50岁不体检神单日薪310元/天做到12月底额外奖励1000元大洋，之后每满3个月奖励一次，不转正持续奖励[红包] ，每周一周五发薪两次 免费工作餐黑.户可以 案底可以不穿无尘衣 不过安检门纹身盖住 企业亮点❶：前期不体检，后期一个月后如安排，每天记薪11.5，超高工时 企业亮点❷：新厂管理轻松自由。额外工龄贡献奖 薪资待遇： 08月日结工资310元/天免费工作餐 09月日结工资310元/天免费工作餐 10月日结工资280元/天免费工作餐 11月日结工资280元/天免费工作餐 工价含高温补贴，，还有额外工龄奖满半年1元/小时，满1年合计加2元/小时，第一次做到12月底额外奖励1000元大洋含税6个点，之后每满3个月奖励一次，不转正持续奖励，不用东奔西跑 点对点记薪11.5核算，日结先发22元/小时，月底核算补差价 企业主要生产汽车新能源，电池壳，缺点车间没空调，风扇都有 岗位要求： 1、适应站立工作，适应倒班 2、年龄18-50周岁，会写字就行，身高168以上，吃苦耐劳 3、上班时间：6.30-6.30 计薪11.5小时 4、，水电平摊，4-6人/间，标配空调热水器

盐城东台天合光伏日结工 企业优点：组件车间招聘，不过安检/岗位活轻松，不扣社保/可以带手机。 面试时间：12:30 白班日结元/天（含餐补） 夜班日结元/天（含餐补） 招聘岗位：普工，恒温车间车间全部全自动化、员工基本做辅助工作，电池穿无尘衣。 工18-45周岁，18-38周岁（23岁以下需提供非寒假6个月流水记录证明），初中以上学历，手脚灵活吃苦耐劳，能够接受站立式工作制度。 薪资待遇：240元/天+餐补，员工餐补-白班20元/天-夜班15元/天，超出及不满点对点按实际折合，日结工期11月30日 吃住条件：住宿4-6人间公寓式，，住宿费80/月，，水电费平摊，，指定医院体检 注意事项： 1

想挣钱月工资9000-10000元以上，入职补贴100红包，铺板/划线，钻孔，当天安排宿舍，可以日结 ，每天预支250-300元，剩余工资15号来考勤补齐！ ️面试宽松、满19周岁以上、学生也要 三餐全免费：食堂菜品充足，一日三餐免费吃，不用自己花钱 当天安排宿舍：宿舍配套齐全，拎包即可入住 每月15号发薪，可以预支，人性化管理 岗位&薪资 - 焊工：+二把刀零基础，点焊，补焊，油漆 - 砂漆/喷漆 - 普工：8000-10000元 （打杂、辅助、打螺丝等） 面试须知 早上8:00统一集合面试 带身份证原件，可参观车间

一：岗位及要求 1.岗位名称：普工（组装 / 包装 / 质检岗）—— 无技术门槛，新手可快速上手 2.核心技能：认识 26 个英文字母，会简单操作智能手机，无需工作经验 / 专业技能 3.招聘要求：18-45岁，身体健康 4.面试当天安排住宿，无需体检 二：薪资待遇 1.薪资待遇：同工同酬+补贴 +1000入职奖金 综合薪资6500左右 2.发薪日期：每个月10号发放上月薪资。 三：具体工作内容 1.按照车间生产计划，完成蓝牙耳机的组装、包装、贴标等基础操作，无经验要求。 2.负责产品包装、贴码及装箱工作，确保包装完好、标识清晰，无错装漏装情况 3.对生产过程中的半成品 / 成品进行初步质检，发现外观瑕疵、零件缺失等问题及时上报组长 4.上班时间早上8点-下午17点，中间吃饭休息2小时，加班工时另算，工作制为两班制。 四：福利保障 1.住宿保障：免费提供 4-6 人间宿舍，配备独立卫生间、空调、热水器、衣柜，洗衣机每月平摊水电费 2.餐饮福利：厂区统一提供工作餐，在厂区食堂统一就餐，餐品自选。 3.额外福利： ◦每月举办员工生日会，发放生日蛋糕券； ◦法定节假日发放礼品； ◦工龄满 1 年享受 5 天年假，工龄每增加 1 年年假多 1 天； ◦车间配备饮水机、休息区。

