负责整个钓虾馆的运营 岗位职责： 1.全面负责钓虾馆日常运营管理，包括客流管理、服务流程优化及现场秩序维护 2. 统筹员工排班、培训与绩效管理，提升团队服务意识与执行效率 3.监控食材采购、库存及出品质量，确保食品安全与经营成本可控 4.策划并执行门店营销活动，提升顾客复购率与品牌口碑 5.处理顾客咨询与投诉，及时响应突发状况，保障顾客体验与门店形象 任职要求： 1. 有餐饮或休闲娱乐类门店管理经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.责任心强，注重细节，能独立统筹多线程事务 4.熟悉基础财务核算与进销存管理逻辑 5.学历不限，热爱服务行业，认同钓虾馆经营理念

招聘：店长薪资：3001-5000元/月有无经验均可，有相关工作经验者优先。月工资4000-10000元/月。

招聘店长。要求有营销经验，曾担任美容、理疗、养生等行业店长职务，熟练掌握整店运营机制，包括店铺引流、截流、回流等方法和技巧，具备一定的拓客能力和升单能力。薪资为3001-5000元/月，具体为月工资3000元/月加营业额分成和业绩提成。

要求会挑选榴莲者优先

招聘：店长薪资：3000-3000元/月①善于沟通，做事认真负责，具备团队精神②招生推广、客户接待、学员维护

【摩可多科学减重中心｜高薪店长招募令】有3年以上店长管理工作经验，连锁美容体系、养生馆优先，具备团队协作能力和服务意识，有责任心，执行力强！薪资：4k～1W工作时间：10：00至20：00，月休四天轻松开启健康事业！我们需要这样的你！年龄35-45岁，形象亲和，沟通力强；有服务意识，热爱健康行业；有专业培训，学习能力强！电话：

店长，管理店面日常工作，要求会电脑

招聘门店店长2名

岗位职责： 1.为退休老年人提供科学合理的医疗器械理疗服务、特医膳食指导及个性化健康管理方案 2. 开展健康讲座、营养咨询及慢病干预服务，提升客户健康素养 3.参与健康档案建立与动态跟踪管理，定期出具健康分析报告 4. 协同医疗、运动等专业团队开展多维度健康促进项目 5.持续学习营养与健康领域新知识、新技术，确保服务专业性 任职要求： 1.有大健康行业从业经验，能有独立运营管理门店能力 2. 具备基础医学、营养学或公共卫生等相关知识 3.沟通表达能力强，富有同理心与服务意识 4. 能独立开展健康咨询与教育工作，有医疗机构、体检中心或健康管理机构从业经验者优先 5.遵守职业道德，尊重客户隐私，具备良好职业操守

店长一名 导购员两名

北海市合浦县招贴砖

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作在苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手9000-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:9000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

北海市合浦县招一个水电师傅，检查线路，装几个灯

【招聘启事】✮急招保洁员（数名）地点：北海恒大御景湾小区要求：65岁以下，男女不限，身体健康待遇：2050元-2150元/月，按岗定薪，8小时工作制，月休4天，购买意外险。电话：（金澄女士）欢迎自荐或推荐！

北海市银海区招空调安装/维修

招聘：超级店长（广安吾悦店）薪资：面议岗位职责：（一）驻店带教：指导门店日常营运工作，对门店形象、陈列、商品、人员、促销等情况进行巡查，负责整改并进行驻店带教。跟进门店销售目标任务的达成、各类活动的执行及安排、客户档案建立及重点客户的维护，监督店铺各项工作流程和制度的执行情况，辅助门店提升运营标准及销售业绩。（二）新店支持：新店筹备及开业支持，协助新店交接流程监督、物料协调，开业标准执行及现场整改，员工培训、会员纳新及促销活动执行等。（三）人才培养：员工培训带教，对新员工的实习试用跟进培训，对老员工进行工作指导及帮助。（四）商品管理：组织布置店内的商品布局，保持店面的新颖和变化性；掌握商品信息（新货、畅销货、滞销货、库销比），对店面货品及销售策略做及时的调整；合理控制店铺商品库存，协助门店控制损耗，做好每月盘点工作。（五）经营管理：定期提供门店经营分析报告及整改措施，分担上级领导的部分工作。任职资格：1、大专以上学历；2、5年以上的百货零售行业销售及管理工作经验；3、熟悉品牌公司零售营运操作流程、具备熟练的电脑操作能力；4、具备良好的沟通能力、团队意识强、责任心重，执行力强，能承担一定的工作压力。

店长学历不限·经验不限薪资福利:6000-10000元招工人数:1人8000+工作地址:河北省石家庄市藁城区藁城区兴华路旺洋商业广场10号楼201室

【招聘】超市生鲜主管一名早班收银一名，不用上夜班（有工作经验优先）具体面谈地址：新兴雅苑门口电话：.，同步

店长热爱美业，踏实肯干。只做面部护理，不用做身体门店线上引流，客源稳定薪资福利:底薪+手工+提成+奖金，收入上不封顶零基础可学｜带薪培训清晰晋升通道：美容师→店长氛围简单，定期团建、节日福利

