岗位： 《全职》店长/副店长 学历要求： 大专及以上学历 工作内容及职责 • 主要任务： '负责门店日常管理/门店运营管理 • 制作咖啡及其他饮品 • 处理外卖订单并打包 • 维护门店卫生与整洁 人员要求 1. 年龄范围：20至30岁，大专或以上学历。 2. 服务态度：具有良好的客户服务意识。 3. 团队协作：具备较强的团队合作精神。 4.工作经验：有餐饮行业经验

【羊绒世家】品牌店招聘店长年龄：30到42岁有品牌服装店长管理经验薪资待遇：1.5000-1万以上2.上班时间：做一休一3.福利待遇：带薪休年假5天，春节带薪放假5天4、五险一金、节假日三薪5、生日福利+节日福利+定期团建晋升平台空间大，有意者请联系：（）

因公司业务规模发展： 现招聘全职店长1名 兼职业务经理 50名 不限制时间 不影响正常工作 在家宝妈 有门户商户的 任何行业职业均可 没有工作时间限制 在家即可 任何行业均可兼职 工作轻松 工资：高提成 业务办理成功 提成当天结算 提成不封顶 干的多挣的多 电话️（微信同步）

招聘：济南市招聘推拿师，店长，男女不限，视力不限。要求人踏实稳重，沟通好，接待服务热情，手法好。待遇：保底4000-6000，优秀师傅高保底。提成32-36，有全勤奖，提成奖，招聘店长有店长费，目标奖励等等。每月8号前发工资。管吃管住，生活便利，店铺环境好。有几家连锁店可根据师傅适应情况可分店。具体可电话联系蔡老师

店长38周岁以内，有过销售经验者优先薪资福利:底薪2500＋+提成（2-4）招工人数:1名倒班，月休2天工作地址:商河远洋未来广场1楼

岗位职责：统筹门店日常运营，策划营销活动、引流获客，把控客户服务全流程，保障门店有序运营。深挖客户需求，定制健康方案，维护客情，提升老客复购与转介绍，沉淀优质客户资源。以数据优化经营，冲刺业绩指标，依托规范服务树立门店良好口碑。带队开展工作，赋能团队执行力，推动门店效益与个人收益同步提升。 任职要求：大专及以上学历，能力优秀、符合公司发展的求职者可放宽学历要求；愿意在大健康行业长期深耕，具备强学习力、执行力与责任心，愿意脚踏实地拿结果；有医疗、美业、保险、教育、大健康等行业客户服务／销售／门店管理经验者优先；有创业经历或强烈创业想法，渴望靠能力实现收入突破者优先考虑。 发展方向：储备干部-店助／店经理-区域经理-城市经理行业赛道：大健康行业长期增长，客户需求稳定，门店模式成熟可复制，职业发展更有保障； 成长路径：从储备干部到城市经理，全链路管理岗晋升，能力越强，成长越快，收入上限越高；收入保障：无责底薪＋高额提成＋补贴＋奖金，你的努力直接决定收入，不用熬资历，凭能力拿高薪；

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塔力顿中国汉堡 招聘精英 地址：双山东街黄河河务局对过路西 1. 门店店长2名：底薪5000+营业额分润｜有管理经验优先 2. 线上运营专员：底薪3000起+高额提成｜负责外卖店铺、社群运营等 3. 全职店员3名：3500-4500全勤+绩效，，零基础可教 4. 小时工长期/短期5名：13-15元/小时，时间灵活，学生兼职均可 福利：准时发薪、免费工作餐、完善晋升通道，期待踏实肯干的你加入！

认真负责，做好本职工作 有合作精神……

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验者优先

长清招聘｜全职/兼职均可全职班次：上午8:00–11:30（3.5h）下午14:00–18:30（4.5h）兼职时间更灵活适合宝妈，方便接送孩子有意电话详询：

济南历城招工地小工/杂工

东外环路和花园路附近单位餐厅招聘电工一名。双休，工资三千左右。有意者可详谈。

护理替班（今天）白班，济南市第五人民医院（北院区）工资180元，联系电话：

济南市历城区招工地力工 岗位职责：能上高，能上吊篮着。 1.负责施工现场材料搬运、装卸及堆放整理工作 2.配合大工安装格栅，铝板，理石等零活清理场地等。 3.服从现场管理人员调度，保障施工进度与安全秩序 4. 按要求佩戴安全防护用品，遵守工地安全操作规范 5. 协助完成临时性、应急性体力劳动任务 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无重大疾病及职业禁忌症 2.吃苦耐劳，责任心强，具备较强执行力和团队协作意识 3. 有工地力工经验者优先，无经验者可带薪培训 4.服从管理，能适应户外作业及阶段性加班安排 5.无违法犯罪记录，无不良从业史

【单位/地点等详情】：井号:///←点我查看【岗位】：店长，导购【薪资】：7000-10000元【工作内容】：眼镜店、持有验光证，熟悉眼镜验配销售工作且有带团队经验者优先、门店货品盘点及其他营运相关工作，熟...【联系方式】：

