【岗位职责】 1. 负责车间的日常运营管理，协调资源确保生产任务按计划推进； 2. 制定并优化车间作业流程，提升生产效率与产品合格率； 3. 监督生产现场操作，及时发现并解决生产过程中的异常问题。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力与团队管理经验； 2. 熟悉机械加工工艺流程，有相关生产管理经验者优先； 3. 具备良好的沟通能力与问题处理能力，责任心强。

技能要求：加工中心生产管理 工作职责： 工厂管理（计划、生产、设备、技术、品质、人员等） 1. 战略执行：规划并落实生产战略与运营计划，衔接销售订单需求，确保产能配置、交付周期和产品质量符合公司发展目标。 2. 生产协调：全面负责车间生产排程、物料调度、设备维护及人力安排，及时排除生产障碍，保障生产流程顺畅高效。 3. 质量控制与成本优化：构建质量管理体系，减少不良品与重复作业；严格管控原材料、能源消耗及人工支出，提升整体盈利能力。 4. 团队建设与安全管理：组建并培养生产管理队伍，主导部长、班组长及一线员工的培训、绩效评估与激励机制；贯彻安全规范，防范重大安全事故。 5. 部门协作：联动技术、采购、质检、仓储等职能，实现生产全流程协同，提升供应链响应速度与交付效率。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业，无家庭负担。 2、具备3年以上机加行业从业经历，熟悉相关加工工艺，具有现场运营管理经验。 3、具备较强的全局掌控能力，作风果断，执行高效，抗压性强，富有责任心。 福利待遇： 1、五险一金＋绩效奖金 2、享受带薪年假

岗位级别：生产管理人员 管理人数：80人左右 工作描述： 1. 具备扎实的加工车间及工厂运营管理背景，熟悉各类数控设备的工艺参数设定、刀具配置与治具开发等制造环节，具备现场实际问题分析与解决能力； 2. 熟悉ERP生产管理系统操作，全面负责机械加工车间在生产计划、质量管理、安全生产、设备维护及工艺优化等方面的统筹管理，掌握CAD、SolidWorks者优先，具备编程能力更佳； 3. 个人事务较少，能够专注投入工作，适应以厂区为中心的工作节奏，提供住宿条件者优先考虑； 4. 身体状况良好，执行力强，作风果断高效。 加工车间主要配备日本mazak加工中心，包含mazak五轴加工中心、hass四轴加工中心、车铣复合设备，以及三菱/大畏龙门式五面体加工机等。 待遇： 1. 配备独立单人间，配套专职厨师服务（按酒店标准供餐）； 2. 安排专职保洁人员负责房间清洁及衣物洗漱等日常服务； 3. 公司依法缴纳五险一金，提供住宿与员工食堂。 该岗位薪资与生产产出挂钩，具体薪酬面谈协商。 特殊说明： 非本地居住人员或具有大型制造企业多年从业经历者优先录用。 咨询电话/微信：000

核心工作内容 1.生产计划管理：依据订单需求与库存情况，制定日、周、月度生产计划，统筹调配原料、设备及人员等资源，保障生产计划高效执行。 2.生产过程管控：全程监督食品生产各环节（包括原料预处理、加工、包装等），严格执行HACCP、ISO22000等食品安全标准，预防质量事故与生产异常，及时分析问题并推动改进措施落地。 3.质量与安全管理：组织实施生产过程中的质量抽样检查，识别设备运行与操作流程中的安全风险，落实食品安全培训及应急预案演练。 4.团队与成本管理：负责车间人员的排班安排、绩效考核与技能提升，持续优化生产工艺流程，减少原材料浪费与能源消耗，提高整体生产效率。 5.设备与合规管理：协调生产设备的日常保养、故障维修及技术升级，确保稳定运行；协同品控等相关职能部门，确保生产活动符合食品行业法规及公司内部管理制度。 任职核心要求 1.学历与专业：大专及以上学历，食品科学与工程、食品加工技术、生物工程等相关专业优先考虑。 2.经验要求：具备3年以上食品生产管理经验，熟悉食品加工工艺流程及行业监管规范。 3.专业能力：了解食品安全管理体系运作，能解读生产数据报表并进行效能分析；具备设备常见故障判断及生产异常应对能力。 4.软技能：拥有良好的组织协调与团队管理能力，抗压性强，能够应对订单变化和突发生产状况；具备跨部门沟通协作能力，可有效联动采购、销售、品质等部门。