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿， 小时工：28/小时，月薪保底8000，随走随结，可预支，包食宿， 长期工：综合工资保底7000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-48周岁，。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

岗位职责： 熟练操作卧式镗床，镗轴承座、筒体和各种结构件。 任职要求： 1）两年以上卧式镗床工作经验； 2）熟识机加工图纸； 3）会使用各种量具自检； 4）有手柄遥控行车经验者优先； 5）年龄25-55岁。

驻地：株洲 肉制品优先 岗位职责： 1、依据市场需求制定各班组生产排程 2、负责车间日常生产运行管理 3、统筹车间水、电、汽等能源保障工作 4、组织车间人员调配及任务部署 5、完成领导交办的临时性任务 岗位要求： 1、学历和专业：大专及以上，食品类相关专业 2、工作经验

1.年度规划：协助主管完成年度生产产能计划的拟定与落地执行；组织年度生产人员配置方案的申报与落实；统筹年度生产设备采购计划的制定与推进；编制年度生产培训方案并组织实施；负责生产相关费用预算的编制及过程管控； 2.生产订单管理：审核产品订单排产计划；监督生产计划的执行进度与实施情况；应对生产过程中计划变更的协调与调整；管控生产物料领用流程；落实成品包装及入库作业管理； 3.生产质量管理：监控生产原辅料使用过程中的品质状况；负责半成品与成品的质量检验、数据分析及持续改善；督导生产工序自检、互检工作的执行；协调处理生产过程中的质量异常问题；策划并组织质量管理相关培训活动； 4.安全生产管理：规划生产岗位安全操作防护措施；牵头排查生产现场存在的安全隐患；参与公司级安全检查并推动整改闭环；负责工伤事件的处置及预防措施的制定与落实； 5.生艺管理：推动公司新研发工艺技术的落地执行；主导新技术、新工艺的试产阶段管理工作；监督标准工艺规程的贯彻实施；提出生产工艺优化建议并跟进实施效果；规划生产工艺类培训工作； 6.生产成本管理：控制车间水、电、气等能源消耗；监管生产人员工时利用效率；管控原材料使用量及损耗水平；监控成品净含量达标情况；开展各类生产成本异常数据的分析与反馈； 7.完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格： 大专及以上学历 食品、烘焙类相关专业背景 具备3年以上烘焙类产品生产管理实操经验 熟练掌握常用办公软件操作 熟悉烘焙类产品特性及常用生产设备的维护保养知识 具备良好的逻辑分析能力与沟通协调能力，擅长跨部门协作 责任心强，工作积极主动，作风踏实，学习能力强，富有进取精神

