招聘和谐店店长上班时间04：30—14：30薪资：4000—5000元/月，月休2天年龄50岁以下工作地点：和谐包鲜牛联系电话：

【羊绒世家】品牌店招聘店长年龄：30到42岁有品牌服装店长管理经验薪资待遇：1.5000-1万以上2.上班时间：做一休一3.福利待遇：带薪休年假5天，春节带薪放假5天4、五险一金、节假日三薪5、生日福利+节日福利+定期团建晋升平台空间大，有意者请联系：（）

招聘：济南市招聘推拿师，店长，男女不限，视力不限。要求人踏实稳重，沟通好，接待服务热情，手法好。待遇：保底4000-6000，优秀师傅高保底。提成32-36，有全勤奖，提成奖，招聘店长有店长费，目标奖励等等。每月8号前发工资。管吃管住，生活便利，店铺环境好。有几家连锁店可根据师傅适应情况可分店。具体可电话联系蔡老师

认真负责，做好本职工作 有合作精神……

岗位职责： 1、全面负责咖啡店的日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2、制定并执行店铺营销策略，提升品牌知名度和市场份额； 3、管理店内团队，包括员工招聘、培训、绩效评估和团队建设； 4、控制成本，包括原材料采购、库存管理及财务结算； 5、维护店内环境，确保食品安全和卫生标准符合规定； 任职要求： 1、具有咖啡行业相关工作经验，熟悉咖啡制作流程及顾客服务； 2、具备良好的团队管理能力和沟通技巧，能够激励员工； 3、具有解决问题的能力，能够处理顾客投诉和突发状况； 4、有较强的数据分析能力，能够根据销售数据调整经营策略； 5、热爱咖啡文化，对顾客体验有敏锐的洞察力。

塔力顿中国汉堡 招聘精英 地址：双山东街黄河河务局对过路西 1. 门店店长2名：底薪5000+营业额分润｜有管理经验优先 2. 线上运营专员：底薪3000起+高额提成｜负责外卖店铺、社群运营等 3. 全职店员3名：3500-4500全勤+绩效，，零基础可教 4. 小时工长期/短期5名：13-15元/小时，时间灵活，学生兼职均可 福利：准时发薪、免费工作餐、完善晋升通道，期待踏实肯干的你加入！

要求形象气质佳，沟通能力强，能独立完成销

急招炸鸡店店长薪资：底薪5000+门店业绩提成，多劳多得任职要求：1.有炸鸡、快餐门店管理经验优先，熟悉出餐、备货、门店运营流程2.会管控食材损耗、把控出品口味，维护店内卫生与顾客服务3.沟通管理能力优秀，能带领店员完成每日营业目标4.无同行业经验但综合能力突出者，条件可放宽岗位职责：负责门店日常运营、人员管理、库存盘点、客诉处理、完成门店销售指标福利：提成按月结算，长期稳定门店，工作氛围轻松，节假日福利，年龄30-45之间，有意者可联系工作地点：长清大学城商铺

责任心强！能吃苦！抗压能力好，年龄40～45岁

商河开发区招聘工人，从事监控安装工作，弱电工即可，工期为4天。

济南市槐荫区招消防安装

济南市养老院需要一名女护工，一对一照顾一位90多岁女老人，老人脑梗卧床有胃管尿管，需要翻身，院里工作人员协助翻身，不用做饭，洗衣服只管老人，工资5600元单休.法定节假日都有，要求节假日不休息的给双工资，能干的联系

招聘空调组装维修人员，负责空调箱组装、维修及车间备料工作，需能适应出差。 招聘人数5名以上。岗位实行上五休二，加班费另算。入职即缴纳商业保险，三个月合格后缴纳社保并调整薪资，此后每年度薪资调增一次。公司不定期组织团建及旅游活动。每月10号发放上月薪资。 工作地址位于城北园区经一路。

明天招聘小工1人，薪资以现金结算。工作地点从长清国家电网发车，要求年龄在五十五岁左右。

井号榆林镇筋饼上海区域招人啦店长：8000-10000元，缴纳五险+门店分红，每月休3天店长助理：底薪6000+绩效+各类补助，月休3天厨师长：8000-10000＋月休3天厨师：8000底薪+绩效＋月休3天厨工：6000+绩效+星级奖金，月休3天饼师：6000＋绩效＋月休3天(接受上海工作)应聘电话：

