工作内容: 协助经理管理公司运作团队，行政部门招聘，团队日常培训，协助经理面试，办理员工的入离职手续。 薪资待遇： 试用期薪资4000+200满勤+300交通补贴+提成 转正薪资4500+200满勤+300交通补贴+提成 工作时间： 9：00—18：00 单休周日 法定节假日正常休息，交五险一金 岗位要求: 1、接受应届毕业生; 2、有较强的组织、协调、沟通能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力; 3、具有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正; 4、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心； 5、年龄26岁以下。 郑重承诺:入职不收取任何费用！！

工作职责 1. 协助开展公司日常行政工作的协调与落实，涵盖文件归档、会议保障及办公区域日常管理等事务。 2. 负责常规办公用品的采购执行、库存盘点与发放管理，确保物资供给有序及时。 3. 配合推进员工考勤汇总、费用报销初步审核等基础性人事行政事务，维护流程合规运行。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业者优先考虑。 2. 熟悉使用Word、Excel、PPT等常用办公软件，具备良好的文档编辑与数据整理能力。 3. 具有较强的责任意识和执行能力，工作认真细致，能够适应一定强度的工作节奏。

薪资待遇：底薪5000，有额外的提成和奖金，饭补，车补，住宿补助 岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门行政需求，保障办公环境高效有序运行 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象气质佳，普通话标准，具备基本商务礼仪素养 5. 有行政相关实习或工作经验者优先

岗位要求： 1. 语言能力：需具备良好的英语沟通水平，能够使用英语进行日常工作交流；同时熟悉粤语。 2. 学历背景：要求本科或以上学历，应届毕业生亦可申请。 3. 核心素质：具备较强的沟通协调能力、服务意识及学习适应能力，能胜任高效工作节奏。 主要职责： 1. 核心协助：配合董事长助理完成日常行政事务、行程安排及文件准备等综合性辅助工作。 2. 文秘工作：承担办公室日常文书事务，涵盖文档归档、会议记录、资料整理及内部信息传递等工作。

内部运营核心：全面负责行政、文书、档案、用品采购等，确保办公室高效运转。 · 对外的窗口：负责客户接待、接听咨询电话、维护公司形象。 · 老板的得力搭档：协助日程安排、会议准备、甚至参与必要的商务应酬与接待。 · 多面手：根据需要，可能会接触财务、人事、市场等不 · 不设限，有激情，愿意与公司共同成长，拥抱初创公司的一切挑战与机遇。 · 形象得体，沟通能力出色，具备良好的应变能力。 · 心思细腻，主动性强，能独立解决问题，而不是等待指令。 · 熟练使用办公软件，有责任心和服务意识。

1、负责来访人员的接待工作，包括引导、登记及信息传达，确保及时通知相关对接人员 2、处理日常文件事务，如文件下发、公告发布、快递收发、短信通知、打印复印等，规范纸张使用，节约办公耗材 3、办公用品的统筹管理，建立并更新库存台账，保持库房有序整洁，做好物品出入库登记 4、承担食堂物资的采购及日常运营管理工作 5、负责公司员工每月考勤数据的统计与汇总 6、协助组织员工活动及各类会议，提供会务支持服务 7、建立员工办公用品领用档案，为新员工办理用品发放登记，对离职人员按规定回收办公用品 8、办理员工社会保险相关手续