负责宠物食品原料加工、杀菌釜操作、包装设备维护及检修等工作！ 有药厂、食品厂、饲料厂或化工厂工作经验者优先考虑！ 凡上来就询问待遇、过于关注个人利益者恕不回复！

【岗位职责】 1. 根据生产计划组织并监督车间生产运行，确保生产任务按时保质完成； 2. 统筹车间人员、设备及物料资源，优化生产流程，提升作业效率； 3. 负责车间现场管理，落实安全、质量、5S等各项标准规范； 4. 协调处理生产过程中的异常问题，推动持续改进措施落地； 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调与团队管理能力，能有效调动车间人员积极性； 2. 熟悉生产制造流程，对成本控制、效率提升有实际操作经验； 3. 具备较强的现场问题分析与解决能力，能够快速响应突发状况； 4. 具有较强的责任心和执行力，适应制造业工作节奏与环境；

工作内容 1.协助厂长统筹运营：配合厂长制定工厂生产计划与预算方案，跟踪各项指标执行情况，定期汇总并汇报生产进度、质量控制、成本支出等关键运营数据。 2.生产与质量协同管理：联动生产、品控、采购等职能部门，推动跨部门协作顺畅运行；全程监督生产各环节，确保符合国家食品安全相关法规标准。 3.成本与效率优化：深入分析原料使用率、能源消耗、人工配置等生产数据，提出切实可行的流程改进建议（如设备升级、排班优化），实现效率提升与成本节约。 4.团队与合规管理：协助开展中层管理人员绩效评估与培训组织；对接政府监管机构，落实食品生产合规事项，妥善处置生产安全与产品质量突发事件。 5.日常事务统筹：承接厂长交办的各项专项任务，协调后勤支持资源，保障工厂日常运转高效有序。 任职核心要求 1.学历与专业：大专及以上学历，食品科学与工程、生物工程、工商管理（食品方向）等相关专业优先考虑。 2.经验要求：具备5年以上食品行业从业经历，其中至少3年从事生产或运营管理岗位，熟知食品加工工艺及行业相关政策法规。 3.专业能力：熟练掌握食品安全管理体系与生产相关法律法规，具有经营数据解读、成本控制及流程优化经验；能独立应对生产、质量及供应链方面的复杂问题。 4.软技能：具备良好的整体协调与决策支持能力，能够有效推进跨部门协作；沟通表达清晰，具备团队管理经验，抗压能力强，可及时响应运营突发状况。 注：此岗位为生产助理厂长，主要职责为协助厂长完成生产管理工作。

【岗位职责】 1. 生产管理：负责负极前端配料、混料、包覆、烘干、筛分等工序日常生产组织，落实生产计划，保障产能、交付、效率达标。 2. 质量工艺：严格执行SOP工艺标准，管控关键参数，处理生产异常，降低不良及物料损耗，稳定产品质量。 3. 设备管理：统筹车间设备日常点检、维保、故障处置，提升设备稼动率，配合智能化、技改落地。 4. 安全环保职业健康（核心）：负责车间粉尘防爆、防静电、除尘系统管控，落实现...

负责食品车间的生产运作，统筹安排工人生厂任务！ 需具备机电设备维修与运行管理能力！ 有食品厂生产工艺经验者优先考虑！

大连恒力重工正在招聘以下岗位： 1. 起重工，需持有Q1起重机指挥证。 2. 龙门吊司机，需持有Q2门式吊车证。 3. 门座司机，男女不限，需持有Q2限门座吊车证。 4. 塔吊司机，男女不限，需持有塔吊证。 5. 铆工学徒，年龄18至35岁，可无经验无证，退役军，不能恐高。 岗位要求：年龄在53周岁以内，持有Q1或Q2证件，身体健康，吃苦耐劳，具有相关工作经验者优先考虑。接受有证学徒。 福利待遇：缴纳五险一金，提供免费住宿、用餐补贴、节日礼金、工龄奖金、生日礼品，以及免费岛内班车和免费周末大连班车。 工作地址位于长兴岛恒力工业园区。