【急招】【非中介，有质疑勿扰，谢谢！】东莞市永盛研磨有限公司现对外开放招聘以下职位： 【核心福利】 1.15天带薪年假： 全东莞罕见！返乡过年工资照发，避开春运高峰，带薪陪家超舒心。 2.入职即买社保： 20年老牌名企，入职即买五险，薪资发放准时，工作踏实有保障。 3.包吃住+免水电： 空调热水4人间，免扣任何水电费！ 到手即纯收，月省1500+开支。 4.师傅带教+快晋升： 老师傅手把手教技术，表现优秀者3-6个月升组长，工资随级调。 5.节日礼品+团建： 节日大礼包、年度旅游。氛围简单没内耗，老板务实，干活不心累。 【岗位方向 - 入职可根据意愿和技术背景自主选择】 方向一：全检包装员 【真实薪资结构】（月综合到手 5300 - 5500 元） 1. 基本底薪：2100元（周一至周五，每天8小时正班）。 2. 平日加班：18.09元/小时（周一至周五8小时以外，按1.5倍计算）。 3. 周末加班：24.12元/小时（周六、周日全天出勤，按2倍计算）。 4. 月全勤奖：100 元。 5. 绩效奖金：月度发放 350 元。 （注：加班费公开透明，每月准时发，绝不拖欠！） 【岗位职责】 1. 主要成品全检及包装。 【任职要求】 1. 身体健康，手脚麻利； 2. 学历不限，踏实本分，年龄28-40岁优先。 方向二：仓库打包工/杂工（打包辅助方向） 【真实薪资结构】（月综合到手 5300 - 5500 元） 1. 基本底薪：2100元（周一至周五，每天8小时正班）。 2. 平日加班：18.09元/小时（周一至周五8小时以外，按1.5倍计算）。 3. 周末加班：24.12元/小时（周六、周日全天出勤，按2倍计算）。 4. 月全勤奖：100 元。 5. 绩效奖金：月度发放 350 元。 6. 技能工资：转正后根据表现增加 200 - 500 元。 （注：加班费公开透明，每月准时发，绝不拖欠！） 【岗位职责】 1. 主要负责原材料、半成品的打包、封箱，确保堆放整齐、标识清晰； 2. 协助仓管员进行物料的简单接收、发放和仓库内的简单搬运； 3. 维护仓库区域的干净与整洁。 【任职要求】 1. 身体健康，手脚麻利，有体力，无影响搬运的手足偏差； 2. 眼里有活，做事主动，不推脱、不扯皮，服从仓库主管的日常调度； 3. 初中以上学历，踏实本分，年龄30-48岁优先。 方向三：车间贴合技术员（储备干部） 【真实薪资结构】（月综合到手 5300 - 5500 元） 1. 基本底薪：2100元（周一至周五，每天8小时正班）。 2. 平日加班：18.09元/小时（周一至周五8小时以外，按1.5倍计算）。 3. 周末加班：24.12元/小时（周六、周日全天出勤，按2倍计算）。 4. 绩效奖金：月度发放 350 元。 5. 技能工资：转正后根据表现增加 200 - 500 元。 （注：加班时数公开透明，每月准时发薪，绝不拖欠！） 【岗位职责】 1. 负责高精度砂纸贴合工艺，带教老师一对一辅导，学会为止。公司正处于年轻化转型期，表现优秀者最快3个月进入班组管理层。”（给年轻人画一个看得见的“职场饼”） 2. 车间4人协同标准化作业，团队配合好，干活不心累； 3. 负责设备的日常简单维护、清洁，以及记录贴合卷料米数。 【任职要求】 1. 身体健康，手脚灵活，无影响机械操作的肢体偏差； 2. 脑子灵光，具备基础机械操作能力，能听从班组指挥； 3. 初中以上学历，无明显纹身，年龄30-40岁优先。 方向四：成品仓库管理员/仓管（管理方向） 【真实薪资结构】月综合到手：6000元 - 7500元/月 - 基本底薪：试用期 2100元/月，转正后提升至 2200元/月 - 平日加班：18.09元/小时（周一至周五8小时以外，按1.5倍折算） - 周末加班：24.12元/小时（周六及周日全天出勤，按2倍折算） - 绩效奖金：600元/月（月度考核，确保出入库及品质无偏差） - 岗位工资：转正期后直接增加 1000元/月 【岗位职责】负责成品的接收、入库、出货等日常仓库作业；与同僚搭档共同完成打托、写箱、贴标签等理货工作；装车前提前核算货物体积，合理安排装载；负责货物的日常装柜，并在来料时协助卸车。做事责任心强，不推诿、不扯皮。 【任职要求】身体健康，手脚麻利，有体力，无影响搬运操作的手足偏差；初中以上学历，有仓库相关工作经验，熟悉成品收发流程；能独立核算装车体积，有装柜和卸车经验者优先考虑；熟悉电脑且懂基础ERP系统者优先。 【上班时间】 08:00-12:00 / 13:30-18:00 / 18:30-21:30 （每天8小时正班以外的出勤，全部作为加班时数计算） 【工作地点】 东莞市石排镇中坑旅游路68-70号（东莞市永盛研磨有限公司） （建议使用高德地图直接搜索“东莞市永盛研磨有限公司”导航到厂，定位更精准） 【投递须知】 本厂区直招，绝非中介。有意向的工友请直接点击右下角【立即沟通】与我们联系，我们会第一时间为您安排到厂看车间、新宿舍，觉得满意我们当场面谈！

