岗位职责： 1. 协助开展日常行政工作，如文档整理、资料归档及会务协调等； 2. 促进部门间信息流转，保障沟通的准确与高效； 3. 负责客户来访接待及电话转接，提供基础性咨询支持； 4. 跟进项目执行情况，记录会议重点并落实后续事项； 5. 协助制作报告与演示文件，满足团队日常运作需要。 任职要求： 1. 具备较强的条理性和认真细致的工作习惯； 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 3. 拥有良好的沟通技巧和服务意识，能有效整合内外协作资源； 4. 具备多任务处理能力，能在压力环境下保持工作效率； 5. 有相关领域工作经验者优先录用。

职位描述： 1、负责日常接待工作，维护办公室的卫生和秩序； 2、负责公司来访人员的沟通回访和意见反馈收集； 4、负责公司行政事务工作； 5、负责文档整理，报表制作； 6、完成领导交代工作。 任职要求： 1、一年以上大型酒店等服务行业接待工作经验； 2、形象良好，沟通表达能力较强，具有亲和力； 3、较强的服务意识和礼仪规范、抗压性强； 4、商务宴请、行政接待经验丰富者优先考虑。 公司福利：五险一金双休法休早八晚五免费提供早午餐

1，年龄30周岁以下，具备大专及以上学历，性别不限，熟练使用Word、Excel、剪映等常用办公软件，掌握PS技能者优先。品行端正，工作积极主动。 2，负责线上店铺的信息发布与日常维护，承担新媒体平台的运营工作，能按时完成公司交办的其他任务。 3，有机械行业或相关制造企业人事工作经验者优先录用。

1、配合店长完成日常接待，整理，统计等工作 2、接待到访顾客，并热情服务 3、宣讲健康知识，认真学习相关内容 4、汇总每日，每周，每月店内情况，单独上报相关领导

1.负责日常内勤工作，每天给领导发送日报，汇报发生的事项，简单明了。 2.负责公司营业执照的及证章保管，整理表格，给客户开具普票。 3.完成个体户税务申报及年检工作； 4.管理各个支付平台的后台账号和密码，并不定时登录设置费率。 5.配合领导完成其他工作。 6.单休，早九晚六，工作量不多。

1，年龄25岁以下，大专及以上学历，不限性别，熟练使用Word、Excel、剪映等常用办公软件，具备基础操作能力，会PS者优先。品行端正，工作积极主动。 2，负责线上店铺信息的发布与日常维护，参与新媒体平台运营，完成公司交办的其他相关工作任务。 3，有机械行业或相关制造型企业人事工作经验者优先录用。

本科以上学历 英语熟练 熟练使用办公软件

行政后勤: 薪资待遇： 试用薪资固定3500+200满勤，周末单休 转正新资固定4000+200满勤,周末双休 试用期1~2个月，表现优异提前转正 五险一金,法休正常休，公司年轻人多，公司免费提供住宿 岗位职责：基本行政工作，负责各类会议纪要，资料报表文件的整理打印，物品维修的上报，库房管理，产品的入库出库的统计 上班时间:早9:00-晚18:00没有加班

你好！我们正在寻找一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘、培训、员工关系等多模块的辅助工作，为团队的整体运作提供有力支持！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们这个温暖的集体！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 1-2年人力资源相关工作经验，特别优秀的应届毕业生我们也热烈欢迎； 熟练使用各类办公软件，具备良好的沟通能力与协作意识，乐于融入团队； 对人力资源领域有浓厚兴趣，工作踏实、耐心细致、责任感强。 期待你的到来，与我们一起携手成长，成为人力资源团队中不可或缺的一员！

工 种:住家保姆 工作时间 :24小时 工作内容 ：照顾女老人70多岁，身高162 体重100斤 老人和女儿 孙女同住。老人有糖尿病 需要打胰岛素，做一日三餐，70平卫生 机洗衣服 老人之前摔过，现在恢复差不多了，需要搀扶去卫生间和走路，（下楼煅练）阿姨住客厅里，要求阿姨干净！！低糖家常饭菜好吃，面食会包饺子就行。 阿姨年龄60以内 工 资 :3800 休息天数 ：月休两天 地 址 ：沈北新区。

