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岗位职责: 1.负责台球厅前台接待工作，为客户提供优质服务； 2.解决客户在使用过程中遇到的问题，提供相应帮助； 3.维护台球厅内部设备和器械，确保其良好运行； 4.保持门店环境清洁，确保环境卫生。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够处理客户咨询和解决问题； 3.有责任心，能够独立完成分配的任务； 4.能够适应轮班工作，包括周末和节假日。

超市招聘猪肉主管:8000要求:会做事，动手能力强，会冲销售不要酒神圣吹牛的工作:9小时月休2天包吃包住:地址:大亚湾宝来广场

潼侨店招聘：店长一个，需7个资源以上有实力，同步入场工资自己说生意稳定！非诚勿扰——联系人：林总：

舞蹈室店长

驻店管理，多名日结有管理经验

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有管理经验，吃苦耐劳

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招聘，招聘生鲜连锁超市，现招聘以下职位:1.店长:11000-12000元/月+社保+分红，30-40岁，3年以上店长工作经验。2.蔬菜主管:7000-8000元/月+社保+分红+1年以上主管工作经验。包吃住，每天9小时，月休3天，人员配置齐全，满，要求：有相关工作经验，有责任心，服从管理，酒鬼，鬼，打酱油和半桶水，无岗位工作经验的勿扰！地址：惠州市惠城区联系电话:

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惠州某地招聘监控门禁烟感安装人员，工作内容包括监控、门禁及烟感设备的安装，工期约二十来天。要求持有登高证。薪资为每天四百元。不提供食宿。有意者可报名。

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晋中理工学院懿百岁包子铺招聘店长，员工、包子工。煮汤水工，店长工资4500-5000，包子工，煮汤水共工资3000-3500，要求，勤劳，踏实肯干，服从安排，有责任心、电话

店长薪资福利:基本工资，高提成，工龄奖，餐补，冬季不倒班工作地址:步行街门市

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门店主管22-45岁，积极主动，认真负责，学习能力强，服务意识强薪资福利:5500-6500三险、节假日福利、带薪年假、员工购物折扣、定期团建。早中晚轮班，每月2天休息工作地址:大公馆正门口

招聘：店长+茹锦服装店薪资：3001-5000元/月有销售经验

待遇方面 包吃包住，月休4天没有业绩要求保底1w2加提成，无责保底上班时间每天8小时新人可以教没有工作经验也可以服从安排心态好乐观即可 任职要求: 1.年龄18-28会打扮形象气质佳 2.具有良好的沟通能力和团队合作精神 3.新人可以培训学历工作经验没有要求 岗位职责: 1.协助开展桌游活动，提供玩家指导和支持 2.维护游戏秩序，确保玩家体验和安全 3.参与游戏内容的准备和清理工作

新超市小时工急招 负责送礼品，邀请大家进会员群。 不限制经验，不限制男女，满18-45岁都可以干 一小时19， 工作时间，14-22点 感兴趣联系我

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程（SOP），监督各岗位执行并持续优化 3. 管理厨师团队，组织技能培训、绩效考核与排班调度 4.严控食品安全与卫生标准，落实监管部门各项要求 5.协同前厅及采购部门，保障食材供应、库存管理与客户反馈响应 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系运营逻辑 2. 具备较强的团队管理能力与跨部门协作意识 3.熟悉食品卫生法规及厨房安全规范，持有健康证 4. 具备成本核算与菜单定价基础能力 5.责任心强，抗压能力好，具备良好的职业素养与服务意识 6.招55岁以内，福利很好，待遇好 7.公司购买社保 8.工资6000到7000可以聊 9、包吃包住有空调

楼面部长代客人

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2. 每日营业前后清点现金、核对账目，完成日报表及交接手续 3.保持收银台整洁有序，及时补充打印纸、购物袋等耗材 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理退换货及简单投诉 5. 配合门店开展促销活动，准确执行价格政策与优惠规则 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，能快速学习收银设备及系统操作