大连一汽物流公司招聘长白理货员、叉车驾驶员和牵引车司机。公司现有员工500多人，主要负责一汽大众发动机、变速器、大柴等工厂的零部件仓储工作。 岗位1：长白理货员，负责仓库理货，工作简单轻松。工资为208元左右一天，平时18元/小时，另有14元餐补，综合工资4000元左右。 岗位2：长白叉车工，要求18-50周岁。工资结算方式有两种：方式一为258元左右一天，平时23元/小时，另有14元餐补，综合工资5000元左右；方式二为缴纳五险，工资2230元加每小时补助3元，另有14元餐补，综合工资4000元左右。 岗位3：长白牵引车司机，要求18-50周岁，需持有B票。工资结算方式有两种：方式一为258元左右一天，平时23元/小时，另有14元餐补，综合工资5000元左右；方式二为缴纳五险，工资2230元加每小时补助3元，另有14元餐补，综合工资4000元左右。 以上岗位一周后可以预支工资。工作时间为早8点至晚4点半，忙时加班1-3小时。工作环境干净卫生无噪音，伙食好，有宿舍，活轻快。地址位于大连开发区双D港一汽大众附近。

大连新裕物流装备公司招聘以下岗位： 岗位一：二氧焊工，要求年龄50岁以下，月薪8000至10000元。 岗位二：辅助工，有无经验均可，要求年龄50岁以下，月薪7500至9000元。 工作时间：早7点至晚7点，或晚7点至早7点。 以上岗位均提供三餐及住宿。 班车路线：湾里东金湾幼儿园、高城山、邮电大厦、金源南里、格林小镇、保税区南门、光伸家居、华冠大厦、万达、八里、职业高中、公司。 工作地址位于大连金州毛莹子，陶瓷城附近。

大连长兴岛恒力重工造船厂，曲六车间，招聘焊工，最高470，供吃供住，工资每月15号发是不是黑名单都可以上班联系人海哥这是我朋友。陈晓光

诚招5.6米到7.6米的翻斗自卸车，一手活源，工作地点在大连庄河，长期工程，可持续3-4年，薪资结算准时。欢迎外地司机带车联系。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，执行力突出，能适应一线管理节奏 5.具备基础办公软件操作能力，有精益生产经验者优先 6.懂环保设备优先

1、根据生产订单，组织生产计划，确保按时、保质保量完成； 2、合理调配人员、设备、调整生产布局和作业负荷，提高生产效率； 3、组织生产相关会议，全面协调生产工作； 4、对作业过程进行监督指导，对生产过程进行质量控制，确保生产质量； 5、建立部门相关流程和制度，监督部门体系流程的运行和执行，根据流程审核过程发现的问题，以及本部门反馈的问题，组织对流程、制度进行优化与完善，以满足客户的需求，达成公司质量方针； 6、上级领导交办的其他工作； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历； 2、3年以上汽车零部件行业相关管理工作经验，熟悉大型生产现场管理和成本控制，有五金冲压、焊接、拉伸、注塑、装配等相关生产管理实际经验； 3、熟悉掌握ISO9000、IATF16949等管理体系相关标准及工厂运作程序； 4、有较强的组织计划能力、数据管理与分析能力； 5、精通精益生产十大工具的使用和运作； 6、熟练操作办公软件，熟悉SAP系统； 7、具备较好的抗压能力

岗位职责： 1）编制非标结构件的生产排程，依据计划推进生产进程，并对执行偏差进行及时调整； 2）落实非标结构件生产全过程的质量管控工作。 任职要求： 1）具备五年以上中厚板筒体、框架类非标结构拼装制作实操经验； 2）熟练掌握Excel、Word等办公软件的基本操作； 3）拥有丰富的现场管理经历，能独立安排生产任务，带领团队高效完成生产目标； 4）责任心强，抗压能力突出，具备应对挑战和解决复杂问题的能力； 5）具备良好的沟通技巧及组织协调能力； 6）年龄要求38至50周岁。

