招聘：品牌店长薪资：5500-6800元/月筹门店整体运营、人员管理、业绩目标达成与库存管控

招聘：京东养车店店长薪资：4.5-7.5千/月1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、团队建设、商品陈列及库存管理；2.制定并执行门店销售计划，分析经营数据，优化运营策略；3.带领团队完成公司下达的业绩指标，监督服务质量及客户满意度；4.组织促销活动，维护供应商及客户关系，提升品牌影响力；5.负责员工培训、排班及绩效考核，打造高效协作团队；6.处理门店突发事件及客诉，确保运营合规性。任职要求1.学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先；2.经验：3年以上汽车专业工作经验；1年以上门店管理经验；3.能力：-具备较强的团队管理、沟通协调及抗压能力；-熟悉家汽车相关知识及零售业务流程；-熟练使用办公软件，擅长数据分析者优先；4.其他：责任心强，执行力高，能适应排班及节假日工作安排。

招聘：饺子店包饺子工薪资：2.6-3.1千/月负责包饺子一、福利待遇1、基本工资2300元，满勤200元，奖金100元，月底分红500左右。2、月休三天，法定节假日调休计薪假3、完善的晋升通道，包饺子工，做馅，收银员，后厨，店长等二、应聘要求1、年龄20到40岁2、有一定的手工经验，有食品销售经验者更佳3、性格开朗大方，处事灵活4、悟性好，学习能力强，做事有目标，有激情5、沟通表达能力强6、需要健康证方可上岗联系电话：林经理

[太阳]广西北海合浦诚聘店长1位[太阳]联系电话：

招聘：店长薪资：5000-5000元/月有门店管理经验，执行力强，统筹门店运营管理、带团队完成业绩

招聘店长1名。要求具备3年酒店店长管理经验，服务意识良好，并拥有线上线下运营能力。工作地点位于广西北海市涠洲岛百代寮村。提供食宿，薪资及其他福利待遇需面议。

招聘：副店长薪资：2.5-5千/月上班时间:7:30-11:30，14:00-18:00工作内容：协助店长门店日常运营，维护客户关系，做好货品陈列管理，带领店员完成销售目标，做好门店交接班。任职要求：28‑50岁，有耐心，具备销售或门店管理经验，沟通能力强，做事认真负责。岗位待遇:转正工资:2500-5000元，月休4天，

【摩可多科学减重中心｜高薪店长招募令】有3年以上店长管理工作经验，连锁美容体系、养生馆优先，具备团队协作能力和服务意识，有责任心，执行力强！薪资：4k～1W工作时间：10：00至20：00，月休四天轻松开启健康事业！我们需要这样的你！年龄35-45岁，形象亲和，沟通力强；有服务意识，热爱健康行业；有专业培训，学习能力强！电话：

招聘吧台主管，要求有1-3年吧台经验，能够快速上手并学会吧台产品，负责监管吧台日常工作及人员管理。薪资为3.5-4千/月。

店长为人开朗健谈，有责任心，喜欢交朋友。社恐勿扰最低工作1年起步。店长基本就是全天在店（必须有责任心）薪资福利:保底二销提成，根据个人表现，工资可增加前台时间：淡季10小时，旺季12小时。工作轻松（计较时间勿扰）工作地址:滴水村

北海招铺贴师傅！ 需要会贴瓷砖、文化石师傅，多名，个人、小班组都可以。 门店项目多，工价有优势，结算爽快不拖欠。 要求：做过文化石、石材铺贴，做工细致，自带工具。 点工、包工都可以合作，长期有活干。 有师傅欢迎联系，也欢迎帮忙转发介绍！ ️联系 手上活不断，家装、商铺项目多，工价给到有优势，结账干脆。 做过文化石

招聘保安一名，52岁以内，要求身体健康，服从管理，责任心强有经验优先，工资3000元，上班地点:城北海西路小区有意者联系:

北海市合浦县招电焊(管道焊工)

工作时间17:00-凌晨2:30 薪资3500 年龄18-35 负责传菜，收桌，帮客人拿酒

工作时间17:00-凌晨2:30 学徒期薪资3000升级到副手4000可以独自掌握一炉5000-6000 年龄要求满18周岁

招聘：店长（五险）薪资：6000-8000元岗位职责：负责门店市场推广宣传以及学员招生拓展相关运营管理工作。任职要求：具备市场招生营销经验，有较强沟通能力，能够独立完成拓客招生任务。待遇：薪资6000‑8000元，购买五险。

东河耐火厂路火锅店招聘店长一名，工资7000提成经理一名，工资5500-600提成收银一名，工资4500-5000提成服务员5名，工资4500-6000保安一名，工资5000

便利店招店长有经验的可以私。

店长薪资福利:包吃住！包吃住！包吃住！综合薪资优厚打电话时一定要说是看到的信息工作地址:栾城区衡井线，传媒学院对面

业务员业务员：负责客户开发与产品推广，维护良好合作关系，具备一定沟通能力即可。导购员：在门店接待顾客，介绍产品特性，协助完成销售，工作认真细致者优先。店长：带领团队完成业绩目标，管理门店日常运营，有管理经验者更佳。安装师傅：负责卫浴产品的现场安装与调试，需有相关技术基础，动手能力强。安装学徒：协助师傅完成安装工作，学习专业技术，踏实肯干者可培养。薪资福利:面议