优势：车间自由度极高/带手机上班/接受0经验/前期不体检转正后体检/入职不花一分 【招聘岗位】 1.普工操作员 不要求经验 【招聘要求】 1.20- 45岁 2.面试时需携带身份证原件。 【薪资待遇】 实行个人计件工资，综合每月6000-8000--上不封顶 学习期10元/小时 大概15天全部学会 学会就分班转计件，日薪轻松260元/天及以上......）； 每月20号发薪 【福利待遇】 1.伙食：转正前基本包吃，转正后一日三餐合计4元。 2.住宿：4 人间，水电费平摊。

纯工价格:30元/小时+【入职奖励2K】 纯工价格:30元/小时+【入职奖励2K】 纯工价格:30元/小时+【入职奖励2K】 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000， 月综合工资7500-9500 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、工作地点在苏州 2、中间吃饭各休息2小时， 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有: 网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

咸阳-正合芯科新厂 ，区开关厂入职缴纳五险 面试通过率高【缴纳社保】6000-8000 优势：坐岗，不穿无尘服，每月5号发薪，大部分岗位长白班！少量夜班要接受夜班 工作内容：研磨、点胶、穿纤、摆纤、裁纤、外观检验、出货检验、质检。 招聘要求：20-45 岗位要求：初中及以上学历，视力良好，能长时间看显微镜 薪资：6000-8000元（基本底薪2250+技能岗位（100-300元）+浮动绩效，根据岗位，绩效不等100元起）加班费（周内1.5倍、周末2倍、法定假日3倍）+特岗津贴（100元~150元）+超产奖0~1000元以上不等，多劳多得+夜班津贴15元/晚+工龄奖），每月5号发上月薪资 住宿：公寓式宿舍4-6人间（入职安排），独立卫生间，空调热水器齐全。，水电费平摊，饭补一天20. 面试必须带自己本人身份证原件和一支笔

【正规企业：（24-26/小时） 【产品介绍】：生产（荣耀） ；（荣耀）运动手环；（荣耀）手机等 - （1）24-26元/小时！240-260元/天！ （2）工资范围：7000-8000元/月； （3）保底：7000元/月； （4）包吃住，水电费全免； - 欢迎直接到我司应聘！ - 目前出货：招的都是普工，打包装，贴标签，扫描入库岗位。负责把电脑+产品说明书+合格证，打包装+贴标签+扫描入库，做事简单轻松。

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1、根据生产订单，组织生产计划，确保按时、保质保量完成； 2、合理调配人员、设备、调整生产布局和作业负荷，提高生产效率； 3、组织生产相关会议，全面协调生产工作； 4、对作业过程进行监督指导，对生产过程进行质量控制，确保生产质量； 5、建立部门相关流程和制度，监督部门体系流程的运行和执行，根据流程审核过程发现的问题，以及本部门反馈的问题，组织对流程、制度进行优化与完善，以满足客户的需求，达成公司质量方针； 6、上级领导交办的其他工作； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历； 2、3年以上汽车零部件行业相关管理工作经验，熟悉大型生产现场管理和成本控制，有五金冲压、焊接、拉伸、注塑、装配等相关生产管理实际经验； 3、熟悉掌握ISO9000、IATF16949等管理体系相关标准及工厂运作程序； 4、有较强的组织计划能力、数据管理与分析能力； 5、精通精益生产十大工具的使用和运作； 6、熟练操作办公软件，熟悉SAP系统； 7、具备较好的抗压能力

