岗位职责: 1. 协助管理团队处理日常运营事务，推动内外部协作顺畅进行 2. 统筹会议组织、资料归档及信息传递工作 3. 监控项目执行进度，保障各项工作有序高效开展 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能够高效落实各项任务 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行能力 3. 熟练操作常用办公软件，能适应高强度快节奏的工作氛围 4. 大专及以上学历，具有2年本地工作经验，年龄26岁及以上

底薪3800+200满勤 需要熟练做表格要会excel vlookup countifs等，必须熟练!!! 需要执行力强 主要行政做表格弄电脑啥的工作 8.30-5.30双休不加班

1、协调各部门工作对接，配合推进绩效考核实施 2、负责人员统筹与日常管理 3、持续跟进绩效执行情况 4、制定团队任务计划，开展团队建设与人才培养，落实日常指导、监督及下属工作完成情况的检查管理 5、完成上级领导交办的其他工作任务

会服专员\行政前台 岗位职责： 1、话务-负责新生及在读学员的班级调整、开班等各类通知，以及非会员来电咨询的接待与解答。 2、会员中心-接待来访家长及电话咨询，办理学员入学手续，提供学习期间的各项服务支持；处理校内突发情况；策划并执行校区节日活动，提升学员参与感与互动体验。 3、部门协作-配合教师与课程顾问完成学员信息整理及上课数据统计，支持各部门日常业务运转。 4、校区环境-负责校区日常清洁、安全巡查与环境美化，保障设施设备的正常运行及维护维修工作。 5、外事公关-承担对外接待任务，协助办理与政府部门相关的事务性工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，形象端正，气质良好，具备较强亲和力； 2、年龄 22-28 岁，身高 173cm 以上，女性身高 163cm 以上； 3、具备良好的沟通协调能力，服务意识突出； 4、熟练掌握 Office 办公软件，具备 PS 或视频制作能力者优先考虑； 5、有客服或幼儿教育相关工作经验者优先； 6、入职后需参加为期两个月的专业会服培训，并通过最终考核。 福利待遇: 1、薪酬体系：无责底薪+绩效工资+专项奖金+年终奖 2、福利体系：保险+带薪年假+节日福利+子女免费学习 3、培训体系：岗前带薪培训+定期专业培训+岗位晋升培训 工作强度适中、节奏舒缓，团队氛围融洽、相处轻松；转正后调薪加薪机会多，薪资福利优厚、发展稳定，适合长期发展。部门同事大多在职3-5年，资深者更是十余年，团队稳定、归属感强。只要认真负责、做好本职、认同公司文化，就能长期稳定、舒心工作。

【岗位职责】 1、落实芒果总部各项政策与制度的执行； 2、监督区域内门店业务进展及工作量完成情况； 3、汇总、整理并分析区域内的各项业务数据； 4、组织并督导店长及经纪人案场相关业务工作的开展； 5、核查区域业务审批流程的合规性与执行情况； 6、协助区域经理处理日常业务问题，协调各部门间的工作对接； 7、完成区域经理临时安排的其他工作任务； 【任职要求】 1、本科及以上学历 2、年龄要求：23-30岁 3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，学习与适应能力强，富有责任心和抗压性，具备较强的组织协调与业务推动能力； 4、有销售助理或内勤类工作经验，熟悉数据分析及业务管理相关工作； 5、熟练使用办公软件，具备一定的文字撰写能力； 6、有房产销售内勤、案场内勤或置业顾问等相关经验者优先； 综合助理薪资待遇： 薪资：3000-4000+奖金800-2000 试用期：1-2个月 休假情况：单休 其他待遇：五险，转正后享受浮动销售奖金，依据区域业绩发放，额度为800-2000不等 上班时间：早8:30-17:30 工作地点：沈北新区芒果蒲北店