招一名火锅店店长需要有餐饮工作经验薪资6000～8000，工作地点安吉机关幼儿园旁边，有意向

特大喜讯志升轩家政第六家分公司筹备中：现招贤纳士招聘店长一名年龄：35-55要求：有责任心，有销售经验及管理经验者优先薪资：底薪＋提成/单休

店长要求有工作能力，管理经验者薪资福利:工资4000-5500同步工作地址:高碑店悦百汇店

店长对岗位认真负责，态度端正，工作严谨。有充分的爱心，责任心，爱学习，有上进心，性格开朗，爱说爱笑、充满正能量。年龄要求：25周岁—55周岁（男、女）25-35大专学历优先只要想赚钱、想创业，有无经验都可以，我们免费提供培训，实习，提供就业岗位

招聘营业员一名，工作地点为鲁中国际西门向南100米，泰和嘉园东门对面，善家养老正对面。要求应聘者年轻有活力，待人热情，具备良好的服务意识；干活勤快麻利，工作认真负责，态度端正有耐心，能细心做好门店各项工作；能够长期稳定工作，服从门店轮班排班安排，无不良从业习惯。薪资面议。

工作内容： 1. 在商场或店面或者大排档等附近发放零食试吃，吸引顾客品尝并可以购买 2. 收集顾客反馈，及时向产品团队和运营团队汇报，运作新产品等 薪资待遇： 试用期4000加提成 转正后4500加提成 每周休一天 1-2个月转正，月入5000-6000以上，出差月入8000-1w，有老人带手把手教无需经验，非常容易上手超简单，有团建，有升职空间 提供住宿，早9晚7，需要长期全职的

高薪诚聘： 波尼亚烤肠因业务拓展需招聘长期营业员，岗位要求: 1、，20-45岁，工作认真负责，有工作经验者优先 2、工作地点:就近安排 3、上班时间:长白班 每天8小时，月休4天 4、综合薪资:3000-4500（底薪+提成） 5、缴纳五险，中秋、春节发放员工福利。 6、全勤补助、交通补助、达成奖等 7、联系人李老师:

临榆炸鸡腿招聘全职点单收银员！ 想找氛围轻松、不用应付复杂人际的工作？来临榆炸鸡腿就对了！ 我们需要一位全职点单收银员，主要负责门店顾客点单、收银等基础工作，操作简单易上手。这里没有勾心斗角，同事相处像朋友，上班全程无压力。 薪资待遇面议，只要你认真负责、有耐心，欢迎随时联系我们！

迪乐尼粮仓儿童乐园招聘诚聘乐园工作人员任职要求1、年龄22–45岁，幼师专业优先，真心喜爱小朋友，有耐心、亲和力足；2、能简单拍摄短视频；3、可以直播间互动工作认真负责，擅长和家长沟通，维护店内秩序。薪资待遇：面议工作地址：章丘世茂迪乐尼粮仓儿童乐园联系方式：_（）

