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诚聘 《桐菓林砚山店》招聘：店长助理，营业员数名.20-40岁之间。男女不限！ 工资待遇： 第一个月底薪2600 第二个月底薪2600➕全勤200 第三个月底薪2600➕全勤200➕奖金（考核转正） (奖金根据个人能力调节，额外的年终奖需在职一年以上，能力强可晋升店助店长带店股东) 工作要求：能吃苦耐劳、仔细认真、有上进心、沟通能力强，有销售经验者优先。 联系电话:

丘北识途商业管理公司 一、助理1名 月薪4000底薪，本科毕业，有一定管理，做账经验，有公关能力更好，协议董事长，统筹运营事务，开启职场进阶之路。 二、酒吧管理员2人 薪资2600加提成加年底分红，，负责酒吧打扫，酒水推销，包吃住，合同期为一年，工作地址：法果街酒点聚。 三、超市收银员2人 工资2600，负责收银和整理商品，合同期一年，包吃住，工作地址法果街众恒超市。 四、招商人员若干 月薪4000+提成，挑战无限可能，收入上不封顶，有责任底薪。 五、联系方式 电话：，加入我们这个超棒的团队吧！ 地址：达平公司五楼丘北识途商业管理公司。 面试时间每天11.30以前，下午负责有其他事情安排。

诚聘 《桐菓林砚山店》招聘：店长助理，营业员数名.20-40岁之间。男女不限！ 工资待遇： 第一个月底薪2600 第二个月底薪2600➕全勤200 第三个月底薪2600➕全勤200➕奖金（考核转正） (奖金根据个人能力调节，额外的年终奖需在职一年以上，能力强可晋升店助店长带店股东) 工作要求：能吃苦耐劳、仔细认真、有上进心、沟通能力强，有销售经验者优先。 联系电话:

销售 有销售和门店管理经验者优先 20岁-45岁初中以上学

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诚聘 《桐菓林砚山店》招聘：店长助理，营业员数名.20-40岁之间。男女不限！ 工资待遇： 第一个月底薪2600 第二个月底薪2600➕全勤200 第三个月底薪2600➕全勤200➕奖金（考核转正） (奖金根据个人能力调节，额外的年终奖需在职一年以上，能力强可晋升店助店长带店股东) 工作要求：能吃苦耐劳、仔细认真、有上进心、沟通能力强，有销售经验者优先。 联系电话:

5年理发经验，有技术并能自主设计发型，沟通能力优，有责任心。

招聘店长 薪资福利:3000元/月（底薪）+100元（交通费）+200元(电话费）+提成 工作地址:福源上居10栋2楼23-1号商铺云南环景国际旅行社 招聘人数:2-3人

【福利待遇】 1，薪资面议+提成+生日福利+节假日补助。综合平均工资4k-6k。 2，公平公正的晋升通道 3，有老员工一对一指导工作。 【工作内容】 -负责店铺日常运营管理 -提供优质的客户服务体验 -维护店铺卫生与整洁 【任职要求】 -具备良好的服务意识和团队合作精神 -能够有效管理店铺运营 -对工作认真负责，能够适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1.独立完成产品拍摄任务。 2.根据项目需求，构思场景并设计画面，确保作品符合公司要求。 3.与团队成员高效沟通，准确理解拍摄需求并落实执行。 4.整理并管理拍摄素材，确保文件有序存储。 任职要求： 1、影视、传媒、广告等相关专业优先； 2、快消品或休闲零食类目经验者优先； 3、具备一定的美感，审美好； 4、具备良好的团队合作意识，具有较强的主动性和创造性，良好的沟通能力以及较强的责任心；

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:8500元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

文山承洁洗涤服务中心招聘启事 因业务需要，文山承洁洗涤服务中心现面向社会诚招工人1名，期待你的加入！ 薪资福利 薪资2700元-4200元，收入稳定有保障。全勤奖➕ 工龄奖➕年终奖 一经录用，包吃包住。 有意者请致电 （池先生）咨询详情并报名。 期待优秀的你加入我们的团队，一起创造美好未来！

文山文山市招装修木工

因业务发展需要，砚山宣和麻将机专卖店急招修理工两名，年龄在22岁到4O岁之间，工资3000到4000左右(底薪加提成，全勤奖200.)一个月放假一天。，。上班时间八点半到下午六点半，

