【摩可多科学减重中心｜高薪店长招募令】有3年以上店长管理工作经验，连锁美容体系、养生馆优先，具备团队协作能力和服务意识，有责任心，执行力强！薪资：4k～1W工作时间：10：00至20：00，月休四天轻松开启健康事业！我们需要这样的你！年龄35-45岁，形象亲和，沟通力强；有服务意识，热爱健康行业；有专业培训，学习能力强！电话：

招聘店长。要求有营销经验，曾担任美容、理疗、养生等行业店长职务，熟练掌握整店运营机制，包括店铺引流、截流、回流等方法和技巧，具备一定的拓客能力和升单能力。薪资为3001-5000元/月，具体为月工资3000元/月加营业额分成和业绩提成。

招聘：店长薪资：3001-5000元/月有无经验均可，有相关工作经验者优先。月工资4000-10000元/月。

负责整个钓虾馆的运营 岗位职责： 1.全面负责钓虾馆日常运营管理，包括客流管理、服务流程优化及现场秩序维护 2. 统筹员工排班、培训与绩效管理，提升团队服务意识与执行效率 3.监控食材采购、库存及出品质量，确保食品安全与经营成本可控 4.策划并执行门店营销活动，提升顾客复购率与品牌口碑 5.处理顾客咨询与投诉，及时响应突发状况，保障顾客体验与门店形象 任职要求： 1. 有餐饮或休闲娱乐类门店管理经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.责任心强，注重细节，能独立统筹多线程事务 4.熟悉基础财务核算与进销存管理逻辑 5.学历不限，热爱服务行业，认同钓虾馆经营理念

招聘：店长薪资：3000-3000元/月①善于沟通，做事认真负责，具备团队精神②招生推广、客户接待、学员维护

要求会挑选榴莲者优先

会包包子，有一定的经验，有管理经验。

店长，管理店面日常工作，要求会电脑

养生会所店长，负责管理店面全面工作，有一定技师资源和客人资源优先考虑！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，货品优化和管理，拉制损耗率 2. 完成销售目标，管拉毛利辛，分折销信情况并及时改进 3.做好收款管理 3.管理门店团队 4.维护客户关系，跟进售后服务，搞好促销活动 任职要求： 1.学历不限， 2.具备3-5年相关经验 3. 具备良好沟通协调能力、责任心强

小区招聘绿化工，要求有经验者优先，年龄60岁以下。每月休息4天，每天工作7小时，工资2500元，不压工资。夏季有5个月高温费。工作强度不大。短期工不予考虑。

[庆祝][庆祝][庆祝]招聘：北海市高德附近某小区招聘1、秩序员1名，要求：50岁以下，身体健康，身高1.7米以上，高中以上学历，有相关工作经验，会简单电脑操作，工资面议，咨询电话：，联系人：杨助理

北海市铁山港区招空调安装/维修、管道安装/维修、管道/通风保温、通风安装/维修

北海市 找个搭伙的贴砖师傅 350一天 活要细 最好能长期合作

招聘木工人员。

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【招聘】鹏记热干面招聘店长1名，年龄45岁以下有相关工作经验优先。底薪：5000元工作要求：管理店内服务人员，协助店内日常事务，熟悉外卖平台流程，解决顾客反馈，严格控制出餐标准，每日沽清以及日报食材采购明细等工作。【工作时间】-晚班：8:00-20:00吾悦广场附近优先。联系电话

【招聘岗位】店员3名、店长1名【岗位要求】可长期工作，有家电销售或者销售相关经验优先，工作稳定【薪资待遇】3000-10000元，底薪+提成+节日福利，缴纳五险【工作地址】临城县美的旗舰店【联系方式】

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赵一鸣零食招聘店长理货员年龄18-48待遇2800-3500地址:宁津县人民医院旁电话:

招聘：楼面部长薪资：3500-5000元/月具备团队管理及相关工作经验者优先。工作地点：合浦县城、合浦（山口）、北海、东兴、百色、广州、佛山、北京 "月工资3500-5000元/月+包吃住+工龄奖+高温补贴+年终奖金+其他福利。"

有做海鲜饭店后厨管理的师傅么。

连锁餐饮店 有餐饮店长经验 1到3年餐饮店长经验 员工培训 客诉处理 连锁餐饮店经验 卫生管理 库存管理 员工招聘 1。有一定管理经验，做过餐饮行业!2。对前厅后厨有一定的专业信息了解 3。热爱餐饮，对人员管理分配有一定掌握

招聘：楼面主管薪资：4.5千/月全面负责门店日常运营管理、人员排班及客诉处理。要求有2年以上餐饮管理经验，责任心强，具备良好的沟通协调能力。

从业过粉店工作，会煮粉

招聘：前厅主管薪资：4-5千/月前厅主管：4000-5000负责店里日常运营管理，有相关工作经验。地址：银海区杭州路万达附近胜记海鲜煲仔粥

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

1年以上的服装零售管理销售经验、 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及资源协调工作 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或服务业同等岗位1～5年工作经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通能力、抗压能力及基础数据分析意识 3、接受公司外派出差，出差区域（广西、广东，云南，贵州） 4、诚信务实，责任心强，具备服务意识与团队协作精神 5、能适应轮班制，工作地点稳定性高，认同企业价值观

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协同采购、财务等部门，确保食材供应、库存管理及合规账务流程顺畅 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉中大型连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务推进 3.熟悉食品安全法规及劳动用工政策，具备基础财务与数据分析意识 4. 服务意识强，注重细节，有团队培养与绩效管理实操经验 5. 学历不限，持健康证，有餐饮管理相关证书者优先