苏区招聘厨师一名 工资 8000 小饭店做家常菜，要求干活干净利索出餐快，工作时间早九晚十。另招水案或零活一名具体薪资待遇详谈

急招聘 一、宿舍保洁员： 1、工资1910，周休息1天 工作时间：7：00-16：00 午间休息：11：00-1：00 年龄要求：65岁以下，身体健康无不良嗜好。服从岗位分配，可捡拾废品，废品日产日清。 二、宿舍管理员： 薪资面谈，上24小时休息24小时。年龄63周岁以下，身体健康，无不良嗜好，服从岗位分配。 三、联系方式： 李主管：

全季酒店不夜城店招聘客房服务员 不限经验 工作内容： 1．负责酒店客房的卫生清洁，按要求打扫干净。 2．负责检查客房、补充用品、为客人提供服务、检查客人遗留及客房内贵重物品。 3．及时响应并处理客人提出的有关清洁卫生方面的需求和投诉，提供优质的服务体验。 4．负责每日更换床单被套。 5．清点布草，整理仓库物品。 任职条件： 1.具备一定的服务意识。 2.要求本人要干净利落，做事勤劳踏实肯干会干能干

招 聘 保 洁， 67岁以下，身体健康。 干活干净利落 工作内容:打扫办公区域环境卫生， 工作时间:早8:00 –晚5:00, 周休一天。月薪2500 公交车： 地铁4号线皇寺路C口出150米 工作地址:和平区总站路北市场派出所附近 ☎

岗位职责： 1、负责接待到访客户并引导引见，做好来访登记及相关信息传递工作； 2、负责办公区域卫生清洁的统筹管理及整体办公环境的日常维护； 3、负责公司日常办公用品的采购、分发、登记、盘点及办公设备的基础维护； 4、负责快递收发工作，以及差旅票务预订、酒店住宿和餐饮安排等行政事务； 5、协助部门主管完成会议前期准备、会议记录整理，以及团队建设、年会等活动的组织支持； 6、负责面试人员的信息登记与接待，办理员工入职、转正、离职等手续，配合各部门推进招聘执行； 7、负责部门内各类文件与档案的分类、归档及整理工作； 8、负责公司宣传材料的内容更新，以及微信公众号内容的编辑与发布； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄25至30岁，大专及以上学历，性别不限； 2、具备良好的沟通协调与语言表达能力，学习能力强，性格亲和，应变能力佳； 3、熟练操作常用办公软件，具备较强的文字撰写功底； 4、具有良好的职业操守，踏实严谨，工作细致，责任心强，具备较强的组织协调能力和团队合作意识。