岗位职责： 1、负责门店、总监办及运维中心各团队间的协调对接与事务管理 2、承担宽带、固话业务的申办、衔接及日常运营管理 3、监督并推进办公室日常运作的规范执行 4、落实办公事务处理、费用管控、仓储物资管理等相关工作 5、对接总部资产调配，实施资产调度与全周期管理 6、策划并组织运维人员互动活动，增强团队凝聚力与员工归属感 7、统筹部门台账建设、任务系统跟踪管理、制度流程梳理及文件归档工作 8、对行政内勤队伍进行统一管理与执行过程监督 9、推动部门荣誉机制、绩效考核、培训体系及MOK相关人事工作的落地、跟进与持续优化 10、完成跨部门协作事项及上级交办的其他临时性任务 岗位要求： 1、具备较高的情商素养，恪守职业规范，拥有良好的人际交往能力 2、语言表达清晰，沟通协调能力强，具备一定的对外联络与应急处理能力 3、具备基础组织策划能力，工作积极主动，敢于担当，富有协作精神与知识共享意识 4、坚持原则，思维缜密，执行高效，具备较强的全局意识和条理性 5、熟练操作常用办公软件及新型通讯协作工具，掌握视频拍摄与剪辑技能者优先 福利待遇： 1.入职缴纳五险 2.双休、法定节假日正常休假 3.公司提供免费午餐，享受带薪年假

岗位职责 1、负责总裁办日常行程规划，确保总裁各项工作有序推进，妥善安排商务出行、接送等相关事务； 2、承担总裁办对内对外公文撰写工作，包括文件处理、工作报告、各类公务文书及会议纪要等； 3、负责总裁办各类文件、信函、电报的接收与传递； 4、落实总裁批示、决议及相关交办事项的传达、协调、跟进与督办，确保任务有效执行；持续跟踪重点事项及临时交办工作进展； 5、协助总裁开展公司整体运营及职能部门管理工作，协调内部各方关系，推动董事长部署的各项任务落地执行； 6、完成总裁交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，中文、企业管理、经济类相关专业优先； 2、具备良好的职业素养与敬业精神，能适应高强度工作节奏与时间要求； 3、出色的沟通协调能力，思维清晰、条理性强，执行力突出； 4、具备扎实的文字功底，熟练掌握办公软件操作； 5、拥有3年以上驾驶经验，驾驶技术娴熟； 6、本岗位为异地派驻，主要工作地为秦皇岛

周末双休不加班！周末双休不加班！周末双休不加班！ 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上行政岗位工作经验； 2. 具备数据统计与汇总整理的实际操作经验； 3. 精通Excel表格，能熟练使用常用功能进行数据处理； 4. 具备良好的沟通协调能力，能够高效应对突发情况并妥善处理； 5. 擅长沟通交流、商务洽谈、信息记录、事项跟进及关系维护； 6. 形象气质良好，举止得体。 岗位职责： 1. 统筹开展各类行政事务，涵盖数据统计、银行对接及关系维护等工作； 2. 负责公司内部资源的整合、汇报、外部对接及相关事项跟进； 3. 处理日常行政事务，包括差旅安排、活动策划组织及领导交办的临时任务。 福利待遇： 工作时间早九晚六，周末双休，无加班文化，法定节假日正常休息，享受带薪年假、节日福利、生日福利，团队年轻，氛围融洽。

1. 负责文件的分类、归档与日常保管工作。 2. 组织协调会议，做好会前资料准备工作。 3. 接待来访人员，提供基础咨询与引导服务。 4. 承担办公物资的采买、分发及登记管理。 5. 配合部门处理各项日常行政支持事务。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

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招电工干快船做顶板有干的连续我。

沈阳市商超配送日结400-500元/天，免费提供车住，0押金上岗，固定超市3公里以内配送 会骑电动车，会导航，无案底

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生鲜超市招聘岗位：猪肉刀手任职年龄：25-45周岁薪资待遇：1. 底薪5500-7000元，营业额千分之五提成2. 每月固定2天休息，放弃休息日上班单日补贴200元3. 月度额外发放绩效奖金食宿福利：包吃包住要求：干活麻利，服从店内安排，熟手优先联系电话：非诚勿扰地址：沈阳，浑南，苏家屯

岗位职责： 1.资料录入与管理，安排工作日程与计划 2.组织安排与记录办工会议、例会等 3.负责公司日常信息的收集与整理 4.上传各部门的文件，下达公司审批、签批，对流程跟 进 5.在授权范围内进行客户的联系、维护等工作