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招聘：高级督导薪资：面议职位详情：工作职责： 1、直营店员工招聘、甄选、排班、考勤汇总、薪资计算； 2、直营店团队建设； 3、培训：根据童装行业特性、直营店员工实际需求，开发培训课件（包括新品上货培训等），对店员/店长进行店铺管理、导购服务行为技巧、陈列等进行培训； 4、公司品牌店铺运营政策的执行和终端店铺管理的督导； 5、店铺（客户）档案的建立和更新。 6、对直营店店长、营业员进行日常管理，并对其进行绩效考核、评估、改善； 8、维护各直营店与商场、商业街的良好关系，使各直营正常运营； 9、协助直营店款项的催收与跟进； 10、各项特卖、节假日直营店活动方案的拟定与执行； 11、终端信息和消费者信息的搜集、整理分析工作，并形成报告。 12、协助寻找直营店选址，签订直营店合同，协助新店铺装修，安排货品入场、陈列等；办理专卖店/专柜撤场手续； 13、加盟、联营店开业培训及其他支持。 任职资格 1、22岁以上，大专以上学历，服装等相关专业，3年以上服装品牌工作经验；  2、熟悉服装终端店铺的管理流程，具备店铺的陈列、销售技巧和人员培训能力，有授课经验； 3、对数据敏感，沟通能力强； 4、为人正直、有良好的职业道德。工作性质：全职学历要求：大专经验要求：3年招聘人数：1人公司介绍：工作职责1、结合品牌战略规划、营运计划、销售及成本预算，制定年度商品规划、季度商品企划（包括：款式数量、类别比例、波段计划、整体货量等）；2、组织收集各类市场资讯，组织流行趋势研究，定期分析流行趋势、颜色、面辅料、服装风格、服装外型等设计要素，定期制作市场预测分析报告和流行趋势预测分析报告；3、结合年度、季度商品开发任务进行分解及分工，负责产品结构的梳理和规划，全局把控各产品线的系列组合及搭配，督促团队完成产品开发任务，并对产品风格、款式、核心卖点、价格、包装、组合进行整体把关；4、协助市场、销售部门按照市场需求和产品主题，进行产品陈列、上市波段、促销等业务的落实，配合营运部门制定每季产品行事日历，并进行各业务节点的跟踪和执行；5、定期检视公司的市场需求、目标客群、品牌通路评估、生产评估、竞争对手、商品陈列展示、畅销/滞销款分析，定期形成品牌分析报告；6、建立、实施和不断优化公司商品企划流程及相关标准化作业规范；7、商品企划内容的宣传和培训；8、商品部团队建设。2451 1

试用期一个月，试用期底薪：3600元；转正后底薪3800+提成，综合工资4000-6000元。

1.分拣员:(5800-6800)根据订单在规定时间进行拣货计件制，多劳多得 2.白班理货员(5800-6800)搬运货物，摆放货架，工作轻松，简单不累 3.水产员(6500-7300)负责水产品的养殖和宰杀轻松加愉快 4.夜班理货(6300-7200)推车卸货，规定时间内货物摆放，人少安静,月薪资高 以上岗位均真实有效 二【待遇】: 1室内工作男女不限 2缴纳意外险，对员工全方位保障 3多劳多得，想挣钱全凭自己可以升 三【晋升渠道】 店员一组长一副店长一店长(优秀员工晋升周期3-6个月)

岗位职责：包道连锁品牌加盟店店长 1.负责餐饮店的整体运营管理，确保服务质量和顾客满意度。 2.监督日常运营流程，包括食材管理、库存控制及卫生标准。 3.激励并培训员工，提升团队工作效率和服务水平。 4.处理顾客反馈和投诉，维护良好的客户关系。 5.落实排班、订存货、备货等在门店的工作执行。 6.协助门店高峰期销售。 任职要求： 1.年龄25-45岁之间，男女不限，具有一年以上相关工作经验。 2.对餐饮行业充满热情，具备优秀的领导能力和团队管理经验。 3.良好的沟通技巧，能够处理各种顾客需求和内部协调。 4.有餐饮行业工作经验者优先考虑。