乐有家「行政人事管培生」—— 未来管理精英孵化计划 我们正在寻找一群“懂人力、善行政、有远见”的潜力新星，通过定制化培养体系，将你快速打造成既能搭建人事体系、又能统筹行政运营的复合型管理人才，成为乐有家行政人事领域的核心骨干！ 一、岗位定位：不止于“执行者”，更是“管理者预备役” 作为乐有家行政人事板块的重点人才项目，你将跳过传统岗的“单一执行”阶段，直接深度参与人事+行政双维度核心工作，在实践中搭建专业能力框架，目标6-12个月成长为能独当一面的行政人事主管，1-2年冲刺管理岗！ 二、核心工作内容：双赛道历练，全方位成长 【第一阶段：管培历练期（6-12个月）—— 夯实双领域基础】 1. 人事核心赋能：协助搭建区域人才架构，主导校园/社会招聘全流程（从需求分析到offer发放），落地员工入转调离、关系维护及培训带教计划，做团队的“人才管家”； 2. 行政统筹运营：统筹片区/门店行政事务（办公物资、环境管理、合规检查），对接财务报销、人事手续审批，同步策划员工团建活动，打造高效舒适的办公氛围； 3. 管理思维实践：参与部门战略目标拆解，用数据复盘招聘效率、行政成本，提出优化方案；协助上级推进团队文化落地，解决日常人事行政问题，提前解锁“管理者视角”。 【第二阶段：能力进阶期（1-2年）—— 聚焦专业/管理纵深】 - 专业方向：深耕招聘体系搭建、员工关系、行政数字化运营等细分领域，成为HRBP或行政专家； - 管理方向：带领小团队负责区域人事行政全模块工作，参与集团级行政人事项目（如人才盘点、制度优化），向行政人事经理/总监岗位进阶，成为集团管理储备。 三、我们期待这样的你 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，应届生/1年以内工作经验均可； 2. 有校园社团管理、项目统筹或人事行政实习经历，能独立完成一场活动/一次招聘者加分； 3. 会“沟通”更会“落地”：性格开朗，能轻松对接跨部门需求，同时具备细节控特质，能把琐碎行政事务做细做优； 4. 玩转办公软件（Excel/PPT），懂基础AI工具（如简历筛选工具、行政效率工具），有文字功底和数据敏感度； 5. 有“想做事、能扛事”的态度：主动发现人事行政流程中的问题，能快速提出解决方案，抗压能力强，渴望通过实战快速成长。 四、为什么选择乐有家管培生？—— 福利&成长双buff拉满 1. 薪资：拒绝“新人价”，直接给到行业TOP级待遇 - 管培历练期：985院校9k-12k，211院校8k-11k，普通院校7.5k-10k（含1k-3k专属管培津贴，试用期全额发放）； - 能力进阶期：综合薪资12k-20k，叠加绩效奖、项目奖、伯乐奖，每年至少2次晋级加薪，前1年最多4次涨薪机会（试用期2次+半年度晋级2次） 2. 福利：从“生存”到“生活”，细节拉满的暖心保障 - 住房无忧：毕业1年内免佣租公司合作房源，省下几千房租； - 硬核保障：入职即缴五险一金，应届报到报销单程路费，年度体检免费享； - 专属假期：除法定假外，每年12次“随心假”（说走就走不扣钱）、生日假、孝顺假、痛经假、亲子日等，工作生活两不误； - 惊喜福利：节日大礼包、年度旅游基金（绩优者3000元/年）、员工购房超低价折扣、授课奖/仁杰奖等现金奖励，优秀者还能免费参与国内外豪华游！ 3. 成长：2亿培训经费，为你量身定制“晋升快车道” - 双导师带教：1位管理导师（总监级）教你做管理，1位专业导师（资深HR/行政经理）带教实操； - 体系化培训：线上1000+课程（人事/行政/管理），线下200+培训基地，专属“青苗计划”帮你快速通关； - 透明晋升：管理岗90%内部提拔，“帮下属晋级”是上级的考核指标，纵向（专员→经理→总监）、横向（人事→行政→运营）发展全打通！ 4. 团队：年轻人的战场，简单真诚不内卷 - 平均年龄26岁，扁平化管理，不用搞职场套路； - 集团化平台，学习型组织，身边全是985/211优秀同事，一起成长不落后！ 五、工作节奏&地点 时间：双休！上午9:00-12:00，下午13:15-18:15，拒绝无效加班； 地点：深圳全域，可根据你的住址就近安排门店/片区，通勤更轻松！ 加入乐有家行政人事管培生，你不是在“找一份工作”，而是在“开启一份快速晋升的管理事业”！我们期待和你一起，用专业改变行政人事的价值，用能力定义自己的职场高度～

职位描述 【薪资福利】 1、薪酬结构：底薪（5500-11500）+招聘激励+团队管理奖励； 2、入职第二个月起缴纳五险一金； 3、提供住宿支持； 4、系统化专业技能培训； 5、发展通道：每月组织竞聘，每年两次晋升调薪机会； 【任职要求】 1、年龄18岁以上，毕业五年内，统招大专及以上学历，无需相关工作经验； 2、熟练操作常用办公软件，具备良好书面表达能力，具备一定创新思维； 3、性格亲和，沟通表达清晰，理解力强，学习适应能力佳； 4、有较强责任感，工作有始有终，能高效执行上级布置的任务，并善于总结经验、触类旁通； 5、决策果断、积极进取、心态乐观，保持空杯心态，态度认真，能接受肯定也能面对批评； 【工作时间】 上午九点至下午六点，周末双休，法定节假日正常休息； 【岗位职责】 1、内部事务办理：负责员工入离职、岗位调动审批、工作交接审核、劳动关系建立与解除等相关手续；维护公司系统内的组织架构及区域网点信息； 2、协助上级处理招聘中的事务性工作，包括招聘工具使用、资料归档与分发等； 3、完成领导交办的其他临时任务； 4、配合分行店长开展门店日常运营检查与监督工作。 【工作地点】 深圳各区域（福田、南山、龙华、龙岗、宝安、罗湖，根据个人意向就近分配） 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、员工旅游、节日福利、创业型团队、弹性工作 乐享假期 除国家规定假期外，公司提供专属12项关怀假期，如每月1次“说走就走”的随心假，还包括生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等！ 职位亮点：五险一金、年轻化大学生团队、定期组织团建活动

