招聘酒店店长。薪资为3000元以上每月。岗位职责包括：负责酒店日常运营管理工作，确保服务品质与运营效率；领导团队，协调各部门工作，提升整体服务水平；监控财务状况，制定并实施成本控制措施，提高盈利能力；处理客户投诉与突发事件，维护酒店声誉与客户满意度；制定并执行营销策略，推动酒店业务发展。任职要求：具备优秀的领导能力和团队管理经验，能够激励员工；强烈的客户服务意识，能够应对各种客户需求；熟悉酒店运营流程，具备财务管理与成本控制的知识；良好的沟通技巧和解决问题的能力，能够处理复杂情况；有责任心，能够在高压环境下保持高效工作。此外，需会操作OTA系统及客房服务。

招聘店长，工作地点为惠州大亚湾诺黛尔内衣店。薪资为3001-5000元/月。要求有内衣或女装门店店长1年以上管理经验。

快时尚店诚聘【店长多名】薪资8000-12000元/月【销售员多名】薪资5500-7000元/月！上班时间：8.5小时月休4天职位要求:1、形象端庄大方(有相关行业店面销售经验者工作经验者为佳);2、思维清晰，反应敏捷，口齿伶俐，:热情，自信，耐心，恒心;澄海店地址:澄海区中山路中益园一层7，8号铺面颜上揭阳店地址：揭阳市普宁市万泰汇购物中心负一楼E024号铺挚美领域潮南店地址:潮南区峡山街道环美路300号挚美领域惠州店地址:惠州市惠城区水口镇龙湖步行街颜上以上联系电话：

招聘招聘本超市升级装修店长：一名蔬菜主管：一名水果主管：一名蔬菜小弟：二名水果小弟：一名收银员：四名联系电话：上班地址惠州市惠城区

惠州河南岸招火锅店鸡肉牛肉招全能师傅+管理工资8000+全勤200月休3天(会炒菜的优先)火锅店切肉/切配工资6500+全勤200月休3天招潮汕海鲜砂锅粥厨师长1名，工资10000起，具体试工定工资(要会做潮汕菜的)招占板+管理8500+全勤200月休3天(一定要会刺身)店长1名，工资面谈招煮潮汕砂锅粥师傅工资夜班6500+全勤200月休3天水台1名，工资5000+全勤200月休3天厨房切配熟手(2名)6500+全勤200月休3天，(有白班和夜班)刺身师傅工资面谈熟手服务员4500+全勤200+奖励.月休3天以上职位有外卖+堂食模式，介意有外卖的勿扰！！！飞机佬勿扰以上所有岗位，男女不限，能力更强者工资可另谈，包吃住，上10个小时。联系姚生(微信同号)注:下午5点以后才联系

招聘店长1名。要求外貌端正，口才好，有耐心。工作地址位于石坝镇振兴大道南32号。

生活超市诚聘：生鲜主管薪资：（具体面谈）要求：有责任心、勤快工作有效率、服从安排管理、眼中有活、懒散人、好者、打酱油者勿扰！月休两天，9.5小时工作地点：惠州市博罗县联系电话：

急招店长1名｜潮汕牛肉汤粉店要求：3年餐饮管理经验，切肉、炒锅全能，无经验勿扰薪资：底薪8k-9k+提成，月入1w+作息：10小时/天，月休3天福利：包吃住、社保+保险、春节带薪假、加餐联系：

广东惠州博罗招聘高薪猪肉主管，待遇优厚含提成，提供食宿，月休两天，寻求推荐人才，不谈理想。

岗位职责：带领团队完成任务目标及客户服务目标 任职要求：自己创过业，或有医疗保健、健康营养行业管理经验优先 岗位福利：系统培训成长，广阔晋升空间

朋友们请帮介绍一下有没有专业装车的工人，我厂要招一个联系电话

招聘洗碗工，主要负责洗碗工作。要求身体健康，能吃苦耐劳，愿意从事服务行业。薪资为3300元以上/月。

惠州有个核电项目，坐车上下班，9个小时350一天，要求54岁以下的，识字的，最差也得自己会写名字的，入场需要培训3天，培训3天，给300块生活补贴，培训完上班，工期长，5年的工期，上班不准带手机，，每月付款百分之80，干满3个月后，后，结清前面3个的所有工资，有想法的打电话

饮料批发贸易招聘职位：一、送货司机3名，公司提供车辆，有自带车的也可以洽谈薪资待遇：计件提成，多劳多得；前期有保底，综合收入8000-12000工作内容：惠阳区域负责配送饮料到门店，自己装卸送货岗位要求：1、持有C1以上驾驶证；2、能吃苦，勤劳者，做过搬运送货的优先；3、年龄要求：45岁以下公司，恒昌隆联系电话陈生