好想来零食乐园密山市贵宾荣府店诚招店长（工资4000-7000）、理货员（工资3000-4000）若干，小时工若干，要求能长期工作的，有责任心。有意者电话联系：。

招聘:优秀店长一名薪资15000+位置:东区双子塔附近12个包间，中餐，新店要求经验丰富，形象好，能力强，跑江湖勿扰闫总

招聘：店长/前厅经理（全勤奖金+带薪年假）薪资：8000-12000元/月如有意向，可直接电话联系【虞锦楼】中高端苏粤融合菜｜店长/前厅经理招聘启事本店为常熟本地中高端苏粤融合菜品牌，主打精致宴席、商务宴请、品质私宴，人均消费200+，现诚聘资深店长/前厅经理，欢迎注重细节、懂服务、懂运营的专业人才加入。岗位要求1.行业阅历成熟，审美与标准在线拥有星级酒店、上海/南京同层级中高端中餐、精品融合菜从业经验，熟悉高端宴请、商务接待、私宴全套服务流程。见过高品质餐饮运营标准，自带高端服务认知，不局限于普通家常菜馆运营思维，适配门店中高端品牌定位。2.精通客户维护，具备营销策划思维擅长高端客群维护、熟客沉淀、宴席定制对接，能主动挖掘客户需求、跟进私宴与商务单。可独立配合门店做小型营销策划、节日活动、宴席套餐落地，懂得通过细节服务留存高端客户，提升门店复购与口碑。3.极致细节控，服务精细化落地对前厅服务全流程有高标准、严要求，精通仪容仪态、待客礼仪、上菜动线、席间细节、收尾规范等高端餐饮服务细节。注重用餐体验感，能及时发现服务漏洞、客诉问题并高效妥善处理，给客人沉稳、专业、高级的用餐体验。4.擅长团队管理与标准化培训具备完善的前厅员工培训能力，可独立搭建服务员服务标准、岗位流程、礼仪规范、待客话术体系。日常能带教新人、规整团队风气，督促员工落地标准化服务，提升整体前厅服务专业度，打造高素质服务团队。5.性格沉稳耐心，工作踏实负责做事认真细致、有责任心、有耐心，执行力强，不浮躁、不敷衍。自带积极正向的工作状态，能带动团队氛围，主动推进门店日常运营、卫生管控、流程落地、台账管理等基础工作，稳抓门店日常细节运营。6.综合能力全面熟悉前厅日常运营、人员排班、物料管控、成本把控、现场统筹，可独立负责门店前厅全盘工作，适配散客、团建、高端宴席、商务接待等多场景运营需求。我们提供•中高端精品餐饮平台，客户圈层优质，工作氛围稳定高端•完善晋升通道、优厚薪资待遇+业绩提成+宴席提成•成熟门店运营体系，无需开荒，专注品质与服务升级•人性化管理，尊重专业人才，给到足够的管理权限与发挥空间应聘须知我们不招流水线普通店员式管理者，只招懂高端服务、有审美、有格局、会带团队、深耕品质餐饮的资深管理

建材店店长高中以上学历会使用Word，excel软件有文员、财务经验优先有良好的洽谈能力有责任心薪资福利:月休3天，待遇面议招工人数:1名工作地址:地址：东阳国际建材城D3-106-107-108

负责超市收款，补货，有相关工作经验者优先，18周岁-50岁。

急需前厅储备经理两名

负责门店收银，理货，验货，卫生和现场维护

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，人员调度与排班 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 管理库存及商品陈列，确保货品充足、动销合理、形象统一 4. 负责员工培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1. 具备门店管理经验，行业背景者优先 2. 具备较强的沟通协调能力、数据分析意识和结果导向思维 3.责任心强，能承受压力，适应灵活的工作时间安排 4.具备基础财务知识与系统操作能力 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

济南世纪大道雪山万达盛江山个人档口招聘： 水果档口招聘1名4000元 干活利索，麻利的 负责切配几种水果和两种沙拉 待遇：早9:30～晚9:30中间2:30休息到4:30，工资15号发放，不拖不欠。 联系电话：（张）

店长，店助

有健康证知直接上岗 直招没有 上班自由没有领导监督 带新培训 按时发工资不拖欠 工作简单上手，店员，理货员，不需要搬货，不需要外出，不需要出差，便利店门店多家门口分配 工资8888-9999 上班时间:自由 15号打卡里，发上个月(1-30号的)工资 来聊聊吧

储备店长。生鲜理货员，收银员。要求对待工作认真。干活麻利。

营业员，店长，咖啡师

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动，执行营销方案并及时反馈市场信息 5.维护店内环境卫生与安全秩序，遵守公司服务标准与规章制度 任职要求： 1. 年龄18-40岁，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.工作认真负责，有较强的服务意识和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，学习能力强，能快速适应岗位要求 4. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，高中及以上学历优先