招聘店长。要求有营销经验，曾担任美容、理疗、养生等行业店长职务，熟练掌握整店运营机制，包括店铺引流、截流、回流等方法和技巧，具备一定的拓客能力和升单能力。薪资为3001-5000元/月，具体为月工资3000元/月加营业额分成和业绩提成。

招聘：店长要求有相关管理工作经验者，有责任心，热爱服务业和有团队精神。待遇面议全国连锁，晋升空间大，双通道晋级基制！电话：（）

【摩可多科学减重中心｜高薪店长招募令】有3年以上店长管理工作经验，连锁美容体系、养生馆优先，具备团队协作能力和服务意识，有责任心，执行力强！薪资：4k～1W工作时间：10：00至20：00，月休四天轻松开启健康事业！我们需要这样的你！年龄35-45岁，形象亲和，沟通力强；有服务意识，热爱健康行业；有专业培训，学习能力强！电话：

负责整个钓虾馆的运营 岗位职责： 1.全面负责钓虾馆日常运营管理，包括客流管理、服务流程优化及现场秩序维护 2. 统筹员工排班、培训与绩效管理，提升团队服务意识与执行效率 3.监控食材采购、库存及出品质量，确保食品安全与经营成本可控 4.策划并执行门店营销活动，提升顾客复购率与品牌口碑 5.处理顾客咨询与投诉，及时响应突发状况，保障顾客体验与门店形象 任职要求： 1. 有餐饮或休闲娱乐类门店管理经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.责任心强，注重细节，能独立统筹多线程事务 4.熟悉基础财务核算与进销存管理逻辑 5.学历不限，热爱服务行业，认同钓虾馆经营理念

招聘：储备干部/见习经理招聘人数：储备干部10名、见习店长10名一、任职资格：1、年龄22~45岁，大专以上学历，专业不限(应届生可投简历)2、热情开朗，善于与人沟通，喜欢从事服务行业3、适应早晚班和高效的工作节奏4、、具有吃苦耐劳精神、强烈的责任心。二、薪酬待遇1、月休4天2、基本工资+业绩提成+绩效奖金+通讯补贴十全勤奖十工龄奖，综合工资3000-6000。3、入股分红，成为公司合伙人。4、包吃包住，宿舍含有空调、热水器、电视/wifi、洗衣机、冰箱等家电；5、享受婚假、丧假、节假日福利、员工生日福利等诸多福利6、节假日享受1.5倍~3倍薪资，上晚班享打洋津贴。7、给予专业培训，并在职业规划中给予晋升空间。（可升迁为训练员，店组长，餐厅助理，餐厅经理，片区经理更高职位） 欢迎有意者来电咨询报名。面试地址：合浦县美人鱼广场小骑兵二店（定海中路5号）   联系人：小伍 （致电时间：10点-18点）不招暑假工，勿扰！

店长需要驻店全职工作！要求有相关经验，可处理客诉，为人和善亲切！薪资福利:底薪4000+二消提成50%+好评提成）工龄工资500/年涨幅，试用期15天，工资100/天，满足上岗标准可提前转正！客源稳定，旺季工资1w+淡季均7000左右，包吃住月休2天

1.、清洁活动区域，维护乐园环境卫生； 2、负责到店顾客接待、登记，办理宠物入园、托管等服务手续； 3、解答顾客关于宠物托管、游玩的咨询，记录宠物相关信息，确保服务对接准确； 4、热爱小动物，有宠物相关行业经验者优先； 5、具备基础宠物行为知识，耐心细致，有养宠经验者优先； 6、形象气质佳，沟通表达能力强。 工作时间： 周一到周五：下午14:30-21:00 周末：上午9:00--12:00，下午14:30-21:30 月休四天

招聘：店长薪资：3500-3500负责店铺日常运营管理、指导团队

要求会挑选榴莲者优先

我们是美团线上超市，不对外营业，没有收银，工作内容顾客下单分拣商品打包让骑手配送，商品验收接货入库，商品摆放，盘点，处理简单的售后问题，店内清洁卫生等。 工资底薪2500+考核500。夜班补助10元一个班次 工资每个月15号发 上班是轮班制，一个星期轮一个班月休3天 夜班00:00~09:00 早班09:00~18:00 中班16:00~01:00 要求:能吃苦耐劳，服从管理安排 试工期工资每小时/6元 试工期3天 ，）