副店长零基础可做，全职优先薪资福利:3800元以上工作地址:渭源县君山广场对面

招聘：前厅主管薪资：4-5千/月前厅主管：4000-5000负责店里日常运营管理，有相关工作经验。地址：银海区杭州路万达附近胜记海鲜煲仔粥

岗位名称：副厨师；厨师长（优先）。岗位要求：1.精通烹饪技能；能熟练制作各种菜肴。2.能够适应用餐人数多的环境。3.有团队协作能力，能与厨师长配合完成任务。薪资待遇：月工资6000元；包吃住；住宿条件良好。

招聘：楼面主管薪资：4.5千/月全面负责门店日常运营管理、人员排班及客诉处理。要求有2年以上餐饮管理经验，责任心强，具备良好的沟通协调能力。

招聘：厨师长薪资：8千-1.2万/月全面负责酒店厨房日常运营管理、菜品出品质量、后厨团队管理、成本管控、食品安全及卫生规范落实，统筹中西餐、宴会、自助、客房餐等所有出品工作，保障餐饮运营稳定、品质标准化、成本可控，提升顾客用餐体验及酒店餐饮营收口碑。主要工作职责1. 菜品质量管理负责所有菜品的研发、改良、标准化制定，统一菜品口味、分量、摆盘、出品时效；严格把控每道菜品出品质量，杜绝异物、变质、口味偏差等问题；根据季节、节日、市场趋势更新菜单，推出特色菜、时令菜、套餐菜，提升餐厅竞争力。2. 后厨日常运营管理统筹厨房每日开市、收市工作安排，合理分配各岗位岗位职责，统筹热菜、凉菜、面点、粗加工、洗碗间等各岗位工作；监督高峰期出品节奏，合理把控上菜速度，保障宴会、团队餐、散客餐、自助餐顺利运营。3. 团队管理与培训负责后厨员工排班、考勤、绩效考核、日常督导与人员带教；制定后厨新人培训、技能提升、操作规范培训计划，统一操作标准；规范员工仪容仪表、操作纪律、卫生习惯，打造稳定、高效、规范的后厨团队，降低人员流失率。4. 成本与库存管控根据营业预估制定每日、每周食材申购计划，杜绝盲目备货、浪费、积压；严格管控食材损耗、边角料利用、水电燃气能耗，控制厨房整体运营成本；定期盘点食材库存、干货、调料，做好先进先出，杜绝过期食材，每月配合财务完成成本核算。5. 食品安全与卫生管理严格遵守食品安全法及酒店卫生管理制度，落实4D/6S厨房管理标准；全程把控食材验收、清洗、加工、储存、留样等环节，杜绝食品安全隐患；负责厨房设备、厨具、区域卫生、冷库冰柜的清洁消杀与整理，保障后厨环境合规达标，顺利通过市场监管、消防、卫生部门检查。6. 设备维护与安全管理每日检查厨房灶具、冰柜、蒸箱、消毒柜、风机等设备运行状态，发现故障及时上报报修；规范员工设备操作流程，杜绝违规操作，做好防火、防水、防油、防烫伤安全管理；定期组织后厨安全自查，杜绝安全事故。7. 对接前厅与客户服务积极配合前厅运营，及时处理客诉菜品问题，复盘问题并优化改进；配合酒店营销活动、宴席接待、节日主题活动，定制配套菜品与餐标，提升顾客满意度与复购率。五、任职要求1. 年龄28–48岁，3年以上同岗位星级酒店/大型餐饮厨师长管理经验，熟悉酒店中餐、自助餐、宴会全套运营。2. 精通菜品制作、菜

招聘：续收督导岗薪资：3001-5000元/月（一）续收标准化作业流程的执行。（二）营销员续期业务的督导追踪；推动营销员续期目标达成；在职单品质监控与信息沟通；营销员续期收费辅导和协调；续期业务督导作业流程的执行；在职单失效业务回访和复效促成等。（三）无新单业绩考核，有保险从业经验者优先。

从业过粉店工作，会煮粉

连锁餐饮店 有餐饮店长经验 1到3年餐饮店长经验 员工培训 客诉处理 连锁餐饮店经验 卫生管理 库存管理 员工招聘 1。有一定管理经验，做过餐饮行业!2。对前厅后厨有一定的专业信息了解 3。热爱餐饮，对人员管理分配有一定掌握

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.监督商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品充足、动销高效 3.维护顾客关系，处理客诉与突发情况，提升客户满意度与复购率 4. 组织员工培训与团队建设，营造积极向上的工作氛围 5. 执行公司各项政策与营销活动，及时反馈市场信息与运营建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，结果导向，能独立统筹门店各项事务 4. 学历不限，具备基础数据分析与报表制作能力 5. 服从公司调配，适应灵活工作时间

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

连锁粉店前厅主管岗位职责： 1.全面负责粉店前厅日常运营管理，包括人员排班、服务标准执行与顾客满意度提升 2. 监督前厅服务质量，处理客户投诉与突发情况，确保服务流程顺畅高效 3.管理前厅物料及设备使用，控制损耗，保障环境整洁与食品安全合规 4.协同后厨与采购部门，优化点餐、出餐及收银流程，提升整体运营效率 5.培训与带教新员工，营造积极团队氛围，推动服务意识与专业技能持续提升 任职要求： 1.有2年以上粉店连锁管理经验， 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，认同标准化服务与精细化管理理念 4.学历不限，热爱餐饮服务行业，有成长意愿与团队协作精神 5.持有健康证，无不良从业记录