王总公司招聘实习店长6000–9000元+联系人：

一、核心岗位职责 1. 业务管理与业绩达成 · 制定并达成目标：执行公司下达的销售、利润（成本控制、利润率）、客流量等关键业绩指标。 · 成本控制：严格管理食品成本、包装成本、人工成本和能耗，通过精准订货、减少浪费、优化排班等方式实现成本最优。 · 库存与订货管理：负责每日/每周的库存盘点，根据销售预测和库存水平进行精准订货，确保物料新鲜、充足且不积压。 · 财务管理：负责日常收银管理、现金存款、确保账款一致；分析财务报表（如损益表），发现问题并制定改进措施。 · 营销活动执行：高效执行总部或区域的营销推广、新品上市活动，并在门店层面进行落地和追踪效果。 2. 人员管理与团队建设 · 招聘与培训：负责员工的招聘、面试、入职。组织和实施新员工培训（服务标准、操作流程、食品安全），并安排持续的在岗培训。 · 排班与调度：根据客流量高峰和低谷，科学排班，优化人力配置，在保障服务的同时控制人工成本。 · 团队激励与领导：营造积极高效的工作氛围，激励员工士气，处理团队内部的冲突与问题。 · 绩效管理：评估员工表现，进行日常辅导、反馈，并执行公司的绩效考核与奖惩制度。 · 遵守劳动法规：确保工时、薪资、休息休假等符合国家劳动法规和公司政策。 3. 运营标准与质量控制 · 标准化执行：确保所有产品（汉堡、薯条、饮料等）的制作流程、份量、口味完全符合公司统一标准。 · 食品安全与卫生：作为第一责任人，全面负责门店的食品安全、清洁卫生。严格执行HACCP（危害分析关键控制点）或公司安全体系，确保通过内外部检查（如市场监督管理局、总部稽核）。 · 设备维护：确保所有厨房设备、制冷设备、收银系统等正常运行，安排日常清洁保养，及时报修。 · 效率与速度：优化营运动线，确保高峰时段出餐速度和服务效率，缩短顾客等候时间。 4. 顾客服务与关系维护 · 提升顾客体验：确保每位顾客都能获得友好、准确、快捷的服务。处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象。 · 收集反馈：主动收集顾客意见（包括线上评价平台），并转化为具体的运营改进措施。 · 维护社区关系：作为门店代表，与所在商区、物业、周边社区保持良好的关系。 5. 行政与安全管理 · 日常行政工作：完成各类报表填写、文件归档、公司通知的上传下达。 · 安全管理：负责门店的安全生产，包括消防安全、员工操作安全、防盗防损，制定应急预案并进行演练。 · 合规经营：确保门店所有运营活动符合当地法律法规（工商、税务、卫生、消防等）。 --- 二、任职要求（胜任力模型） 1. 硬性条件 · 学历与经验：高中或中专以上学历。通常要求1-3年餐饮行业经验，其中至少1年以上快餐或类似业态的管理岗位经验（如值班经理、助理经理）。 · 知识技能：基础财务知识，能看懂损益表；熟悉Office办公软件；有食品安全管理员证书者优先。 · 身体状况：能适应长时间站立、走动，能承受快节奏的工作压力和轮班（包括早班、晚班、周末及节假日）。 2. 核心能力（软技能） · 领导力与团队管理：能够带领、激励和培养多元化的团队。 · 出色的沟通能力：能与员工、顾客、上级及供应商进行清晰有效的沟通。 · 解决问题与决策能力：在高压下能快速判断、果断处理运营中的各种突发问题。 · 抗压能力与韧性：面对高峰客流、客诉、人员短缺等挑战时，能保持情绪稳定，积极应对。 · 注重细节：对品质、清洁、标准有极高的关注度。 · 商业头脑：有成本意识和利润导向，善于通过数据分析发现业务机会。 3. 个人特质 · 高度责任心：将门店视为自己的事业，对结果负

1.主要收入靠提成：底薪+高额销售提成，多劳多得，收入上不封顶。 2.负责产品推广：热情向顾客介绍、推荐熟食，促进销售。 3.提供试吃服务：负责产品试吃，耐心解答顾客问题。 4.维护区域卫生：保持负责区域的干净、整洁与卫生。 5.简单要求：性格开朗，有服务意识，注重卫生，有经验者优先。

岗位职责： 1、热情接待顾客，了解顾客需求并提供商品推荐； 2、负责商品的陈列、补货及库存管理，确保货架整洁有序； 3、处理顾客咨询与投诉，维护良好的顾客关系； 4、协助完成收银工作，确保交易准确无误。 任职要求： 1、性格开朗、爱笑，能够积极主动地与顾客互动； 2、工作认真负责，有较强的团队合作精神； 3、有零售行业工作经验者优先考虑； 4、能够适应轮班工作制，保持工作区域的清洁与卫生。 福利：餐厅用餐+五险+单休+节日福利

岗位： 《全职》店长/副店长 学历要求： 大专及以上学历 工作内容及职责 • 主要任务： '负责门店日常管理/门店运营管理 • 制作咖啡及其他饮品 • 处理外卖订单并打包 • 维护门店卫生与整洁 人员要求 1. 年龄范围：20至30岁，大专或以上学历。 2. 服务态度：具有良好的客户服务意识。 3. 团队协作：具备较强的团队合作精神。 4.工作经验：有餐饮行业经验

货物摆放，陈列上架