，会做饭打扫卫生

工作内容： 1、负责门店产品的销售工作； 2、根据门店的订货单做好产品的验货工作，确保产品质量合格 ，数量准确。 3、做好产品的陈列摆放，并核对标价签。 4、做好门店卫生，保证各区域的卫生干净清洁符合要求。 任职要求: 1，身体健康，无有碍食品安全生产的疾病 2，吃苦耐劳，对工作认真负责，能服从安排 3，相貌端正，普通话标准 工资2900——4500，月休4天

你好，我们招人，主要工作是看店

我们是做建材的，有建材相关销售经验的期待妳的加入！

卖肉 有沟通能力 会切肉 有经验者优先

配合店里工作，店里调色学徒。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 2. 有中央空调销售经验优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，熟练运用办公软件 5.遵守公司制度，认同企业文化，注重职业形象与服务规范

乐东抱由道生绿豆酥招营业员一名，要求，，年龄20到35岁，月休3天，工资，3200-3500，有销售经验优先，联系：

上班时间早上8点到6点半，主要负责店里切水果，4500元一月，可提供住宿

鱿鱼店招工，30岁以上50岁以下工人，能稳定工作，能吃苦耐劳者，试用期3天，工资月结，薪资面谈，联系方式

琼海市招水电、亮化

伊利牛奶促销（需穿工作服上衣长裙）要求：胆子大不社恐年龄18-35岁身高160体重120内不能戴眼镜#薪资福利:120+不包餐招工人数:3人招聘要求：晚班：12:30-21:30。2人早班：8:00-17:00。1人工资：要求:同步鸽子免扰、工作简单需听安排积极配合即可联系电话工作地址:7月18-19号琼海百佳汇超市(日业广场店)

会海南本地莱，同时会做湘菜的师傅优先。节假日要照长上班

招聘会做海南本地菜，也会做湘菜的师傅优先，年龄在26到5O岁之间，能吃苦耐劳，尽业的师付

本地区建材涂料行业销售

邓姐号招聘辣招聘辣招聘辣贵航招聘岗位、店长、销售小妹多名、任职要求。有南油经验和身材苗条可试衣服，薪资（面议）底薪+提成+奖金。联系电话

招聘烧烤店长干餐饮管理的来！要求:1.懂管控成本2.会做活动引流3.能带服务员班组4.会门店标准化管理5.最重点要求:为人实在会办事，情商高，沟通能力强***店铺生意稳定，待遇优厚，工资面议。地址：长春市，汽开区联系电话：

J&S招聘导购员！首月保底4500摇人!摇人!(只招长期！！！)服务热情审美在线，就能开心赚钱年龄:18-35岁店长，副店，导购～有能力的随时联系地址:礼泉人市十字J&S女装

招聘星哥你好笨厨子诚聘:服务员4500-5500店长6000-8000厨师保底7000+银州区南马路龙园街电话

招聘烤肉店店长新手勿扰要求：年轻30-45岁，有3年以上火锅、烤肉、烧烤大店管理经验，会带团队、懂门店运营，负责门店全盘管理。薪资待遇：底薪8000至10000，绩效提成带薪年假生日假电话：

赵一鸣零食[庆祝][庆祝][庆祝]急招收银员1名只要你踏实肯干、有团队精神，我们都欢迎薪资待遇优厚，工作环境轻松长期稳定，有经验者优先工资待遇:面谈工作地址：琼海阳江联系电话：

理货，电联出货，

收银 管理 45岁以下 出纳 接待

岗位职责： 1.负责门店日常运营，包括商品陈列、库存整理及环境卫生维护 2. 主动接待顾客，提供专业导购服务，介绍商品特点与使用方法 3. 熟练操作收银系统，完成销售结算、开票及现金/移动支付管理 4.及时反馈顾客意见与市场需求，协助提升客户满意度与复购率 5.配合店长完成促销活动执行、数据登记及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，会使用扫码枪、POS机等设备 5.形象端正，亲和力佳，有团队协作精神

搬搬肥料，送送货

工作清闲，工作时间9-12点 下午3点到晚上7点

有过相关工作经验

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货流程 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动，张贴宣传物料，维护门店形象与环境卫生 5.记录顾客反馈，配合店长优化服务流程，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真负责，具备团队协作精神和基础抗压能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理

30～50 岁，沟通能力强，文重踏实。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先