岗位职责： 1）编制非标结构件的生产排程，依据计划推进生产进程，并对执行偏差进行及时调整； 2）落实非标结构件生产全过程的质量管控工作。 任职要求： 1）具备五年以上中厚板筒体、框架类非标结构拼装制作实操经验； 2）熟练掌握Excel、Word等办公软件的基本操作； 3）拥有丰富的现场管理经历，能独立安排生产任务，带领团队高效完成生产目标； 4）责任心强，抗压能力突出，具备应对挑战和解决复杂问题的能力； 5）具备良好的沟通技巧及组织协调能力； 6）年龄要求38至50周岁。

5年以上钣金和焊接厂相关管理经验，会看图纸，会操作电脑。

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度与执行，确保订单按时保质交付 2. 组织落实安全生产制度，定期开展安全检查与员工安全培训，杜绝重大安全事故 3. 监督工艺执行与质量管控，协调解决生产过程中的技术与质量问题，提升产品一次合格率 4. 管理车间人员绩效与排班，指导班组长开展团队建设与技能提升，营造高效协作氛围 5. 控制车间成本，优化物料使用与设备利用率，持续推动降本增效和精益改善 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位经验，熟悉制造业生产全流程 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，有安全管理员证或生产管理类证书者优先 4. 责任心强，执行力突出，能适应倒班或加班安排 5. 沟通表达清晰，具备基础办公软件操作能力

【岗位职责】 1. 负责五金车间整体生产运营的组织与管理，确保生产任务高效完成； 2. 制定并优化生产计划，监督各工序执行进度，保障交期达成； 3. 统筹车间人员、设备及物料调配，提升生产效率与资源利用率； 4. 推动现场5S管理与安全生产规范落实，维护良好的作业环境； 5. 协调处理生产过程中的异常问题，确保生产流程稳定。

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职责及责任 1. 生产统筹管理 1.根据公司生产计划，制定车间日 / 周 / 月生产排程，合理调配产能、班次、人员，确保订单按时交付。 2.统筹造型、熔炼、浇注、冷却、落砂、清理、入库全工序衔接，平衡各工位产能，杜绝工序堵滞。 3.跟进生产进度，及时协调物料、炉料、砂料、辅料、模具到位，解决停工待料问题。 4.统计产能达成、产量数据，复盘产能缺口，制定提产方案。 2. 团队与人员管理 1.管理各班组长及全体铸造员工，制定排班、考勤、绩效考核，落实人员定岗定责。 2.组织岗位技能培训、安全培训、工艺培训，带教骨干员工，搭建班组梯队。 3.统筹车间人员调配、异动、奖惩，稳定员工队伍，提升整体执行力与工作效率。 4.召开车间例会、班组长会议，下达工作要求，复盘问题、布置工作。 3. 质量管控工作 1.严格执行铸造工艺标准，把控铁水 / 铝水成分、浇注温度、浇注速度、砂型配比、造型工艺等关键参数。 2.牵头解决气孔、砂眼、缩孔、裂纹、变形、偏芯、冷隔等各类铸造不良缺陷。 3.落实首检、巡检、末检制度，配合质检部门做好来料、制程、成品检验。 4.统计不良率、报废率，制定整改改善方案，持续降低铸造废品损耗。 5.跟进客诉、品质异常，主导原因分析与纠正预防措施落地。 4. 安全生产与现场 5S 1.贯彻落实车间安全管理制度，严控熔炉高温作业、行车吊运、起重作业、打磨切割、危化品使用等高风险作业。 2.日常排查设备安全、消防设施、用电用气、作业环境隐患，定期组织安全演练。 3.监督全员规范佩戴劳保用品，杜绝违章操作，杜绝工伤、烫伤、机械伤害等安全事故。 4.推行车间 5S 管理，规范物料、半成品、成品、废料、工装模具分区摆放，保持现场整洁有序。 5. 设备、模具与物料管理 1.统筹熔炼炉、造型设备、浇注设备、清理设备、行车、砂处理线等设备日常点检、保养、维修计划。 2.统筹模具入库、领用、保养、维修、封存管理，提升模具使用寿命与成型稳定性。 3.管控生铁、废钢、硅铁、孕育剂、树脂砂、膨润土等原辅材料消耗，严控生产成本。 4.合理控制能耗、辅料损耗、人工成本，落实降本增效措施。 6. 工艺优化与技术改善 1.配合技术部门优化铸造工艺、浇注系统、冒口设计、型砂配方，提升产品合格率与生产效率。 2.总结现场生产难点，提出工艺改良、设备改造、作业方式优化建议。 3.固化成熟作业标准，编制车间作业指导书、工序规范。 7. 报表、数据与对外对接 1.审核车间各类生产报表、品质报表、设备台账、能耗报表、考勤工时报表。 2.每日上报生产达成、异常问题、物料缺口、人员状况。 3.对接生产部、技术部、质检部、仓储、采购等部门，协调跨部门事务。 4.完成上级下达的各项临时工作与车间各项管理目标。 任职资格 1.熟悉砂型铸造、消失模铸造、压铸等主流铸造工艺，精通熔炼、浇注、造型全流程。 2.3 年以上铸造车间现场管理经验，有铸造班长升主管经验优先。 3.懂铸造缺陷分析、品质管控、现场安全管理，能独立处理各类生产突发异常。 4.具备较强统筹能力、人员管理能力、沟通协调能力，能承受车间倒班与现场高强度工作。 5.懂基础成本管控、设备维护管理，会使用办公软件做数据统计。

