来宾沐足K歌场所招有经验的店长。有想法的私微[握手]。

招聘民宿店长。要求年龄在25至30岁之间，大专以上学历。薪资面议。工作地址位于青云。

广西文峰科技有限公司招聘店面店长，薪资为6000-10000元/月。要求应聘者具备门店管理经验，沟通能力强，责任心强。薪资结构为底薪加绩效加个人提成。公司提供工作餐、住宿和社保。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出改进建议并推动落地 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4.具备基础数据分析与报表制作能力 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

招聘店长一名。要求沟通能力良好，有销售业务团队管理经验。薪资为6000至11000元每月。工作地址位于来宾市或柳州市。

招聘门面主管1名。岗位职责包括门店日常管理、销售客户维护、货品管理及团队日常管理。薪资为每月4000元加提成。工作地址位于兴宾区天然桥路238号桂中农贸市场22栋5楼。

招聘：新能源汽车门店店长 岗位职责： - 负责门店日常运营、销售管理、客户接待与成交 - 带领团队完成销售目标，维护客户关系 - 熟悉新能源汽车产品、政策及购车流程 任职要求： - 年龄20-30岁，形象端正、沟通能力强 - 有汽车销售、门店管理、新能源行业经验优先 - 有责任心、执行力强，能主动开拓客户 薪资待遇： - 月薪：1万-3万（底薪+提成+奖金+福利） - 晋升空间大，团队氛围好

管店店长

管理店面整体运营，策划及制定业绩目标并达成。

一、岗位职责: 1、负责门店的经营管理工作，保证门店经营业务正常运行; 2、执行连锁门店各项规章制度，包括财务制度、工作流程、出品标准、服务标准和卫生标准等; 3、对门店人员进行有效管理，做好员工技能提升和员工激励、关怀，打造高效团队。 二、任职要求: 1、22-45岁，高中及以上学历，专业不限，有粉面快餐奶茶大店经验(有带餐饮团队10人以上)优先考虑; 2、五官端正，具有较好的亲和力; 3、积极主动，对服务行业充满热情，具有客户服务意识; 4、良好的执行能力和理解力，强烈的工作责任心、具备一定的抗压能力; 三、薪资待遇: 1、购买五险+工龄奖+节假日福利+团建， 2、综合收入:6k-10k。 3、包吃

招聘医保政策宣传员，要求高中学历，具备沟通协调能力，拥有良好的职业道德，吃苦耐劳。有销售经验或团队管理经验者优先考虑。薪资福利为每月3000元以上。岗位福利包括月津贴3600元、提成、绩效、奖励、医疗保障及养老金。招聘人数为5名。工作地址位于合山市城站路46号五街农业银行下来10米。

招聘护理员5名。要求初中学历，有爱心耐心，有责任心和良好的职业道德，热爱养老服务事业，吃苦耐劳。有相关经验者优先。上班时间为白夜班两班倒。薪资福利为2500-3200元/月。岗位福利包括包午餐，6天8小时工作制，法定节假日。工作地址为合山市东矿养老院。

招聘护理员1名。工作时间为每天12小时，两班倒，具体为8点对8点。薪资为3200元每月。要求初中及以上学历。福利包括包工作餐，有节假日福利。节假日轮到休息即可休息，轮不到过后可以补休，无法补休的另行计算工资。工作地址位于合山市八二陆与光明路3号交叉口西南920米。

招聘收费员1名。要求高中学历，性格开朗，善于沟通，责任心强。工作内容为上门收取卫生费，并会用电脑做台账。薪资为2500元每月，购买社保。工作地址位于合山市环卫所旁边。

招聘收银员2名。要求高中学历，具备基础电脑技能及电车驾驶能力，能吃苦耐劳，工作细心负责，有零售收银经验者优先。团队合作氛围良好。薪资为2100-2300元/月。工作地址位于合山市碧桂园原售楼部。

招聘童装店长1名。要求90后，高中以上学历，具备2年以上零售行业工作经历及3年以上零售行业门店店长或副店等相关岗位工作经验。需具备新零售思维模式，对商品、会员、营销有丰富实操经验。要求具有较强的沟通与组织协调能力、抗压力，有担当、有激情、有结果。岗位职责包括业绩达成，需有经营者思维，围绕门店的业绩指标制定单店经营策略，给顾客创造价值，提升会员满意度，完成经营指标。会员深耕，需围绕用户的需求进行区域市场研究，拓展新客，提升老客复购，提升区域会员渗透率。新零售与数字化，需利用新媒体渠道，例如社群、直播、短视频、小红书等积极创新，带来线上业绩提升。资源整合，需主动开展异业合作，与大物业进行资源谈判，不定期开展互动活动，打造服务互动生态场景。团队管理，需选拔、激活、任用团队，带领团队打胜仗。薪资福利包括购买五险、节日礼品、法定节假日双薪或三薪、不定期激励奖、工资发放。

Babycare母婴店招聘店长1名。岗位要求：1.优先考虑具有1至3年母婴门店店长经验者。2.无店长经验者，需具备2年以上母婴资深导购或育婴师经验，且有带队能力，可培养。3.需会基础电脑操作，包括库存系统和Excel盘点。擅长沟通者优先，拥有宝妈资源者优先。岗位职责：1.负责全店日常管理，包括人员排班、导购管理、考勤及仪容服务管控。2.负责业绩目标，包括月度门店销售额、奶粉、纸尿裤等销售指标的拆解与落地。3.负责货品管理，包括订货、库存盘点及临期品处理。4.负责会员运营，包括老客维护、社群活动、到店活动及与妇幼、月嫂、早教等行业的异业合作。5.负责损耗管控，包括防盗、临期及破损货品管控。薪资福利：缴纳五险，每月休息4天，提供节假日礼品。