薪酬福利： 1. 底薪+绩效（4300~4700+1500），综合收入5800元~6200元/月起，表现优异者可定岗P3，总薪资达7000元 2. 招聘激励200-600元/人+带店奖励（带店越多奖励越多，100元/店） 3. 每年6月、12月提供组织内部考核晋升机会，每提升一级增加300元底薪 4. 享受国家法定节假日福利，同时享有乐有家人体系下的12项带薪休假权益，定期开展团队建设活动，依法缴纳五险一金 【工作时间】 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休假（无加班安排） 【工作内容】 1、以人员招聘为核心任务，每月需完成2人入职考核指标。 2、负责门店日常环境巡查，推进门店行政事务执行（包括决议传达落实、会议及活动统筹组织）； 3、落实考勤管理、人事流程办理等人力资源相关工作，协助店长推动团队建设与培训带教计划实施； 4、负责门店合同审核及日常运营费用管控； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职资格】： 1、具备大专或以上学历； 2、仪容得体，性格积极乐观，逻辑清楚，学习能力突出，工作细致负责，具备较强的沟通表达与组织协调能力； 3、具备良好书面表达能力，熟练操作Office等办公软件；能适应一定工作压力； 4、不限工作经验，提供“一对一导师制”全程培训指导； 5、须参加岗前培训，并通过每月入职考核2人目标要求

【职位描述】 作为人事行政综合管理岗位的成员，您将承担门店人员招聘的相关工作，并统筹处理人事及行政事务。您需协助推进门店日常运营支持，保障销售人才的及时补充与匹配。同时，负责员工入职、离职等手续的办理与流程跟进。 【薪酬福利】 薪资范围5800-11500元，起始薪资为5800元（含4300元底薪补贴+1500元绩效），需接受每月招聘目标考核。每家门店达成可享100元带店奖励，招聘表现优异者还可获得“优秀招聘官”额外激励，综合收入约6.5-7.5K，旺季业绩突出时月薪可达万元以上。 【任职要求】 1、有相关人事行政管理工作经验，熟悉招聘流程及相关劳动法规政策。 2、具备一定销售类岗位招聘实操经验，理解销售职能的用人需求与岗位特性。 3、具备出色的沟通技巧和协作意识，能与各层级员工顺畅交流。 4、具备较强的组织协调与时间管理能力，可高效并行处理多项工作任务。 5、具备良好的应变与问题处理能力，能灵活应对各类突发或复杂情况。 6、熟练操作常用办公软件及人事管理系统工具。 7、工作积极主动，具有良好的职业素养与团队合作精神。

岗位职责: 1. 从事娱乐主播工作，需性格活泼、善于沟通、具备良好互动技巧，能活跃气氛。 2. 关注娱乐行业动态，注重细节，持续提升个人影响力与粉丝粘性。 3. 形象要求：整洁清爽，符合大众审美即可。 薪资待遇： 无责任底薪5-6K，直播纯利润超两万部分享30%提成。 工作经验不限

任职要求: 1.年龄需满18周岁，性格乐观积极 2.不限经验，公司提供免费带薪培训 3.愿意拼搏，态度端正，具备一定的学习能力，行动就是答案 4.必须严格遵守法律法规，杜绝任何形式的低俗违规行为 薪资待遇: 1.永久无责任保底6000-12000元，可面议，高提成+服装补贴+业绩奖金+满勤奖励+全勤津贴，收入上不封顶 2.公司免费提供单人单间住宿及独立直播间，并配备专业直播设备 3.公司组织带薪培训，助力新人快速上手成长 4.团队氛围融洽，工作环境舒适宜人

