岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括营业目标达成、人员排班与绩效管理 2主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与回头 率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有行业背景者优先 2.具备良好的团队领导力与协作能力。 3责任心强，抗压能力好，具备较强的执行力与问题解决能力 4学历不限，有资源，有成功带店经验者优先。

希斐普星 鞋包专柜 【佳兆业二楼】 【华茂三楼】 岗位：男女不限（销售精英） 底薪:3000+提成 综合收入5000-10000元 要求： 年龄:20-35 身高:155cm以上 联系电话： （蒲经理）

超市招聘猪肉主管:8000要求:会做事，动手能力强，会冲销售不要酒神圣吹牛的工作:9小时月休2天包吃包住:地址:大亚湾宝来广场

1.贝壳‬大平台资源多，线上‬流量头部！ 2.免费获客端口，客源稳定 3.新人一对一培训，房客源共享！ 4.星级品‬质雇主门店，平台资源倾斜 5.高提成+高收入 6.物业合作加持，客源房源双重保障

高端台球俱乐部招聘门店店长一名，福利待遇优厚，需要有同业管理经验。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理 2.统筹店内卫生清洁、设备保养及陈列维护，确保营业环境整洁规范， 提升顾客满意度与回客率。 3.执行公司营销活动落地，结合门店实际开展本地化推广 4，负责库存管理、货品调配及损耗控制，保障运营效率与资产安全 任职要求： 1. ，年龄25—45岁，具备良好的沟通协调与团队管理能力 2. 工作认真负责，执行力强，能高效完成各项任务并主动解决问题 3.有零售/快消/服务业门店管理经验者优先 4. 学历不限，热爱服务行业，认同企业价值观 5. 具备基础数据分析意识和客户服务敏感度

新店招聘水果领班（男女不限）4名底薪4500-5000+提成上班时间：九个小时以上职位：包吃住；月休两天工作地点：惠城区三栋镇联系电话：懒人打酱油者勿扰，谢谢

惠阳，龙岗超市诚聘果蔬主管:多名工资待遇8000-10000熟悉超市水果蔬菜板块，懂控损，陈列，带好部门员工完成部门工作猪肉主管：多名薪资待遇8000起猪肉中工，学徒多名待遇面议联系方式

惠州连锁超市新店开业 诚聘以下岗位 生鲜经理一名工资面谈 海鲜领班工资+提成6000-9000 猪肉家禽主管和领班工资+提成6500-10000+ 猪肉家禽兽师傅多名 工资+提成6000-8000 猪肉家禽中工多名 工资+奖励5500-6500 蔬菜小弟熟手工资+提成5000-6000 水果小弟熟手多名 工资+奖励5000-6000 要求：熟手，服从管理安排，主动干活，懒人勿扰.会精品打包.能独立操作.年龄50岁以下，连锁经营岗位提升空间大 包吃住，月休2天，上班10个小时 工作时间：年初六 工作地点.惠州市惠城区水口 联系方式：朱小姐同步

招聘一位优秀的产康店长，寻找具有成熟服务行业管理经验、对产后康复有深刻理解或强烈学习意愿、具备强大领导力和执行力、以客户为中心、以结果为导向的综合型管理人才 必备：3年以上服务行业（尤其是医疗美容、健康管理、母婴护理、高端服务业）的门店管理经验（店长、经理等职位）

惠州市惠城区招工地小工/杂工

惠州惠阳区招行车工

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惠州某地招聘监控门禁烟感安装人员，工作内容包括监控、门禁及烟感设备的安装，工期约二十来天。要求持有登高证。薪资为每天四百元。不提供食宿。有意者可报名。

惠州博罗县招电焊，二保焊/气焊，气割，工地小工/杂工，钢结构安装/打板

晋中理工学院懿百岁包子铺招聘店长，员工、包子工。煮汤水工，店长工资4500-5000，包子工，煮汤水共工资3000-3500，要求，勤劳，踏实肯干，服从安排，有责任心、电话

