店长有1年以上的岗位工作经验薪资福利:工资面议，底薪加全勤奖及月度奖金招工人数:各1名月休4天，法定假期补休一天，春节补3天带薪假期工作地址:武宣城东新区钱江美域二楼

生鲜经理3年以上商超生鲜部门运营管理工作经验，精通生鲜经营数据管理、损耗控管、人员管理。薪资福利:5000-6000元/月招工人数:1名工作地址:武宣县武宣镇城东新区裕达七星广场一楼

店长有1年以上的岗位工作经验薪资福利:工资面议，底薪加全勤奖及月度奖金，月休4天，法定假期补休一天，春节补3天带薪假期招工人数:各1名工作地址:武宣城东新区钱江美域二楼

负责门店日常运营，卤菜制作和销售

永辉超市招飞鹤奶粉导购员 薪资待遇：底薪+提成+奖励 福利待遇：入职买五险、每10斤大米节日福利、定期培训等[勾引] 任职要求：1、年龄28-38岁 2、有耐心，上进心，服务意识强；有快消或销售工作经验者优先考虑。 上班时间分早晚班： 早班：9：00～15：00 晚班：15：00～23：00 接受不了早晚班请勿扰，手机党勿扰。 上市公司背书，求收入稳定及福利待遇稳定的欢迎来撩。有超市快消经验的优先录用，只招一个。 非诚勿扰！

负责管理服务员及舞蹈老师

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，持续提升业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.按时完成经营数据统计、报表提交及公司各项政策落地执行 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/服务行业运营流程，经验要求视企业实际填写（如：3-5年） 2.学历要求不限，具备良好沟通协调能力与责任心，有连锁品牌管理经验者优先 3.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件，能适应灵活工作时间 4.认同企业文化，具备抗压能力与结果导向意识

壮鸽小厨靖西店 1，招店长1名。要求：有2年餐饮管理经验，45岁以下，待遇面议，微信电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

科技公司招聘以下岗位： 1. 品管部经理1名：要求3年以上粉体、矿粉、建材或相关行业品管经验，2年以上团队管理经验，熟悉ISO9001，责任心强，沟通协调能力强。工作内容为负责工厂质量体系建设，统筹来料、成品检验，处理质量异常与客户投诉，管理品管团队，配合客户审核及体系认证。综合薪资7000-9000元/月。 福利待遇：五险一金，法定节假、自助式工作餐、节日福利、生日礼金、高温津贴等。 4. 临时保洁员2名：要求身体健康，吃苦耐劳，服从安排，有保洁或客房工作经验优先。上班时间为17:00-19:30，薪资为20元/小时。

招聘专业割草机割草师傅。

矿粉公司招聘铲车司机1名，要求持有相关证件，熟练掌握铲车的性能及操作，有矿粉厂工作经验者优先。薪资待遇为4500-5500元/月。工作制度为三班倒，需上夜班。公司为员工缴纳社会医疗保险，并提供工作餐。

八一现在需要司机顶班。

来宾市兴宾区招砍伐工

理疗馆招聘联系电话：【店长1名】男女不限，50岁以下有会销、保健品、理疗店相关店长工作经验优先薪资：底薪4000+高提成，综合工资10000+月休4天，工作时间：早8:00‑晚17:00【店内工作人员3名】薪资：底薪3000+高提成，综合工资5000-8000有保健品销售经验优先工作地址：南京路明德体检附近有意者欢迎电话咨询！

招聘:国家二类医疗器械店诚聘：经理、店长、店员(销售经验者优先)工作地址:1.秦皇岛海港区河北大街中段渤海明珠2.葫芦岛连山区，龙港区电话:同步

招聘岗位如下： 1. 司机1名，月薪6000。 2. 饭店店长，薪资6000-8000。 3. 吧台收银员，薪资4000-5000。 4. 水电工，薪资6000-7000。

销售员销售员，店长，店助薪资福利:3800—7500上不封顶，有能力者面谈招工人数:销售员3，店长1名，店助1名特步大舞台，由你展示的未来

店助销售员，店长，店助薪资福利:3800—7500上不封顶，有能力者面谈招工人数:销售员3，店长1名，店助1名特步大舞台，由你展示的未来

我现在金海市场开了个店，想招个店员，月薪2000有想做的呼

招聘OPPO体验顾问1名1.有手机销售或服务行业相关销售经验者优先2.有较强的沟通能力与独立解决问题的能力3.积极主动、热爱学习、有较强进取心和服务意识薪资待遇:2800-5000元上不封顶，高奖金、员工机、旅游、节日福利、生日福利等工作地点:合山市及各乡镇联系:8