工作周期：2025-11-04~2025-11-14 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-18:00 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-09 负责档案分类归档，完成签署流程，粘贴背脊标签，采用三孔一线方式进行装订， 并配合扫描及信息录入工作。

工作内容： 1、负责主理人日常场景的拍摄，产出具有氛围感的图片及短视频内容。 2、承担店铺IP类视频的拍摄与后期剪辑，创作富有吸引力的视觉内容。 3、直播过程中协助现场配合，维护直播间活跃度，确保流程顺畅不冷场。 4、负责新到货品的整理、熨烫，以及服装尺码信息录入和产品文案编写等工作。 5、协同主播完成各项相关事务，具备服装行业背景者更受青睐。 任职要求： 1、精通摄影及视频拍摄技术，熟悉修图与视频剪辑流程，能熟练操作剪映等剪辑工具。 2、具备良好的沟通能力与学习能力，能迅速融入团队并适应多变的工作节奏。 3、审美能力突出，对时尚趋势有敏锐感知，日常活跃于小红书、抖音等社交平台，熟悉热门音乐与流行话题，具备较强的网络嗅觉。 4、文字表达能力强，可独立撰写打动人心的朋友圈推广语及产品介绍文案，增强商品吸引力。 5、性格亲和，工作细致耐心，责任心强，注重执行中的每一个细节。 6、对服装行业充满热情，有相关从业经历者优先录用。 加入我们，携手走在时尚前沿，共同创造精彩内容！如果你热爱穿搭潮流，希望在直播领域深耕发展，并拥有出色的文案创作能力，欢迎立即与我们联系！

整理订台信息，领客人到预订座位即可 3800月薪可议

【工作内容】 处理公司相关数据 【工作时间】 早9:00-晚4点，周六周日双休，节假日全都休息 【薪资范围】 底薪4500+超高提成（工作满一年，月薪基本都过万） 【晋升空间】 经理、总监、分公司负责人 【福利待遇】 各种奖金、各种礼品、带薪旅游、公司聚餐等等（比任何公司都好） 【同事关系】 老板大方，舍得分钱，同事关系超级好，公司无一丝勾心斗角，每天就是开心工作，开心赚钱，快乐回家 【任职要求】 有责任心、有团队精神、有一定格局、肯吃苦 真正的好公司，需要真正的优秀人才，我在等您，期待与您成为同事！

岗位职责： 1、接替总经理完成一些日常工作：如房屋软装布置、查遗补漏、备品盘点统计等等； 2、对房屋拍照、录视频、运镜、剪辑等； 3、协助房屋交接、签约； 4、参与公司政策制定和执行； 5、总经理交办的其他工作事项； 任职要求： 1、不限身材和容貌； 2、毕业三年内但不限学历和专业； 3、极强的自律性、执行力、自学习能力； 4、三观正、内心向往成功并落在实处努力！ 工作时间及待遇： 1、早9:00-18:00，月休4天，节假日正常 2、工作地点：皇城酒店公寓（南市场地铁口） 3、2000-3000+提成/奖金， 4、中午供饭、可提供住处

需要一个中控，腼腆型勿扰

高薪诚聘抖音娱乐主播 任职要求：18-40岁，热爱直播行业，零基础也可，无需经验，公司专注素人孵化。提供专业化妆、造型、剪辑及编导团队支持，根据个人特色量身打造专属风格。 工作内容为抖音平台直播，公司配备丰富娱乐设施，营造轻松愉快的工作氛围（可提供单间住宿，带独立卫浴）。 直播时间灵活，日播6小时即可。薪资保底10000-30000元，才艺突出者待遇可面议，提成丰厚。承诺一年达成30W流水或10W粉丝（写入合同，未达标可解约，无任何违约金）。 欢迎想赚钱、有冲劲的你加入！公司环境舒适，团队氛围活跃，老板风趣大方，同事友善融洽。随时欢迎实地参观了解，合适即可安排试镜。

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