工作内容： （一）日常办公管理 1. 负责公司办公环境的日常运维，包括办公区域维护、物资采购及台账登记（如办公用品、劳保用品、办公设备耗材等），确保生产与办公所需物资供应有序稳定。 2. 统筹公司固定资产管理工作，定期盘点办公设备、生产辅助设备、办公家具等资产，建立并更新资产台账，跟进维修、保养及报修流程。 3. 对接办公系统与后勤服务事项，包括水电网络运行保障、车辆调度与管理（含公务用车记录、维保安排、年检办理），满足日常办公及项目出差的用车需求。 （二）公文与档案管理 1. 承担公司文件、通知、函件的起草、收发、登记与流转工作，协助编制会议纪要、行政规章等文书材料，确保能源类企业文件处理规范高效。 2. 负责公司各类档案资料的归集与管理，涵盖资质证书、合同文本、项目资料、行政文件等，按标准分类存档，搭建电子档案检索体系，保障资料可查可用，支持业务部门完成资质年审、投标资料整理等工作。 3. 管理公司印章与证照的保管和使用登记，严格执行用印审批程序，确保资质文件使用合规，并配合开展特种设备、工程类资质年审的行政协调事务。 （三）会议与活动组织 1. 组织协调公司内部会议（如生产例会、项目对接会）及外部商务会议，负责会前准备、场地布置、会议通知发布、纪要整理与分发，保障会议顺利推进。 2. 协助策划实施企业文化活动、员工团建以及节日福利发放，同步推动安全生产、文明施工主题宣传落地，传播“质量为先、安全为本”的管理理念。 3. 负责客户、合作伙伴及政府部门来访接待工作，统筹接待流程与行程安排，维护企业专业形象。 （四）行政合规与后勤保障 1. 参与优化公司行政管理制度，监督落实办公纪律、后勤运营、差旅报销等流程执行，持续提升行政运作效率。 2. 初步审核员工差旅申请与考勤数据，协助办理员工入离职相关行政手续（如门禁权限开通、工牌制作、办公设备领用与回收）。 3. 配合开展ISO体系、绿色企业、AAA信用等级等认证工作，整理行政支撑材料，协助完成年审、复评过程中的后勤对接任务。 （五）其他临时工作 完成上级交办的其他行政事务，包括项目现场后勤支持、公司宣传物料协同制作、对外联络沟通等。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业优先考虑。 2. 经验：具备3年以上行政专员岗位工作经验，有工程/制造类或能源行业背景者优先；熟悉工程类企业资质管理、档案归档流程者更佳。 3. 年龄：30-40岁优先，身体健康，能承受阶段性加班及少量外出工作任务。 4. 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本公文写作能力，能够独立撰写通知、纪要、常规函件等文书。 5. 具备较强的档案管理意识，掌握档案分类与归档规范，可高效管理公司资质、合同等重要文档资料。 6. 具备一定的后勤统筹能力，可独立完成物资采买、供应商沟通及办公环境日常管理工作。

本公司专注于项目咨询、申报、对接及资源整合等专业服务，深耕行业多年，客户群体稳定，业务体系完善。因业务发展需要，现面向社会诚聘外向踏实、责任心强、行动力佳的外联人才，携手共进，实现共同成长与价值创造。 工作内容： 1. 开展公司对外商务联络，负责客户开发与关系维护，搭建并运营稳定的合作渠道； 2. 负责项目前期沟通协调、信息采集、资料传递及现场对接等具体事务； 3. 参与各类商务接洽与合作谈判，协助推进项目落地及合同签署； 4. 协同团队完成项目执行中的资源匹配，对接政府、企业及相关合作单位外联事宜； 5. 完成上级安排的其他外联及商务支持类工作。 招聘要求： 1. 大专及以上学历，形象良好，语言表达清晰，具备较强沟通能力与商务洽谈技巧； 2. 性格开朗积极，富有责任感，能承受工作压力，执行力突出； 3. 具备项目咨询、招投标管理、政企协作、市场拓展或商务岗位相关经验者优先考虑； 4. 掌握本地资源，拥有客户基础或行业人脉者可优先录用； 5. 工作严谨细致，具备良好的服务意识和团队合作精神。

岗位职责： 负责公司外勤事务、政府项目跟进、资质证照管理及月/周常态化行政工作，对接外部单位，确保各项事务高效落实与闭环。 1. 外勤事务：对接政务大厅、行政机关及合作机构，承担外出办理、材料提交、现场协调及后续流程追踪工作。 2. 项目与合规事务：推进政府类项目执行，完成投标备案、专利维护、对外数据填报，确保对外业务合规有序开展。 3. 行政与资料管理：统筹公司及相关人员证照管理，归档用印文件，筛选适用政策，跟进会议事项并完成各类台账统计。 4. 临时工作：配合完成上级交办的其他临时性外勤及行政支持任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备行政外勤或资质、项目相关工作经验者优先； 2. 熟悉政务服务流程，熟练操作Office办公软件，擅长台账建立与报表编制； 3. 可适应外出办事安排，具备较强的责任心、执行力及良好的沟通应变能力； 4. 具有较强的保密意识，踏实肯干，时间管理能力强。