薪资待遇： 1、小时工薪资：28-35/H，保底8000+（月综合工资8000-10000）； 2、正式工薪资：2360-2650底薪＋绩效奖+岗位补贴+全勤奖，加班费平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍。 三、上班时间：8.00-12.00；13.30-18.00（加班2-3小时） 四、其他福利： 1、包吃住+晚班补助+社保+年终奖+绩效奖金，员工生日会福利；

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定保底308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:保底308/天 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底8000。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资7-10天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

长白班，坐班居多 包装，装配，检验，上下料，焊接，仓库码货手头活简单易学 ，无需经验，不会可教 发薪稳定，可预支薪资，包吃住，

【薪资待遇】 工资：6000一8000元/月 每月准时发放工资！ 【招聘要求】 1、18岁一45岁 2、有本人二代身份证.在有效期内 3、身体健康 【工作时间】 1、每天工作时间10小时；每周休息1天，每月休息4天 2、、订单充足，常年稳定 【厂区福利】 4人间，厂里有食堂 【注意事项】： 需携带资料：本人身份证原件，行李物品 请带上行李过来报到，带行李的优先安排，当天安排住宿。

小时工薪资，日结300一天，每天日结 日结300/天，工期30-60天，结束后可续 ———————————— 30元一小时，按小时算工资、320一天，综合月工资8500到9500元。工期2-3个月，结束后可续 ———————————— 上班时间早上8：00-12:00下午13:00-20:00中间休息一小时吃饭时间，上六休一，周日休息 ———————————— 招聘条件 1年龄18岁到45周岁，男女不限，经验不限。 2、身体健康，吃苦耐劳，服从管理。 3学历不限。 4、携带二代身份证有效原件。 员工待遇 入职免费提供被褥 免费提供被褥 免费提供被褥 1、住宿：4-6人间、厂内宿舍、标准宿舍配有空调独立卫生间，洗衣机无线网，面试当天分宿舍。 2、吃饭：免要提供一日三餐，品种类多样，营养丰富，符合南北口味。 3、休假：员工享受法定节假日，婚假以及带薪年假15天。 需要了解更详细的信息，可以点击下方微聊或者直接投递简历，我们会在2分钟内给您回复

