜陵团结路三角点(旧吉马斜对面)瓜瓜乐水果店
店长店员
水果店员工、店长
有果切/果汁/水果店/行业经验一年以上的人士优先;招聘数名,年龄20 - 45岁,;应聘店长待遇另外商谈。水果销售,水果清洗、切配、包装及陈列,水果搬动等水果店的工作
薪资福利:薪资3000 - 5000左右,月休2天(节假日不得休息),全职时间9:00 - 18:30(半个小时吃饭),员工团队氛围好
招工人数:数名
工作地址:铜陵团结路三角点(旧吉马斜对面)瓜瓜乐水果店
零售2名,店长1名
3000-8000元/月
店长3-5人月结兼职全职
岗位职责:
1.熟悉生鲜产品销售,主要销售牛肉类产品,牛肉,牛排,牛腩,牛肉丸等
2.负责摊位/店铺的日常运营与商品陈列,确保环境整洁、货品充足
3.热情接待顾客,提供专业的产品介绍和优质服务,促进销售达成
4.准确完成收银操作,做好每日账目核对与营业数据记录
5.及时反馈顾客意见与市场需求,协助优化商品结构和服务流程
6.配合开展促销活动,主动吸引客流,提升店铺知名度与营业额
任职要求:
1.年龄30-50岁,身体健康,形象端正,具备良好的服务意识
2.普通话沟通顺畅,有亲和力,工作认真负责、踏实肯干
3.有销售经验者优先,应届毕业生亦可培养
4.能适应工作安排,服从门店管理要求
5.无不良记录,热爱零售行业,愿意长期发展
美容、产康店长及导师、私密导师
1-1.5万元/月
店长20人以上月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有同行业店长经验者优先,学历不限
领班经理
7000-10000元/月
店长1-2人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,提出合理化改进建议
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,经验要求:不限(优先考虑3-5年连锁餐饮行业管理经验)
2. 学历要求:不限(高中及以上学历者优先)
3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
4. 熟悉基础办公软件操作,具备数据分析意识和客户服务意识
5. 认同企业价值观,责任心强,能适应灵活工作时间
新厂急聘质检员320/天{包吃住活好干}在职奖金3千
8000-9000元/月
普工电子厂包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职!
【薪资待遇】
1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!!
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
【招聘岗位】
电子厂区:普工,质检,打包,发货,包装,贴签,看小型全自动机器等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉,间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在苏州
【手机厂装袋320一天】长白班/五险一金/包食宿/岗位自选/可预支工资
9000-10000元/月
长白班手机厂免费培训包吃社保加班补贴五险一金包住6-10人月结
享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8736元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你200元!
入职被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8736元,满月一次性奖金3000!
320元一天,月薪可达8736元,满月一次性奖金3000!
长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;
入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,办理退宿手续,
工作地点在苏州!!!
宁夏中卫店长有门店管理经验优先薪资福利:5000元+,晋升空间大招工人数:3名
店长3-5人月结
店长
有门店管理经验优先
薪资福利:5000元+,晋升空间大
招工人数:3名
店长
361度现诚聘优秀店长
招聘店长 优秀导购员。
要求: 能长期工作者优先考虑,有责任心上进心,有相关工作经验者优先
待遇:高底薪+高提成+满勤奖+工龄工资++激励奖金。大商 万达
店长1-2人月结
招聘:店长一名,客户经理一名,每月自体4天,月薪资8000+,要求形象气质好,从事过白酒运营优先!