周末双休不加班！周末双休不加班！周末双休不加班！ 任职要求： 1. 具备1年以上行政相关领域工作经验； 2. 拥有数据统计与汇总整理的实际操作经历； 3. 精通Excel表格，能熟练运用常用功能进行办公； 4. 具备良好的沟通协调能力，能够高效处理突发情况，擅长跨部门对接； 5. 沟通表达能力强，善于洽谈交流、信息记录、进度跟进及关系维护； 6. 形象气质良好。 岗位职责： 1. 统筹负责各类行政事务，涵盖数据整理、银行对接及外部关系维护等工作； 2. 负责公司内部资源的整合、汇报材料准备及相关事项的对接与跟踪落实； 3. 处理日常行政支持性工作。 福利待遇： 工作时间早九晚六，周末双休，无加班文化，法定节假日完整休息，享受带薪年假，提供节日福利与生日福利，团队年轻化，工作氛围融洽。

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队开展行政支持工作，保障办公环节高效运转； 3、管理行政物资的仓储、盘点及出入库登记等相关事项； 4、承担行政后勤相关服务工作； 5、负责对外来访客的接待事宜； 6、承担公司党务工作的具体执行与落实。 岗位要求： 1、学历要求：统招本科及以上； 2、具备独立作业能力，工作认真负责； 3、拥有良好的协调组织与沟通表达能力； 4、了解办公室行政运作流程； 5、具有党务实际工作经验者优先； 6、不接受单休安排者请勿报名。 职位福利：五险一金、奖金、采暖补贴、通讯补助、交通补贴、节日福利、定期体检、可提供免费食宿。

急急急，今晚开始，干一天也行苏家屯站会展路附近日结今天6.7夜班开始薪资：白班170/夜班180缺口：白班1人。夜班2人时间：白班7-19点1人，夜班19-7点1人内容：地铁工作，注浆活，活不累都能干，，20-54周岁。半个多月活，吃苦耐劳，干活用心，连干优先地址：东北厚德医院附近没有吃住，没有通勤上下班《今日水印相机》拍照打卡（自拍，背景单位门头），介意勿扰联系：

招几个看机器的普工岗位，320/天，包吃包住，年龄18-50，不限经验在苏州点击右下角【免费聊】优先报名

【订单类型】:白班保姆9-7【上户档期】：随时【工资标准】：5000单休+法假【工作地址】：和平K11附近、汇景新世界【要求】：每天给一岁宝宝做三顿辅食、做一顿大人晚饭，打扫230卫生，洗碗，刷奶瓶。。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 规范管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴 3.主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理退换货及投诉 4.保持收银区域整洁有序，及时补充耗材，配合门店日常运营支持 5.遵守财务制度与安全规范，防范错账、漏账及资金风险 任职要求： 1. 学历高中，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，有良好的服务意识和沟通能力 3.能适应轮班制工作安排，包括节假日及早晚班 4.无不良信用记录，能严格遵守公司财务及保密规定 5.有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生

找替班司机一名苏家屯极兔至凤城快递每天4点半发车7点半到凤城，下1两点钟往回返，1天1圈280元，车上能休息，不管吃，家附近最好能回家。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 完成员工入职、离职手续及基础考勤统计，和工资核算 5.协助各项目进行人员招聘工作 6.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政助理类，出纳岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

招行政助理 工作时间：8:30-17:30 ，单休； 法定节假日，年终奖等福利。 整理档案，扫描，数据录入等； 要求熟悉电脑操作、会使用自动化办公设备、工作细心、善于沟通。 擅长 ps，对消防公司有一定了解，有采购相关工作经验。