店长薪资福利:基本工资，高提成，工龄奖，餐补，冬季不倒班工作地址:步行街门市

店长薪资福利:月薪3000+正常点上下班，每月休4天，感兴趣者可以电话联系工作地址:迎恩路47号

门店主管22-45岁，积极主动，认真负责，学习能力强，服务意识强薪资福利:5500-6500三险、节假日福利、带薪年假、员工购物折扣、定期团建。早中晚轮班，每月2天休息工作地址:大公馆正门口

招聘：店长+茹锦服装店薪资：3001-5000元/月有销售经验

【招聘】霸王茶姬惠州金宝店诚聘副店长 我们正在寻找一位： 有责任心、有冲劲、懂茶饮、爱团队的小伙伴，加入霸王茶姬大家庭！ 岗位名称： 储备店长 薪资待遇： 【面议 / 或写区间，如 6K-10K + 绩效奖金 + 门店提成 + 晋升空间】 汇报对象： 店长 下属人数： 【视门店规模填写，如 10-20人】   一、岗位职责 协助店长管理门店日常运营 包括但不限于：开闭店流程、排班管理、订货补货、库存盘点、设备维护、卫生管理等，确保门店高效运转。 团队管理与培训 协助店长进行员工招聘、入职培训及在职技能提升培训； 关注员工状态，及时沟通、激励，营造积极向上的团队氛围。 产品品质与服务把控 监督饮品制作标准，确保每一杯出品符合品牌要求； 处理顾客咨询与投诉，提升顾客满意度和复购率。 销售目标达成 配合店长分解并执行销售计划，带领团队冲刺业绩目标。 财务与安全管理 负责部分收银对账、现金管理及门店安全巡查，防范风险。 其他事项 完成公司/区域经理交办的其他任务。   二、任职要求 学历与经验 高中/中专及以上学历； 有【1年以上】奶茶店工作经验 基本技能 具备良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力； 有茶饮/咖啡制作经验者加分。 个人素质 热爱茶饮行业，对流行趋势有一定敏感度； 有责任心、耐心，服务意识强，注重细节； 能适应快节奏工作环境，接受倒班制（包括周末及节假日）。   三、我们提供 具有竞争力的薪酬体系 + 绩效奖金 + 门店提成； 完善的岗前培训及在职技能提升培训； 清晰的晋升通道：副店长 → 店长 → 区域经理； 员工福利：五险一金、带薪年假、节日福利、团建活动、员工内购优惠等； 年轻、活力、开放的团队氛围，与一群志同道合的伙伴共事。

1.负责门店商品收货、入库、盘点，确保库存数据准确； 2.完成门店线上 / 线下订单拣货，保障订单及时履约； 3.处理门店顾客咨询与售后问题，提升消费满意度； 4.协助店长完成门店日常运营工作。

