书店店长 岗位职责 1.负责书苑日常运营管理，包括店面形象维护、图书及产品陈列、客户接待与导览，营造专业、高端的服务环境。 2.负责接待到访的教育系统领导干部、合作伙伴及各类访客，提供专业的讲解与服务，并进行商务洽谈与项目接洽。 3.策划并执行面向培训教师等核心客户的店内活动、主题书展或小型沙龙，提升客户体验与店面影响力。 4.负责店内团队的日常管理与工作协调，确保基础服务工作高效、优质完成。 5.协助进行客户关系维护与深度开发，收集、反馈客户需求，并协调内部资源提供解决方案。 6.负责店内销售数据、客户信息的整理与分析，定期提交运营报告。 7.完成上级交办的其他运营管理及商务支持类工作。 任职要求 1.性别要求：不限，年龄25-40岁，统招本科及以上学历，教育学、管理学、市场营销等相关专业优先。 2.形象气质出众，谈吐优雅大方，具备卓越的商务礼仪素养和高规格接待经验。 3.2年及以上门店管理、高端零售服务、教育机构运营或相关商务接待工作经验，有教育领域经验者优先。 4.具备优秀的沟通协调能力、公关应变能力和客户服务意识，能够从容应对各类访客及商务场合。 5.具备一定的团队管理能力和运营策划能力，做事细致周全，有较强的责任心和抗压能力。 6.性格开朗外向，亲和力强，三观端正，能接受商务宴请、弹性工作时间及必要的加班。 7.无不良嗜好，职业素养高，保密意识强，稳重可靠，能代表公司形象。 8.需参与各类商务接待、客户到访及项目洽谈。 薪酬福利 1.薪资：底薪（8K-1W)+绩效奖金+全勤奖+接待补贴 2.福利：带薪年假、节日福利、定期团建 3.发展：深度参与核心商务项目，接触全国教育系统高端资源，明确的运营管理晋升通道 4.环境：平台资源优质，团队氛围良好，工作价值感强 工作时间 1.周一到周五：早班8点-5点，晚班11点-8点，周六日：9点-6点 2.单休 法定节假日正常休息

老九天四楼女裤店高薪招聘店长1名1。有店长经验2年以上，简韩风格，懂审美，会陈列会搭配，有韩货店工作经验优先2。有客户资源优先，会带团队，不负能量，有激情3。有良好的沟通能力，能够把控货品数据，对接工厂4。有团队精神，不矫情有意向的请面谈哦联系电话

拼豆店，招聘店长，综合薪资6500左右电话

石景山喜隆多购物中心 基诺浦机能鞋 招聘：店长1名 成员福利： 底薪3500，提成完成目标3.2% 。 五险一金 3、工作地点：石景山喜隆多购物中心 4、上班时间： 店长:中班 月休4天 欢迎电联 金经理 联系电话 :

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2.根据顾客需求提供专业选购建议，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持卖场整洁有序 4.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款及退换货服务 5.及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化销售策略 任职要求： 1. 大专学历，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售/导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备基本计算机操作能力 4. 工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备团队协作精神，服从门店日常管理要求

石景山喜隆多购物中心 基诺浦机能鞋 招聘：店长1名 底薪3500，提成完成目标3.2% 。店提 五险一金 3、工作地点：石景山喜隆多购物中心 4、上班时间： 店长:中班 月休4天 工作要求 有童鞋/母婴零售门店管理经验，懂门店全盘运营 擅长团队管理、导购带教、组织早晚会、员工培训能拆解业绩目标，落地储值、会员拉新、门店活动 熟悉货品陈列、库存盘点、客户售后处理 会做每日/每周数据复盘，有目标感，抗压能力强 有儿童机能鞋、私域企微运营经验优先 欢迎来电 金经理 联系电话 :

北京POLO服装9月新店招聘：花乡奥莱店，店长+导购回龙观上品店，店长+导购平谷枫尚奥莱店，店长+导购朝阳管庄枫尚城市奥莱店，店长+导购百荣商贸城C座A区店，店长+导购北京五道口店，店长+导购顺义隆华奥莱店，店长+导购(更多新店持续更新中)薪资结构：底薪+补贴+店铺总提/个人提成+奖励1个月上20天，保底4000-6000（不含提成），月收入6000-15000年龄：22—40，有服装经验优先联系方式：冯（微同号）

