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差34个工时5.3未打卡8个，10个工时，未打卡，未打卡，8.5个小时共计:60.5个工时19-22，每天补两个，共计6个，还差:54.5个5.22没有打卡，12.5个67个，补11个差56个，补1个，差55个，开店长会，工时7个，休息2个，1.5个差63.5个6.5-6.7共计补4.5个，差59个6.13-6.14共计补3个，差56个。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

2026年老九天二楼高端极简风格全品类四季装急招店长1名【岗位职责】1.带领店员完成门店每月目标。2.商品的上货、补货、退货，陈列和盘点。3.团队管理和培训。4.店面活动营销、处理客诉，有客户的优先【任职要求】工作经验：3年以上女装一批档口店长经验分享沟通能力强，管理能力强身高162cm以上，25-35岁，形象气质好，审美高，会搭配，有美感。【薪资待遇】底薪提成制，年终奖和绩效奖励具体面议年轻化团队管理，氛围好，团建活动多急招穿版销售数名【岗位职责】1.货品的销售记录、盘点、账目核对，完成各项销售统计工作。2.完成业绩目标，跟踪订单及客户回款等情况。3.完成上级安排的其他工作任务。【任职要求】身高162-170，肤白好看，身材好，能穿版，气质佳。有审美，会基础的拍摄和剪辑。有客户的优先。【薪资待遇】底薪提成制，年终奖和绩效奖励具体面议。年轻化团队管理，氛围好，团建活动多联系人：老板联系电话：同步

北京区域新店扩展现招1.店长2名1万至1.5万须面试，男女均可，卡40岁内具有强项管理服务理念，对店面运营熟练2.经理3名.8000至10000，精通服务管理，有效维护客户资料！3.收银员2名5000至5500以上人员业绩奖+任务奖+利润奖等...联系人事部张文亮总监

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一.招聘要求: 年龄28以下，净身高166cm以上，形象好，五官端正，有气质。 二.工作要求: 1.有上进心，热爱工作。 2.有团队合作精神，积极配合活动要求。 3.语言能力表达强，有亲和力。 4.有相关行业经验者优先。 三.工作内容: 负责公司一些礼仪接待服务工作(会议，晚宴，展会)，展会模特，工作环境优越，无任何费用，面试合格即可可安排上岗 四.生活待遇:提供食宿

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铁锅炖招聘店长，工资面议，要求餐饮经验2年以上，收银员，底薪4000，满勤500，4个半天休息，有酒水提成，要求长期，懂电脑基本操作，服务员，底薪4000满勤500，加酒水提成每个月4个半天休息，月工资5000+联系电话

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北京铜锅涮肉招聘：[庆祝]诚邀店长：年薪12—25万上不封顶[庆祝]前厅主管：月薪6000-7500元[庆祝]服务员：月薪5000–6500元[庆祝]收银员：5000-6500元以上人员录用待遇优厚，（包吃住，月带薪公休4天，房补、生日补贴、评选优秀员工、员工转介绍奖金、年终奖、带薪年假，年度旅游，法定节假日），只要你有能力，总会有你展现的空间,电话同V：谢谢本平台！

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，每天盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真负责 5.具备团队协作精神，服从门店管理与工作调配

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