岗位职责： 1. 全面负责板房内部各项工作的统筹与日常运作管理，确保各环节高效协同； 2. 搭建技术规范体系：包括版型库、工艺标准及资料归档系统，梳理并制定板房管理制度、岗位职责、考核机制与工作流程，并推动执行与持续优化； 3. 根据设计部的设计需求、开发节奏及技术要求，合理调配纸样师与车板师的工作任务，跟进解决生产后期的技术问题，配合外发及品质部门提供专业技术支持； 4. 负责车板与纸样工作的分配、考核、技术指导，审定版型，核查纸样准确性，监督、检查并评估版房各岗位履职情况，记录并掌握工作进度与数据； 5. 结合版师技术水平及生产部门对样版的反馈意见，定期组织技能培训，提升版师的专业能力与综合素质； 6. 依据公司下达的生产与质量目标，审核制单尺码及特殊工艺要求，确保制单、样衣与纸样三者一致，按时保质完成每月生产任务； 7. 及时提交各类工作报表，协调板房与其他部门之间的沟通协作，完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 具备10年以上版师从业经历，3-5年版房主管管理经验，精通纸样制作，有知名女装品牌工作经验者优先考虑； 2. 熟练掌握打版、放码、排料及样衣制作等全流程操作，熟悉服装生产工艺与标准化流程； 3. 精通服装加工工艺，了解工序编排及各环节工价核算； 4. 具备较强的问题识别与解决能力，逻辑分析清晰，具备良好的统筹协调与沟通能力； 5. 具有职业素养和团队协作意识，诚实守信、踏实肯干、积极进取，传递正向工作态度。

工厂日结，活非常轻松简单。 月入6000-7000，包三餐，包住宿。 空调宿舍，独立卫浴。 恒温工作车间，不冷不热。

每周借支500元，一个月借支4次 可以先投简历或者交换微信哈 22-26元一个小时 22-26元一个小时 22-26元一个小时 高薪大量招聘 小时工+正式工 免体检+包进 招聘要求：18-45周岁 汽车内部装饰 主要做线束/灯具/空调/内饰件等产品装配、包装、质检等手工作业。 零部件的 注塑，打螺丝，打包装，装配 等基础简单的工作岗位。 工作特别简单，轻松节奏比较慢 月休4天，每天10小时 车间有休息室可供休息 【每工作2小时休息15分钟】薪资待遇： [小时工] 22-26元一个小时 260-320个工时 综合工资: 6000-8000元 [正式工] 底薪 2500元 +加班费22-38元/小时工 绩效工资1000-3000元+岗位津贴500-1000元 合计收入 6300-8500 食宿： 1、 吃饭： 包吃包住 2、住宿：宿舍6人/间，带电梯、空调、24小时提供热水，洗衣机，空调，WiFi。 四、工作优势 1、岗位：坐班，有长白班，有普通工衣 2、环境优美 车间凉爽 3、吃住条件很好 生活设施齐全 [福利待遇] 享受升值加薪，带薪休假，五险一金，节假日福利 员工业务生活，活动丰富多彩！ 【福利待遇丰厚】 1.阳台医疗室为员工提供免费就诊服务，报销生活、体育、娱乐设施齐全。 厂内设有图书馆、网吧、卡拉OK厅，群厅、投影厅、健身房、桌球室、乒场球室、 篮球场，足球场、羽毛球场等各类免费康乐场所， 设有银行租员机方便员工存取款。 2、每年开展数十项各类康乐文体活动，如体育竞赛，文艺表演、生日聚会 等，并成立有文学书画，舞蹈器乐及各类体育团队，为员工提供一个展示自己的平台。 3、每年员工可享受一次大型旅游，每季度为过生日的员工举办生日郊游成生日晚会 4 传统的节假日免费为员工加餐(如午节发放粽子，鸡腿，中秋节发放月 【注意】对工作感兴趣的 请主动 投递简历 或者主动 发起 沟通 随时欢迎你哈