标题：多多买菜社区团长（0成本/高佣金/兼职） 薪资：5000-8000元/月（按单提成） 职位描述： • 多多买菜区域直招团长/自提点 • 0加盟费、0库存、0风险 • 适合：门店老板、宝妈、社区群主 • ， • 工作：代收包裹、微信群维护、引导自提 • 要求：有手机、有场地（门店优先）、会用微信 • 当天申请，24小时内审核开通

工作地址:东莞市松山湖绿岛花园应聘人员写好应聘岗位 1:招店长1名，工作经验两年以上工资:底薪+全勤奖+生活补贴，店长5500~7000 上班时间是早班，晚班兩班倒，早班07:00~16:30晚班15:30~01:00 店长要求性格外向，最好能自來熟的那 种，客人进店要热情招呼，给客人常聊天，能吃苦耐劳，全身心投入到店里，当成自己的店做，处理店里的大小事务，如遇店里员工临时有事请假需要顶班(算加班費)，负责调整商品结构，报货退货等，招新员工并进行培训，安排员工工作，休假等

1.负责给电动车换电池 2.接待来租车客户 3.对故障电动车进行维修 接受新手，可以带教，要有积极的态度，愿意学习

管理店铺，培育人才岗位职责： 1.负责门店日常运营，包括商品陈列、库存管理及收银服务 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，提升客户满意度 3. 协助店长完成销售目标，定期反馈市场与顾客需求信息 4.参与员工带教与基础业务培训，支持团队能力成长 5. 维护店铺环境整洁与安全，落实各项服务标准与规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可提供系统培训 3.责任心强，踏实肯干，能适应轮班工作安排 4. 具备基础学习能力，愿意在实践中持续提升业务水平 5. 认同团队协作文化，乐于参与门店人才培养工作

岗位职责： 1. 负责小天才/步步高产品销售与服务，完成门店销售目标 2. 门店销售推广，活动策划及执行，用户运营，新媒体运营 3. 接待顾客咨询，了解顾客需求，介绍产品核心卖点，促进成交 4. 导购招聘+培训+考核，门店管理 5. 完成日常销售数据整理、报表提交 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与跟进 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，具备较强的责任心与团队协作意识

厚街清吧 招聘店长 薪资：底薪 5000‑6000 + 提成，综合上不封顶，月休 4 天 岗位职责： 统筹门店日常运营，落地服务、卫生标准； 制定拆解业绩目标，分析经营数据，策划执行营销活动，提升客流营收； 负责员工排班、人力优化，带好服务 ，降低人员流失。 任职要求： 5 年以上清吧 / 酒吧行业经验，1 年以上店长管理经验优先 愿意扛门店业绩压力，目标感强，懂酒吧运营 适应酒吧晚班工作，擅长团队管理、客诉处理

本店新开张在即，急聘店长一名，有从业经验者优先，工资待遇面议。

1. 2年以上门店管理经验，熟悉女装零售、陈列、终端销售； 2. 目标感强，会带团队、懂客户维护，抗压能力强； 3. 形象气质良好，沟通能力佳，能适应门店轮班。

店里管理

招会做红砖18墙的师傅 要专业的。有500平方左右。 半桶水勿扰。

岗位职责 1，负责区域收派！ 2，客户维护，开发！ 3，会骑三轮车，面包车！ 4，收入稳定，适合已婚男士！

东莞市招装修木工

【小象超市驻店】负责配送门店商品，生鲜蔬菜水果日用品等货品 月入7000-12000不等，上不封顶！ 0元入职，可提供住宿，车辆。 另可安排【美团专送】负责配送商圈内的商家，外卖快餐小吃零食奶茶等 可根据住址就近安排，有意向者私聊！

工作内容：负责恒温恒湿试验箱跟冷热冲击箱的配电盘接线工作 工作要求：有电工证，一定要做过我们这款设备的电工 薪资待遇：5500保底26天8小时制，8小时外算加班费25/小时，餐补另外补600/月

招聘：储备干部薪资：面议轮岗学习生鲜、食品百货、加工熟食、水产四大核心部门全套运营技能，快速成长为部门组长、主管、店长骨干人才年龄18一38周岁，大专以上，男女不限，身体健康，能适应超市轮班、早晚班作息思维灵活，执行力强，有责任心，服从门店管理，具备良好的沟通能力与团队意识应届生、无经验均可，愿意踏实学习、想长期做管理优先

店长复合型人才，庸，懒，散，不服从工作安排的，勿扰。薪资福利:工资3100-3600工作时间：夏季6.30-14.0014.00-22.00，冬季7.00-14.0014.00-21.30，两班倒工作地址:城市印象店（济宁路城市印象）

拾炭小聚·寻味火锅餐饮店诚聘火锅店店长。岗位职责包括全面负责门店日常运营，完成营收与利润目标；管理团队，做好排班、培训及考核工作；妥善处理客诉以提升顾客满意度；严控食材、人力等成本，并严格落实食品安全制度。任职要求：具备3年以上餐饮行业经验，其中包含1年以上火锅店长管理经验；熟悉前厅后厨全流程运作；拥有优秀的团队管理能力及较强的抗压能力。薪资待遇面议（底薪+绩效），月休4天。工作地点位于兴宁区三塘镇九曲湾路口花漾舒适酒店楼下。欢迎有意者联系，电话/：。