【喷涂主管岗位职责】 1、全面负责喷涂车间日常管理，制定生产计划，合理调配班组人员，按时完成生产订单； 2、负责五金件喷涂工艺管控，产品质量跟进，分析喷涂不良并改善； 3、管控耗材损耗，控制生产成本；管理喷涂设备，安排日常保养维护； 4、落实车间6S、安全生产管理，培训员工，规范作业流程，杜绝安全事故； 5、对接业务、品质部门，跟进客户样品、客诉问题处理。 【任职要求】 1、3年及以上喷涂车间主管管理经验，有五金喷涂经验优先； 2、熟悉自动喷涂线； 3、负责车间人员安排、生产排产、6S现场管理、安全生产； 4、懂喷涂设备日常维护，损耗管控，降低生产成本。 5、有安全意识，能接受12小时制，两班倒。 6、工资待遇：28天制，工资10000—12000元，年龄25-45岁。

工厂直招注塑车间主任1名！有社保！有注塑经验优先！ 岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2.组织协调各工序作业，优化生产流程，提升效率与良品率 3. 监督现场5S管理及安全生产执行，落实安全责任制与隐患排查 4. 管理车间人员排班、绩效考核与技能培训，打造高效执行团队 5. 协同质量、采购、设备等部门，推动跨部门问题闭环解决 任职要求： 1.具备车间管理相关工作经验，熟悉制造业生产运作流程 2.具备较强的组织协调能力与现场问题解决能力 3. 责任心强，能承受工作压力，具备良好的沟通表达能力 4. 有精益生产、ISO体系或自动化产线管理经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无不良从业记录

【岗位职责】 1. 服从上级领导调度和安排，及时传达公司、部门的会议精神并监督执行； 2. 按车间生产计划，合理安排生产并进行检查，控制好生产进度确保按时、保质、保量完成任务； 3. 按照公司现场管理制度和安全、文明生产管理制度，负责对班组生产过程的现场监督管理，确保员工按规操作文明生产，杜绝安全生产隐患； 4. 合理调配本班组人员工作安排，调节本班组各项目之间平衡衔接，避免人力资源浪费，提高工作效率；

板式车间主任，懂工艺，懂设备操作，能看懂图纸，责任心强，有领导能力

大连厂内大量招聘力工，提供食宿，薪资为一天240元。 招工要求身体健康、无前科，年龄在60岁以内。 能长期工作者可报名。

大连金州整车厂区开放两类务工形式，可根据自身需求自主选择。 组装工大量要人 不要经验 短期务工模式：按日核算薪酬，日薪275-300元，工时如实记录，报酬按期发放，。 长期务工模式：综合月度收入6500-8000元，依法缴纳社会保险，企业订单持续稳定，用工需求长期存在。 岗位主要负责整车装配、物料转运整理等工作，车间配备齐全劳保用品，作业强度适中，零基础可参与，入职有老员工带教熟悉流程。 任职要求：18至45周岁，身体健康，能够配合车间排班安排，适应两班倒作业。 厂区配套食宿条件，宿舍配备空调、网络及独立卫浴，统一安排入职体检，设有通勤班车，节假日相关福利、年终绩效待遇完善，员工可享受内部购车优惠，厂区地处金州区域，有意向可进一步咨询了解。

奇瑞招聘小时工/正式工，不收任何费用，免费体检，可挑选岗位直到满意为止，入职跟厂区签合同，厂区发工资，有意向请投递简历或者打电话 大连奇瑞汽车股份有限公司，正式工，缴纳五险一金，有班车，有食宿 公司简介：项目整体为具备年产20万辆中高档轿车的现代化整车生产工厂 招聘岗位：检验员，KD包装车间，总装，涂装，焊装，驾驶员等。不要求工作经验，入职有老师傅带，基本一看就会，带薪培训， 任职要求：18~40周岁，早八晚八两班倒有夜班 福利待遇：小时工普工25.5/每小时不要经验，另有餐补直接打餐卡700元左右刷卡吃饭。技工：叉车工27/每小时，焊工，钣金，油漆等26元/时。 月260个小时，综合收入8500左右 正式工待遇：五险一金.综合薪金8K。 标准工资：3080元； 津贴（涂装津贴100元/月；焊装津贴300元~800元/月； 产线激励500元/月；技能津贴400元/600元~800元/月；加班费另算）享受企业各种正式工福利待遇

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作在苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手9000-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:9000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

会画CAD图纸 • 对接生产、客户资料录入、台账管理 • 简单接待、考勤、文件归档 要求： • 熟练使用电脑、办公软件 • 细心认真，有责任心，做事麻利 • 有工厂文员经验优先