后厨主管，按要求出品，需要会用刀，用刀零基础勿扰。上班8小时，吃饭时间除外。

随时可入职

一、营业员 【工作内容】： 1、营业厅内为用户提供联通业务咨询和受理服务工作、负责周边区域的拓展和促销工作； 2、为客户解决联通通信业务中遇到的问题，并提供业务办理指引； 3、营业厅内终端陈列及维护。 【工作要求】： 1、中专及以上学历； 2、应届毕业生或近两年无工作经验； 3、专业不限，意向在通信运营商行业长期发展； 4、较强的语言表达能力、沟通能力和学习能力。 二、社区经理 【工作内容】： 1、负责承包小区的存量用户维系及新用户拓展； 2、负责承包小区日常巡检、宣传和促销管理工作； 3、负责承包小区物业关系的维护及标杆小区打造等工作。 【工作要求】： 1、中专及以上学历； 2、应届毕业生或近两年无工作经验； 3、专业不限，意向在通信运营商行业长期发展； 4、较强的语言表达能力、沟通能力和学习能力。 三、智家工程师 【工作内容】： 1、负责指定区域内固定电话、宽带、IPTV等固网产品安装和维护工作； 2、负责智慧家庭服务，为客户提供智能组网、上门检测、室内布线等增值服务； 3、根据客户业务需求完成面对面交付工作； 4、完成领导交办的其他任务任职要求。 【工作要求】： 1、中专及以上学历； 2、专业不限，意向在通信运营商行业长期发展； 3、对电子设备、计算机网络有一定了解或兴趣。 四、客户代表 【工作内容】： 1、负责客户直销拓展工作：深入了解客户需求，为客户提供适宜的产品和解决方案，全程参与工程项目计划的实施,全程跟进设备、器材的售前、售中、售后服务,完成销售目标； 2、负责客户的关系管理和维系服务工作，具体包括客户资料信息变更采集、客户拜访组织、客户服务质量跟踪和流失挽留等工作； 3、负责所辖客户和市场需求、竞争情报收集、分析，提出针对性营销策略建议。 【工作要求】： 1、本科以上学历（特别优秀放宽至大专学历）； 2、云计算、网络工程等计算机类专业者优先，专业基础扎实，综合成绩在专业或班级排名前30%； 3、具有进取精神和责任感，具有良好的逻辑思维、问题分析能力愿意从事业务拓展工作，踏实，肯吃苦，有业务销售拓展经验者优先。 工作地点：惠州各区县均有需求

岗位职责： 1.负责零食仓内商品的准确拣选与复核，确保订单信息与实物一致 2.执行收货、称重、打包及扫描等全流程操作，保障发货时效与准确性 3.按照标准作业流程完成货物分类、理货及上架，维持仓储整洁有序 4. 配合系统操作完成数据录入与单据交接，确保信息可追溯 5. 遵守长白班工作安排，服从现场管理，保持积极协作的工作状态 任职要求： 1.学历不限，能识字算数，会使用智能手机基础操作 2. 无经验要求，接受应届生及转行人员，提供岗前带教培训 3.身体健康，能适应站立作业，具备基本责任心与细致度 4. 性格踏实稳重，服从管理，沟通顺畅，团队意识强 5. 认可轻松友好的管理氛围，愿意长期稳定发展

惠州市横沥镇赵一鸣省钱超市招聘店员，年龄18-40岁，男女不限，工作要求：吃苦耐劳，责任心强，工资3200-4000。

便利店招聘夜班夜班16:00-01:00工作时间: 月休2天 一天工作时长9小时要求:年龄20-38岁要求形象好能吃苦耐劳，爱卫生有耐心，做事麻利，能适应快节奏工作 工资情况 3200+全勤200就是3400 工作内容:收银，收货，理货，面销，检查生产日期，门店卫生 做满半年涨100工资

1、对酒楼进行市场定位和可行性分析; 2、协同部门开展酒楼市场调研、定位、管理、开发、等工作; 3、酒楼日常事务协调管理; 4、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能; 5、领导交办的其它工作。 任职资格: 1、熟悉酒楼行业现状和发展趋势，熟悉餐饮酒楼运营流程; 2、同行业2年以上工作经验; 3、有带领团队工作的经验。

1、及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰; 2、做好仓库物料的收、发、存管理，严格按流程要求收、发物料，确保收、发物料数量及型号准确无误: 3、对入库产品要确保品管检验合格后方可签字入库,如有特殊要求的产品要入库也必需有总经理的特批或者品管部经理的特许方可入库,否则拒收; 4、每天及时填写仓库日报表发送给相关部门以便查询即时库存; 5、每日将当天单据输入 ERP系统、登记手工帐本，做到数据一致化; 6、对原物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对物料实行分区存放管理，确保库容库貌; 7、做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作: 8、对成品仓库退货产品严格按照退货流程进行及时处理: 9、月底作出当月各部门出入库月汇总表上报财务部; 10.每月不定期对仓库存放物品进行盘点工作。