设计师轻奢饰品店长薪资12000-20000动态底薪：7500-11500综合提点：7%-10%导购薪资10000-15000动态底薪：4500-6000提点：每单3%-14%福利法定三薪加班费带薪年假生日节日礼券五险一金司龄奖岗位要求1、18-38岁，经验丰富可放宽条件2、有稳定零售门店相关经验（轻奢、奢侈品、女装，化妆品，珠宝，黄金，饰品等相关经验）【品牌】ERYU、YPYN【联系方式】（）咨询请附简历

POLOWALK男装店长1名年龄40，中班薪资面议工作地标:北京市万柳华联联系人：郑电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员管理、库存管控及服务质量提升 2.作为单店合伙人，参与门店经营决策，共享经营成果，承担盈亏责任 3.带领团队执行品牌标准与服务流程，持续优化顾客体验与复购率 4. 开展本地化营销活动，联动线上线下资源，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，提出改进建议并推动落地执行 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有创业意识或合伙经营意愿者优先；有饰品销售经验优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.责任心强，结果导向，能独立统筹门店全盘运营 4.学历不限，有零售、餐饮、服务业管理经验者优先 5.认同单店合伙人模式，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1. 负责建筑给水、排水系统的设计、安装、调试及日常维护工作 2. 独立完成管道敷设、设备安装、系统试压与通水试验等现场作业 3.严格遵守安全操作规程，落实现场文明施工与职业健康防护要求 1. 具备给排水相关实操经验，达到“师傅级”技术水平 2. 熟悉给排水施工规范、常用管材管件及阀门设备性能 3. 能独立识读施工图纸，具备现场问题判断与快速处置能力 4. 工作认真负责，服从安排，具备良好的沟通协作意识

北京市丰台区招钢筋工 320元，9小时，2个月活，60岁以下，有意者联系

北京丰台区招聘成手钢筋工，日薪320元，每天工作9小时，工期约两个月。要求年龄59岁以下，身体健康。有意者可报名。

北京市房山区招强电 岗位职责： 1.负责强电系统（高低压配电、发电机）的日常运行、巡检与维护 2.编制并更新强电设备台账、运行记录及维保计划 3.管理岗位有工作经验者优先，薪资待遇提高，电话联系 任职要求： 1.熟悉强电系统原理与操作流程，具备强电相关实操经验 2. 持有有效高低压电工证，持有电工证者优先 3.具备基本电气图纸识读能力及常用仪器仪表使用技能 4.责任心强，能适应房山区现场工作环境及 5. 学历不限，有物业、园区、工业厂房强电运维经验者优先

北京市朝阳区招工地小工/杂工、美缝、工地学徒工、工地清洁/开荒

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招聘：店长（包吃）薪资：6000~8000元/月岗位职责：-管理店面，确保门店日常运营高效有序。-负责门店的日常管理工作，包括但不限于人员调度、库存管理、顾客服务等。-具备良好的团队管理能力，能够有效领导和激励团队成员。任职要求：-高中/中专及以上学历，有餐饮、快餐、连锁门店管理经验优先-品行端正，无不良从业记录，责任心强-具备**的团队管理和领导能力。-沟通协调能力强，能够处理各种突发情况。

[岗位要求】 1.5年以上按摩、推拿、理疗等相关从业经验，小白/学徒勿扰。 2.熟练掌握中式按摩、推拿、SPA、拔罐、刮痧、艾灸等，有理疗技术更佳。 3.要有自己的推拿理疗的理念和手法技术，并能解决基本顾客诉求和痛点。 4.有一定的沟通表达理解能力，有团队精神，积极主动。 5.具备良好的职业道德，确保提供高质量的客户服务。 6.需要完成顾客接待-问诊-理疗服务-送客-清洁和卫生，积极参与店内的日常运营活动，维护客户关系等。 [福利待遇] 1.有保底，具体保底金额根据面试技术来。 2.每个团单固定提成，具体面聊。 4.包吃住

招工年龄20-50岁薪资福利:月薪5000~6500元以上，包吃住，满一年，表现优秀可提拔店长并享有分红招工人数:数名工作地址:拉萨

北京金融街招聘厨师2名，工资7000至7500，面点主管1名，工资8000+以上要求年龄50岁以下，有良好的职业道德，周六休息周日备餐，节假日带薪休假，免费提供食宿，电话

密云，顺义各需要一名小吃店长，面点师傅，厨师。

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岗位：主管 薪资： 6000-7000元/月 职责： 负责店面运营、人员管理及排班，确保出品与服务标准。 要求： 有餐饮管理经验，执行力强，能适应快节奏工作。 福利： 包吃/餐补、绩效奖金、月休3天。 电话： 微信同号

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