55周岁以下，身体健康，有无经验均可 工作时间：8小时工作制，加班费19元/小时 福利待遇：五险一金+提供免费住宿+提供食堂餐补+节日礼金+工龄奖金+生日礼品+免费工装等 工作地点：大连市长兴岛经济区兴港路315号-恒力重工产业园

【岗位职责】 1. 负责预炭化工序班组的日常生产管理和人员调度。 2. 根据生产计划安排班组生产任务，确保预炭化工序产量、质量指标达标。 3. 监督操作工严格执行预炭化工艺参数（温度曲线、升温速率、保温时间、气氛等），确保挥发分、固定碳等指标稳定。 4. 负责班组设备（回转窑/推板窑、温控系统、尾气处理等）点检、保养的组织实施。 5. 负责班组安全生产管理，特别关注高温作业、防火、防烫伤安全。 6. 负责班组生产记录、交接...

（一）生产计划与交期管理 对接 PMC 计划部门，分解年度、月度、日生产计划，下达至各车间、班组，明确生产任务、产量、交期、标准。 统筹排产、产能负荷分析，结合设备状态、人员、物料情况动态调整生产安排，平衡各工序产能，避免停工待料、工序堵滞。 跟踪生产进度，每日核对产量、达成率，及时处理生产异常、工序瓶颈，保障订单准时交付。 统计生产数据，编制生产日报、周报、月报，向上级汇报生产完成情况、重点问题及改善措施。 （二）现场与班组管理 负责生产团队整体管理，统筹各车间人员配置、排班、考勤、绩效考核、技能培训及人才梯队建设。 督导各车间主任、班组长开展日常管理，规范员工作业行为，提升班组执行力与现场管理水平。 推进生产现场5S 管理、定置管理、目视化管理，改善作业环境，规范物料、工具、半成品、成品存放。 督导员工纪律、仪容着装、作业秩序，杜绝违章作业、消极怠工等现象。 （三）质量管控 严格执行公司质量标准、作业指导书，监督各工序按工艺要求组织生产。 联动品质部，跟踪来料、制程、成品质量，针对不良品、批量异常组织分析原因，制定纠正与预防措施，持续提升产品合格率。 组织开展制程质量培训，强化全员质量意识，减少人为质量问题。 （四）安全生产与环保管理（化工 / 新材料重点） 贯彻落实国家及公司安全、环保、消防、危化品管理规定，建立生产车间安全管理细则。 组织日常安全巡检、隐患排查、整改闭环，定期开展安全培训、应急演练（火灾、泄漏、设备突发事故等）。 监督危化品使用、转运、存放全流程，落实防静电、防爆、防火、防渗等防护要求，严格管控三废排放，配合安环部完成各项检查。 落实安全生产责任制，杜绝重伤、死亡及重大安全环保事故，减少轻伤及轻微伤。 （五）设备、物料与能耗管理 联动工程部、供电动力部，统筹生产设备日常使用、点检、保养计划，合理安排设备停机检修，减少非计划停机时间。 配合仓储、物料部门管控领料、退料、边角料、废料管理，降低物料损耗、浪费。 管控水、电、蒸汽、燃气等能源消耗，落实节能举措，持续降低单位能耗与生产成本。 （六）成本与效率管控 制定生产降本、提效目标，主导生产改善、工艺优化、工装改进、自动化小技改等工作。 核算生产人工成本、物料损耗、能耗成本，分析异常损耗原因并推动整改。 不断优化作业流程、人员配置，提升人均产能、设备综合效率（OEE）。 （七）异常处理与跨部门协同

岗位职责 1、执行厂长下达的生产任务，合理安排下料、铆焊、组装班组 daily 排产计划； 2、跟进电缆托架、设备基座等产品的制程进度，监督各环节质量，及时纠正作业偏差； 3、协调车间人力配置，控制板材、扁铁等材料损耗，推行5S定置管理规范； 4、快速反馈设备异常、物料不足及生产突发情况，协同技术员推进工艺改进。 任职要求 1、具备5年以上铆焊车间现场管理背景，了解电气类钣金产品制造流程； 2、能熟练识读图纸，掌握下料、铆接、焊接等关键工序技术要求； 3、具备良好的团队调配能力，执行力突出，能胜任高强度的现场生产管理工作。