北京地区招聘助理 老板是外籍华人，不定期在中国 能听说中文，不会读写 准备在中国开展业务做前期筹备 招聘一名25岁以下全职助理 不需坐班，要不定期国内一线城市出差 协助理处理一些落地和日常工作 月薪4-8K，具体详谈 职位要求： 1.大专/本科学历，有一定英语交流能力； 2.具有良好的书面、口头表达能力； 3.对AI和基础办公工具有一定掌握； 4.具有良好的职业道德及职业形象，工作勤奋、踏实稳重、责任心强；

啥都做！闲时尽情摸鱼，忙时尽情投入 早九来，晚六走，不允许加班总计7.5小时 双休！不包你吃，不包你住！ 谈钱也谈感情！钱少了点，没招。 老板也没钱！

负责公司日常行政事务，要求身高160以上。形象气质佳，有驾照。节假日按照国家法定。

公司直聘非三方，接受实习，可以提供实习证明/签三方等。欢迎投递了解~岗位有住宿！入职有人带 薪资待遇：新人综合稳定5500+（含无责4k），转正无责底薪涨1000+工作奖。转正后老员工薪资稳定5k---7K左右（含无责5000） 工作时间：9:00-18:00(午休12:00-14:00，自由安排）工作七小时制，周末休息；享受所有国家法定假期（如：五一五天、国庆七天)10—15天的春节假期等。 工作内容 1、负责日常行政事务的协调与执行 做好文件资料的整理、归档及信息录入工作，确保信息准确可查； 2.工作流程简单固定，轻松易上手，无需外出、不用谈业务。 3、需要每日进行数据汇总以及报表表格制作； 4、协助完成办公用品管理及固定资产登记等基础后勤支持工作。 任职要求: 1、做事细心有耐心、工作认真负责、善于学习。 2、接受无经验，男女不限。 福利待遇: 1.缴纳五险一金，入职安排精装公寓宿舍（离公司步行10分钟，通勤非常便利，公司楼下有地铁，公交等）。 2.节假日都有礼品、红包、生日也有礼物和生日现金红包，每周都会安排一次全员工集体户外活动（野炊，露营烧烤等）、每月团建聚餐（自愿参加），春节带薪休假15-20天。 3.接受应届毕业生，公司提供良好的好晋升机会晋升环节公开透明. 公司本部直聘，无隐形费用，具体可以投递简历了解~~

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3. 管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4. 协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

1. 独立承担公司行政事务管理及总经理办公室日常运营工作； 2. 统筹管理公司门卫、清洁、餐饮等后勤保障服务的日常运作； 3. 负责行政制度与文件的撰写，以及文件收发、流转、归档等文书管理工作； 4. 组织各类例行会议的通知发布与议题收集，落实会务安排，完整记录会议内容，并跟进决议事项的执行进度； 5. 承担外来访客及政府部门人员的接待任务； 6. 管理公司车辆调度、司机安排、使用登记及维保事宜，保障行车安全； 7. 对接物业费用结算与食堂账目核对，完成水电费用的统计核算； 8. 监督各部门办公秩序与纪律执行情况，维护良好的工作环境； 9. 高效完成领导交办的各项临时工作任务。 要求 1. 具备扎实的文字表达能力，可独立拟定行政规章与操作流程，执行力强； 2. 熟练掌握Office办公软件，具备独立应对突发状况的能力，沟通协调能力突出； 3. 英语应用熟练，具备良好的听、说、读、写能力。