运维专员（政务信息比对工作） 一、 岗位职责 政务数据比对与处理：负责政务信息的日常收集、整理与系统录入，运用Excel等办公软件进行数据的清洗、交叉比对及核验，确保信息的准确性与完整性。 办公资产搬运与维护：配合团队完成办公设备（如文件柜、资料箱等）的搬运、组装与现场布置，协助做好物资的日常管理与场地维护。 日常行政支持：协助完成部门交办的其他临时性事务，保障项目运转顺畅。 二、 任职要求 年龄：40岁以内，具备较强的抗压能力和吃苦耐劳精神，能够适应包含一定体力劳动的综合型工作性质。 办公技能：熟练使用电脑及各类常规办公软件，特别是Excel表格处理能力较强，能高效完成数据汇总与比对工作。 综合素质：做事细心严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 三、 工作时间与薪酬福利 工作时间：实行早9:00至晚18:00的标准工时制；遇突发任务或紧急项目节点时，需配合安排偶尔加班。 薪资待遇：综合月薪6000元。

招5个 无试用 入职就是正式员工！！ 接受小白 有师傅带 上手快~ 内容：主要是后台岗位，没做过，没经验都没有关系 我们带薪培训~我们唯一想要的就是你能稳定！ 岗位各项福利待遇对标公务员标准！！！ 薪资待遇：新人5000-6000，2个月后到手均薪6-12K 上不封顶 稳定长期发展，五险一金！！ 不包吃住 不包吃住~~~ 欢迎宝子们投简历~~我随时在~~

岗位职责 1. 负责日常招聘工作，发布岗位信息、筛选简历、邀约及面试接待 2. 办理员工入职、离职、考勤、档案整理等基础人事手续 3. 对接员工日常咨询，维护团队人员稳定 4. 完成上级安排的其他行政人事相关工作 任职要求 1. 学历不限，有人事/招聘经验优先，应届生亦可 2. 沟通表达流畅，性格开朗，有耐心、责任心 3. 熟练使用基础办公软件，做事细心有条理 4. 工作踏实稳定，具备良好的服务意识与团队协作能力 薪资福利 1， 薪资：底薪+招聘提成，收入可观，多劳多得 2， 福利：全勤奖、节日福利、定期团建、带薪休假 3， 环境：办公氛围轻松，同事相处融洽，晋升空间明确 4， 培训：新人一对一带教，快速上手工作 工作地点：贵阳市南明区亚太中心19楼01号

【岗位职责】 1、贯彻执行芒果总部各项政策制度，推进租售、联动、买卖等房产销售相关业务的落地实施； 2、监督区域内门店业务开展情况，包括业绩达成、工作量完成等关键指标； 3、负责区域业务数据的收集、整理及分析，提供有效数据支持； 4、组织区域店长及经纪人参与联动业务培训，督导其在案场落实各项业务操作（每周2-3次）； 5、核查区域店长与经纪人端口信息、房客源录入、业务审批流程及成交报备等工作执行情况； 6、协助区域经理处理日常业务问题，协调对接各部门业务往来事项； 7、完成区域经理临时安排的其他工作任务； 【任职要求】 1、本科及以上学历 2、年龄要求：23-30岁 3、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰，学习与适应能力强，有责任心和抗压性，同时具备较强的组织协调能力和业务管理能力； 4、有销售助理或内勤相关工作经验，擅长数据分析及业务运营类事务； 5、熟练使用各类办公软件 6、具备房产销售、置业顾问等相关经验者优先录用； 综合助理薪资待遇： 薪资：3000-4000 试用期：1-2个月 休假情况：单休 其他待遇：五险，转正后享有浮动销售奖金，依据区域业绩情况发放，标准为800-2000元不等 上班时间：早8:30-17:00 工作地点：沈阳市皇姑区淮河街22号3门（芒果不动产风华店）

前台岗位，主要负责接待来访面试人员，进行表格信息录入及资料整理工作。 要求形象良好，语言表达清晰，具备较强的沟通交流能力。 无责底薪3500元加500元全勤奖，不加班，不另设招聘任务。 工作时间中午10点至晚上7点，每月休息四天。

岗位职责 1. 负责工厂行政后勤相关台账的建立、维护、更新及归档工作，确保信息准确、资料完整规范； 2. 负责内外部事务的联络与协调，推动后勤事务有序高效执行； 3. 承担会务组织、物资调配、商务接待及各项流程的跟踪落实等日常行政事务； 4. 协助开展团队建设活动，促进内部协作氛围，提升工作协同效率； 5. 完成领导交办的其他行政与后勤支持类工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2. 具备良好的沟通协调能力，情商较高，处事灵活，善于维护各类关系； 3. 形象良好，气质端正，工作细致认真，具备较强的服务意识与责任感； 4. 熟练操作常用办公软件，擅长数据台账整理与文档规范化处理； 5. 有工厂行政或接待工作经验者优先，能适应商务应酬并可适量饮酒者优先，持有效驾照且具备独立驾驶能力。

