店长薪资福利:工资面议招工人数:1月休三天，包吃包住工作地址:济南商河远洋未来广场四楼姜宝富自助烤肉

店长，店助

塔力顿中国汉堡 招聘精英 地址：双山东街黄河河务局对过路西 1. 门店店长2名：底薪5000+营业额分润｜有管理经验优先 2. 线上运营专员：底薪3000起+高额提成｜负责外卖店铺、社群运营等 3. 全职店员3名：3500-4500全勤+绩效，，零基础可教 4. 小时工长期/短期5名：13-15元/小时，时间灵活，学生兼职均可 福利：准时发薪、免费工作餐、完善晋升通道，期待踏实肯干的你加入！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

店长薪资福利:底薪加提成，5000-10000请直接联系欢迎优秀人士加入！工作地址:商河县-贾庄镇-

店长38周岁以内，有过销售经验者优先薪资福利:底薪2500＋+提成（2-4）招工人数:1名倒班，月休2天工作地址:商河远洋未来广场1楼

泉城院子（唐冶店）新店正式筹备寻找发光的你店长．前厅经理楼层主管及各岗人员工资待遇优～电话：（同步）

岗位职责：统筹门店日常运营，策划营销活动、引流获客，把控客户服务全流程，保障门店有序运营。深挖客户需求，定制健康方案，维护客情，提升老客复购与转介绍，沉淀优质客户资源。以数据优化经营，冲刺业绩指标，依托规范服务树立门店良好口碑。带队开展工作，赋能团队执行力，推动门店效益与个人收益同步提升。 任职要求：大专及以上学历，能力优秀、符合公司发展的求职者可放宽学历要求；愿意在大健康行业长期深耕，具备强学习力、执行力与责任心，愿意脚踏实地拿结果；有医疗、美业、保险、教育、大健康等行业客户服务／销售／门店管理经验者优先；有创业经历或强烈创业想法，渴望靠能力实现收入突破者优先考虑。 发展方向：储备干部-店助／店经理-区域经理-城市经理行业赛道：大健康行业长期增长，客户需求稳定，门店模式成熟可复制，职业发展更有保障； 成长路径：从储备干部到城市经理，全链路管理岗晋升，能力越强，成长越快，收入上限越高；收入保障：无责底薪＋高额提成＋补贴＋奖金，你的努力直接决定收入，不用熬资历，凭能力拿高薪；

济南市槐荫区招钢筋制作工人1名，4-5天活，240-260一天干完结清

明天在和谐广场附近需要一位开缝的老师，有开缝机操作经验者优先。

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明天需要一名专业电工师傅，技术不熟练者请勿联系。

济南市历城区要固化师傅一位，会用水磨石机。打磨高点

店长薪资福利:工资：3000—15000/月福利待遇：有房补和餐补

招聘大锅炖厨师会炒家常菜优先工资5000到7000，工休2天，另招店长工资4000到5000工休2天，招面点师烙饼，蒸卷子，大菜饺子工资3500到4000，工休2天招服务员，收银员工资3000到4000元工休2天以上岗位有经验优先，地止韩城农校东行200米王先生

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招聘滕州万达店长1名江博士童鞋福利待遇：1：底薪+提成+五险+一金+十三薪＝（工资5000-7500以上）2、：每天工作7小时，每周一天休息，满一年员工有带薪年假。法定节假日三薪。3：公司定期给员工做培训，表现优秀者有上升空间，区域督导大店长要求：1:良好的表达和沟通能力2：性格开朗热情，具备优秀服务意识3：适应零售业工作环境和工作时间4：要求：20-40周岁以下，1.6米以上，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通学习能力（综合能力强的，条件可放宽）。面试时间：可先电话或预约，期待敢于挑战高薪的你加入！！！联系段

爷爷不泡茶因业务发展招聘全职店长管理人员，18‑38岁，男女不限，小白可报，提供免费专业培训，有茶饮经验优先；品行端正、有责任心、沟通表达良好，热爱茶饮行业。排班制，加班另计加班费，联系电话：。

【羊绒世家】品牌店招聘店长年龄：30到42岁有品牌服装店长管理经验薪资待遇：1.5000-1万以上2.上班时间：做一休一3.福利待遇：带薪休年假5天，春节带薪放假5天4、五险一金、节假日三薪5、生日福利+节日福利+定期团建晋升平台空间大，有意者请联系：（）

店长有从事相关工作经验，年龄25岁—45岁薪资福利:综合工资5000+招工人数:1名

招聘店长一名，男女不限，工资面议，联系人电话刘总，说高厨介绍

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，人员调度与排班 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 管理库存及商品陈列，确保货品充足、动销合理、形象统一 4. 负责员工培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1. 具备门店管理经验，行业背景者优先 2. 具备较强的沟通协调能力、数据分析意识和结果导向思维 3.责任心强，能承受压力，适应灵活的工作时间安排 4.具备基础财务知识与系统操作能力 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

主管要求有团队精神，能吃苦耐劳，责任心强，执行力强薪资福利:4300加200，月休三天，供吃供住，每月一次团建，有生日福利，员工满半年工龄奖50元，晋升空间大，晋升公平。薪资上不封顶工作地址:商河远洋未来广场4楼魔签自助串串香

店长年龄25～45周岁，身体健康，有亲和力，热爱零食行业，积极主动责任心强，愿意学习善于沟通。薪资福利:薪资4000～6000招工人数:2名

济南市中区火锅店招聘主管经理-负责前厅日常运营与人员管理-确保食品安全与卫生标准执行到位-协调服务流程，提升顾客满意度-完成上级交办的其他任务【职位要求】-1-3年餐饮行业经验，有火锅店或连锁餐饮经验优先-熟悉前厅管理及食品安全管理-持有食品健康证，熟练操作办公软件-有领班经验者优先，学历不限【工作时间】具体时间班次面议【薪资福利】-综合薪资：5000-6000元-提成：酒水提成-奖金：绩效奖金、全勤奖金-福利：包住（两人间）、包吃、免费工服、工作餐标高-住宿条件：淋浴、wifi、空调、洗衣机、现成被褥联系电话：

济南起步区大桥大型婚宴酒店诚聘优秀店长一名。月薪10000至12000元，每月公休4天。欢迎来电：

岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升2.制定并执行销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据，优化运营效率3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.维护门店环境卫生、食品安全及设备设施正常运转，确保合规经营 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报重大问题并提出解决方案 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长或副店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力3. 熟悉食品安全法规及门店标准化运营流程4. 学历不限，热爱餐饮服务行业，责任心强、执行力佳 5.能适应轮班制工作安排，具备基础数据分析与报表制作能力

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先 门店待遇：工作时间：9:00-17:30，年龄25-39岁，，有服装销售经验者优先地址：平阴县榆山路茂昌银座新天地东区一楼雅鹿男装

济南历城区颐雅康健康养生咨询管理中心，全国范围内招聘店长，业务经理及合伙人，不限年龄，只要有事业心想挣钱男女均可，可全职也可兼职，时间自由，月综合工资一万以上，上不封顶

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长或储备店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，具备服务意识与团队管理意识 4. 学历不限，接受优秀应届毕业生或内部晋升候选人 5.能适应轮班制，服从公司就近调配