祥和福彩店招聘店员1名上班：12:00–21:00，地址：来宾祥和片区福彩门店工作：彩票打票、刮刮乐售卖、收银兑奖、每日盘点对账、店内卫生薪资：薪资2500元／月，后续提成方案可再协商。月休2天，过年放假10天。要求：诚信细心，会基础手机操作，长期稳定，短期临时工勿扰电话

招聘：餐饮经理薪资：8千-1万1.负责制定餐饮部各项业务计划、组织、协调、指挥和控制各管辖部门准确贯彻实施；<br/>2.主持本部门例会，听取各部门汇报，督促工作进度，解决工作中的问题；<br/>3.负责本部门安全和日常的质量管理工作，检查和督促各部门严格按照工作规程和质量标准进行工作，实行规范作业；<br/>4.负责按月进行经营活动分析，研究当月经营情况和预算控制情况，分析原因，提出措施，改进管理，开拓市场，厉行节约，提高经济效益；<br/>5.负责本部门员工的岗位业务培训，督促各部门有计划的抓好培训工作，提高全员业务素质；<br/>6.建立良好的客户关系，广泛听取和搜集宾客及客户单位意见，认真处理投诉，不断改进工作；<br/>7.审阅当日营业报表，掌握当日预订、货源供应和厨房准备工作情况，了解当日的重要宴请以及来宾的有关情况和特殊要求，认真组织做好一切准备工作；<br/>8.负责督促有关人员搞好食品卫生、成本核算、食品价格、供应标准等工作；<br/>9.负责本部门与其它部门的联系沟通，协调配合，搞好工作；<br/>10.负责餐饮部财产管理，拟定各项设备添置、更新和改造计划，不断完善服务项目；<br/>11.负责制定餐饮部管理人员和服务、工作人员的考核标准，认真考核部门管理人员的日常工作业绩，激发员工的士气和积极性，不断提高管理效能；<br/>12.控制食品和饮品的标准、规格和要求，正确掌握毛利率，抓好成本核算，加强食品原料及物品管理，降低，增加盈利；<br/>13.抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平，开展经常性的礼貌教育和职业道德教育。<br/>14.抓好设备、设施的维修保养，使之经常近于完好的状态，并得到合理的使用，加强日常管理，防止事故发生；<br/>15.抓好卫生工作和安全工作，组织检查个人、环境、操作等方面的卫生评比，贯彻执行饮品卫生制度，开展经常性的安全保卫、防火教育，确保餐厅、厨房、库房的安全；<br/>16.了解采购部食品原料的进货渠道及价格，并核对进货及库存情况，采取降低成本、减少库存的有效措施，并控制好成本核算，提高毛利率；<br/>17.做好思想引导工作，抓好全部门的团队建设，关心员工日常生活；<br/>18.负责抓好本部门的营销和质量、成本等经营管理工作。

招长期收银理货员，服从管理，听从安排，能吃苦耐劳，会拼音，学历不限

招聘：店员（3000-3200）薪资：3000-3200元/月岗位职责1.负责门店日常运营，包括商品陈列与补货2.处理顾客咨询及售后问题，提升购物体验3.协助完成销售数据记录与库存核对任职要求1.初中及以上学历，有零售行业经验优先2.具备良好沟通能力与服务意识3.熟悉基本收银系统操作

海澜之家招募新成员 招聘：营业员数名 要求：初中以上文凭，五官端正，身高155cm -172cm，,年龄18-30岁有工作经验者优先，未婚未育18-23岁有工作经验者优先。待遇:底薪+提成（3000-6000） 年公休48天，带薪休假，公司帮购买五险，可免费参加公司入职培训，有逐级晋升的机会，欢迎加入我们的团队，与我们共进步共成长。有意者请到店里咨询 招聘人手机号：门店联系电话： 地址:武宣城北路商贸中心二期三号门面（海澜之家）

招聘来宾市专员试用2300+100交通补贴+提成，转正2500+100+提成正常上班时间：上午9-12，下午3-6点，单休福利待遇:1、报酬:基本工资+交通费+岗位绩效工资;2、福利待遇:综合补贴+节日福利;3、学历不限，晋升平台:公司处于发展期，晋升机制明确，员均由选拔，能者上升空间和机会并存。岗位职责1、负责辖区医院和卫生主管部门的开发与维护;2、负责预防接种相关政策的宣传与惠民政策的宣讲告知工作；3、负责市场与客户信息的收集、分析和汇报；任职要求:1、一年以上销售工作经验，具有商场导购员、医药和保健品及母婴用品销售经验者优先;2、具有较强的责任心、协调能力。工作地:来宾市报名热线

招长期收银理货员，服从管理，听从安排，能吃苦耐劳，

收银员员工年龄18-30岁薪资福利:工资面议招工人数:一名月休2天。

有责任心，有亲和力的