武鸣里建食堂档口招聘店长1名。，年龄40岁以下。提供包吃包住福利，月薪4500元以上。欢迎有意者联系：

招聘：养老驿站站长薪资：4000-6000有相关经验优先工作性质：全职学历要求：大学专科招聘人数：3职业分类：企业负责人

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营情况与改进建议 任职要求： 1. 有餐饮行业管理经验，具备独立运营门店能力 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，注重细节，有服务意识和团队领导力 5.学历不限，有连锁餐饮店长经验者优先

超市招聘菜蔬菜主管7000一8000元十提成海鲜主管1名7000一10000元十提成工作地点：东莞联系电话：

超市招聘菜蔬菜主管7000一8000元十提成海鲜主管1名7000一10000元十提成工作地点：东莞联系电话：

东莞钱大妈招店长一名要求：责任心强，有带店经验，有比较强的营销能力，和团队管理能力，对数据有一定的敏感度，会促销卖货工资面议，有意向联系：（+（）

钱大妈（深圳东莞)熟手店长寻找门店要求:责任心强具备抗竞能力；懂运营如:运营标准，促销折扣率，毛利损耗及公司红线。（同步）

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 协调前厅后厨沟通，保障高峰时段出餐效率与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，优化菜单结构与食材采购计划 任职要求： 1.具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全法规及厨房6S管理标准 3. 具备良好的组织协调能力与抗压能力 4.责任心强，注重细节，有成本管控意识 5.持有健康证，无食品卫生不良记录

厨师长 厨师长8000，厨师7000 要求熟手（熟悉大小锅菜），有过学校或大型工厂饭堂的工作经验，熟悉称重餐线的餐品搭配，固定套餐搭配，会管理团队，控制成本，根据员工实际反馈需求创新菜品。 薪资福利:8000元/月，月休2天 12月8前到岗 工作地址:东莞市虎门镇镇口衣流时尚产业园饭堂

招聘店长，店员，工资4000-8000

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场份额增长 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有团队管理经验，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.责任心强，注重细节，能独立统筹多线程事务 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

配合店长执行任务，督促下属完成任务，做好每天的接待任务，以身作则

有五年以上管理经验，懂餐饮公司运作模式，有配餐公司运营管理更佳，熟悉政府监管部门稽查检查内容招聘一名配餐公司经理时，需综合考虑行业特性、管理能力、业务技能和职业素养。 ###**一、基本要求** 1.**经验** 有餐饮管理、酒店管理、食品科学、供应链管理等相关专业优先。 -5年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年配餐、团餐、中央厨房或大型餐饮企业同等管理岗位经验。 -熟悉HACCP、ISO22000等食品安全管理体系者优先。 2.**行业资质** -持有食品安全管理员、营养师资格证、健康证等相关证书（视地区法规要求）。 -具备餐饮行业相关法律法规知识（如《食品安全法》《餐饮服务操作规范》）。 ###**二、核心能力要求** 1.**运营管理能力** -能统筹配餐全流程：菜单设计、采购、生产、分装、配送、成本控制等。 -具备应急预案能力，处理突发问题（如配送延迟、客户投诉等）。 2.**成本与供应链管控** -擅长成本核算、预算编制，降低损耗率。 3.**团队管理** -具备20人以上团队管理经验，擅长培训、考核及激励员工。 -跨部门协作能力（对接市场、财务、客户等部门）。 4.**客户与市场导向** -了解B端客户（学校、企业、医院等）或C端客户需求，制定差异化服务方案。 -有投标或大客户维护经验者优先。 ###**三、专业技能** 1.**食品安全与营养** -精通食品安全标准，能落实厨房卫生、食材检测等环节。 -具备基础营养学知识，设计符合客户需求的餐单（如低脂餐、糖尿病餐等）。 2.**数字化能力** -熟练使用餐饮管理软件（如订单系统、配送调度系统）。 -熟悉数据分析，通过销售数据优化菜单和运营策略。 ###**四、个人素质** 1.**责任心与抗压能力** -能适应高强度工作（如早晚班、节假日配餐高峰）。 -对食品安全问题零容忍，严格把关质量。 2.**沟通与解决问题能力** -擅长与客户、供应商、政府监管部门沟通。 -逻辑清晰，能快速解决运营中的矛盾（如客户投诉、员工纠纷）。 3.**创新意识** -关注行业趋势（如预制菜、智能配送、绿色餐饮），推动服务升级。 ###**五、加分项** -有连锁餐饮、外卖平台或大型团餐企业背景。 -熟悉本地餐饮市场及政策。 ###**六、薪资与考核** -薪资结构：底薪+绩效（综合工资10000+）。 -考核指标：毛利率、客户留存率、食品安全事故