备选店长
2000-3000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作
2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料
3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验
4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况
5.配合店长完成日常营业准备、收尾及交接工作
任职要求：
1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录
2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心
3.能适应轮班制及节假日工作安排
4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训
5.学历不限，具备基本读写能力，能熟练使用移动点餐设备
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，帮客人点菜，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件
5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化并具备团队领导潜质
调酒师
2000-5000元/月
餐饮店长月结全职
岗位：调酒师（全职）有寒暑假
薪资:2000-5000
岗位职责
1. 门店全盘运营管理
负责清吧日常整体运营、排班调度、卫生管理、设备维护，把控门店营业流程，规范吧台、前厅服务标准，保障门店稳定有序营业；统计每日、每月营业数据，做好台账记录，分析经营情况，优化门店运营方案。
2. 专业调酒出品与品控
熟练制作各类经典鸡尾酒、特调饮品、无酒精特调，严格把控出品颜值、口感、时效；根据季节、客源风格自主研发新品特调，更新酒单，优化饮品搭配，打造门店特色爆款产品。
3. 库存与成本管控
负责酒水、耗材、水果物料的采购核对、日常盘点、库存管理，精准控制物料损耗，杜绝浪费，合理规划备货量，控制门店经营成本。
4. 客户维护与氛围运营
负责到店顾客接待、沟通、酒水推荐，熟悉各类酒水风味、产地、饮用方式，提供专业的品鉴建议；维护老客、沉淀熟客资源，营造轻松舒适的清吧氛围，提升顾客复购率与口碑。
5. 门店活动与线上运营
独立策划门店日常引流、节日主题活动；可简单运营抖音、小红书同城账号，拍摄酒水作品、发布探店动态，做好门店线上引流推广，提升门店同城曝光与营业额。
6. 合规安全管理
严格遵守食品安全、消防、营业相关规定，做好器具、操作台日常清洁消毒，排查门店安全隐患，保障经营安全，无违规营业行为。
任职要求
1. 年龄20-38岁，形象干净清爽，气质良好，1-3年清吧调酒+门店管理经验，熟悉小清吧整套运营模式；
2. 调酒功底扎实，精通各类经典鸡尾酒调制，具备自主新品研发、酒单优化能力，懂氛围感出品摆盘，适配拍照打卡；
3. 懂成本核算、库存盘点、人员管理，有独立打理一家清吧的能力，做事细心负责、执行力强；
4. 情商高、沟通能力好，擅长维护客情，服务意识强，能适配夜班工作，抗压能力强；
5. 无不良嗜好、无犯罪记录，踏实稳定、长期稳定发展优先，持有调酒师证书者优先；
6. 有同城自媒体运营、清吧爆款打造经验者优先录取。
薪资福利
1. 薪资：底薪+营业额提成+新品奖金+全勤奖，综合薪资可观，能力优秀可谈高薪、年终分红；
2. 福利：月休可调、节日福利、员工酒水福利、定期团建、带薪休假；
3. 晋升：门店全权放权管理，能力达标可晋升合伙人、门店股东，长期稳定发展；
4. 环境：年轻化团队，轻松自由的清吧氛围，工作舒心、无复杂职场内耗。
餐厅经理7000元-8000元
7000-8000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.负责门店整体运营，制定并执行月度、季度、年度经营计划，确保营收、利润等指标达成。
2.监督前厅服务流程、后厨出餐标准、环境卫生及设备维护，确保符合食品安全及卫生规范。
3.定期组织门店例会，分析经营数据(翻台率、客单价、菜品销量、成本率等)，提出改进措施。
4.负责门店员工招聘、培训、排班、考核、激励及日常管理，打造高效、稳定的服务团队。
5.制定员工培训计划，提升服务意识、业务技能及团队凝聚力。
6.处理员工关系，调解内部矛盾，控制员工流失率。
7.亲自处理顾客投诉、突发事件，确保顾客满意度≥90%。
8.定期收集顾客反馈，优化菜品、服务、环境等细节。
9.维护老客户，开发新客户，提升复购率及口碑传播。
10.严格控制人力成本、能源消耗、低值易耗品等运营费用，实现成本率达标。
11.审核门店每日营收、现金、账单，确保财务数据准确、合规。
12.配合公司财务进行盘点、核算及预算执行。
13.执行公司统一营销活动，结合门店实际策划本地化促销方案(如节日活动、会员日、团餐等)
14.维护线上平台(大众点评、美团、抖音等)评分及口碑，提升曝光及转化；
15.与周边商户、社区、企业建立良好关系，拓展团餐、外卖等渠道。
16.落实食品安全、消防安全、人身安全等制度，定期检查隐患，杜绝安全事故。
17、确保门店证照齐全、年检及时，配合政府部门检查。
任职要求:
1.年龄30岁以下(优秀者可放宽)，中专及以上学历，酒店管理、餐饮管理相关专业优先。
2.3年以上（中餐）门店店经理经验。
3.熟练使用Office软件(Word、Excel)、收银系统、排班系统等。
5.熟悉中餐厅前厅、后厨全流程，能独立处理高峰期运营及突发事件。
6.具备团队搭建、培训、激励及冲突处理能力，能带领10-30人团队。
7.良好的沟通能力，亲和力强。
8、对数据敏感，能通过数据分析报表发现问题并控制成本。
火锅店长
4000-5000元/月
餐饮店长月结全职负责员工管理，店面日常运营
岗位职责：
1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围
4. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营秩序
5. 对接总部运营政策，落实标准化流程与食品安全规范要求
任职要求：
1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉前厅后厨全流程管理
2.具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营报表分析
3. 优秀的沟通协调能力与抗压能力，善于激励团队、解决实际问题
4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关卫生管理规定
5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先
五金机电店长
5000-8000元/月
店长1-2人月结全职从事过五金行业者优先
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效
3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率
4. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求：
1.从事五金行业2年以上，具备门店运营管理经验，有五金零售行业背景优先
2. 具备良好的沟通协调能力，能独立承担经营压力
3. 熟悉基础财务指标与进销存流程，具备数据分析意识
4.责任心强，执行力突出，适应灵活工作时间安排