招聘岗位：家电柜长。薪资为4-8千/月。岗位定位：对店长直接负责，分管店内各家电品牌专柜，独立管辖对应品牌导购团队；负责分管品类销售、人员管理、库存运营、活动落地，承接门店销售指标。岗位职责：1.销售指标管理：拆解分管品牌月度/季度销售、毛利任务；追踪每日业绩，复盘数据，保障指标达成；主动挖掘新客户、拓展本地客源，提升成交与复购。2.团队管理：负责分管导购的排班、日常督导、纪律管理、销售培训、话术赋能，带教新人，提升团队整体战力。3.品类运营：负责专柜产品陈列、样效优化、价签物料管理、库存盘点，处理滞销机型，加速库存周转。4.市场与活动：调研本地家电市场及竞品价格活动，落地门店各类促销活动，对接公司及门店资源。5.执行管理：严格服从店长及公司管理制度、工作安排，高效执行各项运营、整改、活动指令。任职要求：1.学历：大专及以上优先。2.经验：1-3年家电/零售专柜管理经验，熟悉家电产品、市场行情，有带团队经验优先；优秀资深导购可破格培养。3.能力：具备指标拆解、团队管理、客户挖掘、活动落地能力，抗压性强、目标感强。4.素养：执行力强、服从管理、责任心强，有团队大局意识，沟通协调能力良好。薪资福利：薪资为岗位底薪+团队提成+年终奖励，多劳多得、上不封顶；福利包括五险、带薪培训、带薪年假、晋升通道清晰、团队稳定。工作地点：京东家电北海旗舰店（宏天国际广场）。应聘说明：诚招有能力、有担当、能带团队、执行力强的门店核心骨干，投递简历可快速筛选、安排面试，欢迎长期稳定发展的求职者加入。

要求会挑选榴莲者优先

涠洲岛酒店餐厅招聘楼面服务员，洗碗工。工资4000～5000，工作气氛良好，包吃住，宿舍带空调WIFI。有意者联系电话:黄总

招聘店长。要求有营销经验，曾担任美容、理疗、养生等行业店长职务，熟练掌握整店运营机制，包括店铺引流、截流、回流等方法和技巧，具备一定的拓客能力和升单能力。薪资为3001-5000元/月，具体为月工资3000元/月加营业额分成和业绩提成。

【神石山景区】直招1.宿管（有景区或者酒店宿舍管理经验者优先）2.帮厨（有餐厅/厨房帮厨经验者优先）3.餐饮经理（了解厨房内容，最好有演艺伴餐的经验者优先）4.安保经理（要求有消防安全管理员等证件者优先）5.行政经理（要求有食堂宿舍对接政府等经验者优先）6.演艺经理（能编能导能跳，有演出经纪人证优先）五险，提供食宿等，待遇从优，有兴趣的伙伴发简历细聊[机智]上班地址：万达片区神石山景区内联系人：徐联系电话：（同步）

负责整个钓虾馆的运营 岗位职责： 1.全面负责钓虾馆日常运营管理，包括客流管理、服务流程优化及现场秩序维护 2. 统筹员工排班、培训与绩效管理，提升团队服务意识与执行效率 3.监控食材采购、库存及出品质量，确保食品安全与经营成本可控 4.策划并执行门店营销活动，提升顾客复购率与品牌口碑 5.处理顾客咨询与投诉，及时响应突发状况，保障顾客体验与门店形象 任职要求： 1. 有餐饮或休闲娱乐类门店管理经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.责任心强，注重细节，能独立统筹多线程事务 4.熟悉基础财务核算与进销存管理逻辑 5.学历不限，热爱服务行业，认同钓虾馆经营理念

【神石山景区】直招1.宿管（有景区或者酒店宿舍管理经验者优先）2.帮厨（有餐厅/厨房帮厨经验者优先）3.餐饮经理（了解厨房内容，最好有演艺伴餐的经验者优先）4.安保经理（要求有消防安全管理员等证件者优先）5.行政经理（要求有食堂宿舍对接政府等经验者优先）6.演艺经理（能编能导能跳，有演出经纪人证优先）五险，提供食宿等，待遇从优，有兴趣的伙伴发简历细聊[机智]上班地址：万达片区神石山景区内联系人：徐女士联系电话：（同步）

招聘：PoDoinPoDo创意料理前厅/后厨员工薪资：3.2-5.5千/月1、招聘岗位（新店急招）：前厅/后厨伙伴·3200-4200元/月吧台长/后厨部长·4500-5500元/月厨师长/副厨·5500-7500元/月2、专属福利：包吃住·绩效提成+节日+生日福利·工龄奖·团队聚餐3、有韩餐或西餐经验优先新店机会多，晋升快，等你来占位！4、北海和安·宁春城5楼庞先生PoDoinPoDo创意料理创意唤醒味蕾，美学定格视觉新店启航，邀你共赴一场关于美食与梦想的旅程

招聘店长一名。要求性格开朗健谈，有责任心，善于社交，社恐者请勿联系。最低工作期限为1年。店长需全天在店，必须具备责任心。薪资为保底加二销提成，根据个人表现可增加。工作时间：淡季每天10小时，旺季每天12小时，工作轻松，计较时间者请勿联系。工作地址位于滴水村。

招聘酒店餐厅主管，薪资为4-5千/月。负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、排班及人员调度。把控服务品质，处理顾客投诉，维护用餐体验。监督卫生、菜品出餐节奏，落实店内各项规章制度。管理前厅员工，做好培训、考勤及日常工作安排。核对营收账目，控制运营成本，完成门店业绩目标。