月子中心店长 年龄35 - 48岁，大专以上学历；有月子中心运营管理工作经验优先。组织部门做好客户管理、服务工作，提高客户服务的满意度；管理、督导各部门员工的业务培训及岗位技能、协调各部门的配合工作；协助销售部做好客户对接、洽谈、签约、促销等活动完成公司经营目标 薪资福利:面谈，包工作餐、购买五险、月休4 - 6天，享受国家法定节假日、年假、工龄奖、绩效奖等 招工人数:1名 （同步） 工作地址:广东省清远市清城区康乐路13号（市人医住院部对面）福佑月子中心

招聘启事 职位：韩式炸鸡店店长/店员 性别要求：不限 年龄:35岁以下 薪资待遇：2000-3000，店长额外享受店内分成 工作时间：早班10:30−19:30 晚班19:30-3:00 自由选择班次 月休两天，工作熟悉后可上一休一 工作地点：普洱五一步行街 联系电话： 工作轻松不累，不限制玩手机和电脑。

品牌：Slazenger史莱辛格 地址：丹阳八佰伴2楼 店长1名：无责底薪4100元/月+业绩提成+公休4天 营业员2名：无责底薪3000元/月+业绩提成+公休2天 社保：其他待遇：节假日三薪 商场营业时间：10:00-21:30员工上班时间：早晚班早班9:20-15:30晚班 15:00-21:30 店长上班时间：8个小时 业绩提成：店长完成80%以下提点1%，完成81%-100%提点1.1%,100%以上部分1.3%,员工完成80%以下提点2%,80%-100%3%,100%以上部分4% 联系方式：()

招聘：高校校园超市店长 薪资：4.5K-6.0K 职位详情： 岗位职责： 1.负责超市日常运营管理 2.管理员工及排班 3.控制库存与成本 4.完成销售目标 任职要求： 1.大专及以上学历 2.2年零售管理经验 3.具备团队管理能力 4.服务意识强

招聘：沙区自习室门店负责人 薪资：4.0K-12K 职位详情： 自习室门店日常管理及学管服务，要求从事过教育或销售管理等工作

丘北文智餐饮管理服务有限公司 一、分餐清洗岗（10名） 薪资待遇：3300元/月+200全勤 二、品控管理员（2名） 基础薪资：4500-6500元，根据能力评估上调（如体系搭建能力、应急处理水平等） 三、会计（1名） 工资范围：5500-6500元/月（具体面议，根据经验和能力调整）。 公司联系方式： 地址：丘北工业园区1A栋（丘北文智餐饮公司） 详

苗膳荣润园招聘 岗位：前厅经理、服务员、收银员 要求:能吃苦耐劳、服从管理，做事灵活、身体健康 待遇:前厅经理4500-6000 服务员：3100起 收银员：3300起 地点:文山市七都古镇 联系电话：

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督导 布置活动现场、巡检促销员 薪资福利:100/天，1月15日发银行卡 招工人数:1人 工作地址:文山广南奇欣超市

家居销售

工作内容 -负责酒吧的日常运营管理，对外营销，具有本地资源 1.运营管理 制定和执行酒吧的经营策略，确保完成销售目标和利润指标。 负责酒吧的日常运营管理，包括酒水和餐食的定价、库存管理、成本控制以及设备维护。 监控酒吧的运营数据，如客流量、销售额和成本，及时调整策略以优化经营效果。 2.团队管理 负责员工的招聘、培训和绩效考核，确保员工具备专业的服务技能和良好的职业素养。 合理安排员工的工作岗位和排班，激发员工的工作积极性，提升团队整体效率。 处理员工之间的矛盾和问题，营造和谐的工作氛围。 3.客户维护 建立和维护良好的客户关系，了解客户需求，提升客户满意度和忠诚度。 处理客户投诉和建议，及时解决客户问题，维护酒吧的良好形象。 策划和执行客户忠诚度计划，如会员制度和优惠活动，吸引更多客户。 工作流程： 1.营业前准备 提前到岗，检查酒吧的卫生、设备和库存情况。 组织召开班前会，分配工作任务，强调服务标准和注意事项。 与各部门负责人沟通，了解当天的客户预订和活动安排。 2.营业中管理 巡视酒吧，监督服务质量和出品质量，及时处理客户问题和投诉。 关注酒吧的客流量和经营情况，根据实际情况调整服务和营销策略。 维护客户关系，与重要客户互动，了解他们的需求和反馈。 任职要求 -做过酒吧店长有管理经验的优先 -具有良好的服务意识和团队管理能力 -对工作充满热情，有较强的责任心

窦有才烧洋芋烧豆腐招聘店长店味，煮米线之类的。可以免费培训

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

店长，店员