公司扩张，新开门店，主营中高端二手车 现招聘直播人员，年龄18-35周岁 工作时间：早9点至晚5点，也可选择晚班时段 每日直播时长3-4小时，灵活安排 薪资结构：底薪+高额提成，收入可观 表现优异者月入3-5万，潜力无限 接受零基础，全程有人指导带教 支持不露脸直播，无需直接销售，配备客服协助 工作地点：辽宁省沈阳市沈阳站奥莱负一层

岗位职责 1、负责总裁办日常行程规划，确保总裁各项工作有序推进，妥善安排商务出行、接送等相关事务； 2、承担总裁办对内对外公文撰写工作，包括文件处理、工作报告、各类公务文书及会议纪要等； 3、负责总裁办各类文件、信函、电报的接收与传递； 4、落实总裁批示、决议及相关交办事项的传达、协调、跟进与督办，确保任务有效执行；持续跟踪重点事项及临时交办工作进展； 5、协助总裁开展公司整体运营及职能部门管理工作，协调内部各方关系，推动董事长部署的各项任务落地执行； 6、完成总裁交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，中文、企业管理、经济类相关专业优先； 2、具备良好的职业素养与敬业精神，能适应高强度工作节奏与时间要求； 3、出色的沟通协调能力，思维清晰、条理性强，执行力突出； 4、具备扎实的文字功底，熟练掌握办公软件操作； 5、拥有3年以上驾驶经验，驾驶技术娴熟； 6、本岗位为异地派驻，主要工作地为秦皇岛

熟悉暖通机电、通风空调安装及预算相关工作的文员岗位，欢迎应届毕业生及实习生加入

岗位职责： 轮岗学习仓储、运输、调度等核心业务环节 参与冷链物流项目的日常运营与管理工作 掌握并应用WMS/TMS等智能化管理系统的操作 结合实际工作提出流程优化方案，参与改善项目实施 按时完成定向培养计划中各阶段的学习与实践任务 任职要求： 物流管理、供应链管理等相关专业背景者优先考虑 能适应全国范围内的工作调配安排 对物流行业有热情，愿意从一线岗位积累经验 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识 能够适应高强度、快节奏的工作模式 熟练掌握办公软件操作，具备数据分析能力者优先 发展路径： 轮岗实践 → 定岗深耕 → 储备管理岗位 → 正式管理岗位

职位描述 工作地点：东北三省 岗位职责: 1、完成公司系统化的超市经营管理培训课程后，进入超市营运岗位开展工作。 2、未来发展方向涵盖超市大卖场各品类课长、门店总经理、营运经理、食品安全管理、财务运营、空间设计等管理岗位。 岗位要求: 1、统招本科一批次应届毕业生，专业不限。 2、性格积极向上，具备良好的逻辑思维能力、学习能力与抗压能力。 3、具有强烈的事业进取心，工作热情充沛，为人诚实正直，目标明确，敬业负责，内心坚定有信念。 福利待遇： 1、社会保险：五险一金。（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）。 2、985、211院校毕业生享受学历补贴。 3、研究生享受专项津贴。 4、提供餐费补助。 5、转正满一年可享五天带薪年休假。 6、享有节日福利（春节、端午节、中秋节、圣诞节）。 7、定期组织员工健康体检。 8、晋升为管理干部后，可享购房补贴。 9、晋升为核心管理干部后，可享购车补贴及终身贡献奖励。

岗位要求： 1. 语言能力：需具备良好的英语沟通水平，能够使用英语进行日常工作交流；同时熟悉粤语。 2. 学历背景：要求本科或以上学历，应届毕业生亦可申请。 3. 核心素质：具备较强的沟通协调能力、服务意识及学习适应能力，能胜任高效工作节奏。 主要职责： 1. 核心协助：配合董事长助理完成日常行政事务、行程安排及文件准备等综合性辅助工作。 2. 文秘工作：承担办公室日常文书事务，涵盖文档归档、会议记录、资料整理及内部信息传递等工作。

