比音勒芬集团--威尼斯户外品牌招聘要求：年龄42岁以内，身高160cm以上，形象好，有服装、户外销售经验者优先薪资待遇：店长（底薪6300～6900）、店员（底薪4800～5400）提成奖励激金工龄奖五险一金带薪年假工服4套店铺地址：1：万柳华联（店长、店工各1名）2：花乡奥莱（店员2名）3：翠微牡丹园（店长1名、店员3名）上班规定：中班&早晚班，上六休一联系人：陈女士：

不包吃住 工作内容 店长工作内容: 1、点餐、收银、炸制、出餐，外卖打包，设备清洁等日常工作 2、负责排班，考勤 3、负责备货、订货、卸货 4、负责店铺运营，完成营业目标 5、美团，淘宝，京东外卖平台维护及运营，负责处理顾客差评投诉，维护店铺评分 6、成本管控，控制成本，降低损耗，负责盘点库存 7、负责维护私域群，抖音等运营，提升门店曝光率 8 维护商场物业等关系，与其他商户保持良好关系 任职要求 1. 22-35岁，1年以上餐饮门店管理经验，炸物小吃店优先 2. 懂门店排班、考勤，会基础营收核算 3. 能接受早晚班、节假日在岗，擅长带团队处理客诉 4. 细心负责，执行力强

急招意法市场店长一名销售人员！诚聘经验丰富妹妹要求市场销售经验熟悉市场优先待遇好高提成空间大联系人陈姐电话井号阿俊招聘团队推荐

各位厨房大佬，兄弟们，帮忙推荐一下，这边店里有点着急，看看各位兄弟有没有熟人介绍一下北京市通州烧烤店招聘店长要求形象好气质佳有亲和力，沟通能力强，有沟通运营经验，有责任心负责任要求，年龄30-35有3年以上烧烤店工作经验，工资面谈王总同步

全国连锁品牌商场店，需要一名年龄30-35岁区间，经营思路清晰，管理有力度的店长一名，工资面议，推荐或自荐均可，电话同步

北京市连锁品牌need/野果/泰铺招聘店长工资1600-18000加2000绩效加营业额提成加五险一金以上岗位，月休4天，包吃包住，15号发工资，升职空间大有意者北京北京

招聘生鲜超市店长，底薪为1.5万元以上。工作内容包括负责整个卖场的运营、进货及人员管理。职位要求应聘者具备3至5年以上生鲜超市的日常运营和管理经验，能够分析市场趋势和顾客需求，具备良好的团队管理、沟通协调和解决问题的能力，能够承受工作压力，具备高度的责任心和敬业精神。工作时间为面谈。年薪范围为20至50万元。无生鲜经验者请勿联系。

招聘店长或卖场管理人员。薪资为每月3000元至5000元。要求身体健康，爱岗敬业。

招聘兼职电工1人：年龄50岁以下（技术好的可放宽年龄），有高压电工证班次：白班、夜班，早9:00一17:00白夜休休工资:3700元/月福利：节日三薪，带薪年假，重大节日礼品工作地点:地铁东四十条附近，联系电话：

北京市大兴区招工地小工/杂工、拆除/运渣，能上高的小工拆房顶

员工餐厅招聘饺子大工一名7.5-7千，中工两名5.5-6千，小工一名5-5.5千，月休六天，节假日带薪休假，联系电话

北京市朝阳区招小工/杂工，公园里边干零活，扫地，搬运小件材料，220一天，中午供饭，工资日结，一天九个小时。今天八点能到的再打电话！要六七个人。

需要面点主管一名工资7000到7500没上班可以联系我，

兰州新区烤肉店，招聘店长一名-面议点菜人员2名3500-4600服务员2名工资3000-3800

急招辣炒师傅夜班10000-12000（主做小龙虾！小海鲜！烤鱼！江湖菜！）烧烤师大工一名9000--10000（锦州师傅一手活简单切配，不穿串，手法干净利落！出餐稳定）店长一名工资面议：店面200平米20张桌可外摆：工资每月15号发：宿舍步行五分钟：上班时间下午三点到凌晨两点试手三天定工资收[握手]：：

