招聘：店长助理（45岁以下+3000-5000/月）薪资：3000-5000元岗位要求：协助店长全面管理店面日常运营；年龄28-45岁，稳重踏实，具备良好的沟通与执行力；有餐饮或零售行业从业经验者优先考虑；能够适应快节奏工作，协助店长提升门店运营效率；工资3400+，有从业经验者优先录取。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验者优先

岗位职责： 1、全面负责咖啡店的日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2、制定并执行店铺营销策略，提升品牌知名度和市场份额； 3、管理店内团队，包括员工招聘、培训、绩效评估和团队建设； 4、控制成本，包括原材料采购、库存管理及财务结算； 5、维护店内环境，确保食品安全和卫生标准符合规定； 任职要求： 1、具有咖啡行业相关工作经验，熟悉咖啡制作流程及顾客服务； 2、具备良好的团队管理能力和沟通技巧，能够激励员工； 3、具有解决问题的能力，能够处理顾客投诉和突发状况； 4、有较强的数据分析能力，能够根据销售数据调整经营策略； 5、热爱咖啡文化，对顾客体验有敏锐的洞察力。

责任心强！能吃苦！抗压能力好，年龄40～45岁

急招炸鸡店店长薪资：底薪5000+门店业绩提成，多劳多得任职要求：1.有炸鸡、快餐门店管理经验优先，熟悉出餐、备货、门店运营流程2.会管控食材损耗、把控出品口味，维护店内卫生与顾客服务3.沟通管理能力优秀，能带领店员完成每日营业目标4.无同行业经验但综合能力突出者，条件可放宽岗位职责：负责门店日常运营、人员管理、库存盘点、客诉处理、完成门店销售指标福利：提成按月结算，长期稳定门店，工作氛围轻松，节假日福利，年龄30-45之间，有意者可联系工作地点：长清大学城商铺

现招聘快餐店店长岗位45岁以内正式工福利齐全有晋升工资+提成+公休+社保=6000元-8000元店址：唐冶东八区报名-

招聘：京东超市福廷御景店-生鲜部组长（底薪+提成）薪资：3900-5000元岗位职责:1.负责生鲜部日常运营管理，包括商品陈列、库存盘点及品质把控。2.带领团队完成销售目标，协调供应链流程，确保生鲜商品及时到货与更新。3.处理顾客咨询与投诉，提升服务满意度。4.监督员工工作规范，组织培训提升团队业务能力。任职要求:1.热爱零售业，性格开朗外向，熟悉生鲜商品特性及供应链流程。2.具备较强的团队管理能力。

店长岗位 职责： 1. 统筹门店运营，制定业绩目标（维修产值、客户复购等），推动目标达成； 2. 把控服务品质，处理客户反馈与投诉，维护客户口碑； 3. 管理团队（服务顾问、技师等），负责排班、考核及技能/服务培训； 4. 优化成本（配件采购、耗材使用等），保障门店合规经营与品牌形象。 服务顾问岗位 职责： 1. 接待到店/来电客户，快速了解车辆问题与需求； 2. 对接技师确认维修方案，用通俗语言与客户沟通并清晰报价； 3. 跟进维修进度，及时向客户反馈； 4. 完成维修后结算，引导客户复购（如推荐保养套餐），提升客户满意度。

明天济南增加一辆白班车辆，招聘四川木工。薪资以现金结算。

下午2点需要一名随车吊操作人员，寻找有空的人员。

线下工作室招人｜三角洲行动寻宝｜摸金｜护航技术不用很强！工作室有成熟打法带你做硬性要求：情商高会沟通，会说话；熟全部地图物资点位；心态稳，服从工作室思路安排，踏实干活。工作室提供：全套设备｜线下工位环境｜稳定订单单源持续不断，保证每日有单打任务基础每日工作6小时，想多挣可以自己增加工时，多劳多得！诚招踏实想赚钱的伙伴，线下工作室，欢迎咨询电话（）工作地址：莱芜区莲河置业大厦

济南市历城区招消防电, 长期短期都可以

西任家下午需要种蒜小时工，每小时薪资25元。

店长助理本科及以上学历，形象气质佳薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:遂宁市船山区盐市街158、160号1层

店长|山旮旯六道菜|霞间路335号|未注明|3500-6000元；要求会点菜，有工作经验者，年龄50岁以下|同步

店长|蒸享受养生馆/喜悦养生馆|财富广场162甲；东街口17号|1人|底薪2500+提成+年终奖；7点-11点，下午1点-5点，月休2天，年假前7天，后8天；初中以上文化，懂本地话，有销售经验者优先|

招聘：超市课长(4000—4500)薪资：4000-4500元/月岗位职责:1负责本部门的日常管理工作。2协调部门人员工作，做好人员排班及销售。3带领团队完成本部门月度/季度/年度销售目标。4协助开店负责人新店筹建工作及对接总部职能部门。任职要求:1熟悉超市运营流程知识，具备至少三年的超市行业实践经验。2擅长商品陈列，库存管理及商品营销。3热爱零售行业，能服从安排调动。4责任心强，目标感强，对数据敏感。工作地址:株洲市，浏阳市或周边地区为主。岗位分配:果蔬课长/食品课长/鱼肉课长/百货课长/收银课长。