招聘店长1至2名。要求年龄在20至35周岁之间，男女不限，形象端正，诚实开朗，具备高度的工作责任感和上进心。拥有1年以上潮玩或零售门店管理经验者优先考虑。薪资范围为5000至9000元，由底薪、绩效及门店分红构成。

诚聘店长本店为上海300平台州菜中餐厅薪资：底薪10000+业绩奖金，晋升空间广阔（能学到很多东西）任职要求：，5年以上餐饮管理经验，事业心强、上进心足，熟悉餐饮整体运营，有台州/浙菜管理经验优先。短期务工、频繁跳槽跑江湖者勿扰。福利：月休4天，节假日加班1天补1天调休；春节带薪休假9天；提供单人单间宿舍。联系人：陈厨电话：

招聘店长。年龄要求为20至30周岁，男女不限。要求形象端正，诚实开朗，有高度的工作责任感和上进心。有一年以上门店管理经验者优先。薪资福利为工资面议。工作地址位于信基广场3楼。

招聘前台人员，年龄要求在25至40岁之间，不招收临时工。负责酒店前台的日常工作，包括客人接待、来宾登记、房价确认等。薪资福利为工资面议。工作时间为上一天休息一天。

招聘前厅经理，工作地点为来宾海霖酒店公司（麻兰酒店）。薪资范围为每月4000至5000元。要求应聘者具备2年以上酒店前厅管理经验，兼备前厅、客房、销售经验者优先。需掌握中高端以上酒店前厅管理流程、客房销售、会员运营知识。能力要求包括具备运营统筹、客情维护、培训指导、细节把控能力，执行力强。其他要求为熟练使用办公软件，无不良嗜好。

金秀县金秀大酒店有限公司招聘前台接待员。薪资为2200-5000元/月。要求能吃苦耐劳，服从管理，有经验者优先。

来宾廖哥土菜馆招聘楼面部长1名，月薪3800至4500元，每月休息三天。招聘服务员3名，月薪3200至3500元，每月休息三天。福利包括基本工资、全勤奖100元、提成、业绩提成、月休3天、法定节假日及包吃。联系电话为。工作地址位于西乡塘区北湖南路12号。

薪资待遇 月薪 2500-3500元，待遇稳定，按月发放 工作位置:河西大桥路 任职要求 1. 年龄35–55周岁，身体健康、手脚麻利、能吃苦耐劳 2. 有酒店保洁相关工作经验，熟悉客房清洁流程 3. 工作认真负责、细心干净，服从店内工作安排 4. 无不良嗜好，踏实稳定，责任心强 工作职责 1. 负责酒店客房卫生清洁、床铺整理、垃圾清理工作 2. 更换客房布草、洗漱用品，做好房间物品摆放整理 3. 负责酒店公共区域日常清洁保洁工作 4. 爱护清洁工具及酒店财物，发现房间设施损坏及时上报 其他说明 工作环境轻松，团队氛围和睦，长期稳定招人，有意者可直接联系面试！

前台岗位内容：1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、客房安排、换房申请等。3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。3000底薪+200全勤+提成。上四休二，每班次12小时。有意者联系龙店

招聘领班一名，工作单位为广西家乐轩食品有限公司。薪资范围为3001-5000元每月。岗位职责为负责门店日常销售和管理。要求具备较强的沟通能力和语言组织能力，责任心强，有较强的学习能力和观察能力，具备良好的团队精神以及较强的抗压能力。福利待遇包括每月休息3天，提供工作餐，缴纳五险，法定节假日不放假但过后补休调休，提供生日福利、节日福利及培训。

尚客来宾馆招小时工，主要打扫房间，15元每小时，基本就是上午两三个小时，联系电话

维也纳酒店招聘客房服务员。薪资为3001-3500元每月。工作时间分为早班8:00-16:00，中班16:00-24:00（有中班补助），夜班24:00-8:00（有夜班补助）。主要负责酒店房间清扫工作，要求服从管理，吃苦耐劳。每月正休四天，法定假除外。提供食宿。

招聘前台接待员。薪资为每月2500至5000元。工作内容包括：认真阅读交班记录，完成上一班未完成工作；热情接待各方来宾，为客人提供良好服务；为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间；准确掌握房态并及时与客房部核对房态；熟练掌握业务知识及操作技能，负责有关住房、房价、饭店服务设施的咨询推销工作；认真完成主管交给的各项工作，出现问题及时向上级汇报；准确熟练地收点客人现金、支票，打印客人各项收费帐单，及时，准确地为客人结帐并根据客人的合理要求开具发票。任职要求为：男女不限，年龄18至35岁，高中及以上学历；形象好、气质佳，性格开朗、头脑灵活、工作踏实；勤于学习、能服从上级领导要求；具有较强的服务意识、推销意识和责任感，能掌握前台电脑操作系统；有酒店管理相关专业毕业证书及有星级酒店工作经验者优先录取；懂自媒体运营以及养龙虾操作者优先。待遇包括工资底薪、提成、全勤奖、五险。每月休息6天，提供工作餐。