联系人 张先生
黑龙江齐齐哈尔女装连锁店招聘店长:底薪➕个人提成➕店提➕保险➕月休四天➕晋升空间7000-
7000-15000元/月
店长月结
女装连锁店招聘
店长:底薪➕个人提成➕店提➕保险➕月休四天➕晋升空间7000-15000
工作地点:
哈西万达 四平万达 绥化万达 绥化世纪华辰,大庆让胡路万达,齐齐哈尔万达
联系电话☎(同步)
(勿扰)
安徽铜陵招聘:厨师长薪资:3000-8000元/月精通厨艺最好有自己特色菜
3000-8000元/月
厨师长月结
招聘:厨师长薪资:3000-8000元/月精通厨艺最好有自己特色菜
店长
7000-12000元/月
餐饮店长月结全职有1-3年的店长管理经验
岗位职责:
1.全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保达成业绩目标
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 监督食品安全与卫生标准落实,确保符合国家及地方监管要求
5. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店稳定运营
任职要求:
1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
3.责任心强,注重细节,有较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础财务知识及系统化管理思维
5.无学历及经验硬性限制,能力与结果导向
店长
5000-7000元/月
店长1-2人
岗位职责:
1.负责顾客用餐前后的接待与引导,提供热情周到的前台服务,确保良好的就餐体验
2.准确高效完成点单、收银及结算工作,熟练操作餐饮管理系统和移动支付平台
3.保持前台区域整洁卫生,及时整理客户反馈信息并上报店长处理
4.协助完成预订管理、排队叫号及外卖订单核对等日常运营支持工作
5.配合门店开展促销活动,主动向顾客介绍当期优惠,提升客户满意度
任职要求:
1.年龄18-35岁,形象端正,具备良好的沟通能力和服务意识
2.能够适应轮班制工作安排,有餐饮行业工作经验者优先考虑
3.熟练使用智能手机及常用办公软件,学习能力强,能快速掌握收银系统操作
4.工作认真负责,具备较强的责任心和团队协作精神,能承受一定工作压力
5.普通话表达清晰,具备基本的读写算能力,学历不限
店长1-2人
【门店事业合伙人・1人】
薪资礼遇:月薪6-8K(底薪+绩效+高额达标奖励)
我们期待这样的你:
大专及以上学历,市场营销、工商管理等专业优先
3年以上零售门店管理经验,具备酒水/快消品行业运营经验者优先
拥有成熟的团队管理能力与业绩增长思维,能独立驱动门店盈利目标达成
认同品牌文化,具备优秀的客户关系维护与市场拓展能力
专属权益:五险+节日定制福利+品牌运营高阶培训+清晰明确晋升通道
【品牌体验顾问・3人】
薪资礼遇:月薪4-6K(底薪+绩效+门店超额销售提成)
我们期待这样的你:
高中/中专及以上学历,1年以上零售、餐饮服务经验,有酒水类销售经验者优先
具备良好的沟通表达能力与服务意识,能精准传递品牌文化与产品价值
热爱生活、乐于分享,擅长与顾客建立长期信任关系
专属权益:五险+带薪文化素养培训+员工专属福利+店长储备培养计划
店长
8000-10000元/月
店长3-5人
岗位职责:
1.负责门店日常运营管理,统筹销售业绩、客户服务及现场执行,确保运营高效有序;
2.制定并落实销售计划与促销活动方案,分析市场动态,提升门店销售额与品牌影响力;
3.主导员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,打造专业高效的门店服务团队;
4.管理库存与商品陈列,优化进货策略,保障货品供应及时、结构合理;
5.处理客户反馈与投诉,维护良好客户关系,持续提升顾客满意度与忠诚度。
任职要求:
1.具备服饰鞋包行业门店管理经验,熟悉零售运营流程与标准;
2.拥有良好的团队领导与沟通协调能力,能有效激励员工、推动目标达成;
3.具备较强的销售策划与市场分析能力,能独立制定并执行营销方案;
4.服务意识强,具备妥善处理客户异议与突发情况的能力;
5.学习适应能力强,能快速应对门店运营中的各类挑战。
销售人、员店长、会计
1-1.5万元/月
店长6-10人月结
底薪4000加提成1.5,月薪过万
月休3天,要求做过销售方面,卖过家具更好。包吃包住,有单独自己房间冷暖气开放。临泉县杨小街新集西头爱家家具城
新中式茶馆店长(1名)
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职
【岗位职责】
运营管理:全面负责门店日常运营,包括排班、物料订货、库存盘点、成本控制。
团队带教:培训并督导店员的服务流程、茶饮制作标准、仪容仪表与待客礼仪。
顾客体验:处理客诉与特殊需求,维护茶馆口碑;定期策划小型茶会或会员活动。
营销推广:配合品牌方执行线上线下活动(如小红书/大众点评推广、节日限定套餐)。
业绩达成:制定并完成月度销售目标,分析经营数据,提出优化建议。
环境维护:确保茶馆空间、器皿、软装始终符合新中式美学标准。
【任职要求】
年龄:24–35岁(条件优秀者可适当放宽)。
经验:2年以上茶馆、精品咖啡馆、清吧或高端餐饮门店管理经验。(条件优秀者可适当放宽)
茶知识:了解六大茶类基本知识,会基础茶艺冲泡(入职后可进一步培训)。
能力:擅长人员排班、库存管理、简单Excel数据分析。
性格:责任心强,沟通顺畅,既能温柔待客也能果断决策。
加分项:有茶艺师证书、熟悉美团/抖音团购运营、会拍简单短视频。
薪资结构:底薪 + 全店业绩分成
加油站站长
7000-9000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责加油站日常运营管理,确保各项业务有序进行
2. 协调团队工作,提升服务质量与客户满意度
3. 监督设备运行及安全规范,保障作业环境安全
任职要求:
1. 大专及以上学历,30-45,三年及以上加油站运营管理工作经验
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
薪资待遇:综合年薪8-10万,五险、节假日福利、定期体检等具体薪资待遇联系。。
水果店店长
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职有创业、有思想、有拼搏精神
岗位职责:
1、要有水果店管理销售经验,全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、做好门店各个部门的分工管理工作;
3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
6、负责对员工的培训教育。
任职资格:
1、专业不限,具有较强的店务管理经验;
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供铜陵找店长5500一月在线招聘信息,主要招聘铜陵门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。