招聘[庆祝][庆祝]水果主管一名要求三年以上经验工资8000到9000+提成熟手水果小弟2名要求一年经验以上，工资4500至5000以上包吃住月休3天，上班9个钟电话惠州新吁

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沈阳于洪串店招聘烤工7000-7500展板6000店长7000-8500长期服务员4500-50002天休息包吃住

招聘小吃主管1名工资8000，小吃大工7000-7500切配主管5500-6000要求初中文化，年龄50以下，地址阳坊，联系电话

北京朝阳区左家庄招聘前厅主管一名。薪资范围为6000至7000。每周休息三天。联系电话为，联系人姓张。

北京摩登名仕有限公司《摩登名仕鞋》招聘店长年龄：22～40薪资结构：底薪提成，日突破奖，排名奖，三薪，年假！综合工资5000到10000元公司福利：待遇不错哦公司定期给员工做培训，表现优秀者有提升空间。工作时间：早晚班工作地点：燕莎奥莱等北京各大商场就近分配，有销售经验者优先同步：

北京铁板烧自助招聘厨师长一名，薪资待遇优厚，奖金高。人事电话同步wx

一、日常运营管理 1. 统筹门店前厅、后厨整体运营，把控服务、出餐效率，保障门店正常营业。 2. 监督门店环境卫生、餐具消杀、食材摆放，落实食品安全与卫生标准。 3. 巡查就餐区、后厨、库房，及时发现并整改问题，维护门店形象。 二、人员管理 1. 负责员工排班、考勤、岗前培训、日常督导及绩效考核。 2. 协调前厅、后厨员工工作，化解内部矛盾，打造稳定团队。 3. 规范服务话术、操作流程，提升全员服务意识与专业度。 三、客诉与服务把控 1. 现场处理顾客咨询、投诉及突发问题，维护客户口碑。 2. 监督服务流程、待客礼仪，提升顾客用餐体验。 四、物料与成本管控 1. 盘点食材、耗材、餐具，把控进货、领用、损耗，控制运营成本。 2. 监督食材储存、保质期管理，杜绝浪费与食材变质。 五、台账与执行落实 1. 做好营业数据、值班记录、巡检台账等日常登记。 2. 执行总部/老板各项规章制度、活动方案及防疫、安全要求。 3. 负责门店水、电、燃气、消防等安全检查，防范安全事故。 负责门店全面运营、员工管理、服务督导、客诉处理、食材与成本管控、环境卫生及安全检查，保障门店高效有序营业

招聘前厅经理一名底薪7000-8000+绩效2000包食宿月休4天工作地址北京丰台区联系电话

北京延庆大排档新店即将开业招聘经理一名要求：40岁以下，性格开朗电话：

海淀中关村潮汕菜招聘以下岗位：前厅经理2名，，35岁以下。底薪8000元，各种提成单算。要求具有1-3年以上同岗位中型规模管理工作经验，熟悉门店管理及团队建设，具备良好的沟通技巧和培训能力，擅长员工激励和顾客维系，执行力比能力重要。前厅主管6名，男女不限，20至35岁。底薪6000元，提成单算。要求极强的现场协调和突发事件处理能力，出色的沟通技巧，能与客人、后厨和团队有效沟通。销售经理6名，，20至35岁。底薪7000至20000元，提成上不封顶。要求身高1.65米以上，形象气质佳优先，沟通能力、销售能力优秀，有大型餐饮服务经验。服务员10名，薪资5000至6000元。传菜生5名，薪资5000至6000元。收银员5名，薪资5400至6000元。洗碗工2名，薪资4800元。企业处于高速发展阶段，机会多，上升空间大。每月15号准时发薪。联系人王先生，电话。

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