招聘：米兔电竞【招聘岗位】店长【招聘人数】米兔电竞【招聘岗位】店长【招聘人数】2名【薪资待遇】4000-6000，看个人能力，8-10时/天【招聘要求】有店长工作经验【工作内容】负责门店日常运营管理【工作地点】明法路柒号院【公司简介】米兔电竞——专注于电竞体验与服务的专业门店，团队氛围年轻有活力，发展空间广阔

无责保底8000，综合薪资10000-20000 岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2. 配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，踏实肯干，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 4.能够接受岗位调配，适应多类型工作任务 5.无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

味香都熟食熏鸭卤鸭招聘联合经营人/摊位小时工 工作时间: 下午16:00—20:00 岗位职责： 1、负责在指定区域开展摆摊经营活动，完成销售任务； 2、维护摊位陈列与卫生，确保产品展示整洁有序； 3、向顾客介绍产品信息，提供良好的消费体验； 4、配合团队成员完成补货、盘点及收摊等工作； 任职要求： 1、具备基本的沟通能力和服务意识，热情大方； 2、能够适应户外工作环境，服从现场安排； 3、有责任心，能按时到岗并坚守工作岗位； 4、有无经验均可，愿意学习摆摊运营流程；

3月28号-4月6号 需要两名活动促销员，身高165及以上，年龄18-35岁，形象气质佳

前厅服务，出餐品质，卫生安全，店里正常运行，沟通能力强，具有责任心

岗位职责： 1. 负责花店日常接待顾客、介绍花材与花艺产品，促成销售 2. 熟练完成鲜花包装、花束搭配及简单花艺制作 3. 维护店内整洁与陈列美观，定期整理库存与补货 4. 协助完成订单接收、配送协调及售后跟进 5. 配合店长完成日结账务与工作交接

阳光一百附近青岛啤酒馆招聘兼职营业员，最好是附近的。一天五六个小时，一小时15，加提成，月结。要求：20 到 40 岁，头脑灵活，勤劳实在。会编辑视频。有意者私信。

快闪店临时销售人员招聘 工作地点：济南恒隆广场 招聘岗位：比美高快闪店临时销售 薪资待遇 • 时薪：18元， • 作息：每周工作6天、休息1天 任职要求 • 有良好的服务意识与执行力，服从现场工作安排 • 表达能力强，善于沟通，有销售或导购经验优先 • 能适应快节奏工作，责任心强，积极主动

兼职餐饮行业、促销教培等

招聘 开垦故事专卖店莱芜新店开业招聘一下人员 1.综合薪资:3000-20000元不等 前台1名3000元（会Excel等制作表格，有晋升店长的空间） 店长1名4000-20000元 员工10名3000-12000元 2.主要负责店面日常整理工作，店面推广宣传，维护会场秩序，工作简单不累，容易上手，期间不需要自己销售 任职要求: 1.学历:不限学历，不限经验，接受小白。 2.年龄要求:18岁-45岁皆可，男女不限。 3.善于表达，有亲和力。 4.每月4天休班。以上职位是全职，接送孩子的不可以！ 工作地址:莱芜区凤城街道凤城东大街78号凤城家园2幢东103

招聘店长一名，年龄不限，最好是从事过餐饮管理，善于沟通、协调，餐饮方面业务能力强，自身形象较好。上班时间9小时，工资待遇优厚，根据业绩有提成。

岗位职责：统筹门店日常运营，策划营销活动、引流获客，把控客户服务全流程，保障门店有序运营。深挖客户需求，定制健康方案，维护客情，提升老客复购与转介绍，沉淀优质客户资源。以数据优化经营，冲刺业绩指标，依托规范服务树立门店良好口碑。带队开展工作，赋能团队执行力，推动门店效益与个人收益同步提升。 任职要求：大专及以上学历，能力优秀、符合公司发展的求职者可放宽学历要求；愿意在大健康行业长期深耕，具备强学习力、执行力与责任心，愿意脚踏实地拿结果；有医疗、美业、保险、教育、大健康等行业客户服务／销售／门店管理经验者优先；有创业经历或强烈创业想法，渴望靠能力实现收入突破者优先考虑。 发展方向：储备干部-店助／店经理-区域经理-城市经理行业赛道：大健康行业长期增长，客户需求稳定，门店模式成熟可复制，职业发展更有保障； 成长路径：从储备干部到城市经理，全链路管理岗晋升，能力越强，成长越快，收入上限越高；收入保障：无责底薪＋高额提成＋补贴＋奖金，你的努力直接决定收入，不用熬资历，凭能力拿高薪；

负责食品售卖，货品陈列摆放