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岗位职责:一、人事管理全流程推进
1、负责人员招聘2、员工关系维护3、考勤与假期管理4、绩效管理与奖惩执行
二、行政与后勤保障
1、公司日常行政工作2、后勤协调3、卫生管理4、生产协同与制度建设5、对外对接与临时事务
任职要求:
学历与经验​
大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;​
1-3年行政人事相关工作经验,有制造业行政人事综合岗经验者优先,熟悉员工招聘、考勤管理、绩效核算等全流程。​
专业能力​
掌握人事管理相关法律法规(如劳动合同法、社保政策),能规范处理员工入职、离职、合同签订等流程;​
具备基础数据统计与分析能力,能准确汇总考勤、绩效、订单工时等数据,熟练使用Excel等办公软件,有管家婆系统操作经验者优先;​
了解行政后勤管理逻辑,能统筹卫生检查、车辆管理、后勤协调等事务,具备基本财务审核意识(如报销单据审核)。​
综合素质​
具备较强的沟通协调能力,能高效对接内部各部门及外部单位,妥善处理跨部门事务与对外关系;​
有责任心与执行力,能严格把控工作细节(如意外险办理时效、绩效数据准确性、卫生检查标准),跟进事务闭环;​
具备一定的制度建设与落地能力,能协助完善公司管理制度,推动监督执行;​
抗压能力强,能同时应对多类工作(如招聘、考勤、绩效、行政事务),灵活处理临时性任务。
2025-11-19 15:21
IP属地:辽宁

职位福利

大专5-10年
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沈阳宇涛标识工程有限公司
不需要融资 · 20-99人
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