主要工作内容： 1、负责招商部门合同文件的签署跟进、归档管理及资料整理； 2、对接集团招商部，组织并开展新进招商人员的业务培训； 3、协助沈阳公司招商负责人推进各项招商工作的执行与落地； 4、汇总部门相关数据，完成会议记录及纪要撰写等工作； 任职要求： 1、年龄25-30岁，具备大专及以上学历； 2、具有文职类岗位相关工作经验者优先； 3、性格亲和，具备良好的沟通表达能力及一定的抗压素质； 薪资福利： 1、提供五险一金（含养老、失业、生育、医疗、工伤保险及住房公积金）； 2、享受员工福利餐，公司设有内部食堂； 3、享受法定节日福利； 4、配备集团统一通讯电话； 5、提供员工住宿、带薪旅游机会及完善的晋升机制； 6、薪资水平具有行业竞争力（处于同行业前列）； 沈阳新天地超市期待您的加入！

负责招聘主播及职能类岗位

岗位职责： 1. 本科及以上学历，年龄不超过35岁，工作态度端正，具备较强的责任意识。 2. 具备良好的沟通协调能力、应变能力和学习能力。 3. 公司产品需通过进销存系统完成出入库操作，有进销存系统使用经验者优先。 4. 能熟练操作常用办公软件。 5. 能够独立完成上级主管安排的各项工作任务。 6. 熟悉心内科高值耗材的库存盘点、发票送达、货物配送及配送单打印等相关工作。 7. 仅对接一家医院，服务范围明确。 8. 工作时间按正常工作日早八晚五执行，周末双休，因应医院手术安排可能需 occasional 加班。

1.集团办公室档案，司机，对外事物等管理

我们正在招聘一名专业主播，负责为观众呈现优质的直播内容。 工作内容： 1. 参与直播项目的策划及执行； 2. 按照公司安排，完成不同类型的直播任务； 3. 与在线观众积极互动，提升直播间活跃度； 4. 定期优化直播内容，确保内容的持续吸引力。 岗位要求： 1. 具备出色的镜头表现力和语言表达能力； 2. 熟悉直播领域的发展动态与运营模式； 3. 有主播经历或相关从业背景者优先考虑； 4. 工作认真负责，具备良好的协作意识。

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 薪资 试用期3000以上 转正3500以上 还有五险一金 公司地址：辽宁省 沈阳市 商会总部大厦B座15楼

招募点点语音主播（无需露脸，不开视频，居家办公，线上操作，在家即可开展，免面试，周结薪资，零基础可入门） 1. 兼职岗位，每日工作5小时 2. 平台稳定，支持开黑互动，大流量支撑 3. 操作便捷，仅需手机，不设学历与经验门槛 4. 在家在线操作，全程指导教学，轻松上手 5. 年龄范围20-35岁 兼职形式灵活，支持长期或短期参与，亦可作为假期兼职 承诺：本岗位不收取任何报名费、培训费、会费、保证金等费用，全程免费参与。公司提供流量扶持与推广资源，欢迎尝试，机会开放，人人可参与！

岗位职责： 1. 统筹行政序列下设部门，包括行政部、资产管理部、工程维修部、员工食堂及企划部的整体工作规划、执行状态、进度推进与成果验收，全面主持行政中心日常运营管理； 2. 组织协调门店装修、撤店、开业、闭店、翻新及局部改造等事项的实施安排并跟进落实； 3. 跟进各部门提交的情况说明，依照既定时间节点，监督所辖部门高效、高质量完成问题整改与闭环处理； 4. 承担行政中心相关审批事务，涵盖工资表、绩效考核表单、情况说明等文件的审核与确认； 5. 在切店过程中与加盟商现场核验门店现状，协调解决存在问题，确保交接顺利完成； 7. 主导行政序列各职能部门重大突发事件的应对决策与最终处置； 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄30-40周岁，形象端正，气质良好； 2. 本科及以上学历，具备八年以上大型企业行政管理经验，其中三年以上同岗位管理实操经历； 3. 具备出色的沟通协调能力、问题处理能力及较强的抗压素质； 4. 做事有原则性，具备手动挡车辆驾驶能力者优先。