招聘凯小姐超市店长。薪资为3000-7000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务与销售目标达成；监督员工工作表现，组织培训提升团队专业能力；协调商品陈列与库存管理，优化卖场动线布局。任职要求：高中以上学历，零售或工商管理相关专业；3年以上超市或零售行业管理经验，熟悉ERP系统；具备良好的沟通协调能力与团队领导力。工作时间：月休三天。

招聘店长2名，年龄要求22岁至38岁。综合工资为5000至15000元。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并推动落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4.具备基础数据分析与报表制作能力 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

25-38岁以内为佳。特别优秀者可适当放宽。 需要有销售经验至少1年及以上经历，有从事鞋服行业的经历优先选择。且有从事女鞋的销售经历更加优先选择。 性格开朗，热情。喜欢销售或与人打交道。 有团队协作意识和做法，服从分配。 工作内容： 主要在女兆女鞋专卖店为进店客人进行推介女兆女鞋，并让客人喜欢和购买我们的女鞋。 与店铺店长一起完成公司下达的业绩目标。 其他事项的协作与完成。

菲林佩姿服装仓储店大量招聘外派店长 外派主管，工作地点，广西，广东，云南贵州 有1~3年的服装工厂店管理经验优先 高中或中专以上学历 年薪12~20w

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规经营 5. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 熟悉餐饮运营流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 5. 学历不限，热爱餐饮服务行业

每日工作时间低于8小时，开业期间上午7:00-10:00 下午2:00-4:00，后期工作时间只减不加，工作轻松。30岁以上55岁以下，无业绩压力，主要负责：店铺运营，客户接待，秩序维护，礼品发放，打扫卫生等！

门店管理门店运营门店销售

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力强，能独立统筹多线程工作任务 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 最低学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

招聘：新能源汽车门店店长 岗位职责： - 负责门店日常运营、销售管理、客户接待与成交 - 带领团队完成销售目标，维护客户关系 - 熟悉新能源汽车产品、政策及购车流程 任职要求： - 年龄20-30岁，形象端正、沟通能力强 - 有汽车销售、门店管理、新能源行业经验优先 - 有责任心、执行力强，能主动开拓客户 薪资待遇： - 月薪：1万-3万（底薪+提成+奖金+福利） - 晋升空间大，团队氛围好

新厂新能源常州包吃包住，300一天，年龄17~54不限经验 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！

武宣人社服务--【就业服务】酒店招聘1、工程部电工1名要求：身体健康，有责任心，有经验优先，持有电工作业操作证。工作内容：酒店区域设施设备的日常维护和保养。薪资待遇：3000元/月左右，月休4天联系人：刘女士

武宣人社服务--【就业服务】工地招聘1、模板安装师傅5名要求：熟练工工期：半个月左右上班时间：9小时薪资待遇：300元/天联系人：刘女士

来宾市象州县招不锈钢安装、铆工/钣金工(铆工)

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日式烧鸟店招聘店长薪资6000-加提成要求:形象好服务态度好有管理能力(有经验优先)营业时间：上午11:00-11:00电话：地址：延吉市发展附近

招聘：华为门店店长薪资：8000元以上/月1、高中及以上学历，专业不限；2、2年以上门店管理零售行业经验优先；3、熟悉团队管理、客户管理、店务的各项流程；招聘邮箱：

凤阳中置创合汇恒招聘[庆祝][庆祝][庆祝]【恒源祥家纺】店长1名，5000-7000元/月，有管理经验，会日常电脑及数据处理工作、高中及以上学历的优先录用。店员：有经验者优先录用。底薪＋提成＋绩效＋年节礼品＋年终奖励韩女士：

【招聘岗位】服务员、门店经理、吧台工作人员【薪资待遇】服务员月薪3800元；吧台半天班薪资3800元；经理底薪6000元+业绩提成，整体待遇优厚【岗位要求】做事踏实勤快，有服务意识，服从管理，有相关行业工作经验优先【联系方式】

【招聘】彩虹桥南门好想来零食店店员多名：3200-4000｜底薪+加班费，月休1天店长1名：底薪+绩效，工资面议工作：收银、理货、零食销售只招长期工，暑假工、临时零工勿扰电话：地址：盘旋中路彩虹桥南门好想来

招聘：火锅店前厅领班薪资：3001-5000元/月1.带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2.正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加带头领导服务工作；3.及时跟踪检查台面，对不合格的地方进行指正.改正；4.及时对餐台上菜速度.情况了解，及时催菜；5.餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6.督导服务员认真落实总公司与部门规章制度。

招聘厨师长。要求具有丰富的烹饪经验和精湛的烹饪技能，具备良好的团队协作能力和管理能力，能够接受外派工作，愿意在指定省份工作一个月并遵守相关纪律。薪资范围10000-15000元，包含底薪、满勤、工龄、业绩奖和加班费用；基本工资4800元，另有满勤奖和差旅费。每月休息三天，提供食宿，全勤奖和工龄奖（满半年100元，满一年200元）。

招聘餐饮前厅经理，薪资为3001-5000元/月。负责对餐厅前厅服务人员的工作安排，对员工进行培训，保证员工熟知并遵守公司相关规章制度。要求爱岗敬业，带头执行公司的各项规章制度，服从公司的统一安排和调动。需协调好与各方的关系，对公司管理人员对本店工作的监督、检查、指导要主动热情，积极配合。根据店长下达的年度经营目标组织制定、修改、分解、组织实施计划并监督、控制经营计划的实施过程，对结果负全面责任。

要求有5至10年店长经验，有营销，推广能力，工资待遇面议岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行门店营销推广计划，策划线上线下活动，提升品牌曝光与营业额 3.管理食材采购、库存及成本控制，确保食品安全与合规运营 4.带队培训新员工，建立高效服务团队，营造积极向上的团队氛围 5. 定期分析经营数据，优化运营策略，达成公司下达的业绩目标 任职要求： 1.具有5-10年餐饮门店管理经验，有连锁餐饮品牌管理经历者优先 2.具备较强的营销策划与推广能力，能独立开展促销活动并评估效果 3.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 4.责任心强，注重细节，熟悉餐饮行业相关法律法规及食品安全标准 5. 学历不限，持有健康证，无不良从业记录

整理门店配件，接待客户，安排工作等

要求会挑选榴莲者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极高效的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4.具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，有连锁餐饮管理经验者优先

亲和力强，有五年以上餐饮管理经验

急招1名店长、1名副店长和13名收银员： 收营员：理货员13名（年龄18-45岁） 店长、副店长：各1名，年龄25-40岁，有超市工作者优先 薪资待遇面谈，有意者电话联系：

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限