【公司简介】天童集团创立于2004年，始终专注儿童素质教育(专做英语，所以更专业)，主要招收3-6岁儿童，目前在全国29个地区都有直营店，沈阳市10家校区，浑南校区在校学员3000+，校区2400㎡。集团21年来服务家庭1000w+ 工作地点在沈阳浑南奥体附近，提供住宿 ①靠谱稳定，集团规模大，制度完善，全国29个城市，沈阳10家，学员30万 ②无需经验，入职后有老人带，低门槛高天花 ③晋升公开透明，无空降(横向，纵向晋升，可晋升城市经理) ④福利待遇top级别，长午休、六险一金、提供住宿、股份分红、精英游、子女免费学习、孝看天童、团体险、感恩月、节日福利、高额奖金、更有丰厚奖品等，团队氛围融洽。 【工作内容】 1、运营专员入职(先熟悉基础业务流程及原理)入职四个月内，达到要求次月直接晋升:见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理-运营长 2、晋升后主要是管理教育运营团队,负责团队行政管理、人员建设以及员工培训。 【运营专员/岗位职责】 1、跟家长面对面交流，介绍课程，安排免费试听课； 2、试听课结束后，负责了解感受，招生服务、插班进班排课。 【岗位要求】 1、有无经验均可，企业提供培训平台。天童拥有一套国际水准师资培训系统，并投入3000万建立自己的培训学院。 入职培训主要是公司相关常识性内容，下部门后会有老员工带，每年八月份管理学院培训，接触其他校区优秀员工，高管分享。面试会了解一下基本情况，是否符合招聘需求，性格是不是开朗外向，求职期望，能不能融入团队这几个方向。 2、沟通能力，学习能力，亲和力 3、热爱教育行业，喜欢和孩子接触 4、有一定的上进心及事业心 扁平化管理，团队成员nice、小伙伴简单欢脱、注重学习、乐于分享，leader全程带教。工作简单自由度高，教育行业亲和力强。 【运营专员/薪资福利】: 1、月均薪资5-30k。距离远及外地员工提供免费住宿，无房租; 2、晋升发展:入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，公平公正，晋升只看员工表现，达到要求次月公司帮你组建团队:运营专员(储备)-见习主管-课长-主任-副理-部长(校长)-经理-运营长; 3、保险:五险一金+免费团险+直系亲属(父母、子女、配偶)补充医疗保险优惠+童基金会； 4、早9:30打卡-6:00，午休1.5小时，不太忙可达4小时左右，集团统一周一休息，节假日教育行业串休，五险一金，定期团建、旅游，子女免费学习，免费提供住宿，过年小年开始休18-20天左右，每月10号建设银行卡开工资; 5、年终分红或股份分红+每周奖金 (100-2000不等)+孝行基金(父母红包) 6、团队氛围融洽，日常免费团建、公费旅游、生日福利、节日福利 7、员工子女免费学习课程 8、提供住宿(70㎡，两室或三室一厅)无房 9、稳定发展:公平公正的明确晋升路线(校区店长路线，区域经理路线)+工作满25年退休制度，退休发退休金，可长期稳定发展。 *每年固定时间三次晋升机会:公平公正，达到要求立即晋升 *免费住宿 *股份分红 *五险一金 *补充医疗保险 *直系亲属补充医疗保险 *豪华汽车奖励:小米su7等 *国内外旅游 *精英海南游:直升飞机接送、豪华游轮、总统套房 *子女免费学习 *25年退休制 【福利待遇】 1、晋升发展:不论资排辈，用实力说话，实现从职场菜鸟到职业经理人的快速晋升，2022年全年升迁人数600人。25年退休制，退休发退休金，可长期发展 *晋升时间:入职1-4个月及每年三次固定晋升机会 *晋升路径:储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 2、“家天下”文化:除社会规定福利外，还为你和家人提供急难救助金、团体险、孝看天童、感恩月等专项无忧保障计划，年终岁尾更有用业绩换年货，给父母赢取新年大礼包! 3、年终分红+股份期权+提供住宿(距离10min)+员工子女学习福利 4、团队年轻化，氛围融洽，丰富的团体活动:“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等活动，获得住豪华套房、享专属跑车、坐直升飞机、抽取汽车等惊喜大奖的参与