5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求
店员
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职
鸡柳大人陵水中学店招聘店员/店长，有升职空间，可竞聘店长。
1.岗位职责：接待、点餐、收拾卫生
2.薪资待遇：每月按时发工资4000-5000元/月
3.福利待遇：上岗时间有弹性
岗位职责：
1、负责餐前准备工作，确保餐厅环境整洁、设备正常运作；
2、热情接待顾客，提供优质的点餐、上菜及结账服务；
3、协助店长确保菜品质量符合标准；
4、维护餐厅秩序，处理顾客投诉，提升顾客满意度；
5、积极参与团队合作，完成店长分配的其他任务。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够积极主动地与顾客互动；
2、有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境；
3、身体健康，能够承担站立及体力劳动；
4、有餐饮行业工作经验者优先考虑；
5、遵守公司规章制度，保持个人卫生及工作区域清洁。
火锅店长
4000-10000元/月
餐饮店长月结全职负责员工管理，店内日常运营
岗位职责：
1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、成本控制与服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动，提升顾客满意度与复购率
3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围
4. 保障食品安全与卫生标准，落实各项巡检与合规要求
5.协调处理顾客投诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强
3.熟悉餐饮运营流程、财务基础及人员管理方法
4.具备基本的数据分析意识，能根据经营数据优化运营策略
5. 身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间
海南琼海招水电
10-20元/米
水电工15-30天3-5人周结包工电工证专业师傅自备工具技术好
海南琼海招水电，安装PE75管道，16公斤。用于仓库气循环。（不含材料，材料甲方买）
店长
THENORTHFACE北面品牌招聘诚聘：店长1人导购5人任职要求年龄：22岁-37岁身高：160以上薪资：5K-12K+[庆祝]擅长拍照自媒销售抗压能力强薪资：入职五险+月休4天+销售激励+晋升+专业培训店铺：华南亿和城、梭鱼湾杉杉奥莱、恒隆电话
店长店员
招聘：诚招销售精英店长一名、店员一名。年龄35-45周岁、要求五官端正口齿伶俐、吃苦耐劳。工资面议。联系电话
店长店员
大健康体验馆招聘店长，店员：若干名年龄（30—50）男女不限。性格开朗，五官端正、有耐心和责任心，能自由支配时间。工资3500+提成（大健康产业）上班时间:7:30--11:30、2:30--6:00联系人：店长地址:兴国县五福广场旁、红军北路与筲箕街交叉口，筲箕街2号（大健康体验馆）
店长6-10人
因市场发展需要：--亮甲连锁店诚聘以下优秀人员：1.门店店长10人！2.售后服务人员20人！3.工作内容：辅助灰指甲...
移动厅店长
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率
2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序
3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑
4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务
5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标
任职要求：
1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识
2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先
3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心
4.能适应轮班制，服从门店排班安排
5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿
店长1-2人月结
连锁店糖水铺店长 年龄25-40周岁男女不限 有工作经验 责任心强 包吃住 薪资5000-6000公休两天
海钓店长
5000-10000元/月
店长
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求：
1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有同行业店长经验者优先，学历不限
餐饮米线小吃类店长
5000-10000元/月
餐饮店长月结全职一定要有经验
岗位职责：
1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据，优化运营效率
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4. 确保食品安全、卫生标准及设备设施正常运转，落实各项合规管理要求
5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
任职要求：
1. 具备餐饮行业门店管理经验，有独立带店经历者优先
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
3.熟悉餐饮运营流程、食品安全法规及基础财务知识
4.责任心强，执行力高，能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限，有相关管理证书或连锁餐饮从业背景者更佳
门店副店长
5000-6000元/月
店长1-2人月结全职茶店茶馆茶艺销售
岗位职责：
1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息
任职要求：
1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4.具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS、ERP系统）
5.有连锁品牌门店管理经验者优先
餐饮店长
8000-10000元/月
餐饮店长月结全职经理
岗位职责：
1.全面负责餐饮门店日常运营管理，统筹人员、物料、服务与食品安全工作
2.制定并执行销售目标与成本控制计划，提升门店营收与顾客满意度
3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效稳定的服务团队
4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级汇报经营情况
任职要求：
1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强
3. 熟悉食品安全法规及卫生标准，持有健康证
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5. 服务意识强，能适应快节奏工作环境
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