北海市铁山港区招抹灰

明天需要一名小工清理材料，薪资为200元一天，下班时结算工资。

颐养院退休老干部阿姨70岁能自理，找一个50岁左右阿姨陪伴，工资8500，月休4天，不休加工资，每月15日发工资，愿意者联系

北海市铁山港区招防水工，工地力工

【薪资福利】 试用期薪资:月保底6000+150/天（外出食宿补贴)， 转正薪资：4800+200/天（发车提成）综合工资：8000-10000 此岗位要求必须能接受跟车到处跑 【跟车路线】 短途：广西--广东 长途：广西--广东--湖南--厦门--江西--江苏--安徽等地（不出南方） 【工作内容】 负责日常的跟车卸货，主要搬运物品是本公司生产的产品给合作企业配送。 【任职要求】 •无学历及工作经验限制 •需能适应体力劳动 •身体健康，能吃苦耐劳，服从管理 【工作时间】 八点对八点，中间休息两小时，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

招聘永家第一件衣服装店招店长一名薪资5000-7000元招销售人员数名3500-4500半天班每天工作8小时销售精英优先录取有意向联系面试

岗位1：极核电动车店长薪资：3500-5000元点击链接投递简历：井号:///zZ96zERqYPhOdNe—————————————岗位2：新零售运营1名（拍剪视频+直播）薪资：3500-4500元点击链接投递简历：井号:///CEOkglBqIDmXEJg—————————————岗位3：业务员1名（会开车+白班）薪资：3500-6000元点击链接投递简历：井号:///AAQ88Hv1IPQRnpo—————————————岗位4：电动车导购3000保底包吃白班薪资：3000-5000元点击链接投递简历：井号:///FXyoFnZoaKVjyfw—————————————有胃青年地摊火锅

招聘（）猪肉主管一名7000-8000+提成猪肉中工一名5500-6000包吃住，上班9.5-10小时，月休2天。有意者直接联系电话：祝先生欢迎推介工作地点：惠州博罗要求:好沟通，爱干净，控损耗，有团队精神。懒人，酱油佬，嘴炮，勿扰！

顽皮象和朋友们招聘啦【岗位：店员｜长期工】薪资：底薪2800+提成，月休2天班次：周一～周五早班9:00-16:00｜晚班15:00-22:00（7h）周六日9:30-22:00过年正常在岗工作：客户接待、活动推广办卡、手工协助、店内卫生要求：员工，20–38岁，有销售经验优先【岗位：店长｜长期工】底薪3500，详情面谈，需具备门店管理经验工作地点：万达广场三楼/吾悦广场三楼电话：

岗位职责： 1.负责仓库货物的清点、分类、上架及出库理货工作 2.核对订单信息与实物一致性，确保发货准确无误 3. 定期盘点库存，及时反馈差异并协助处理异常 4.保持理货区域整洁有序，执行5S现场管理要求 5.配合物流、质检等部门完成协同作业任务 任职要求： 1. 学历不限，有仓储或物流相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基本数字计算能力 3.能适应站立作业及一定强度的体力劳动 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5.遵守公司规章制度，服从工作安排

店里卖货 年龄19-48岁 底薪提成年终奖 兼职只有提成

接待客户，打扫卫生

招便利店员工

招聘招聘招聘长期工地址:侨港风情街上班时间:周一到周五5个小时，周六周日9个／9个半小时。待遇:一个月3000，包吃晚餐。要求:普通话标准，有做小吃的经验、有责任心、积极主动叫卖、上班时间不能玩手机。年龄：30-48岁联系方式:欢迎推荐和转发

超市招理货员。年龄40岁以下。上班时间上午8点到下午5点上班地点，恒大御景半岛对面美景路工资面谈。有意者和我联系。电话号码。

从业过粉店工作，会煮粉

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，促进销售达成 3.准确完成收银操作，核对账目，确保现金及电子支付流程安全无误 4.定期盘点库存，及时上报损耗与差异，协助维护仓储数据准确性 5.积极参与门店促销活动，配合上级完成各项销售目标与服务指标 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备基本的计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先考虑 3.工作认真负责，有团队合作精神，能适应轮班工作安排 4.有零售行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可适当考虑 5.诚信守纪，无不良记录，愿意长期在零售行业发展

万达乐萌小镇（游乐场） 招聘员工 1 名 32-46岁 待遇：底薪2600+全勤200+提成=3500+ 工作地点：北海万达广场三楼 联系方式：（微信同号） 注：如涉及薪资面议，具体待遇请自行与招聘单位沟通确认，最终以双方协商一致为准。最终解释权归招聘单位。

岗位职责： 1.热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业购物建议 2. 熟练掌握商品陈列标准，定期整理货架、补货理货，保持卖场整洁有序 3. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符，妥善处理退换货事宜 4.及时反馈顾客意见与市场信息，协助店长优化销售策略与库存管理 5. 积极参与门店培训与营销活动，提升服务品质与销售业绩 任职要求： 1. 亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 3.具备基础计算机操作能力，会使用POS系统者优先 4. 有零售行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度，身体健康，形象端正