招聘水疗会所楼面部长，负责基层管理工作。要求具有1年以上同岗位工作经验，有较强的责任心，执行能力强，能接受倒班。薪资为3500元以上/月。

共橙24小时超市—门店招聘岗位：店长/店员/兼职时间：8：00-18：0013：00-23：0022:00-次日08:00三班倒（也可选择长夜班）10小时/班次，夜班补助20/天，月休4天工作内容•线上订单（美团/淘宝/京东）分拣、打包、核对，对接配送员•夜班卸货、收货、理货、货架整理，简单库存清点•店内卫生清洁、商品陈列、处理线上订单异常和客诉问题任职要求•年龄18–45周岁，男女不限，无经验也可，可带教，可以接受轻度体力劳动•能接受夜班或也可以选择上长期夜班，踏实细心、服从安排•身体健康，无不良嗜好，执行力强薪资底薪2500，夜班补助20元/天，加班费10/小时，按订单拣货件数和收货件数计算提成，单量越高提成越高，综合收入店员3200-4000左右，店长底薪+绩效，5000+多劳多得！需求门店：共橙（铁岭新区店）、共橙（铁岭长青路店）、共橙（铁岭岭东街店）咨询电话：

招聘专柜店长和导购员。薪资为3500元以上每月。要求有销售服装、包包、鞋子的经验者优先，工作积极主动，具备较强的领悟能力、责任心和团队合作精神。

方老祖鼻炎馆招聘店员店长待遇：底薪提成五险法定节假日。要求45周岁以下，有责任心，喜欢大健康行业，有药店.理疗工作经验优先欢迎致电咨询，联系方式田经理

品牌连锁店诚聘门店：经理，店长，店员（数名）薪资：2500-6000以上不封顶[烟花][烟花][烟花][烟花]年龄：28-41岁交保险招长期短期勿扰[玫瑰][福]时间：上午8:30-12:00下午2:00-6:30每月四天公休，节假日休息！地址：团结路与教育路交叉口。电话：()

荔湾小店招店长或者主管，联系电话朱

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就叫小火锅民惠城店诚聘各岗位精英欢迎优秀的你加入我们[握手][握手][握手]招聘:厨师长各一名工资8000招聘:主管：2名（男女都可）工资:4800-5300招聘:服务员六名:工资4000-4300加提成招聘:吧员一名：4000-4300招聘:后厨切配4000-4500招聘:后厨打锅4000-4500假期工勿扰谢谢福利待遇：1.以上岗位均含食宿，免费学习培训2.月休3天！工资15号准时发放，工资15号准时发放，工资15号准时发放3、培训期间工资按70%发放4.入职满半年加100，满一年加200，工龄工资逐年递增，最高500封顶，时间越久待遇越好。5.工作要求：吃苦耐劳，工作细心，服从管理，有团队意识。入职致电话：姓兰:（同步）地址：金座朝阳财富中心

招聘业务督导若干 男女不限 要求：有业务或商超工作经验，责任心强 性格外向 能吃苦 待遇6k-8k

招聘厨师长兼店长和收银员，共2人。厨师长兼店长月薪7500-8500元，收银员月薪3800-4200元。工作地点在惠州市博罗县。任职要求：需有称重模式经验，月休三天。该信息有效期3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场占有率提升 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营流程者优先 2.具有良好的团队领导力与跨部门沟通协调能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者可适当放宽学历要求

皇家小虎招聘惠州执行督导一名，有意者联系唐生。岗位职责一、门店巡店管理1-常态化开展辖区门店巡检，核查重点产品陈列，督促问题整改，严格落地公司标准化要求，按规定拍照并完成系统存档。2-检查门店设备、品牌宣传物料状态，及时上报、更换破损/缺失物料;负责新店物料安装指导工作。3-收集门店关于设备、物料、产品、配送等各类问题与诉求，定期汇总上报，跟进推进问题闭环解决。二、销售运营与业绩提升1-每日同步、分析所辖门店销售数据，制定落地举措，稳步提升整体销量。2-总结优秀门店运营经验并推广复用，针对低效门店开展驻店帮扶、现场实操指导，定向拉动业绩增长。三、专项活动执行1-落实新品上架、门店促销、专项检查等各类活动及临时工作，保障各项任务准时落地、执行到位。【任职要求】1.有连锁门店、快消品门店运营或者业务销售经验者优先2.具备良好的沟通与说服能力，能有效指导和推动门店执行巡店、活动的工作节奏3.积极主动，责任心强，能适应高频次外出4.有代步工具，年龄20-45岁

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惠东县生鲜超市招聘猪肉中工薪资：5500-6000蔬菜小弟薪资：4500-5000蔬菜主管薪资：6000-7500另加提成包吃包住、月休两天工作地点：惠州市惠东县电话：

大岭华园酒店对面招：面部管工一名，有责任心，工资面议，电话

招聘员工餐厅主管，薪资为5千至6千。岗位职责包括：全面负责员工餐厅的日常运营管理，包括菜品规划、出品质量监督及成本控制，确保员工餐供应及时、营养均衡；制定并执行餐厅卫生安全管理制度，严格执行食品卫生法规，定期检查食材储存、加工环境及设备清洁，杜绝食品安全隐患；根据员工反馈及用餐数据，持续优化菜单结构，合理搭配膳食，控制食材损耗，降低运营成本；统筹食材采购计划，对接供应商，确保采购食材新鲜、价格合理，并做好入库验收及库存台账管理；组织餐厅设备日常维护及报修，确保设备正常运行，处理突发事件。岗位要求：初中学历及以上，年龄18至50岁，身体健康，持有有效健康证；具备1年以上餐饮或员工餐厅管理经验，熟悉厨房操作流程及食品安全规范；具备基本的成本核算能力，能合理控制食材及运营成本；吃苦耐劳，适应酒店行业工作节奏，能接受轮班制；有酒店员工餐厅管理经验者优先。